遭大疆炮轰，手机操控的无人机靠谱吗？
文/李儒超宣称“领先者为何要回头看跟随者”的大疆，这次似乎没忍住“回头”的欲望，向友商扔了个“石头”。“无人机用手机APP操作是十分危险的，我们提醒消费者要小心这类产品”，大疆创新生态副总裁潘农菲昨日“开炮”，而以手机APP操控为特色的无人机制造商亿航，无疑躺枪了。据了解，与专业遥控器操控的大疆不同，亿航一开始就将产品定位于相对入门级的市场，采用手机APP操控的方案以降低用户门槛。但受制于精准度，亿航也招来了不少类似“不专业”、“纯航模玩具”的质疑。对此，亿航联合创始人熊逸放向网易科技表示，听到这些，自己十分开心；对于潘农菲的强硬措辞，熊逸放似乎对这事不以为意，“各走各的路，差异化是好事”，他这样评价。为何“发难”：APP操控精度不高事实上，大疆的忽然“发难”并非毫无根据，尤其是对于无人机这个特殊行业。潘农菲认为，无人机对于安全品质的要求非常高，对错误几乎是“零容忍”。之所以如此，他解释说，“我们用手机可以忍受重启，但无人机就不能，一个错误就会导致机器摔下来毁掉。”正因为如此，大疆对飞行器的要求很高，并强调“飞行器平台是最多顶尖端科技的综合实力体现”。相对而言，手机APP操控虽然在操作门槛上大为下降，但精度上的劣势导致其安全性低于更专业的操控模式。关于这一点，亿航也并未否认。据熊逸放介绍，亿航此前的APP操控精度大概在一到两米左右，这对于无人机来说是一个比较糟糕的数字；此后加入了APP体感操控，在增加易用性的同时也提升了精准度，其下一代产品还会进一步进行提升，但应该还是没有达到与大疆媲美的程度。另一方面，精度不够确实会对无人机的实操产生不小影响。有业界人士告诉网易科技，如果是用于航拍，无人机可能会出现不少避障失败的意外，即便在进行相机角度等调整时，也会因为误差较大影响整个拍摄的效果。精度不高的APP操控方案，其实已经将部分要求严格的专业航拍用户排除在外。也许正是基于这种考虑，强调“只做精品”的大疆才会如此抵制APP操控。在潘农菲看来，大疆并非没有能力去做APP操控，并透露该公司“在很早以前就已经尝试过”，但最终因方案不成熟没有引入产品之中。此外，不仅在技术层面予以否定，潘农菲还认为，相对于科技感更强的遥控器，手机操控只是将程式编入APP里面、并不酷炫。然而，对“不专业”如此不屑的大疆，最初的火爆很大程度上还是得益于简化了操作面板，从而让无人机变得相对“不专业”，最终将完全专业级的产品带入到半专业级的消费品市场。而降低门槛和精度下降，往往相伴相生，门槛降低到什么程度才算合适，本身就是一个不好回答的问题。每个用户都那么专业吗？亿航说，他们做的事情，是“让飞行不是少数人的专利”。其实，这是将大疆的“平民化道路”走得更加彻底；而APP操控，是进一步平民化的一个举措，毕竟不是每一个人都乐于操作或者有必要操作专业而繁复的遥控器。在熊逸放看来，亿航和大疆面对的人本身就不一样，“傻瓜用户买亿航，专业用户买大疆”，二者的用户群并不冲突；亿航的定位从一开始就坚持入门级市场，最低3000出头的亿航，和基本在六千以上的大疆，在售价上形成了分层。而不同的用户群，对于无人机的要求也不尽相同：专业用户对精度等方面的要求，决定了硬件性能成为其最大的卖点；普通用户则不同，易用、好玩可能是更加重要的指标。熊逸放举例称，亿航的使用者可能就是家庭用户，孩子看到了乐于去玩，大人也乐于用其拍摄一些照片和短片，精度等参数对于这些普通用户意义并不会太大，更易于操作的APP模式以及低廉的售价可以让这部分用户更愿意去尝鲜。不过，虽然针对入门级市场，但亿航方面却坦言没有一个准确的用户群定位。在熊逸放看来，无人机市场还很早期，APP操控的亿航Ghost起了一个降低门槛的作用，所用的领域以后也会更多，毕竟普通用户会参与得更多。用户量的增加，则可能会带来很大的数据红利。事实上，大疆也一直在强调飞行时间、飞行数据的积累之于无人机平台的重要性，而这其实也是大疆目前在无人机领域占据领先地位的一大重要原因。不仅如此，通过将无人机“平民化”，民用的外延也会进一步扩大，这将会带来较大的增长空间，“我们年内应该就会有两位数的市场份额了”，熊逸放补充道，而现在的亿航事实上才刚刚出货，市场份额几乎可以忽略不计。定位差异化背后的逻辑：共同培育市场大疆和亿航对APP操控上的态度，表明二者对于大众消费品的理解并不太一样。有些人将其比喻为高端苹果和低端安卓的区别，都是大众消费品，也都同时存在，只是投了不同人群之好，不存在谁对谁错。另一方面，随着无人机厂商越来越多，不仅仅在操控模式上，整个领域也存在多元化发展。而市场离成熟还很早，大疆对于市场中某个形态的否定可能并没有太大的参考价值。熊逸放举了一个例子：大疆的飞控拆下来就不能装到其他无人机上了，因为大疆相对强调整个系统的闭环，以保证较好的体验和适配；亿航的飞控就没问题，可玩性高一些。两种玩法最后都有自己的拥趸。“大疆以往能做到第一，是因为没有对手，现在则不一样”，熊逸放表示。在他看来，越来越多的玩法，可能会让市场形势发生一些变化，更重要的是，无人机市场远没有到达形态基本固定的时候，市场时刻处于动量之中，不同形态产品的产生会让市场越来越大，从而培育出更大规模市场。
“起码现在的市场绝对不是红海，包括航拍，都是蓝海”，熊逸放进一步强调。连潘农菲也承认，现在行业里面的无人机厂商都挤在一起做是不好的，分开做一些差异化会有很大的空间。这很大程度上还是因为无人机技术还是不够完善，可挖掘的应用场景还有很多，以及用户接受度仍旧有很大提升空间。亿航认为，APP操控的Ghost正是为了提升用户接受度存在。熊逸放还表示，今年亿航还有两款新品，可能也会涉及到更专业化的领域。但即便真的会和大疆产生直接竞争，得益于目前的形势，整个市场的蛋糕也不会因为竞争越做越小，反倒会培育出更多用户。这也是留给所有无人机厂商的机会。
本文来源：网易科技报道
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所属行业：
企业性质：私营/民营企业
企业规模：1000人以上
&　　一、 公司简介 　　深圳市大疆创新科技有限公司 (简称 DJI 大疆创新) ，以&THE FUTURE OF POSSIBLE(未来无所不能)&为主旨，乃全球领先的飞行影像系统独家先驱，创生于中国深圳，植根于改革创新的精神，优越于尊重梦想、追求纯粹的企业文化。从无人机飞行控制系统到整体航拍方案，从多轴云台到高清图传，DJI 大疆创新以&飞行影像系统&为核心发展方向，其产品已被广泛用于航拍、电影、农业、地产、新闻、消防、救援、能源、遥感测绘、野生动物保护等领域，并不断地融入新的行业应用。DJI 大疆创新在全球无人机市场独占鳌头，产品不断推陈出新，成功步入千家万户，享誉 100 多个国家，重新定义了&中国制造&的魅力内涵。创立至今，DJI 大疆创新在北京、香港、美国、德国、日本、荷兰均设有分公司，仅深圳总部就拥有超过 3000 名员工。这些源源不断的拓疆者以梦想为源动力，开辟出一片纯净、创新的乌托邦，吸引众多决心改变世界的国际人才。所谓行者无疆，创新无限，DJI 大疆创新始终以最尖端的科技、性能最佳的产品，带领产业革命，极致探索未来的无限可能。 　　二、招聘职位 　　职位一：机械工程师 　　招聘人数：20 人 　　薪酬待遇： 税前 15K-20K RMB / M 　　岗位职责： 　　以下两方面工作内容之一： 　　1. 从事产品的结构设计工作。主要工作内容涉及到：外壳类结构设计，飞行器机体结构设计，无刷马达结构设计等; 　　2. 从事机构类产品设计。主要工作内容涉及到：运动部件的产品设计，高精度三轴增稳云台设计，特种飞行器机体设计。 　　任职要求： 　　1. 本科以上学历，机械设计领域佼佼者; 　　2. 有机械结构设计经验，熟悉产品制造工艺及常用材料特性; 　　3. 熟练制作工程图，设计思路新颖，具有创新精神; 　　4. 熟练使用一款三维建模软件; 　　5. 抗压能力强。 　　职位二：硬件工程师 　　招聘人数：10 人 　　薪酬待遇： 税前 15K-20K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. 负责硬件方案制定、原理图设计及 PCB 协作; 　　2. 负责硬件测试及可靠性测试; 　　3. 负责单板转产与维护。 　　任职要求： 　　1. 本科以上学历，电子、机械、自动化等相关专业，有电子竞赛获奖经历者优先考虑; 　　2. 具有硬件开发经验，能独立设计及调试复杂、高密度、高速单板，能熟练运用示波器、逻辑分析仪等仪器进行信号测试和分析; 　　3. 掌握 SI、PI 知识，熟悉各种电源器件的选型、应用，掌握硬件常用接口协议及电路设计;掌握 EMC、可靠性基本知识，能够解决 EMC 测试中出现的异常;掌握 DSP/ARM小系统设计及 FPGA，DDR2/DDR3 设计知识; 　　4. 熟悉软件底层驱动的处理及上电流程配置; 　　5. 具备较强的团队协作能力、沟通能力、责任意识及上进心;具备良好的学习能力，能够承受一定压力。 　　职位三：图像算法工程师 　　招聘人数：1 人 　　薪酬待遇： 税前 20K-30K RMB / M 　　岗位职责： 　　负责镜头的画质调节和图像处理模块的算法研发和优化。 　　任职要求： 　　1. 本科或硕士，具有激情和创新精神; 　　2. C/C 语言基础扎实，有良好的编程能力，能做 matlab 图像处理的算法仿真; 　　3. 图像处理知识全面，基础扎实，有过一定的项目经验。 　　职位四：导航算法工程师 　　招聘人数：2 人 　　薪酬待遇： 税前 20K-30K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. 导航相关算法的设计，开发与调试; 　　2. 协助嵌入式工程师进行算法移植; 　　3. 实现导航应用算法。 　　任职要求： 　　1. 211、985 院校本科以上学历，数学，物理，信息，自动化相关专业; 　　2. 深入理解力学，概率论，信号处理的基本概念; 　　3. 全面掌握计算机视觉/机器学习/模式识别的相关知识; 　　4. 较强的 C 语言编程实现能力; 　　5. 熟悉 ROS 系统，有轨迹规划、GNSS 系统开发经验、机器人、robocon 等比赛经验，航模飞行兴趣者优先。 　　职位五：控制算法工程师 　　招聘人数：5 人 　　薪酬待遇： 税前 20K-30K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. 负责云台/飞控产品的功能、控制算法开发; 　　2. 配合机械设计工程师，对机械设计的影响性能方面的设计提出意见及修改设计方案; 　　3. 配合硬件工程师做传感器的选型; 　　4. 指导嵌入式工程师完成功能实现。 　　任职要求： 　　1. 211、985 院校本科以上学历，机械设计，信息，自动化相关专业; 　　2. 对自动控制、数学、力学、信号处理的基础概念有深入理解; 　　3. 较强的 C 语言编程实现技能; 　　4. 有电子设计大赛，机器人比赛，robocon 等比赛经验，有硬件设计，电机驱动设计，机器人开发，机械设计经验，航模飞行兴趣者优先。 　　职位六：视觉算法工程师 　　招聘人数：8 人 　　薪酬待遇： 税前 20K-30K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. 计算机相关算法的设计，开发与调试; 　　2. 协助嵌入式工程师进行算法移植。 　　任职要求： 　　1. 数学、信息电子或计算机相关专业，本科以上学历; 　　2. 具有良好的算法与数据结构理论基础; 　　3. 具有良好的计算机视觉/机器学习/模式识别理论基础; 　　4. 熟悉 C/C ，等相关编程语言; 　　5. 能阅读业内的英文资料文档; 　　6. 工作认真负责、责任心强，有很好的团队合作精神。 　　职位七：嵌入式软件工程师 　　招聘人数：21 人 　　薪酬待遇： 税前 15K-25K RMB / M 　　岗位职责： 　　以下五方面工作内容之一： 　　1. 与行业用户、企业接口，了解需求，系统集成; 　　2. 负责在预研项目中进行原型机的嵌入式研发、多模块集成及调试; 　　3. 负责相机组嵌入式系统的开发; 　　4. 负责对公司新产品相关高清图传功能研发以及高清图传产品的维护升级; 　　5. 负责传感器部分嵌入式硬件设计以及调试。 　　任职要求： 　　1. 电子、计算机或软件相关专业，本科以上学历; 　　2. 熟悉 C/C 编程语言开发; 　　3. 具有良好的数字电路、模拟电路等专业理论基础知识; 　　4. 熟悉基于 ARM 或 DSP 等平台的系统开发;有一定的板级操作系统经验，如 ucos，linux 等; 　　5. 专业英语好，能快速阅读并理解英文 　　6. 优先考虑满足此条件的：参加过各类比赛(Robocon 不需要获奖，但其他比赛需要获奖);从事过基于新型传感器的算法开发项目或有一定传感器的使用和电路设计经验者。 　　职位八：软件工程师 　　招聘人数：6 人 　　薪酬待遇： 税前 15K-25K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. 参与公司 3D 仿真平台的研究开发; 　　2. 负责 Windows 平台下与图形 Graphics 处理相关的软件开发; 　　3. 负责图像增稳系统 SDK 开发并联合行业用户定制 SDK;联合算法工程师定义、开发和软件测试。 　　任职要求： 　　1. 精通 C/C ，熟悉使用 STL，熟悉常用数据结构，自动化，计算机或软件工程相关专业; 　　2. 快速编写 PC 软件，熟悉 QT，MFC 等库，累积 10 万行代码编写的经历; 　　3. 熟悉 Graphics 基本知识，图形图像处理的基本原理，有相应的实战经验; 　　4. 优秀的学习能力，对新知识充满渴望，工作认真负责，具有良好的沟通和团队协作能力。 　　职位九：移动端开发工程师 　　招聘人数：22 人 　　薪酬待遇： 税前 15K-25K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. 负责智能手机、Pad 等移动终端设备应用程序的开发和技术实现，在资源受限的移动终端设备上做精简和高性能的设计，开发面向移动互联网用户的产品; 　　2. 加入 DJI 移动客户端开发团队，一起探索移动互联网跟顶尖智能硬件结合的无限可能性。 　　任职要求： 　　1. 2016 年毕业，计算机软件相关专业本科及以上学历; 　　2. 对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情; 　　3. 热爱编程，基础扎实，理解算法和数据结构相关知识; 　　4. 至少掌握一种编程语言，有 C/C /Java 编程经验优先; 　　5. 参与过移动平台视频流媒体，3D 引擎的开源项目优先。 　　职位十：web 后台开发工程师 　　招聘人数：6 人 　　薪酬待遇： 税前 15K-25K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. 如果你对基础技术感兴趣，你可以参与基础软件的设计、开发和维护，如分布式文件系统、缓存系统、Key/Value 存储系统、数据库、Linux 操作系统和 Java 优化等; 　　2. 如果你热衷于高性能分布式技术，你可以参与高性能分布式服务端程序的系统设计，为DJI 全球平台提供强有力的后台支持，在海量的网络访问和数据处理中，设计并实施最强大的解决方案。 　　任职要求： 　　1. 热爱后台编程，基础扎实，对算法和数据结构有深入理解; 　　2. 酷爱计算机以及互联网技术，热衷于解决挑战性的问题，追求极致的用户体验; 　　3. 精通以下至少一门编程语言：PHP/R 　　4. 有大数据处理或高性能、大并发后台开发经验优先考虑。 　　职位十一：Web 前端开发工程师 　　招聘人数：6 人 　　薪酬待遇： 税前 15K-25K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. DJI 官网及电商平台的开发和完善,移动端接口支持及优化; 　　2. 负责 DJI 各种网页产品的浏览器端和移动产品的各种 Web View 中的交互逻辑和业务逻辑开发维护; 　　3. 你将有机会参与完成产品线的全球 Web 功能的开发与实现;有机会做全栈式开发;有机会做性能、架构等方面的改进与优化。 　　任职要求： 　　1. 计算机相关专业本科及以上学历; 　　2. 对响应式页面开发有实践经验; 　　3. 熟悉 JSP/CGI/python/php/JS/AS/AJAX/HTML5/CSS 等前端开发技术; 　　4. 对 DNS/HTTP 和相关的其他底层网络协议有比较全面的了解; 　　5. 对 web 技术发展有强烈兴趣，良好的学习能力和强烈的进取心。 　　职位十二：产品策划/运营 　　招聘人数：11 人 　　薪酬待遇： 税前 7K-10K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. 产品需求分析、场景分解与用户洞察，驱动产品迭代; 　　2. DJI SDK 和互联网产品的运营工作，参与商业模式的设计和演进; 　　3. 探索无人机在行业及创新前沿领域的可能性，贡献新 　　4. 全面参与 DJI 的产品开发与技术创新，和最优秀的软硬件工程师紧密合作; 　　5. 协助产品经理完成 DJI 各项互联网产品的运营工作，参与商业模式的设计和演进。 　　任职要求： 　　1. 2016 年应届毕业生，本科或以上学历; 　　2. 有各类研发、创业项目经验者优先，有 DJI SDK 研究、开发经验者优先; 　　3. 对互联网产品极度热爱，怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，并且有把思考变为现实以满足用户需求的勇气和能力; 　　4. 优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力，突出的文字组织能力和沟通能力。 　　职位十三：项目管理工程师 　　招聘人数： 6 人 　　薪酬待遇： 税前 8K-12K RMB / M 　　岗位职责： 　　协助项目经理进行项目策划，对项目全生命周期，成本，质量，风险等进行监控管理;推动项目过程中异常问题的解决和关闭;组织、参与项目例会，检查和评估项目的执行状况及成果。 　　任职要求： 　　4. 本科或硕士及以上学历，理工科背景，英文听说读写熟练; 　　5. 有团队合作精神，沟通、协调、谈判及解决问题能力，具备较强的责任心和进取心，能够承受较大的工作压力，具有激情和创新精神; 　　6. 能熟练使用 MS office 等办公软件。 　　职位十四：产品专员 　　招聘人数：9 人 　　薪酬待遇： 税前 7K-10K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. 负责新产品的试用体验及提供试用反馈报告; 　　2. 负责对接技术支持和技术探讨等工作; 　　3. 负责对新产品进行深入地学习，研究，使用和实战等工作; 　　4. 负责公司内外产品的飞行演示工作; 　　5. 负责公司内外产品培训及宣介等工作; 　　6. 协助并支持市场线上线下活动的技术支持或者现场辅助等工作。 　　任职要求： 　　1. 英语六级以上，英语口语流利; 　　2. 有很强的逻辑思维和语言沟通表达能力; 　　3. 有很强的责任心，上进心，积极乐观，不怕困难，做事情以结果为导向; 　　4. 做事细心，谨慎，有韧性，能严格要求自己; 　　5. 要求有很强的产品学习能力和钻研精神; 　　6. 要求有很强的团队合作意识，服从安排，我们需要的是勇往直前、并肩作战的战友; 　　7. 要求有理工科背景，有较强的动手能力; 　　8. 能吃苦耐劳，同甘共苦，可接收必要的出差; 　　9. 优先考虑有无人机、航模或行业内航拍相关工作经验者。 　　职位十五：销售专员 　　招聘人数：4 人 　　薪酬待遇：税前 7K-10K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. 独立开发行业客户资源，寻求新客户资源和合作机会，建立和客户之间长期战略关系; 　　2. 进行完整的解决方案推广演示，并维护公司与客户之间良好的合作关系，保证业绩目标达成。 　　任职要求： 　　1. 理工科背景优先考虑，英语六级以上，口语流利; 　　2. 有很强的执行力，能适应较大的工作压力，办事积极主动，思维敏捷，能够独当一面，适应出差; 　　3. 有良好的沟通和表达能力，有较强的团队合作意识; 　　4. 能快速掌握产品知识并具备开拓关键行业客户的能力; 　　5. 对公司产品感兴趣，认同公司管理文化; 　　6. 优先考虑能独立操作无人机的相关人员。 　　职位十六：市场专员 　　招聘人数：7 人 　　薪酬待遇：税前 8K-12K RMB / M 　　岗位职责： 　　负责公关、社交媒体、活动、调研、市场开拓任一模块。具体内容包括： 　　1. 负责媒体及政府关系的维护、负责舆情监测; 　　2. 负责微信、微博、Facebook 等社交媒体的推广和运营; 　　3. 负责市场活动及展会的筹备及执行; 　　4. 负责行业及细分市场调研与研究，定期输出研究报告(包括例行信息搜索，调研等)，支持公司与产品营销; 　　5. 负责市场开拓，项目洽谈、执行工作，负责市场活动、广告设计及相关新闻文案编写; 　　6. 协助市场部各项目完成。 　　任职要求： 　　1. 熟悉市场工作职能，具备较强的市场意识;有相关实习/工作经验，组织过各类线下活动，具备大量运营经验者优先; 　　2. 英文流利，如熟悉多种外语的也可优先考虑; 　　3. 有出色的学习能力，擅长广告及方案的撰写和创作; 　　4. 有责任心，敏锐的市场触觉，创新精神，出色的交际能力，计划与执行能力，良好的团队协作精神并能沉着应对各类突发情况; 　　5. 工作勤奋、细致，具有良好的团队精神，能够承受较强的工作压力。 　　职位十七：财务管培生 　　招聘人数：2 人 　　薪酬待遇：税前 7K-10K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. 财务团队的未来领袖，财务 VP 的重点指导及培养对象; 　　2. 参加财务部的内部轮岗，掌握不同模块的实战实验; 　　3. 参与跨部门的财务项目，包括成本分析、内控建设、预算控制等。 　　任职要求： 　　1. 财务相关专业背景，有志于在财务领域长远发展; 　　2. 极强的学习能力、沟通能力与分析能力; 　　3. 英文听说读写流利。 　　职位十八：采购助理 　　招聘人数：2 人 　　薪酬待遇： 税前 5K-9K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. 负责公司机器设备、IT 设备、五金、治具夹具、行政物料以及装修工程等相关物料的采购。 　　2. 跟进物料的订单处理及交期达成; 　　3. 处理采购单据并协助采购专员及经理开展采购工作。 　　任职要求： 　　1. 本科以上学历，理工科背景; 　　2. 逻辑思维能力强，思路清晰，对数字敏感; 　　3. 做事踏实细心认真、性格强势、执行力强，团队合作意识及服务意识强。 　　职位十九：行政助理 　　招聘人数：3 人 　　薪酬待遇： 税前 5K-9K RMB / M 　　岗位职责： 　　根据方向不同，分别承担不同类型助理岗位职责： 　　1. 研发助理：协助研发部门处理各类手续及费用报销流程的签批、资产管理以及部分采购需求提报工作; 　　2. 工程助理：收集、汇总公司各部门提出的工程类工作需求，负责工程类费用核算、汇总及报销; 　　3. 绿植绿化管理：处理日常工作及办公区域的物业协调、办公环境监督及公司绿植养护管理体系建设与优化; 　　4. 宿舍管理：负责办理员工宿舍入退宿手续、整理宿舍档案以及沟通、协调员工宿舍的日常问题及建议。 　　任职要求： 　　1. 本科及以上学历，具备一定财务专业知识者优先，英语优异者优先; 　　2. 能熟练使用办公软件; 　　3. 学习实践能力、责任心、团队意识强，有条理、有执行能力，能承受工作压力; 　　4. 认真踏实、工作严谨、服务意识好、善于沟通及灵活变通。 　　职位二十：人事助理 　　招聘人数：3 人 　　薪酬待遇： 税前 5K-9K RMB / M 　　岗位职责： 　　1. 协助办理公司员工的入职、离职、调任、升职等手续; 　　2. 协助承担公司社保公积金办理及日常维护工作; 　　3. 协助处理公司外籍员工的人事相关工作; 　　4. 参与人事部的其他相关工作。 　　任职要求： 　　1. 本科及以上学历，统计学或数学专业优先; 　　2. 形象气质佳，积极主动、执行力强、条理清晰，能够独立承担工作并承受一定工作压力，拥有较强的团队意识及突出的沟通能力; 　　3. 英文书写及口语能力强。 　　职位二十一：IT 部管培生 　　招聘人数：4 人 　　薪酬待遇：税前 7K-10K RMB / M 　　岗位职责： 　　以培养全球 IT 部门未来领袖为目的，在各个团队进行为期 18-24 个月的轮岗、学习基础技术技能、参与 IT 项目。 　　任职要求： 　　1. 计算机、电子工程、信息管理相关专业本科或以上毕业; 　　2. 良好的英文听说读写能力。 　　三、校招流程 　　1. 简历投递： 请按&姓名-学校-应聘岗位&作为电子邮件及简历的标题投递到:campus-，本次校招过程中，只接受网投简历，不接受现场投递简历;简历投递截止日期：9 月 27 日(暂定); 　　2. 网上测评：通过简历筛选的同学将会通过电子邮件收到网上测评邀请，网上测评将会在9 月初开始发放，测评结果将在宣讲会之后公布; 　　3. 宣讲会：请就近选择参加电子科技大学(清水河校区)或四川大学(望江校区)的宣讲会，详细的校招行程请参见大疆校招网站及学校就业信息网等宣传渠道;丰厚礼品：现场将发放精美礼品，更有机会参与抽奖，幸运者将获得大疆超酷炫无人机&&Phantom 3(1 台); 　　4. 笔试： 通过网上测评者，将被邀请参加在各校区进行的现场笔试/HR 面试，笔试时间将安排在 10 月中旬左右; 　　5. 面试：通过笔试的同学将获邀前往 DJI 深圳总部，进行最终的面试; 　　6. 确定录用。 　　备注：今年大疆将在全国六个城市进行宣讲会，分别是：成都、武汉、北京、合肥、南京、杭州，请同学们把简历投递到各地区相应的邮箱： 　　西南地区邮箱 campus-; 　　华中地区邮箱 campus-; 　　北京地区邮箱 campus-; 　　华东地区(包含合肥、南京、杭州)邮箱 campus- 　　全国统一笔试时间暂定 10 月 17 日，笔试地点为六个宣讲城市。
大疆创新其他职位：
性质：私营/民营企业
规模：1000人以上
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