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我老婆是二胎，没有生育保险。我交了生育险，请问我们可以享受补贴吗？
我老婆是二胎，没有生育保险。我交了生育险，请问我们可以享受补贴吗？
提问者：wl7217***时间： 12:28:34地点：1个回答
符合政策的二胎可以享受生育险
答：生育保险由用人单位为员工购买，员工无须自己交钱。购买满一年可享受生育保险待遇。如...
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答：您好。男职工参加生育险，其妻生育时自己也能享受到生育津贴，这是法律赋予男职工的合...
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答：你好，关于这个问题，在公司上班没有生育保险怎么办？可以要求公司给我买吗，我的回复...
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答：尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方...
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婚姻家庭法律知识：男性生育保险有什么用 生育医疗费用怎么报销？男性生育保险有什么用 生育医疗费用怎么报销？壶似琴弦百家号生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。那么，男性生育保险有什么用，生育医疗费用怎么报销呢？男性生育保险有什么用？版型生育保险有什么用呢？1、全职太太可享受费用报销。最大的用处：如果怀孕老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用!这个医疗费用包括老婆生娃，或者流产时的所有费用。2、领取津贴。其实咱们缴纳的生育险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴。麻麻们在生娃宝宝后，需要休产假，休产假期间将享受生育津贴，具体的计算方式是：所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数，比如，去年你的平均工资为4000元，生娃宝宝后，你的产假有128天，那么你可以领到17066左右的补贴。3、分摊公司、国家负担。我们缴纳生育保险后，这个钱会统一流到国家的一个池子里，女职工在休产假的时候领取生育津贴，都是从这个池子里出。粑粑们都缴纳生育保险，当然就可以分摊国家、公司的负担啦。这样就可以减轻用人单位不愿意请女员工的现象。生育医疗费用怎么报销？生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴和产假3部分。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。举个例子。小A生完小孩后，可以报销的生育医疗费用主要分为两部分。一部分是产前检查费用的报销，报销比例在不同的地区也有所不同，目前北京门诊产前检查费用最高可报销1400元，需要注意的是，这部分报销要需要原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等，所以这些单据在报销之前要保留好。第二部分是接生费、手术费、住院费和药费等，这些都可由生育保险基金支付，这部分费用一般在出院时从社保卡直接扣费。但要注意，这部分费用有限额规定，超出规定的部分就需要职工自己负担了。产假期间能领多少生育津贴？产假方面，二胎政策放开以来，很多地区相继调整产假时间，取消晚育假，但同时给予一定奖励假。所以在这里产假天数的问题就不多赘述。我们主要看看女性生产后能领多少生育津贴。生育津贴主要指产假和休产假期间要拿的工资。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。举个例子：如果小A所在地区的产假天数为128天，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，而小A上一社保年度月工资是10000元，则小A能领取的生育津贴金额为：8=34133元，这部分由社保基金支付。由于小A的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分8=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。壶似琴弦百家号最近更新：简介:飞跃运行为您报告，原创视频文章作者最新文章相关文章登录沃保账号
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最新二胎生育政策2016：报销标准、报销条件及报销多少钱
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2016年二胎生育政策有哪些？二胎生育政策有哪些规定？凡是符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。如果是符合国家计划生育政策的，也就是给发了准生证的，生育保险正常参保且满足最低缴费期限，同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。
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二胎报销标准
报销标准是针对生育中的保障项目的不同来指定的标准，它的项目包括：生育津贴、职工因实施计划生育手术而产生的费用和生育而产生的医疗费。二胎报销标准具体有以下五点：
1、基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产
2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
二胎生育保险报销条件
二胎生育保险保险条件和报销第一个孩子一样，就是多一个再生育准生证。
一、一般规定
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
二、广东省规定
职工享受，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
申办职工手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
二胎生育险报销多少钱
上海二胎生育保险能报多少钱？
生育妇女申领生育保险待遇必须符合“属于计划内生育”的条件，范围是：（一）符合政策生育第一胎的；（二）符合再生育条件并经卫生计生行政管理部门批准的；（三）符合政策规定生育第一个子女或者再生育但妊娠后流产的。
从业生育妇女享受的生育生活津贴和生育医疗费补贴由城镇生育保险基金支付。将《上海市城镇生育保险办法》中关于从业妇女生育生活津贴计发基数的规定调整为：
（一）从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
（二）从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
（三）从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
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最新二胎生育政策2016：报销标准、报销条件及报销多少钱
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如果当地政府有生育补助的规定，你可直接向当地计生部门咨询。如果当地政府没有这个规定，那么也就没有这个补助政策的。因为国家和省市是没有这样规定的。希望我的回答能对你有所帮助。
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现在国家知识放开二胎没有鼓励二胎所以对二胎的没有补助
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> 二胎生育险报销标准2017年二胎生育险报销标准,报销多少钱？时间:【导读】2017年二胎生育险报销标准是什么？能报多少？根据规定生育一胎二胎报销标准是一样的，只要参加生育险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。2017年二胎生育险报销标准规定
二胎生育险报销标准具体有以下五个方面：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月 以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
【温馨提示】：一胎和二胎报销的标准是一样的，只要符合计划生育政策，有&准生证&的，费用报销标准都一样，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，该项规定请参考所在城市最新出台生育保险政策。
二胎生育险报销标准一览（仅供参考）
不要因提心二胎生育险报销问题
由于我国已全面放开二胎，因此二胎均属符合政策允许育二胎，可享受同等生育保险待遇，在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理：
一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。
另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
二胎生育险待遇计算方法
1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资&30(天)&假期天数(各省市略有差异)
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资&25%
4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。
申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
【相关问答】
1、二胎和一胎报销生育保险的金额一样多？
【答】分娩第一胎领取的生育津贴和分娩第二胎领取的生育津贴是一样的。
2、2017年报销生育保险 报销时间最新规定？
【答】生育保险报销材料：
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
3、2017年二胎生育险报销标准多少钱？
【答】首先申请人必须满足，具体报销多少钱以下信息可作参考：
第一个产检费用的报销：生完孩子拿产检的发票处方等和其他的证件类一起提交，报销标准1400元。
第二个住院费的报销：看医院的等级，一般三级医院顺产报销3000，剖腹产4400，住院时拿社保卡直接结算，只需要付自费的部分即可。
第三个生育津贴：生育津贴为产假工资，哪个高领哪个。生育津贴一般可以申领4个月，即休的产假时间。生育津贴标准为本单位内生育保险的基数平均值。所以看你的工资高还是领回来的津贴高，只能领一份。工资高领工资，生育津贴报回来归单位。生育津贴高的，除了领自己工资那份，再领个津贴高于工资的差价。或者产假期间不发工资，直接等着领津贴就可以。生完孩子直接申领就可以。二胎生育险报销标准常见问题【版权声明】：《2017年二胎生育险报销标准,报销多少钱？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shengyubaoxian/17498.html下一篇： 上一篇： 关于二胎生育险报销标准的评论相关信息相关政策热点推荐"二胎生育险报销标准"相关资讯
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