环球车享这个公司怎么样，ofo共享单车发展前景景如何，待遇好吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-11 10:10 标签： 环球车享工资待遇
【车享家怎么样】店长：这么***的公司，你们见过几个？-看准网
这么***的公司，你们见过几个？
公司想尽办法扣你工资，业绩做到了扣你的，没做到也扣你的，没有...
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
我不愿意推荐朋友来
我不看好公司前景
我不支持CEO傻逼陈文雷
在车享家工作过么？
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第三方登录：大概在两至三天前接到了HR打来的电话，被问是否对伊维斯的房地产投行部门感兴趣。伊维斯？什么乱七八糟的公司，寡人闻所未闻，果断拒之千里。
等到周末闲暇无事时，打开HR发来的邮件才猛然一惊。先看公司介绍：哇，好个伊维斯，诺大个国际化的咨询公司，业务覆盖范围各种广，客户各种高大上。再看职位描述：房地产行业分析员，貌似对寡人今后房地产及信托求职方向有利。
面试流程：包括了笔试和HR的面试。
笔试分为财务知识的客观题及对于房地产政策对行业影响的主观题。
HR面试问了一些简历上的问题，现在工作公司的背景和规模、为什么离开
听了HR 对于伊维斯的主营业务及应聘申请的职位描述，公司的主营业务就是向各类投行及金融机构的研究部门的分析师提供一对一的iso服务，每天工作的主要内容就是完成客户分析师要求你完成的各类任务：搜集数据、分析数据，最后的表现主要也是看客户对你的评价及反馈，一定要把客户服务到爽了才会得到好评。这样的工作对于想在咨询或者金融行业发展的应届毕业生还是值得尝试的，能够帮助你在职业生涯起步阶段培养对于某一行业的经验、获得与顶尖投行分析师相互工作的机会以及国际化公司工作中所能带来的全球化视野
回复时间： 15:05:24
已经拿到offer，过来分享面试经验，算是给后面的面试攒人品吧。
面试的企业不多，不知道怎么对比。但是隐约觉得很难。
第一轮HR面，全英文。各种常规问题，why Europe， why EVS， HR态度还算温和。balabala问了很多。
第二轮是专业测试，全英文。三个财务报表分析+英文作文。一共2个半小时。一定要快快快。作文没写完。
第三轮HR面，全英文。各种专业问题。各种ratios，各种evaluation models，以及各种之间的比较，问得很详细。
第四轮manager面，针对简历，问得特别细。
第五轮avp面，关于职位本身问了很多问题，也有一些专业知识讨论。
最后拿到offer，薪金不太满意，正在考虑中。
希望可以对想去这个公司的同学有帮助，也为自己攒人品。
上周参加了易唯思的网上测试，主要是做一个case study和写一篇essay，case study主要是计算各种ratios并写出分析结论，essay是三选一的作文题，有描述留学经历、你认为现在在上海购房是明智的投资吗、还有关于中国的宏观经济的问题。纸后，很快接到了面试通知。
于是又去参加了一面，说实在的这个hr面试真是我面试了这么多家hr面里最难的，全英文不说hr面居然就包含了大量的专业知识，主要是一些定价模型的考察，也包括一些财务比率的计算，具体的问题主要有DDM跟CM有什么差别，WACC计算，FCFE跟FCFF的计算，PB和PE并问两个比率代表的含义以及通过这两个比率如何判断股票overvalue还是undervalue等等。除了专业知识外还有几本的Behavior Questions，比如如何处理与团队成员之间的矛盾，你为什么选择我们这家公司，你的缺点是什么等等。整个面试下来持续了40分钟，而且全英文，hr英语非常流利语速特别快，而且声音超小，有几个问题没听清还让她重复了一下，总之一面面完就觉得非常累。虽然对自己的表现不是很满意，但是hr还是nice的让我通过了一面
一面：先来就做笔试，难度是CFA的吧，虽然我没有学过CFA，但是学校的课上还是学过不少了，难度很小，时间充裕，然后再写个小作文，我也是胡乱写了几笔就交了。之后就是和HR的英文面试，HR口语还不错，主要问生活怎么样，为什么要回来等问题，然后稍微探讨了一下之前公司的工作成果，面试结束后两小时电话通知我两天后二面。
二面：小组领导面，好像也是海龟，不过是master。然后上来就问我为什么本科就出去念，怎么考虑的，我就blablabla。 然后是问了我些技术问题，估值哪些方法。两个小时候电话通知两天后三面。
三面：本来要面我的部门主管还是很忙，于是换了以为主管来面我，不是finance这个部门的好像。然后上来就问我未来有没有学业的规划，我说如果有需要的话3~5年后可以念MBA。然后他就说这个岗位可能不太适合，然后我辩解我为什么想要进这个公司，不怕工作的难易程度，貌似他很满意。
第二天收到offer，但是tittle变成是analyst，不知道为什么，7K一个月，前两个月80%试用，bonus 0.5-1.5 months，年假，病假，各种保险等等。
把经验留给需要的同学，加油，共勉！
直接投的企业邮箱，周3投的周5就约了面试时间
前台小姐挺凶的，HR还好，虽然一开始不苟言笑，但专业素质无可挑剔。
流程是：先用英语填简历，然后面试，了解基本情况以后开始全英文，然后根据申请职位做题+作文
面试基本就是问学校如何，你要做什么工作，你有什么相关经历云云，没啥好说的。提问环节主动提到了公司背景，也有问HR 她为什么选EVS工作，明显气氛缓和很多，互动就是有效。
不过悲剧的是面试之后的笔试部分：
我看过之前的面经，怀着侥幸心理，以为笔试只是SHL之类的verbal+logical云云，结果尼玛果断上了CFA的考题..
20道30分钟，时间不能算不充裕，但我心如刀绞.当初读书时候几乎每天都见的考题,结果因为回国以后一直没复习，公式全部忘球了.那个伤心啊
本来想作文上扳一把回来，拿到题目，Grass is greener on the other side.瞬间石化...我猜到这尼玛是一句谚语，肯定有引申意，但我从来没听过也没用过啊，我滴神
但愿后面申请这家的童鞋们以我为前车之鉴，祝大家早日拿到如意offer
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本帖子已过去太久远了，不再提供回复功能。环球车享2017年度校园招聘启动
信息来源：
更新时间：
招聘专业：
公司名称：环球车享汽车租赁有限公司
公司性质：其他企业
公司规模：
公司行业：租赁和商务服务业
专业要求：不限
薪资待遇：
学历要求：本科及本科以上
招聘人数：60
工作地点：上海
浏览次数：35
有效时间：
环球车享汽车租赁有限公司成立于日，是由上海汽车集团和上海国际汽车城集团共同出资成立。公司坐落于上海市嘉定区。EVCARD和e享天开是环球车享旗下新能源汽车分时租赁品牌。
也许你想投身移动互联的大潮但不小心错过了、和；也许你关注城市出行领域但又不想仅限滴滴和优步。没有关系，从现在开始，环球车享会成为你最佳的选择。这是一个通过共享经济模式和移动互联技术打造的全球领先城市交通共享平台，怀揣创业心态的我们，邀你一起见证成长，改变世界！
随着环球车享的业务从上海进军全国, 我们正寻觅对共享交通出行领域怀有着深厚兴趣且具有成为管理者潜质的高素质人才，作为管理培训生加入我们的团队。
环球车享管理培训生项目(Management Trainee Program)旨在通过在各部门的在职轮岗培训，实践学习跨职能工作能力，为从管理培训生向高级管理层晋升奠定坚实的基础。在为期2年的培训项目中, 学员将接受特定的培训课程，以达到丰富业务知识、学习管理技巧的目的，同时通过多元化的学习与实践提升综合能力，具体包括：
在职轮岗培训&跨职能工作任务&培训及研讨班&导师辅导&个人事业发展计划
1、&教育背景：
2017年院校全日制统招应届毕业生，
本科及以上学历。
2、专业要求：
专业不限，理工科优先
3、英语要求：
CET-4及以上；
4、能力要求：
热爱交通出行行业，有责任心，积极主动，具有创新意识，快速学习和环境适应能力，良好的沟通表力，逻辑思维能力及团队协作能力；
5、其他要求：
在校期间有一定的社会实践经验者优先；担任学生会、团委干部者优先；在校期间获得国家奖学金者优先；可接受跨地区，跨部门轮调培养；
简历投递方式 ： /gcsrental/&
公司地址：上海市嘉定区墨玉南路888号13F,201805
联系电话：021-
传真号码：021-
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