事业单位在编人员辞职老师学期中途辞职可以吗。 事业单位在编人员辞职老师当时签订了合同服务期限为五年现在时间还没到开课两个月了实在觉

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-03 12:02 标签： 在编教师辞职后果严重
您好，在编在职教师，试用期内教师，辞职需要交违约金吗？合同签的五年 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好，在编在职教师，试用期内教师，辞职需要交违约金吗？合同签的五年，教委要求赔款4万，合同上面说了差一年一万，试用期内辞职可以不赔款吗？教委意思不赔款，就不给档案。
15年10月考起当地事业单位，现在还在试用期当中，如现在提出辞职需要交纳违约金吗？
聘用合同当初提到其他约定最低服务满五年，出现辞职，调动需缴纳违约金6万元。合同里面有一条是试用期内乙方可单方面解除合同。
事业编教师在试用期内，辞职需要交违约金吗
您好！我是一名新教师，教育局统招考进来的，还在试用期内，由于离家乡很远，还有种种原因，想辞职，当时教育局签了5年内不能调动工作，需要赔违约金吗？我的档案能不能调回原籍地？
您好，请问事业单位在编人员，试用期内辞职需要按照合同约定支付违约金吗
我在乡镇事业单位签订了劳动合同，在试用期内辞职，合同中有一条款说违约需要缴纳8000:00元的违约金，请问需要交违约金吗？
我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！
就业协议上注明协议期限为五年，如果报到后违约交5000违约金，我是去了公司报道后并签了合同，在该公司工作了两个多月，我在试用期内辞职还需要交违约金吗？对了，协议上有一条规定，甲方到乙方报到后，本协议自动终止，那这单位要求的协议期限为五年是否合理？
我去教委拿档案的时候，叫我交1万，说县里每年有一部分老师要走，所以有违约金。合同上有约定违约金，但没说具体金额。
我去年9月师范类专业毕业考取了江西某县农村在编教师，现在还在试用期（试用期一年），因为一些原因现在想辞职但铅山教育局不同意。原因是去年刚考入就签订了五年服务期协议，协议规定要教满五年不准辞职，如违约要支付剩下四年的工作作为违约金。但是，我目前处于试用期，虽然五年合同把试用期包括进去了，但事业单位试用期是可以允许辞职的，请问如果县教育局执意不放人，我现在有何途径辞职吗？
2015年青岛聘任制教师辞职，合同上写的违约金我需要交吗？
合同签了五年，其中第一年是试用期，我仅工作半年，目前尚在试用期内。合同上写的是“未经甲方教育主管部门书面同意，乙方不得单方面解除合同，否则按每月两千，不足一月按一月算支付违约金。”
请问我离职需要支付吗？我的离职程序是需要各方签字的，可能到最后不交违约金会不给我签字。在编在职老师调动或辞职的办理手续及材料_重庆市政府公开信箱
重庆市渝北区政府公开信箱
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邮件字号：
发布单位：
渝北区政府
来信内容：
在编在职老师调动或辞职的办理手续及材料
请问在编老师因家庭和个人原因要变换工作单位的（调动和辞职两种情况），如何办理相关手续，程序应是如何的。以及调动或者辞职后应办理哪些相关材料和证明才能到新单位报到。谢谢
办理单位：
渝北区政府
办理结果：
来信人：您好！首先，非常感谢您对渝北区教育工作的监督、关心和支持！接到来信反映的问题后，按照职能职责，渝北区政府立即责成区教委对此进行调查处理，现将有关情况回复如下：
　　一、关于教师调动
　　区内教职工的调配原则上在每年暑假进行，区教委将制定区内教师调配工作方案，各学校按区教委当年教职工调配工作要求办理。
　　拟调出区外或教育系统外，调出人员首先提交调入单位所在区县人力社保局或教育行政部门商调函，并向所在学校提出书面申请、填写《机关事业单位工作人员调动审批表》，经调出学校、区教委、区人力社保局同意后，办理调动手续。
　　二、辞职
　　教职工因个人原因提出解除聘用合同的，应提前30日向聘用单位提出书面申请，聘用单位在接到申请的15日内作出答复并处理相关事宜。聘用单位如同意解除聘用合同，则将申请人的辞聘申请和学校的请示报区教委，经区教委研究批复后，出具《解除聘用合同证明书》、《渝北区中小学辞聘教职工送达书》送达本人，同时，连同受聘人员书面解聘申请存入本人档案，区教委将辞聘批复抄送区人力社保局和区编办备案。属免费师范生提出辞聘的，须按照《重庆市教育部直属师范大学免费师范毕业生履约管理办法》（渝教师〔2015〕23号）要求先与市教委解除免费师范生协议，再办理辞聘手续。
　　最后，再次感谢您一直以来对渝北区教育工作的关心、支持和理解。同时，欢迎继续对我们的工作进行监督并提出宝贵的意见和建议。如有其他问题，可致电区教委具体咨询，联系电话：。
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