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社保新政有哪些？异地社保怎么转？
　　社会保障体系关乎到每一个人的切身利益，作为社会的一员，你是否真的了解我们的社会保障政策，了解自己当前或者以后能享受到什么样的权益呢？　　10月19日，台州市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长许世斌携市人力社保局工资福利处处长卢新、养老保险处处长江黎明、医疗工伤保险处处长谢林、市劳动保障监察支队支队长杨国正、市就业管理服务局副局长赵继光、市市民卡公司总经理助理杨华做客12345阳光热线，在线接听市民打进的热线，并解答关于社保政策的诸多问题。　　一个半小时，共接进热线电话87个，收进微信平台信息40条，市民们热议的主题集中在医疗保险、养老保险、市民卡使用等方面。　　社区卫生服务站如何申请成为医保点　　临海市民应女士是临海城区一社区卫生服务站的医生，她的卫生服务站目前遇到了困境。应女士称，获得医保定点单位资格的医疗机构更受市民青睐，“别的医疗机构，获得医保定点资格的，每天营业额几万元，我们服务站不是医保点，每天营业额只有几百元。”她希望她所在的卫生服务站也能成为医保点，这样会对他们的营收产生很大的影响，也就能够走出当前的困境。　　市人力社保局医疗工伤保险处处长谢林说，在2016年之前，医疗保险的定点医疗机构以及定点药店的审批是采取行政审批的模式。从今年开始，根据国务院的统一部署，取消了行政审批的模式，改为由医疗保险经办机构进行协议管理。　　我市在省人力社保厅相关政策基础上，根据实际情况制定了协议管理的办法。当前，这个协议管理办法正在法制办进行行政规范性文件合法性审查，按照正常程序，在10月底之前，台州市的政策应该能够顺利出台。　　“我们现在总体的原则是降低准入门槛，实行协议管理。申请者可以根据台州市以及所在县（市、区）的实施细则对照看一下，是否符合相关的条件，然后自己主动申报，加入医保定点单位。”他说。　　在外地缴社保，能在台州享受相关待遇吗？　　一位市民在电话中说，自己的社保是缴在温州的，但他是台州人，那么以后回台州生活是否也能享受相关的社保待遇？　　这位市民所说的社保，内容主要包含养老保险和医疗保险。　　市人力社保局养老保险处处长江黎明说，养老保险现在都可以转移的，退休时，根据缴费年限决定能不能按月享受，这个时候就要把各地交掉的养老保险迁到同一个地方来。　　“主要依据‘从后’和‘从长’两个原则，‘从后’指最后如果缴费地点是在户籍地，就最终归集到户籍地，‘从长’原则是指在哪个地方缴费满10年以上的，那就归集到哪个地方。如果两个都10年以上的就依据‘从后’原则。”他说。　　关于医疗保险，市人力社保局医疗工伤保险处处长谢林介绍，医疗保险是缴纳之后就马上产生待遇享受的。“现在，如果你在台州参保，到省内二级以上医疗机构就医，全部都可以实现直接刷卡结算。”　　公司倒闭老板跑路，社保断档了怎么办？　　市民任先生早先在椒江的一家公司上班，社保一直也是由公司缴到椒江。2013年9月，公司倒闭，老板跑路了，一直找不到人。如今，任先生和原先的部分同事在路桥有了新的工作，想把社保关系转到路桥去。　　“我们在2014年3月份找到公章，把社保关系从原公司这边转出来了，但中间因为公司倒闭的事情，导致欠费有半年，我们想把中间断档的半年续费，应该如何办理？或者怎么样才能把断档的情况处理掉？”　　市人力社保局养老保险处处长江黎明说，如果单位破产改制，是能提这笔钱的，不过，把单位保费续上是最好的。　　“如果确实解决不了，一种办法是如果自己愿意缴，你们就缴，不愿意缴的话就把欠缴信息给你删除掉。”　　江黎明表示，任先生他们最好还是自己续上，因为中间断档的时间不是很长的话，基本上对今后享受福利没有太大影响。　　“假如断档时间比较长，可能有影响。我们计费办法中间如果断了的话，缴费指数是要下降的，也就是待遇水平到时候有点影响。”他说。　　这些社保新动向，对市民来说都是好消息　　在回答市民的提问之外，市人力社保局局长许世斌还介绍了我市社保相关的一些最新动向。　　他说，从今年6月1日开始，我市已经实现市区200多万城乡居民在全省二级以上医院实时医保结算，这极大方便了百姓外出就医。　　另外，目前我市也已经完成了市级异地就医结算平台软硬件改造升级工作，市本级、三区、临海市和温岭市的报销比例政策得到了统一。　　从明年年初开始，在三区两市范围内的定点医疗机构就医，实现刷卡结算，异地同等级医疗机构报销比例一致。
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&五险一金代理，异地社保代缴- 为什么要缴纳社保，如何选择社保，如何节省社保成本，代缴企业社&的 详 细 说 明
随着国家对社保公积金法律法规的完善，政府对于企业缴纳社保，公积金的检查力度也越来越大，作为企业来说，不为员工缴纳社保，公积金，不但会遭到相关政府部门的处罚，同样，如果遇到工伤事故等情况，还要承担巨额的医疗费用，企业将面临很大风险。对于员工来说，有些人不了解五险一金对个人的用处，而不愿意购买，认为买了也没用，是浪费钱，可一旦出现事故，享受不了相应待遇，又会要求企业负责。所以，购买社保，对于公司和个人来说，都是一个需要考虑的问题，如何购买社保，既能解决潜在的风险，又能有效的为企业节约成本呢？ 一、员工不愿意购买社保，而企业又害怕承担工伤风险的，为了规避风险，可以选择购买单工伤。 &韶关单工伤：企业社保费用：11.23&& 残保金：53.88&& 合计：65.11元 优点：费用低，工伤有保障，员工不用缴纳社保费用，不用担心员工反对。 二、员工对购买社保可有可无，却又能满足员工最基本的利益，可以选择购买深圳三险。 深圳三险：企业社保费用：56.03& 残保金：20.87& 个人社保费用：23.3&& 合计：100.2元 优点：可享受医疗，工伤，失业三险，企业和个人缴纳社保费用较低。 三、员工有基本养老需求，社保费用相对便宜。可以选择深圳四险方案。 深圳四险劳务工医疗：公司社保费用：291.07& 残保金：20.87& 个人社保费用：167.94元& 合计：479.88元 深圳四险住院医疗：公司社保费用：309.33& 残保金：20.87& 个人社保费用：173.16&& 合计：503.36元 优点：有养老保险加入，买满十五年可以享受养老待遇，可以累计缴费年限，相对于其他地方社保，深圳四险相对待遇齐全，费用低，其中住院医疗内含生育保险费用，可享受生育待遇。 四、公司福利好，员工社保意识高，可以购买所在地五险。 广州，深圳，珠海，东莞，中山，佛山等广东全省21地市五险一金。 北京，上海，天津，长沙，武汉，杭州等全国各地200余地社保公积金。 优点：可根据员工工作所在地购买社保，使员工能充分享受所在地待遇。 韶关单工伤，代买单工伤，深圳三险，深圳四险，深圳劳务工医疗，代缴深圳社保，异地社保缴纳，五险一金代理，各地五险一金代缴。
本公司还供应上述产品的同类产品：五险一金代缴,异地社保缴纳,韶关单工伤
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的100多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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工作异地变动 可别急着转社保社保局解释国家、省市社保政策存在差异，转移业务办理缓慢字号：&摘要：近期，不少参保人反映社保关系转移接续问题。深圳市社保局昨日解释称，因为国家、省市社保政策存在差异等原因，造成转移业务办理缓慢，建议参保人工作异地变动，也可暂不转移，可在达到法定退休年龄时一次性将各地社保关系一并转入养老保险待遇领取地。&&&&南都讯&记者张小玲　近期，不少参保人反映社保关系转移接续问题。深圳市社保局昨日解释称，因为国家、省市社保政策存在差异等原因，造成转移业务办理缓慢，建议参保人工作异地变动，也可暂不转移，可在达到法定退休年龄时一次性将各地社保关系一并转入养老保险待遇领取地。&&&&近期，关于社保关系转移接续问题备受参保人关注，不少参保人反映，转移接续时间长及需多次奔波往返、或无法跟踪转移进程等问题。为此深圳市社保局解释，深圳由于人才流动频繁，去年共办理养老保险关系接续18.9万人次，医疗关系转移接续6.7万人次，办理数量居全国各省市之首。&&&&办理过程中出现问题的原因主要有因省、市间社保政策存在差异，造成转入地、转出地社保机构在操作上业务格式不一致，业务经办模式不明确、沟通协调机制渠道不通；信息系统建设不完善，人社部电子转移平台、省内转移平台程序需进一步优化，业务办理主要依靠人工处理等，都造成转移业务办理缓慢或积压。&&&&针对这些问题，深圳市社保局将继续向人社部、省人社厅建议，加快推进社保转移工作的信息系统建设，减少流转时间的损耗用，同时梳理政策指导、理顺业务经办模式。社保各分局则做好指引查询，加派从事转移接续电子处理工作的人手，尽量减少参保人多次来回奔波。&&&&社保局也将开通社保局官方网站“社会保险关系转移查询”栏目，输入参保人身份证号码可查询转移接续进展。同时，对于已办理未办结转移业务但临近法定退休年龄的参保人员，深圳市社保局开通绿色通道，优先办理关系转移，保证不影响退休待遇的发放。&&&&为避开关系转移的高峰期，参保人工作异地变动时间也可暂不转移，社保关系保留在当地，可在达到法定退休年龄时一次性将各地社保关系一并转入养老保险待遇领取地。0相关文章高清图集&&|&&头条推荐南方都市报官方微信扫描左侧二维码添加南方都市报官方微信南都网官方微信扫描左侧二维码添加南都网官方微信用QQ浏览器扫一扫浏览+收藏 一步到位南方都市报官方微博：如何为异地员工购买社保？
请问在异地招聘的员工可以委托代办机构单纯代买社保，但不作劳务派遣么？比如公司在深圳，在上海当地招聘员工。
所有解答(9)
两种方式：一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动窗口交纳。二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。
第一种方式不符合法律规定，第二种方式各地的政策不一致。上海社保局是不允许代理公司仅代理交纳社保的，人事代理需要以劳务派遣的方式，但劳务派遣不符合我公司的现实需要。但很多代理公司明确目前很多企业的异地员工社保问题都是这样操作。所以有些疑惑，不知还有没有更好的方式。
来自金宇辉
原则上一楼徐经理的方法是对的，但，涉及到第二种情况，就要向用工所在地劳动部门咨询了。
来自金宇辉
如果有员工在厦门的话，可以找我们代交社保。另外，你们可以选择在你公司所在地缴纳社保，但到劳动部门报备你的员工外派到何地，这样那些外派在外地的员工就可直接在外就医后到你公司所在报销医疗费用。
来自金宇辉
谢谢你的鲜花。
国家人力资源社会保障部和财政部已颁布了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，这个问题现在已经不难办了。具体办法是：1、假设你们公司在深圳，可以先在深圳为其开立养老保险账户，等员工退休或调离时，再转移接转就可以了。2、如上海是你们的分支机构，也可以直接在上海办理，具体需要什么手续，怎样个流程，可咨询一下上海当地的社保局。这样说吧，就目前全国的社保机构情况看，基本都处于亏空状态，他们正为保金不足发愁那。所以，无论在哪个地区，只要企业肯出钱为员工办理社保，社保公司乐还来不及那。
第一 给外来员工在本地交纳社会保险。第二 给外来员工在异地交纳社会保险。第三 给在异地工作的员工在本地交纳社会保险。第四 给在异地工作的员工在异地购买保险。第五 有多分保险进行转移合并。还有更多，一时想不起来也列不全。这些都是本地财务部门的工作，尽量把繁琐的工作操作简单化。而不是将这些过程简单化。这些都是跟着账户走的没什么需要细讲的，只需要让员工带好收入证明工作证明去其开户地点进行开户。社保账户的异地转移是非常麻烦的事，每转移一次就要给剥层皮，大概是在10%-40%这个额度（手续费），甚至有些地方转进去就转不出来了。社保也是需要经营的否则社保也会破产。中国的机构太多了太独立了，机构成本太高。简单介绍了一下现状，没说操作，因为操作过于简单，只需要去一下当地的社会保障局。另外个人和公司的开设方式不同。我曾经遇到过一个事，就是我们承诺给员工上保险，但是因为员工已经有社保账号，并且当时财务部门不愿意单独去为这些人去缴纳保险，所以就出现一个后来我们被员工控诉没有履行合同，我们在把钱给员工的时候和员工签署了约定，根据合同法成立，但是根据劳动法里面的社会保障法律我们没有履行义务。
这个问题我无发给您正确的答案，我不是很了解，非常抱歉。
首先在当地人才服务中心或者办事处开户，使用用友U8软件能实现异地社保基数计算，直接按照计算的数字转账就实现了。
那得看情况啊，比方说你那边有办事处，得有营业执照是不？个体工商户都可以购买社保，什么样的形式都可以的。
点击表示感谢