对瑞恩的井基金会会的评价

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-03 14:48 标签： scp基金会是真的吗
规范基金评价业务意义深远_基金评论_新浪财经_新浪网
规范基金评价业务意义深远
　　□天相投顾 闻群
　　基金评价机构是中国基金市场发展的重要推动力量，其在基金的评价选择、基金产品的创新、基金市场规范化发展建议、投资者教育等方面均发挥了不可替代的作用，其观点和评价结果对于广大基金投资者的影响广泛而深远。因此，在基金市场创新和监管并重的2009年，证监会正式颁布了《证券投资基金评价业务管理暂行办法》，首次从法律法规层面对基金评价业务和基金评价机构进行了规范。
　　在约束方向上，《暂行办法》较好地采取了抓大放小的策略：只对通过报刊、电台、电视台、互联网等公众传播媒体形式和其他一些公开形式向不特定群体发布的评级、评奖、单一指标排名三个方面的基金评价业务进行了约束，即只对影响最为广泛的评价方式和评价结果发布方式进行了规范，如果基金评价机构仅通过非公开形式(客户是特定的或者是能界定的)发布基金评价结果就不属于约束的范畴；评级、评奖、单一指标排名之外的其他基金评价业务目前也不属于约束的范畴。
　　在基金评价机构管理上，《暂行办法》对公开评价业务的规定严格而周密：首先从大方向上要求评价机构应该遵循长期性、公正性、全面性、客观性、一致性、公开性六大原则；其次要求评价机构必须加入中国证券业协会；再次，要求评价机构应当将基金评价标准、评价方法和程序报中国证监会、中国证券业协会备案。此规定把基金评价机构的公开行为统一纳入了协会的自律管理范畴，能够较好地遏制一些五花八门、良莠不齐的评价结果混淆大众投资者视听。
　　在基金评价业务规范上，《暂行办法》对公开评价业务的规定细致而全面：首先，要求评价机构具有进行公开基金评价的各项软硬件条件，具体包括评价的方法和程序、评价人员的资质和管理、数据的采集和数据分析系统的建设、评价结果的校正复核程序、充分的信息披露机制、完善的文档制度等；其次，对于基金、基金管理人评价应该考虑的视角的全面性和完备性进行了要求；再次，对各机构的基金分类方法也进行了统一规范，要求在大类的分类上必须和中国基金业相关法律、行政法规和中国证监会的规定保持一致，避免由于各机构基金大类分法的不一致影响大众对于评价结果的分辨和使用。此外，对于公开基金评价做出了九条明确的限制性规定，如不能对不同类的基金进行合并评价，同一种类基金太少的时候不能进行评级和指标排名、评级和评价的时间间隔不能太短等等。
　　《暂行办法》于日正式实施。与此相配套，日，证券业协会正式颁布《证券投资基金评价业务自律管理规则(试行)》，对于进行公开基金评价业务机构的注册登记和业务备案、评价业务规范、机构信息披露和评价结果引用等方面进行了操作层面的细致规定。两个配套法规的颁布使得进行公开基金评价业务有法可依、有章可循。经过多轮答辩、沟通和专家工作组(由中国证监会、协会、业内机构、学术研究机构的多方专家组成，人员名单向社会公布)的综合考核，第一批具有公开基金评价业务资格的机构于日出炉。
　　自1998年第一批基金管理公司设立以来，中国基金业已经走过了12个年头。在此过程中，以《基金法》为核心的一系列基金法律法规的出台和实施使得基金市场相关参与主体以及基金运作的各个环节不断朝着规范化的方向发展。而此次《暂行办法》、《自律规则》的正式出台实施和第一批具有公开基金评价业务资格机构的产生，对于公开基金评价业务进行了有效的规范，对于基金市场的长远健康发展、对于投资者利益的保护具有深远意义。对于获得公开评价、评奖业务资格的机构来说，在评价方法的完善、数据库的建设、人员的管理、各项评价相关制度的建设和风险控制等方面的工作也任重而道远。
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15:59:13　 IP:
支持“扩大优秀青年基金资助的比例，有利于国家杰出青年人才的培养和选拔”
11:14:07　 IP:
这种分级的制度把科研人员赶入一个通道，拼命挤，基金委的人脑子坏掉了。
11:09:18　 IP:
申报资格不应该只局限于曾主持过青年基金，否则会抹杀很多优秀人才，并打击他们的积极性。
10:44:08　 IP:
我也认为除了年龄限制以外，其他的都不做限制为好，关键看研究成果和学术贡献。比如两个人都是35岁一个没拿过国家自然基金，一个主持过基金，如果没拿过基金的成果反而比拿了基金的成果多，这本身就是就很不合理了，结果没拿过基金的反而没资格申请，不是错上加错吗？
10:33:35　 IP:
女性的论文有限发表算了！！！！
10:33:32　 IP:
关于各种青年基金和人才计划,国际通用做法是学术年龄(博士毕业和独立主持试验室年数),搞不清都二十一世纪了,天朝为啥还采用国际姘弃的生理年龄,很容易被告上法庭.
比如杰出青年,当年施一公从美国回来,轻易的拿到杰出青年,如果杰青是学术年龄,比如要求独立主持试验室年数5年以下,他就没法来竞争资源了.他这样的“大牛”,拿过啥&额文各&青年奖了,应该去竞争别的资源,去竞争杰青,清华还好意思.换了我,我脸红.
10:19:54　 IP:
在一个家庭里，女性往往付出的比男性要多很多。将女性年龄推迟还有人质疑？男女平等？现今社会真的能做到吗？站着说话不腰疼
10:12:54　 IP:
引用：“怎么可能有这么多的限制条件，除了年龄可以限制外，其他的条件都不可能限制，否则按作者给出的限制条件，像我们这种32岁以下，没拿过青年基金，拿了两个面上的岂不是悲剧了，因为没拿过青年基金，不够条件申请，或者一个美国全职回来的35岁左右的正教授，因为没主持过青年基金，也不够条件申请？”
拿过国家面上项目的候选人应该和青年基金获得者一样也是合格的候选人。
10:10:32　 IP:
优秀青年基金是为年轻人设立的，男女都应该平等，均应以40岁为上限。评选优秀青年基金应以青年基金为基础，这是必然的结果，也为以后选拨作合理解释。什么是国家青年梯队？只有这样，才能形成合力。回国的青年教授和国内的教师一样超过岁数都是不能入围的，这才是公平，这才是起跑线。德国人也是这样做事情的。
9:51:34　 IP:
既然已经规定好了年龄，就应该优者先上，即使刚毕业也应该的，不应该再什么33-38之间。前几日一位教授还写过博客，这是人才基金，不是“福利基金”。如果不能者据上，有什么道理么？？？
9:51:10　 IP:
科研基金不是大锅饭！有能力的理当获得更多支持！
支持对女性科学工作者的优惠政策！她们需要付出比我们多双倍的时间和精力来处理工作和家庭！涉及到利益时，你们这个时候再叫“平等”你们好意思么？！
9:46:31　 IP:
怎么可能有这么多的限制条件，除了年龄可以限制外，其他的条件都不可能限制，否则按作者给出的限制条件，像我们这种32岁以下，没拿过青年基金，拿了两个面上的岂不是悲剧了，因为没拿过青年基金，不够条件申请，或者一个美国全职回来的35岁左右的正教授，因为没主持过青年基金，也不够条件申请？
9:38:10　 IP:
女性在生孩子之前确实步逊于男性，但是生孩子期间及之后相当的时间，女性由于照顾孩子位于劣势。几年耽误事肯定的，所以应该体现出差别。
9:11:54　 IP:
支持男女平等!男的年龄也应为40岁.
9:07:33　 IP:
是呀，很多研究需要很长时间，等非常优秀的重大成就出来的时候往往错过了40岁。
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