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前山西首富张新明：华润欠我数十亿(附人物关系图谱)
作者：尹聪
四年前一场涉资百亿的收购，收购方华润集团，董事长宋林落马。而被外界认为“套现百亿离场”的张新明，近日表示，他才是这起“华润百亿并购案”中最大的受害者。
四年前一场涉资百亿的收购，对交易双方，都是一段“悲剧”。收购方华润集团，董事长宋林落马。而被外界认为“套现百亿离场”的张新明，近日告诉新京报记者，他是交易案里的最大受害者。从农民到山西首富，再到目前生意“一潭死水”，张新明的人生跌宕起伏。这种起伏，与“政策变化”息息相关。趁着扶持民营企业的春风，张新明崛起于草莽间。而2009年，一场意在压缩民资的煤炭整合运动，则使他的命运面临抉择。最终，“响应政府号召”的张新明，把手中的大部分资产卖给央企华润集团。他说，本来是希望可以跟着央企“赚大钱”。2013年，《经济参考报》记者王文志实名举报称，宋林涉嫌在这笔交易中放水。而举报的核心问题之一，是张新明转手的煤矿矿权已经过期。5月26日，张新明回应称，他的资产包不存在问题，而矿权也已满足审批条件，但却受阻于山西的煤炭整合。争议不断的超级富豪2010年之后，张新明成为了“问题富豪”——他被报道与偷税、骗贷、涉黑等多起事件有关许久未公开露面，外界关于张新明的猜测不断。有人说，他出逃了；也有人猜测，他可能在接受调查。“如果有事，今天我就不会坐在这里了。”5月26日，张新明对新京报记者说。2010年以前，张新明是太原乃至山西声名显赫的企业家。在“黑金遍布”的三晋大地，张新明一度控制着两家煤焦化企业、三个煤矿等庞大产业。借煤价飙升的东风，他多次进入福布斯和胡润发布的内地富豪排行榜。在2005年的“胡润能源富豪榜”上，张新明家族以10亿元的身家，领跑“山西煤老板兵团”。由此，张新明戴上了“山西首富”的帽子。2010年之后，在公开报道中，张新明成为了“问题富豪”——他被报道与偷税、骗贷、涉黑等多起事件有关；落马被查的原山西省委副书记金道铭、原太原市委书记申维辰等，也被指与张新明有所交往。最轰动的一起，发生于去年下半年和今年初。其间，华润集团原董事长宋林，两度被《经济参考报》记者王文志公开举报。举报称，华润以近百亿的价格收购山西金业集团10个资产包的过程中，数十亿元的国有资产流失。张新明正是这些资产包的原实际控制人。他被外界怀疑从这笔交易中套现百亿。这位昔日的“山西首富”与宋林之间，也被质疑有利益输送的存在。当过武警，23岁开上奔驰张新明说，他于1986年进入武警学校，契机是“武警从地方上招纳生产经营人才”“这些全是胡说、诽谤。”5月26日，张新明对新京报记者表示，他没有什么背景，“我老子是放羊的”，“从小家庭就贫困”。据《财经》报道，1963年出生的张新明，“20多岁跑出古交，到外地闯荡”；其后在外地接触到了武警部队，“交点管理费、以军队名义挖矿运煤，可躲开诸多监管”。《第一财经日报》报道称，“张新明起家是通过私挖滥采煤炭资源，他在古交开的所有煤矿都是‘黑口子’(无证煤矿)”。张新明讲述的版本则是，读了一年高中肄业后，他“下过煤窑，拉过平车，当过修理工、装卸工和泥瓦工”，其后他注册企业，往全国各地发运煤炭，“我是一步步干起来的，哪里有问题？”1986年，张新明23岁，“这时我就有了过千万的身家，还开上了奔驰”。张新明称，他的武警身份是真实的。据其介绍，他于1986年进入武警学校，契机是“武警从地方上招纳生产经营人才”。到1993年，他开始担任内蒙古森林武警总队综合训练基地主任，兼任华北黄金实业集团董事长。张新明称，后者当时的性质为武警的三产企业。借力“扶持民企政策”起家“金业的200万吨煤焦化项目，从筹备到建成，仅用了17个月时间。”张新明回忆，该速度堪称“世界之最”按照张新明的说法，他于1999年回到地方，原因系“中央出台决定，禁止军队和武警经商”。2000年开始，时年37岁的张新明，开始筹备其后来最主要的资产——山西金业煤焦化集团。5月26日，张新明几次提及，金业的发展壮大，有赖于踩准了山西大力扶持民营企业的政策步点。“山西民营经济的发展已经来临，请企业家放开、放心、放胆发展。”2003年，时任山西省省长的刘振华公开宣布，山西省委、省政府“将为民营企业发展创造更宽松的环境”。金业集团所在的古交市，也于2001年提出了“民营经济强市”的战略。古交市提出，在项目审批、土地出让等方面，“给市场前景广阔、附加值高的民营企业集团‘吃偏饭’”。“金业的200万吨煤焦化项目，从筹备到建成，仅用了17个月时间。”张新明回忆，该速度堪称“世界之最”。2003年和2004年，受钢铁热销的提振，焦炭价格持续多月疯涨。自此，“煤炭大王”张新明成为了各类富豪榜的常客。2007年9月至2008年底，张新明三度谋求推动金业集团上市。*ST威达、*ST泰格和大通燃气，均发布过与金业集团商谈重组的公告，但最后全部无疾而终。至于张新明热衷上市的原因，有分析认为，这主要是受金融危机冲击，金业集团营收下降、出现亏损，面临“断粮危机”。张新明否认称，2008年，金业经营并未陷入困境。他提供的一份纳税材料显示，当年，金业纳税6.16亿元。“上市的目的，是想通过资本市场把企业做大做强。”张新明说，他那时“搞了个大规划”，准备“建设1000万吨的煤焦化园区”。山西煤炭改革中被整合张新明称，他之所以作出转手金业集团的决定，是出于“响应政府号召”的考虑2008年，山西煤炭业的政策大环境大变。2008年9月，山西省出台了《关于加快推进煤矿企业兼并重组的实施意见》。意见提出，支持大同煤矿、阳泉煤业、山西焦煤集团等大型煤炭生产企业，作为主体兼并重组中小煤矿。2009年5月，山西省出台《煤炭产业调整和振兴规划》。规划要求，2011年，全省煤炭矿井数量减少至1000处；到2015年，控制在800处。在这些政策下，煤炭改革席卷山西。《工人日报》报道称，截至2009年底，约2000名煤老板退出煤炭领域，1400亿民间资金被挤出。张新明和金业集团，也无法置身于煤炭改革以外。张新明称，2009年，他之所以作出转手金业集团的决定，是出于“响应政府号召”的考虑。金业集团的第一个“婆家”，是山西省国资委实际控制的大同煤业集团。据公开报道，2009年9月，同煤与金业签约，拟定以合资公司“同煤金业集团”作为平台，收购金业旗下10个资产包100%的股权。此后，同煤和金业的合作，一度进展顺利。金业方面提供的材料显示，日、20日和22日，其分别收到同煤支付的款项5亿元、3.95亿元和1.05亿元，共计10亿元。随后不久，此次合作突然终止。前媒体人李建军在一封公开举报信中称，该笔交易之所以被取消，是“因为山西省一位领导接到举报称，同煤集团领导在上海收了张新明3套别墅贿赂，收购因此被叫停。”张新明回应说，交易是被同煤方面终止的，“同煤发函告知了意见：第一是说煤矿的顶板不好，第二是说矿井属于高瓦斯矿井；第三是说，因为跨行业，对金业的煤焦化干不了”。与华润百亿交易被举报王文志举报称，华润收购金业集团资产包的对价，比同煤集团的出价高出50多亿元同煤交易撤出后，华润电力迅速成为了新的接手方。这家香港上市公司，隶属央企华润集团旗下。2010年2月，华润电力、华润联盛和张新明三方签订了《企业重组合作主协议》。根据规定，华润方面以不高于79亿元的价格收购金业集团10个资产包80%的权益。“合作之前，我不认识华润的任何一个人。”5月26日，张新明称，他与华润交易的牵线人为邢利斌。山西联盛能源董事长邢利斌，曾因“7000万嫁女”而名声大噪。2009年8月，邢利斌与华润方面共同发起设立华润联盛。工商资料显示，后者的股权结构中，邢利斌一方持股34%。《企业重组合作主协议》达成后，华润方面将持有的资产包80%的权益，注入到了太原华润煤业有限公司。金业集团以剩余20%的股权出资，换得了太原华润20%的股权。正是这笔并购，在2013年7月被王文志等人举报。王文志举报称，华润收购金业集团资产包的对价，比同煤集团的出价高出50多亿元。张新明解释说，华润的出价，要比同煤低。据他介绍，与华润谈判时，他最初提出了80%权益89亿元的价格，后来被华润压价到79亿元。张新明说，同煤当时55%的股权出价62亿元，折合整体权益价格为112亿元。无效的煤矿探矿权证原相煤矿采矿证的有效期至2009年2月，在华润收购时已过期王文志等人还质疑，作为交易标的核心资产的三座煤矿，“主要证件皆属无效证件，评估方法存在严重问题”。评估报告显示，原相煤矿的采矿权的评估价41.69亿元，中社井田和红崖头井田探矿权的评估价分别为36.88亿元和4.89亿元。王文志在举报信中称，原相煤矿采矿证的有效期为，2004年2月至2009年2月，在华润收购时已过期；中社井田和红崖头井田的探矿权皆处于过期状态，其探矿权证为无效证件。三个煤矿矿权出现漏洞的原因，亦与那场山西煤炭资源整合运动有关。张新明方面提供的采矿证显示，原相煤矿的采矿证有效期，确系截至2009年。宋林案人物关系图张新明的人生脉络1963年 出生于山西省古交市。上世纪80年代：下煤窑、拉平车、成立运输公司。1986年 进入武警学校。1993年 担任内蒙古森警总队综合训练基地主任。1999年 从武警部队返回地方。2001年 成立山西金业煤焦化集团。2004年 涉邵建伟案被调查。2005年 以10亿元列胡润能源榜第8位，山西第一位。2007年-2008年 金业集团三度谋求借壳上市未果。2009年 推动金业与大同煤业重组。据张新明所述和公开报道整理2月。2010年3月的评估报告称，“金业集团已向国土资源部上报了申请延续的有关材料”。至于中社井田和红崖头井田，张新明方面出示了两份山西省国土资源厅的文件。其中，一份2007年的文件称，山西省国土资源厅拟同意中社和红崖头两处井田的探矿权转采矿权并划定矿区范围，“现上报省政府，请批示”。另一份落款时间为2008年1月的文件中，山西省国土资源厅执法局建议，相关处室按程序给中社、红崖头两矿办理“探转采”手续。“探矿证转采矿证，政府已经受理了。”张新明说，至于后面采矿证一直没下来，“是政府的问题，不是我企业的问题”。《21世纪经济报道》报道称，任何实际生产的煤矿申请“两证”并无困难，但山西省政府自2009年起大幅提升了煤矿安全和投产标准，顺延了多家矿主的许可证申请，华润电力正好“踩上了点”。“华润欠我数十亿”王文志的举报中提及“华润违反协议提前付款”。张新明称，华润至今仍欠他数十亿元王文志等人的举报，还涉及“华润违反协议提前付款”的问题。举报引用了一份审计署2012年的结果称，华润已经直接或间接支付81亿元收购款，其中违反协议提前支付50多亿元。而张新明的说法则是，他非但没有从款项支付中获益，华润方面至今仍欠他数十亿元。张新明称，金业集团先期收到同煤集团的10亿元，华润代为偿还后，已在支付收购款时扣除，“就是本该支付79亿元，只需支付我69亿元”。2012年，金业集团向介入的审计署提供了一份材料。材料显示，金业集团一共收到华润方面的价款39亿元。剩下的30亿元的债务，则在2011年由太原华润转让给华润信托。金业集团随后在2011年3月从华润信托获得贷款20亿元，年利率17.1%。“这等于把我的钱贷给我。”张新明称，他当时因为急于偿还民间拆借资金，被迫接受了“债务转给华润信托、高息贷款”的安排。金业集团提供给审计署的材料显示，2011年3月至2012年10月，金业共向华润信托支付利息5.1961亿元。曾向宋林“求救”张新明说，围绕自己的股东地位和企业的发展，他累计共向华润方面寄发了近40封律师函或工作函“原本是想跟着华润赚钱。”张新明如此解释他跟华润合作的初衷。但让他没想到的是，在双方的合资公司太原华润中，他“被边缘化”了。据张新明介绍，谈判时，他提出了一些保障自己小股东利益的要求。其中一条为，重大投资经营决策、人事任免，需由全体股东一致通过。“这些要求，双方都同意了，也写进了合同。”张新明称，双方还约定由金业方面派人担任监事会主席。交易完成后，张新明发现，情况与双方当时谈的“不是一个概念”。他说，太原华润一直没有宣布监事会主席，也从未召开过董事会和股东会。2012年11月，金业集团向华润煤业发函，敦促对方“顾全全体股东利益、正视企业管理重大问题”。该函称，太原华润的重大决策、管理层人事调整、经营机制变革，华润方面均是单方面决策、实施，“事前不沟通、事后不知会，阻断了股东知情权”。“这是当今企业界绝无仅有的笑话。”2011年7月，给时任华润集团董事长宋林的去函中，张新明控诉道。张新明还为持续亏损感到忧虑。华润电力在2010年的年报里透露，太原华润亏损9530万港元。张新明提供的数据称，自2010年6月至2012年9月，太原华润账面累计亏损10.11亿元。“我交出的是个盈利企业，现在却连年亏损。”张新明说。张新明称，华润入主后，金业集团原来的中基层干部，多数已被调整岗位，“换了一批外行的人来管”。金业集团向华润煤业的去函列举了太原华润存在的种种弊端，比如“矿井基建造价虚高”，“招待费列支数额巨大”，“焦化原料采购混乱、以次充好”等。张新明说，围绕自己的股东地位和企业的发展，他累计共向华润方面寄发了近40封律师函或工作函，但效果均不理想。5月30日，新京报记者就相关问题致电太原华润。一位工作人员表示，将请示领导。截至发稿，记者未接到太原华润的回电。张新明曾在给宋林的函件中称，如果太原华润的境况无法改变，要么“华润把企业退回，金业还本付息”；要么“华润把金业20%的股权收购过去”。目前，张新明坚称，他不会承担太原华润的亏损。在这位前“山西首富”看来，他才是这起“华润百亿并购案”中最大的受害者。“请求您在百忙之中给个主意，救救我们。”张新明曾向宋林呼吁。(原标题：张新明的“华润百亿交易案”)
2018年监管部门对于乱象整治工作中的大案要案会坚持顶格处罚。
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最近在太原华润第二焦化出了一个笑星，那家伙演的真的不错，像是专业的，去年那个【傻子上学】就演的很不错，没想到今年演的【糊涂的爱】更是一夜走红，深受大家的认可啊，不过他本人平时做事就挺认真的，做事有始有终，真的是一位难得的人才啊，真挺佩服那家伙的。
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你爱上他了，还是拍马屁的，闲吃萝卜蛋超心，
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华润就能扯淡，不办实事，花钱办晚会，好活头儿，喝的红酒，把单位好看的闺女挑出来穿的裙裙露大腿，给工人开的60%的工资，600.700块钱，能砍川了，破地方，连接送车都老让**闹，保险还不知道给交的了不，可多不为人知道的了，我们像了奴隶，马上又和谐我的这些话丫…哎，社会…
有本事去其他地方发展去.
古交正在转型发展么。哈哈。转的人们都息下了。大同人确实不咋地。你处过就会知道。都是势力狗，谁有本事谁牵走。
古交太原华润煤业第一第二焦化厂的领导层都是原来大汉二汉的人！他们排除异己，假公肥私…都快把华润给掏空了！
特别是第二焦化厂的领导特为严重：不善管理，效益跟不上，还擅自打击报复曾经得罪过他们的人！在重要的岗位想法设法安插他们自己的人！…以达到他们不可告人的目的！…同煤家都被他们撵得都快没了！还把一些不可告人的事情栽脏给同煤家…真可悲可叹了！…
回复8楼:华润是让大同人掏空得好不好？再说华润不差那点钱。苦了得永远是下面的人嘛。呵呵。
回复9楼:同煤家有你说的那么可怜？呵呵。我觉得你很可笑？难不成古交领导都把古交人撵出去？让大同人都过来？古交人都喝西北风去？你肯定不是古交人。应该是同煤的人。
在华润焦化厂，不光是同煤家没几人了，就连有不同意见的外地人也没几个了！特别是二焦厂！…
听说二焦有个女的叫刘萍挺骚的四川家，和好几个领导有一腿，好像还被包养的，真厉害。
那是极个别的不要脸的外地的卖B的了！她们能站得住脚了！…有点志气的早被古交土包子都撵走了！…二焦男的女的，从上到下男盗女娼正常了娃…？！弄走一个工人，再招回一个工人，他们一个要闹好几万，他们领导根本不把几千当回事了或放在眼里！现在还是效益不好的时候，好的时候闹的更多了！…
流星啊，你的话匣子好好笑哦！
回复15楼:呵呵。姐姐在讽刺我？
你看你，都是势力狗，谁有本事谁牵走。这句话说的我笑死了都
华润二焦化厂化验室有个叫王光宾的王八蛋，他特别是个势利小人，掩耳盗铃：叫手下修改化验数据，嫁祸手下化验的，然后丢卒保率！保全自己…欺下瞒上！排除异己…这人非常可恶！在金业的时候就那样做过！…
舍得办晚会喝红酒，就是舍不得给你们涨一分工资，这就是华润，…与你携手，工人全当狗！
说是华润，其实是徒有虚名，是大汉、二汉的傀儡！他们的人在掌握实权管理厂里一切事务！…华润只管掏腰包！是大款…
华润没少给各分厂钱了，是各分厂的领导贪污吃掉了！…他们都是贪得无厌的家伙！
一厂姓李，二厂叫胡来，都是原大汉的人，本古交人…
工资确实低 我都快过不了年了
工资多少都是合法的 ，不愿意你另谋高就 。主要是你有能耐么 。。。瞎嚷嚷什么 。
三十楼的，你不会是个卖b货吧！？…难道百姓在吧里反应反应，发泄发泄还不行了！…
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我在华润万家超市上班，签劳动合同时上班时间是每天六
我在华润万家超市上班，签时上班时间是每天六个半小时，每周不能超过四十个小时，现在华润叫我每天上八个小时每周休息一天，而且超出了四十个小时领导说不算加班。怎么办？
律师回答地区：广东-广州咨询电话：15217***帮助网友：14873 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，请来电详询或者加我法务QQ或者携有关材料过律所找本律师详谈。 01:01
无锡推荐律师作为一名在国企工作近二十年的员工，我们于2006年整体位移到（央企）华润电力下属的南京华润热电有限公司。在第一任人力资源总监丁总和我们介绍华润电力如何的好，如何充满美好的前途，如何“与您携手，改变生活”等等一系列美好的介绍下，我们充满了激情，与华润携手，憧憬着美好的未来。可是短短的五年干下来，我发现到底是我的选择有问题呢？还是华润的理念有问题呢？
六年前，当我充满激情的战斗在华润电力的时候，我对华润的理念是多么的欣赏――“简单的人际关系”、“业绩导向，结果第一”、“诚信立身，言行一致”、“以人为本，团队致胜”等等。这五年以来，作为一名电力检修员工，我们可以一、两个月不休息――只是为了尽快将机组检修完毕，好早日发电、多发电，为公司创造最大的效益；也可以在突发事件面前，连续工作24小时或是更长的时间，也只是为了保证机组更加健康、稳定的运行；领导只要说加班，我们几乎没有怨言，都是用实际行动完成各项检修工作任务。可是我们得到的又是什么呢？自从丁总走了，换了新的人力资源总监以后，发生了一系列让人心寒的做法。
1、我们的加班工资也不知道从那里找出了一个1996年江苏省制定的标准为依据（工资2000元封顶作为基数进行核算），立刻把我们原来的加班费数额就降了下来。
2、我们原来每月150元的午餐补贴，你们也改成按法定工作日计算――每天5元，能省一点是一点。
3、我们原来在老厂值夜班都有夜班津贴（也就几元钱），你们也好意思扣除。
4、一开始承诺我们大小修期间每日补贴100元（也是从我们应发工资里面扣下来的），用于大修奖发放的。可是我们大修期间经常加班到每晚九、十点钟，你们却没有多发一分钱加班费，美明其名曰“已经给你100元一天的补贴了，包含加班费在里面了”。你们一个劲的压缩工期，尽最大程度的减少用工人数，而让我们为了这所谓的100元一天的补贴去加班，去为你们创造最大的效益。
5、我们的住房公基金自从到了华润电力以后，六年以来就没有上调过，反而一直在往下降。你们给出的解释是因为你们的工作失误，是你们的办事人员没有经验。把我们的住房公积金下调了以后，也没说把公司省下来的那部分钱发给我们；现在你们又要上调住房公积金，反而要把我们的住房补贴扣除用于去补前几年的。更关键的是你们在09年承诺扣下的住房补贴全部用在员工个人所缴纳部分，公司会想办法补足企业应当缴纳的部分，多余部分还给我们；结果，到了今年又变成住房补贴全部扣除，除了你自己应当缴纳的部分，公司所缴纳的部分也应该从员工工资里面扣除――难道这就是华润电力所提倡的“诚信立身，言行一致”的企业理念？
（补充说明：当年我们和南京华润签了协议以后，发现收入和原来在南热相比并没有增加多少，反而还不如原来。你们为了稳定，搞了一个所谓的住房补贴发给我们，这也是你们最喜欢玩的文字游戏，也为近日的事件的发生埋下了一系列的伏笔。）
6、09年年底，你们为了兑现你们所谓的09年收入不低于08年收入的承诺，在公司的金思维系统里面的员工薪酬栏里大肆作假，把员工扣过的税又能算到员工的收入当中去。还好我们把前后几天不同的变化全部截屏保留下来，作为对你们不诚信表现的一种证据。
7、& 在华润电力收购南热之前,也就是2004年,当时原南热以借款为名向在职工人发行了6万元员工股,用以投资正在扩建的板桥新厂,持有此股份的员工不在少数,七年过去了,电力系统早已风景不在,这笔钱无论从投资方向和回报率来说都差强人意,以至于开始有人怀疑他的合法性,认为他是非法集资？？至今没有说法。
六年下来，物价不断的上涨，我们的工资却没有涨，而且还在降。我们从当初每月能拿到3000元，到去年的2000元，一直到今年的1500元（还有好多相对年轻一些的30岁左右员工连1000元都拿不到）。这难道就是华润电力一天到晚所提倡的“与您携手，改变生活”。我们的生活是改变了，只是改变的越来越差。我们的某些领导最拿手的一句话就是――“你有本事就走人，我们华润不差人”！搞人力资源的连一个资质证书都没有，就来搞人力资源，我也不知道是我们南京华润的悲哀？还是华润电力的悲哀？
记得华润集团前任老总陈新华在我们刚加入华润电力的时候曾经说过这样的话，原意大致是这样的“我们华润电力的绝大多数员工都将会买的起汽车，即使买不起汽车，出门也都打的”。可是现在我发现生活在南京这座大都市，物价那么贵？房价那么高？我生活都面临着困难，我还哪有钱去买车？去打的？华润电力提倡的是“业绩导向，结果第一”，可是为什么我们为公司、为股东创造出那么多的效益，我们的结果却是生活越来越困难呢？在南京，我们的机组容量比华润化工园、南京华能大，我们的员工人数比华润南热、南京华能、南京大唐少，我们企业上交的利润比南京华能多数十倍，但是我们的员工收入是整个南京地区各个发电集团中最少的，连人家的一半甚至三分之一都拿不到。这难道就是“结果第一”吗？难道这就是所谓的“世界一流，中国最好”？为什么我们华润电力嘴上总是说得那么美好，可是到了下面各个企业实行起来却完全走样了呢？为什么跳槽最多的是华润电力？为什么骂华润电力的总是比任何一家电力公司还要多呢？为什么在南京华润就无法让我们体现出一种对企业的认同感、归属感？华润电力，你有太多的为什么让我不明白？作为一个弱势群体，我们真得很迷惘，也很无奈？
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参与上面帖子讨论
发表于：11-10-03 19:57
&&[第2版 10-03 19:57]
是到该离开的时候了
发表于：11-10-03 20:24
回复 第2楼 的 啊杂草：
力顶此贴。不知工会主席在哪里，为啥不为工人说话。
发表于：11-10-03 20:30
以下是引用 第3楼 楠轩 的话：
工会主席...
发表于：11-10-03 20:34
是指那个在长芦的化工园的华润电厂吗，火电确实不如以前了， 煤价上涨， 电价不涨， 换谁当领导都难办
发表于：11-10-03 20:55
电力领导口头禅：（对我说过）
你嫌我们这里不遵守《劳动法〉，
你可以走人，到遵守《劳动法〉的单位去。
不过此话现在已不起任何作用了，
因为我已经退休了。
发表于：11-10-03 20:59
回复 第1楼 的 工人维权：
友情提醒：当心领导找你麻烦
发表于：11-10-04 09:31
&&[第2版 10-04 09:31]
工人维权是很难的。
发表于：11-10-07 23:00
南京市总工会& 有关注吗？
发表于：11-10-07 23:10
回复 第9楼 的 行风办公室：
工会主席出国调研了
发表于：11-10-07 23:14
回复 第10楼 的 楠轩：
许慧玲同志在南京。&&&&& 办公室联系电话：551209
工运研究室
　　组织开展工人运动、工会理论政策和与职工利益密切相关的重要经济、社会政策的调研；起草有关会议文件及重要文稿；负责涉及职工和工会工作重要文献、情报、资料的收集整理与研究编发工作；承担南京工运史志编纂委员会和南京市工人运动研究会的日常工作。
联系电话：
电子信箱：yjs@njgh.org
　　组织建设部
　　研究制定全市工会组织建设制度；负责指导基层工会的组织建设和会员会籍管理工作；指导新建企业工会组建工作；协助区县党委和市有关部门党组织管理工会领导干部；负责全市工会干部的教育培训以及培训工作的统筹规划和综合管理工作；指导基层工会开展建设“职工之家”活动；承担市工会代表大会和全委会有关人事事项的具体组织工作。
联系电话：
电子信箱：zjb@njgh.org
　　民主管理工作部(市厂务公开协调小组办公室)
　　指导开展以职工代表大会为基本制度的民主参与、民主管理和民主监督工作；指导基层工会推进厂(事)务公开；参与企业改革、改制、改组工作，推动建立职工董事、职工监事制度；指导基层工会开展平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作；指导和推动基层工会参与建立劳动关系三方协调机制；承担市厂务公开协调小组日常工作。
联系电话：551237
电子信箱：mgb@njgh.org
　　宣传教育部
　　负责组织、指导全市工会系统的宣传和思想政治工作；指导基层工会开展职工政治理论、科学文化知识学习活动；指导基层工会和工人文化宫
(俱乐部)开展群众性职工文体活动；指导工会系统职工学校的教育工作；协助开展精神文明创建工作。
联系电话：551239
电子信箱：xjb@njgh.org
　　保障工作部
　　负责参与有关职工劳动就业、收入分配和社会保障工作，并参与相关政策、法规草案的研究和拟定；开展劳动和社会保障及其它涉及职工切身利益问题的调查研究，并提出对策建议；配合做好再就业工作，开展送温暖活动；指导职工互助互济会、市总工会困难职工援助中心的工作。
联系电话：551226
电子信箱：bzb@njgh.org
　　生产保护部
　　负责组织、指导开展群众性经济技术创新活动；承担市劳模的评选、表彰和管理等具体工作；承担本市的全国劳模、省劳模和全国、省五一劳动奖章、奖状获得者的推荐及协管工作；参与有关劳动安全卫生政策、法规草案的研究和拟定；参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；参加新建、改建、扩建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的审查验收工作；组织和指导开展群众性劳动保护监督检查工作。
联系电话：551220
电子信箱：scb@njgh.org
　　法律工作部
　　参与涉及全市职工和工会工作的地方性法规的研究拟定；负责工会参与地方立法的综合协调工作；参与有关劳动争议处理政策和法规草案的研究拟定；参与劳动法律、法规执行情况的监督检查和重大劳动争议案件的调查处理；开展工会法律援助与法律服务工作；配合开展普法宣传教育、社会治安综合治理工作；负责职工信访接待工作和市总工会法律顾问委员会的日常工作。
联系电话：
电子信箱：fgb@njgh.org
　　女职工部
　　负责维护女职工合法权益和特殊利益的工作，并参与相关政策和地方性法规草案的研究拟定；参与调查处理侵害女职工合法权益和特殊利益的重大事件；负责女职工工作理论政策研究；承担市女职工委员会办公室的工作。
联系电话：
电子信箱：ngb@njgh.org
　　财务部
　　承担编制、汇总市总工会经费收支预、决算以及工会经费收缴、管理工作；研究制定市工会系统财务管理制度；承担市总工会、驻会产业工会会计核算、财务管理工作；负责工会资产和市总工会机关行政经费的管理工作；负责市总工会直属劳动福利事业单位的管理工作。
联系电话：551233
电子信箱：cwb@njgh.org
　　审计处
　　研究制定有关工会经费审查监督的规章制度；指导全市工会经费和工会系统各项基金使用情况的审查监督工作；负责对市总工会经费收支预、决算及重大项目审查工作；承担区县总工会、市产业工会及直属工会财务的监督和审计及其领导人离任经济责任审计工作；承担市总工会直属劳动福利事业单位经济活动、法人代表任期经济责任审计和离任审计工作；承担市总工会经费审查委员会办公室日常工作。
联系电话：
电子信箱：sjc@njgh.org
　　对外联络部
　　负责全市工会系统对外联络、交流、宣传工作；承担与国外工会、友好团体及港、澳、台工会的联系、交流工作；指导和协调市职工对外交流中心工作；承担上级工会和市委、市政府交办的外事接待工作。
联系电话：512784
电子信箱：wlb@njgh.org
　　人事处
　　人事处负责市总工会机关机构编制管理具体工作；承担市总工会机关和直属企事业单位的人事、劳资等工作。
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电子信箱：rsc@njgh.org
　　机关党委
　　负责市总机关和直属企事业单位的党群工作。
联系电话：
电子信箱：dw@njgh.org
　　纪检组
　　负责市总工会机关和直属劳福事业单位党的纪律检查工作和党风廉政建设，对党员干部进行党纪政纪教育，对党组织和党员干部实施党章规定范围的监督；受理党组织和党员的控告、检举和申诉，查处违纪案件。
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发表于：11-10-07 23:28
要是有民营热电，民营电网，恐怕会好一点
但是好也只是初期好，发展趋势也是逐渐下降的，最后稳定在一个较低的区间
发表于：11-10-08 14:29
工会主席是走狗
发表于：11-10-09 14:33
物价不断的上涨，我们的工资却没有涨，而且还在降。我们从当初每月能拿到3000元，到去年的2000元，一直到今年的1500元（还有好多相对年轻一些的30岁左右员工连1000元都拿不到）。
那高层、中层是多少呢？？？
发表于：11-10-09 14:38
工资十年不涨，夜班没有补贴，
我们的生活都达不到低保了，这还是电力工人吗？中国还有这样的电力工人吗？
住房公基金自从华润电力收购南热以后，五年以来就没有上调过，反而一直在往下降。
看看 中国电力工人的呼声 :
发表于：11-10-10 00:03
工人阶级必须领导一切。
发表于：11-10-10 12:13
发表于：11-10-14 14:10
这就是社会主义中国，不把工人当人
发表于：11-10-14 20:07
你说这样企业，工人会对企业有主人翁精神吗？到最后是国家的损失，人民的不幸。
发表于：11-10-14 22:05
以下是引用 第19楼 SB一笑而过 的话：
你说这样企业，工人会对企业有主人翁精神吗？到最后是国家的损失，人民的不幸。...
发表于：12-03-11 20:28
发表于：15-05-05 20:00
了解金思维链接①http://bbs.tianya.cn/post-414-50936-1.shtml②&http://bbs.tianya.cn/post-65-.shtml③&http://www.xici.net/d.htm④http://www.xici.net/d.htm&⑤http://bbs.tianya.cn/post-414-56292-1.shtml
发表于：15-05-05 22:55
回复 第3楼 的 @楠轩：
哪个企业的工会是帮工人说话的？
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