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我和公司签了劳动合同，公司未给我交保险，但合同中标明工资报酬已包含社保，由我自行交社保，这一条是否有
我和公司签了劳动合同，公司未给我交保险，但合同中标明工资报酬已包含社保，由我自行交社保，这一条是否有效，我能否要求公司帮我补交社保呢？
浙江 - 杭州
您好，这一条款无效。您有权要求用人单位为您缴纳社会保险。
找法网认证律师
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“谢谢律师”
2条律师回答
可以主张，但不一定都能补上
你好，这样的约定无效，你可要求单位帮你补缴社保。
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您好!是可以要回的!
你好，单位应该支付双倍工资和经济补偿金。
公司一直不签定劳动合同,没有给办理任何保险,可以要求双倍的工资。每个月的工资中扣100元做为保证金违法，应该退回。自己离职了.仍然可以要求经济补偿金。
申请劳动仲裁。
建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保和支付经济补偿金如有疑问欢迎来电或当面咨询
如果公司对此在规章制度确实是规定为严重违反规章制度并告知了你，则你确实是没有经济补偿，反之则公司应当承担违法解除劳动合同的双倍经济补偿。
不要主动辞职。
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，保险和经济补偿金。具体可以带材料和律师面谈。常州地区，如需法律帮助的，可以和我电话联系。
你好，建议向劳动合同履行地或者单位所在地劳动部门投诉。
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来自用户的咨询公司帮购买社保是不是需要签了劳动合同才可以投的呢?社保就只有一张医保卡的吗? _问吧_向日葵保险网
公司帮购买社保是不是需要签了劳动合同才可以投的呢?社保就只有一张医保卡的吗?
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共16个回答
& & & &社保具体的保障是社保养老，医疗，工伤，生育，失业，五个方面，正常由人事部管理职工社保事项，购买社保以后会有医保卡发到职工手中，其它保障在发生的时候才会用得到，你会有一个社保号，它是一生跟随你的！你的情况是正常的！
& & & & 如果不放心可以找你们人管问清楚，或到社保中心报你的社保号具体资讯！
尊敬的咨询朋友：
&&&&&& 您好！
&&&&&& 社保包括：医疗、养老、失业、工伤、生育、公积金。由于医疗平时会经常遇到，所以医保卡直接发给缴纳社保的人员。其他的险种是在遇到时才用。
你好　即使公司没有和你签劳动合同你和公司的劳动关系也是存在的，公司为你买社保是承认你是公司员工的最直接的证明。只有购买了社保才能有医保，社保也有个本，上面有累积交社保的记录，可能在你离司的时候会给你的。平时在药店买药是可以用医保卡付费的，公司把医保卡发给你们是为了方便你们平时使用吧。
是的，签订正式劳动合同后才属于正常的用工，从能够购买社保，医保卡是社保的一部分，社保包括医保、养老保险，失业保险等五险一金。具体情况需要咨询你公司
&&&&&&& 您好，社保具体的保障是社保养老，医疗，工伤，生育，和失业，别的只有在用着的时候才用，发到手里的只有医保卡，平时可以用到。属于正常的，如果不放心可以咨询社保局。
你好！你的这个问题最好是咨询当地的社保局，他们的答案最准确。
社保具体的保障是社保养老，医疗，工伤，生育，失业，五个方面和公积金组成，属称五险一金。正常由人事部管理职工社保事项，购买社保以后会有医保卡发到职工手中，其它保障在发生的时候才会用得到，你会有一个社保号，终身跟随。你的情况是正常的！
如果不放心可打：125333咨询！
根据你说的情况，社保包括五险一金，其中包括医保，医保是只有张医保卡给你，如果你觉得不放心，你可以拿你的医保卡，到社保中心去咨询。
你好，建议咨询当地社保局
你好！很高兴为您服务！单位既然把医保卡发给你了，就证明单位已经帮你办理了社会保险，只不过养老本还有其它的社保在单位手里，假如你离职的话，单位会给你的。
你好，正规的，没有问题，你可以到广州社保局查一下。http://www.gzlss.gov.cn/gzlss_hall/index.html
如果查到了，就说明已经买了。
建议拥有社保的同时了解商业保险。因为社保报销不可能100%，建议通过商业保险来补充。详细请先参考我的博客。《社保医疗不足商业医疗保险是其补充》 《谁说有社保就不需商业保险? 》参考：
朋友您好！
首先，签了劳动合同就代表跟公司有劳动关系，有劳动关系了，公司必须给员工购买社保！这是劳动法规定的！
其次，不知道你过了试用期了没有，如果过了，那么您是有权利确立是否跟公司有劳动关系的，如果一直没签，就代表你的存在是没价值意义的！
再次，你到社保局网站查过了吗，真的有给你购买社保，而没签合同吗？一般企业给员工购买社保，都是五险的，好一点的单位就五险一金！如果是只发了张医保卡，就代表只买了五险中的其中一种，就是医疗险或者纯粹是在当地居委会话几十块申请的医保卡之类的，很廉价，保障不高！
首先你所在的公司没有跟你签订正式书面合同对你来说是不公平也是违法的,社保是作为现在企业必须为员工购买的，或则就是违反劳动保障法，具体可以到当地劳动保障局了解！
按现在的社保做的养老保障是远远不足的，假如你现在工资4000，交完十五年以后你到了法定退休所享受的养老金只有四份之一左右。中宏保险作为中国首家中外合资和全球三大保险公司之一，在为美国414养老计划，和香港强积金（即养老金）的保险公司，具有一百二十多年历史！具体可以咨询本人或打我手机为你作出专业规划！
&&&& 您好！我是平安人寿的文艳！很高兴为您服务！
&&&& 公司有医保卡给到您，说明公司已经帮您办了医保、社保了！但如果您有疑问，最好您打125333去当地社保局边查清楚比较放心！
&&&& 社保用来养老确实很好，它是国家给到我们的一种福利。但对于前期我们做为家庭主要经济支柱来说，没有太多的保障给个家里人。假如一个人在前期发生风险，只能拿回一小部份的丧葬费，但以后家人的生活怎么办？谁来负责她们以后生活的费用？
&&&& 建议您在经济允许的情况下，增加商业保障类的保险作主补充。作为我们对家人的责任和家。需要详细了解请联系我，大家同城，为您提供咨询服务是我的荣幸。
&&&& 祝您和家人健康、平安、幸福！
你好！欢迎来葵网！　即使公司没有和你签劳动合同，但是你和公司的劳动关系是实际存在的，公司为你买社保就证明你是公司员工。只有购买了社保才能有医保，社保也有个本，上面有累积交社保的记录，可能在你离司的时候会给你的。因为医保卡经常用得到的，平时在药店买药是可以用医保卡付费的，去医院挂号也可以。
公司把医保卡发给你们是为了方便你们平时使用吧。
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好评成功！您好：我和公司签定了一年劳动合同，但是公司没给买社保，当时老板拿了一份拒绝买保险的单子给我我签了 - 110网免费法律咨询
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您好：我和公司签定了一年劳动合同，但是公司没给买社保，当时老板拿了一份拒绝买保险的单子给我我签了
安徽－合肥&01-15 00:07&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6)
您好：我和公司签定了一年劳动合同，但是公司没给买社保，当时老板拿了一份拒绝买保险的单子给我我签了。现在提出辞职已经两个月了，公司还不放人我该怎么办？
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你好，公司不给你交社保，属于违法用工，你可以随时提出辞职并直接离职，不受提前一个月通知的限制。
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我什么都没有，辞职的最后一个月的工资还扣了500元，去社保局咨询，人家领导说人证没有用，没有办法处理
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录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证这种事情关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)，有一个足以证明劳动关系） 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、缴纳各项社会保险费的记录;　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件
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