惊呆了！原来腾讯、阿里、百度的内部晋升渠道是这样的……
导读互联网圈有这么一句话：百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT，内部人才体系有什么区别呢？
　　互联网圈有这么一句话：百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。　　那么代表互联网三座大山的BAT,内部人才体系有什么区别呢？　　下面进入正题，先谈谈腾讯的体系。　　首先是腾讯。　　1、职级：　　腾讯职级体系分6级，最低1级，最高6级。　　同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫“族”，比如：　　产品/项目通道，简称P族；　　技术通道，简称T族；　　市场通道，简称M族；　　职能通道，简称S族。　　以T族为例，分别为：　　T1：助理工程师（一般为校招新人）　　T2：工程师　　T3：高级工程师3-1相当于阿里的p6+到p7（能力强可能到p7）　　T4：专家工程师　　T5：科学家　　T6：首席科学家　　目前全腾讯貌似就一个T6。　　每一级之间又分为3个子级，3-1是任命组长/副组长的必要条件　　其他线也是这样。　　T4基本为总监级，也不排除有T3-3的总监，因为T4非常难晋级。　　腾讯内部是按级别划分的从T1到T6。　　每个级别又分3等。级别越高base的薪酬也越高，一年根据你的performance大概能发15.3个月至18个月的工资，T3.1的base2w+，T3以上级别的员工都会有股票期权，腾讯09以前的员工赚钱主要靠股票，从08到现在股票up了500%+。　　这里的薪酬数据只是戏说没什么可比较性，职场最主要的是职业发展，当你为企业创造了足够的价值还担心薪酬？　　暂时有不公平的话公司内部review的时候也会balance的。　　T5+的base薪酬在600w~800w/年。　　2、晋升：　　腾讯的晋级还是很困难的。　　尤其是T2升T3，T3升T4.非常多的人卡在2-3,3-3没有办法晋级啊。　　有的小伙伴做了3、4年的2-3升不上去啊。　　3、薪水：　　腾讯薪资架构：12+1+1=14薪。　　年终奖：看部门盈利情况，一般是3个月。　　4、人才流动的可能：　　在深圳的很多腾讯员工，很多都买了房，想往杭州，北京挖人，太困难了。当你的房子，妻子的工作，儿子的学校，你的朋友圈，都在一个城市的时候，换城市就有困难了啊。所以只能挖一些比较浅的人走。　　在北京：人数不少，不够骨干员工不多。腾讯视频的主要团队在北京倒是不少。　　在成都，大连：在这些二线城市，腾讯就是当地最好的互联网公司了，提供的待遇也是非常高的，不少人都对自己的薪资比较满意，工作环境也很满意。跳槽的可能性低了很多。　　5、人才结构：　　腾讯的研发序列硕士学历的占多度，211大学，985大学占多数。　　大家都知道腾讯研究院解散了。去年走出来很多人，腾讯人才创业比例不高。　　在腾讯最常碰到的晋升问题就是天花板。可能新人进去，学东西会很多，但业务线就这些，没有那么多坑，自然也就很难晋升高级岗。　　在腾讯最悲剧的时刻就是公司有收购和整合。搜狗合并，搜搜的人哭了，京东合作，易迅的人哭了。　　在腾讯跳出来碰到最大的问题就是，外面的公司太不完善了。　　接下来是阿里：　　阿里的职称是这么评价的，大部分都归纳在P序列,你的title+工种。比如P7产品经理=产品专家。　　一般到P3为助理，　　P4=专员　　P5=资深专员　　P6=高级专员（也可能是高级资深）　　P7=专家　　P8=资深专家（架构师）　　P9=高级专家（资深架构师）　　P10=研究员　　P11=高级研究员　　P12=科学家　　P13=首席科学家　　P14=马云　　同时对应P级还有一套管理层的机制在：　　M1=P6主管　　M2=P7经理　　M3=P8资深经理　　M4=P9总监　　M5=P10资深总监　　M6=P11副总裁　　M7=P12资深副总裁　　M8=P13子公司CEO或集团其他O　　M9=P14陆兆禧（前马云）　　在阿里早些时候P级普遍偏低，专员可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀，出现了更多的P级。　　在阿里只有P6（M1）后才算是公司的中层。不同的子公司给出P级的标准不一样。比如：B2B的普遍P级较高，但是薪资水平低于天猫子公司的同级人员。同时到达该P级员工才有享受公司RSU的机会。（低于P6的除非项目出色有RSU奖励，否则1股都拿不到）　　1、晋升体系：　　晋升很简单：　　①晋升资格：上年度KPI达3.75　　②主管提名，一般你要是KPI不达3.75主管也不会提名你　　③晋升委员会面试【晋升委员会组成一般是合作方业务部门大佬、HRG、该业务线大佬等】　　④晋升委员会投票　　P5升P6相对容易，再往上会越来越难，一般到P7都是团队技术leader了，P6到P7我感觉非常难，从员工到管理的那一步跨出去不容易，当然有同学说P一般都是专家，M才是管理，actually，专家线/管理线有时并不是分的那么清楚的。　　2、薪水：　　①阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪　　②年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月　　③股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完　　最后谈谈百度：　　1.百度级别：　　百度的级别架构分成四条线：　　①技术序列T:T3-T11（一般对应阿里高一级序列，如：百度T3=阿里P4，T5/T6属于部门骨干，非常抢手，人人猎中相当一部分offer人选都来自这个序列）　　②产品运营序列P:p3-P11（产品和运营岗，对应阿里高1-1.5级序列百度p3=阿里P4-P5之间)　　③后勤支持部门S:S3-S11(主要是公共、行政、渠道等等，晋升比较困难)　　④管理序列M:M1-M5(每一级又分为2个子级M1A、M1B,最低的是M1A，至少是部门二把手了，李明远是M3.2，以前的汤和松都是这个级别，李彦宏是唯一的M5,其实从M3开始就有机会加入E——star，类似于阿里的合伙人会议，属于最高战略决策层。　　2.薪资结构：　　月薪*14.6（12+0.6+2）,其他岗位月薪*14　　?T5以上为关键岗位，另外有股票、期权　　?T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小　　?级别越高，每档之间的宽幅越大　　3.晋升体系：　　基本上应届毕业生应该就是T3，但是内部晋升非常激烈，这个可以理解，公司那么大，部门和部门之间有业务竞争，那肯定也有人才竞争。　　通常应届毕业生入职1年左右能升到T4，但如果你的部门业务足够核心，或许1年就可以了。3年升T5。　　从目前百度的情况来看，核心工程师集中在T5/6，但是从5/6到7是非常艰难的过程。　　百度是很唯KPI至上的，其次部门很核心，再次老大话语权比较高，相对晋升容易些。　　一般情况是分2种：　　①自己提名，当你自己觉得已经具备下一level的素质，可以自己提名，提名后进入考察期，主管设定考察期目标，考察通过顺利晋升，考察不通过维持原层级不变；　　②主管提名，如果是主管提名，一般都是直接通过的，但是如果你现层级已经比较高了，那就不是直接提名这么简单了。　　P.S.如果你能升到T7，基本上是TL的级别，写代码/直接做业务的时间就很少了。
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数学王子745在搜狐：百度T12=吴恩达
举报（0）|07月30日 09:36
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举报（0）|07月23日 09:51
13小时前 201
14小时前 51
14小时前 35
13小时前 17
13小时前 11
连续创业者，在创业一线折腾了四年，互联网蛀虫，专注众筹板块，实体众筹实操者。
前草根互联网金融创业者，现结合电商和传统金融从事互联网金融（P2P与股权众筹）研究与实践。
星筹宝CEO，科技媒体专栏作家
不知名码农，喜欢半夜写字~~一直很低调，从来不装bi 个性标签：女汉子~~
15年连续创业+投资经历，领投20余个创业项目天使轮投资，管理小贷信贷资产逾10亿元，具备创业人+投资人+金融人的复合教育与从业背景，中山大学TOT创业培训师，澳洲CPA，研究生毕业于香港大学ICB财务与金融系，是新华社《瞭望智库》研究员，广东南方金融创新研究院专家智库成员，信泽金商学院专家讲师。现专注探索互联网金融领域。W:A
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下载作业帮可以找到更多答案腾讯、百度、阿里的真正大老板是谁
发布时间： 14:11:32
&腾讯、百度、阿里巴巴、人人等几大国内互联网巨头的真正大老板是谁？答案肯定不是马化腾、李彦宏、马云和陈一舟，这些大家耳熟能详的网站创始人，而是只出现在各家公司财务信息中的大股东。
今年以来，围绕阿里巴巴IPO的各种消息和讨论不绝于耳，马云与软银、雅虎之间的恩怨情仇也被不断解读。如何处理创始人和大股东之间的关系，是国内 外互联网公司都必须面对的问题，平时这些大股东大多隐匿于公众的视野之外，只出现在各家公司的财报信息中。实际上，我们每天都在使用的**软件、微信&& 目前市值2500多亿的中国最大互联网公司腾讯，它的幕后大老板是谁？答案不是马化腾，而是南非MIH。同样的情况还发生在百度、人人网、阿里等国内互联 网巨头身上。而这也是为什么马云一再坚持将控制权掌握在阿里巴巴合伙人手中的真正原因吧。
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腾讯：南非MIH持股近34%
腾讯是目前国内市值最大的互联网公司，2004年上市时的发行价为3.7港元，昨日收盘时已经上涨到416港元，9年多以来的涨幅超过百倍。今年7月，腾讯CEO马化腾凭借560亿元成为《2013胡润IT富豪榜》头名。
不过，马化腾却不是腾讯的最大股东。腾讯创业初期，IDG和盈科数码分别向腾讯投资220万美元，各占腾讯20%股份，马化腾及其团队持股60%。此后，南非MIH集团从盈科数码和腾讯创始人团队手中收购了一部分腾讯公司的股份。
在2004年上市之前，腾讯对股权结构重新调整，MIH与创业团队分别持股50%。目前，南非MIH集团持有腾讯33.93%的股权，马化腾持股 10.22%，还不及MIH的三分之一。所幸的是，南非MIH集团对于马化腾给予充分信任，一开始就放弃了所持股份的投票权，因此马化腾持有腾讯的股份比 例虽然不高，但公司的具体经营主要还是由他和几位联合创始人来负责。
百度：美国德丰杰持股25.8%
在美国上市的互联网中概股中，百度超过560亿美元的市值远高于其他公司，2005年百度在纳斯达克上市时发行价为27美元，2010年曾以10比1的比例进行拆分，目前股价仍然超过160美元。
同样，百度创始人、CEO李彦宏也不是公司的最大股东，百度从创办到上市前一共进行过三轮融资，来自美国的投资基金德丰杰都是主要投资人。百度上市时，德丰杰的持股比例已经达到25.8%。
当时，百度高管团队持有公司43.5%的股份，其中李彦宏个人持股22.4%，为最大的个人股东。根据百度2012年年报，李彦宏持股比例变为15.98%，其妻子马东敏持股4.8%。
虽然李彦宏和马东敏持股比例合计为20.78%，少于德丰杰，不过美国股市允许&AB股&的双重架构，通过该模式李彦宏和马东敏的投票权高达68.17%，稳稳地掌握了公司控制权。
阿里巴巴：日本软银持股31.9%
2012年，阿里巴巴和雅虎签署协议，前者以76亿美元回购雅虎持有的20%阿里巴巴股份。回购之后，雅虎和软银持股比例分别为24%和31.9%，来自日本的软银成为阿里巴巴第一大股东。
阿里巴巴管理层目前仅持有公司股份10%左右，马云一人就占7.43%。如果按照香港股市&同股同权&的原则，投票权应与股权比例相当，阿里巴巴管理层的投票权只有10%左右。
摆在阿里巴巴管理层面前原本只有两条路，要么采用&AB股&架构赴美上市，要么效仿腾讯，说服大股东放弃投票权。此前有消息称，为了让阿里巴巴能够 顺利在香港IPO，软银愿意放弃部分投票权。不过，阿里巴巴管理层却希望通过&合伙人制度&一劳永逸地解决问题，与港交所形成了僵持局面。
人人网：日本软银持股34.2%
2008年4月，人人公司的前身千橡互动集团对外宣布，获得软银总额400亿日元（约合3.84亿美元）的投资，交易完成后软银持有千橡约40%的股份，成为其第一大股东。
人人公司2011年在美国纽交所上市，日本软银是最大机构投资者，持股比例34.2%，日本软银CEO孙正义曾表示，希望将人人公司的持股比例保持在35%左右。创始人陈一舟拥有22.8%的公司股份，但通过&AB股&架构拥有55.9%的投票权。
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曾任职大型日资、台港企业、民营企业部门经理、总裁助理、总经理等管理职务。 二十余年的企业管理工作经验，十年企业管理顾问工作经历；
《班组长实战与提升》《新任经理管理技能》《员工职业化》《职业心态》《西点实战执行力》《领导力与领导团队》《团队执行力》等培训课程
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朗读：、百度、、人人等几大国内互联网巨头的大老板是谁？答案肯定不是马化腾、李彦宏、马云和陈一舟，这些大家耳熟能详的开创人，而是只出现在各家财务信息中的大股东。
今年以来，环抱IPO的各种消息和讨论不绝于耳，马云与软银、雅虎之间的恩怨情仇也被不断解读。如何处理开创人和大股东之间的关系，是国内外互联网都必须面对的，平时这些大股东大多隐匿于大众的视野之外，只出现在各家公司的财报信息中。实际上，我们每天都在的QQ、微信&&目前市值2500多亿的中国最大互联网公司，它的幕后大老板是谁？答案不是马化腾，而是南非MIH。同样的情况还发生在百度、人人网、阿里等国内互联网巨头身上。而这也是为什么马云一再坚持将把持权掌握在阿里合伙人手中的原因吧。
腾讯：南非MIH持股近34%
腾讯是目前国内市值最大的互联网公司，2004年上市时的发行价为3.7港元，昨日收盘时已经上涨到416港元，9年多以来的涨幅超过百倍。今年7月，腾讯CEO马化腾凭借560亿元成为《2013胡润IT富豪榜》头名。
不过，马化腾却不是腾讯的最大股东。腾讯创业初期，IDG和盈科数码分辨向腾讯投资220万美元，各占腾讯20%股份，马化腾及其团队持股60%。此后，南非MIH集团从盈科数码和腾讯开创人团队手中收购了一部分腾讯公司的股份。
在2004年上市之前，腾讯对股权结构重新调剂，MIH与创业团队分辨持股50%。目前，南非MIH集团持有腾讯33.93%的股权，马化腾持股10.22%，还不及MIH的三分之一。所幸的是，南非MIH集团对于马化腾给予充沛，一开始就放弃了所持股份的投票权，因此马化腾持有腾讯的股份比例虽然不高，但公司的具体经营管理主要还是由他和几位联合开创仁攀来负责。
百度：美国德丰杰持股25.8%
在美国上市的互联网中概股中，百度超过560亿美元的市值远高于其他公司，2005年百度在纳斯达克上市时发行价为27美元，2010年曾以10比1的比例进行拆分，目前股价仍然超过160美元。
同样，百度开创人、CEO李彦宏也不是公司的最大股东，百度从创办到上市前一共进行过三轮融资，来自美国的投资基金德丰杰都是主要投资人。百度上市时，德丰杰的持股比例已经达到25.8%。
当时，百度高管团队持有公司43.5%的股份，其中李彦宏个人持股22.4%，为最大的个人股东。根据百度2012年年报，李彦宏持股比例变为15.98%，其妻子马东敏持股4.8%。
虽然李彦宏和马东敏持股比例合计为20.78%，少于德丰杰，不过美国股市允许&AB股&的双重架构，通过该模式李彦宏和马东敏的投票权高达68.17%，稳稳地掌握了公司把持权。
阿里：日本软银持股31.9%
2012年，阿里巴巴和雅虎签署协议，前者以76亿美元回购雅虎持有的20%阿里巴巴股份。回购之后，雅虎和软银持股比例分辨为24%和31.9%，来自日本的软银成为阿里巴巴大股东。
阿里巴巴管理层目前仅持有公司股份10%左右，马云一人就占7.43%。如果遵照香港股市&同股同权&的原则，投票权应与股权比例相当，阿里巴巴管理层的投票权只有10%左右。
摆在阿里巴巴管理层面前原先只有两条路，要么采纳&AB股&架构赴美上市，要么效仿腾讯，说服大股东放弃投票权。此前有消息称，，为了让阿里巴巴能够顺利在香港IPO，软银愿意放弃部分投票权。不过，阿里巴巴管理层却愿望通过&合伙人制度&一劳永逸地，与港交所形成了僵持局面。
人人网：日本软银持股34.2%
2008年4月，人人公司的前身千橡互动集团对外宣布，获得软银总额400亿日元（约合3.84亿美元）的投资，完成后软银持有千橡约40%的股份，成为其大股东。
人人公司2011年在美国纽交所上市，日本软银是最大机构投资者，持股比例34.2%，日本软银CEO孙正义曾表示，愿望将人人公司的持股比例维持在35%左右。开创人陈一舟拥有22.8%的公司股份，但通过&AB股&架构拥有55.9%的投票权。
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女司机：粉丝会说你还是很厉害。我觉得会很掉粉。
　　百度、腾讯、阿里巴巴是国内互联网的三座大山，没有人可以逾越。百度通过搜索圈住了流量，腾讯通过QQ、微信圈人，而阿里巴巴通过淘宝、支付宝圈产业链。三家在各自的领域都是领头羊，但是各家的业务又相互渗透。下面我给三家公司的产品做一个梳理：
　　社交产品：百度有贴吧（有十几年历史，长盛不衰，注册用户5亿）；腾讯有微信和QQ（QQ是每台电脑都会装的软件，微信是每个手机都会装的）；阿里有来往和旺旺（喜欢购物的人可能会装旺旺）。
　　搜索产品：百度搜索(中国第一大搜索引擎，百度一下你就知道)；腾讯入股搜狗（腾讯把自己的亲儿子搜搜卖给了搜狗换取了40%的搜狗股份）；阿里的神马搜索和一淘（神马搜索，完全没听说过。哦，是uc浏览器推出的啊）
　　支付产品：百度百付宝（真是没听说过，那是什么玩意啊）；阿里的支付宝（装机量和使用率遥遥领先，不少人在余额宝里存钱每天可以买一个包子）；腾讯的财付通和微信支付（财付通就是跟着支付宝一步一步学的，体验真实烂。微信支付做的不错，据说光是发红包这个功能就带来了一亿的用户）。
　　购物领域：百度当年推出了一个c2c平台：有啊（听着名字就不怎样，现在已经倒闭），糯米团购还算凑合；腾讯在购物是可是费了不少力气，但还是没做成不管入股京东也算是一个比较不错的归宿。举一些例子：拍拍（虽然不像百度的有啊已经倒闭，但是现在已经卖身京东）、易迅（其实易迅的东西很不错，但是无奈京东已经做的太大了，根本赶不上，卖给京东）、还有想当年投资的一大批的垂直B2C商城（珂兰钻石、好乐买、妈妈网）、还有当年很火爆的团购（高朋、F团），这些现在做的都不怎样，腾讯没有电商的基因。阿里在电商这方面就不用多说：淘宝、天猫、阿里巴巴、入股美团等。
　　视频领域：百度的爱奇艺和pps做的还不错，还有百度视频（好像现在不能看大片了）；腾讯有自己的腾讯视频（每天一个弹窗，亲有大片更新啦）；阿里就是有钱，入股了优酷土豆（这可是国内视频领域的老大哦）。
　　移动互联网领域：百度有19亿美元购买的91手机助手、有手机百度、百度地图这些拳头产品，其实还有14款过亿的APP，就不一一列举了；腾讯有微信，这是移动互联网的船票，是一首航母；阿里自身也不怎样：只有手机淘宝和支付宝还算可以，所以赶紧收购了高德地图和uc浏览器才算稳住阵脚，又入股新浪微博。
　　手机方面：百度入股了一家手机连锁店，做了自己的百度os，目前已经夭折。阿里也有自己的云os，目前只是和很小的手机厂商合作，最近又投资了魅族。腾讯的os早在几年前已经暂停，据说最近又开始重启了tita，眼红小米了吧。
　　投资方面：阿里是最猛的，腾讯其次，百度最次。
　　对比以上的产品，我们不难发现腾讯在移动互联网遥遥领先，阿里其次，百度正在逐渐掉队。而且现在三家的市值也是百度738亿美金垫底。（我们所看到的不一定是真相，也许掉队的不是百度）
　　“转载”是一种美德，“分享”是一种快乐！
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