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我自由职业全额交社保，如果退保，怎么退？
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律师回答地区：江西-南昌咨询电话：帮助网友：30856 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人具体的可以咨询当地社保部门 22:35地区：江西-南昌咨询电话：帮助网友：62505 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人退不了的... 09:11自由职业者交够十五年社保.到退休后能拿多少养老金怎么计算
如题，自由职业者交够十五年社保.到退休后能拿多少养老金怎么计算相关阅读：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金　　=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　例如：　　根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元　　累计缴费年限为40年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.　　关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。
以下为相关规定：国务院关于建立统一的基本养老保险制度的决定（日国发[1997]26号）五、本决定实施后参加工作的职工、个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户存额一次支付给本人。本决定实施前已经离退的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。各地区和有关部门要按照国家规定进一步完善基本养老金正常调整机制，认真抓好落实。本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动部会同有关部门制订并指导实施。
1、地区不同、退休年份不同，在岗平均工资就不同，另外还和退休时年龄、缴纳养老保险费金额不同，计算出来的养老金待遇就不同。2、一般计算出来的数字比较低，低于按政策基本养老金的最低保障的要按最低保障补足。
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本文已影响人自由职业者退休年龄应调整
[导读]：自由职业者的退休年龄是多少岁？养老保险累计交费15年到退休年龄，申请成功后便可享受养老保险待遇。女自由职业者不论从事何种工作都按55岁退休对待，从事体力劳动的自由职业者，如本人申请，男性按55岁退休，女性按50岁退休。
　　目前，对于退休年龄的规定是，工人男性55岁，女性50岁；干部男性60岁，女性55岁。对原国有企业职工工人如企业破产、改制下岗的女性工人按50岁退休。而女自由职业者不论从事何种工作都按55岁退休对待。自治区政协委员张野提交提案建议，从事体力劳动的自由职业者，如本人申请，男性按55岁退休，女性按50岁退休。
　　张野提出，一些从事体力劳动的女自由职业者不能与原国有企业女职工工人同等对待，似乎有不够平等之嫌。从事体力劳动的女自由职业者，如从事理发、钟点工、环卫工、清洁工、装修工、油漆粉刷工等工种的女自由职业者，她们年龄大了再从事这样的劳动就显得体力不济。许多从事体力劳动的女自由职业者，都有要求能与原国企的女职工工人享受同样的退休待遇。
　　因此政协委员建议，对从事体力劳动的自由职业者与原国企职工的工人在退休待遇上实行同样的政策。即：凡连续15年交够社保金的从事体力劳动的自由职业者，如本人申请，男性按55岁退休，女性按50岁退休。
　　案例解答
　　自由职业者的退休年龄是多少岁？
　　问：我是由破产的集体企业失业的职工，转入灵活就业者参加社会后缴费满十五年，但达不到法定退休年龄，是否可以不再缴纳社保费？我由集体企业员工转为灵活就业者后的退休年龄是多少岁？我是山东德州宁津县得失业人员。
　　答：全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与（已缴纳的保险费-领取的金额）取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
日额保险金×（实际住院天数－3）
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社会保险关注排行个人退休时领取养老的计算方式大体是“养老保险=基础养老金+个人账户养老金”，“个人账户养老金”就是个人持续缴纳的部分（最少满15年），而“基础养老金”的部分是“社会平均工资*X%”，这个X就是缴费的年限~基础养老金的部分是由社会统筹账户支付的~那现在公司为员工缴纳的社保不划入个人账户，而是统统列入社会统筹账户，跟个人账户金额没有一点儿关系……
那是不是说：假如我是自由职业者，没有公司为我缴纳社会保险；但是，只要我自己缴费满15年，到我退休时每月领取的保险金，除了自己连续缴纳的那些个人账户的钱外，也会有“基本养老金”（与缴费年限有关）？那这种情况下
个人退休时领取养老的计算方式大体是“养老保险=基础养老金+个人账户养老金”，“个人账户养老金”就是个人持续缴纳的部分（最少满15年），而“基础养老金”的部分是“社会平均工资*X%”，这个X就是缴费的年限~基础养老金的部分是由社会统筹账户支付的~那现在公司为员工缴纳的社保不划入个人账户，而是统统列入社会统筹账户，跟个人账户金额没有一点儿关系……
那是不是说：假如我是自由职业者，没有公司为我缴纳社会保险；但是，只要我自己缴费满15年，到我退休时每月领取的保险金，除了自己连续缴纳的那些个人账户的钱外，也会有“基本养老金”（与缴费年限有关）？那这种情况下，我不是占了别人（社会统筹账户）的“便宜”吗？
如果真是这样，那现在公司宣传的“五险一金”还有什么意义呢？反正也不能列入个人账户……列入社会统筹账户，不就等于“吃大锅饭”吗？
1，社保分为个人账户和统筹账户。不管是单位还是个人只要缴纳社保，就是既要缴个人账户的又要缴社会统筹账户的。所以即使是你自己掏钱买社保，也是有大部分进入社会统筹账户，小部分到自己的个人账户，这个比列跟单位给你买社保是一样的。
2，不管是单位为我们缴的还是个人自己缴的，都是按照“养老保险=基础养老金+个人账户养老金”来领取退休金。
所以一样是交15年，如果你有单位帮你买的话，单位帮你除了差不多单位帮你出60%多，自己出少的部分。但是如果是你自己购买的话，全部的钱都是你自己掏。这两种情况下，退休金领的一样。
这样讲你懂了吗？
所以自己购买社保很划不来。因为现在人均寿命是74.1岁。如果你是男性60岁退休开始领钱，那你必须得活到75岁左右才能把本钱领回来。而且到时可能国家要求65岁退休了，现在人大都提了多次延迟退休年龄。
其他答案（共1个回答）
者，繳費要繳公司繳交的那部分。
这是国家保障，当然是最合算的，到你退休年龄时，你每月最少都能享受4约400元的退休金。不过你的缴费年限合计最低也要有15年，到了退休年龄才能享受。
单位交和个人交养老保险在养老金计算上无区别,区别在于有单位强制交5险,其中养老保险个人只按个人缴费基数的8%交,单位还要交20%,个人交有两种一是原企图人员现自...
不能以单位名义交吗？单位交的话，自己承担的那部分都在自己账户，进入社会统筹的部分都是由单位交的。
以个人名义交，所交的保费会有一半多进入社会统筹，比如交4...
可申请按最低标准缴纳。
自今年7月1日起，河北省企业职工基本养老保险开始实施省级统筹。全省范围内实现各地区缴费基数、缴费比例和享受待遇标准的统一。
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