中国银行太原尖草坪支行党支部集中学习党内法规制度
文章摘要：重点意义等维度,针对现行党内法规制度中八个主干性制度进行逐一梳理和讲解.同时,会上就支部集中学习、党员自学、&廉洁中行&平台课程学习进度、自测要求及交流讨论等工作做了进一步的安排,确保支部本轮党内法规制度学习……
近日,中国银行太原尖草坪支行召开党支部会议,专题学习党内法规制度,支部全体党员及入党积极分子参加.会上,由支部纪检委员裴一聪同志以&一起学党内法规制度&为主题讲授党课.结合党的十八大以来党内法规制度建设的主要成果以及十九大以来对全面从严治党&制度建设&的相关要求和宣传学习要求,裴一聪同志从法规制定背景、制度框架、核心条款、重点意义等维度,针对现行党内法规制度中八个主干性制度进行逐一梳理和讲解.同时,会上就支部集中学习、党员自学、&廉洁中行&平台课程学习进度、自测要求及交流讨论等工作做了进一步的安排,确保支部本轮党内法规制度学习落到实处、收到实效.
同时,为重点强化根本性法规学习、深入巩固学习成果,中行太原尖草坪支行党支部开展&手抄党章100天&学思践悟活动.支部精心设计&手抄党章&专用稿纸,加入&党员入党时间&和&心得体会&要素,一方面要求全体党员牢记自己的政治生日,时刻牢记自己的党员身份,积极践行党章对党员的基本要求,起到模范带头作用,另一方面帮助大家边学边感,边学边干,及时将自己的学习心得、工作灵感记录下来,进而指导自身日常工作.支部要求全体党员和入党积极分子以手抄党章为契机,在不断提高制度学习意识和政治理论水平的基础上,用制度约束自身言行,做党章党规党纪的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者,将干事创业、廉洁从业落到实处.
上一篇：按照党风廉政建设责任制的总体要求,针对薄弱环节,根据实际情况进一步修订和完善有关规章制度.三是加强监督.每个党员干部要经常性对照检查一次执行廉政建设制度的情况,并作为党小组民主生活会的必谈内容.对违反本制度规定的,或由于工作不负责任……
下一篇：“三公经费”管理等七个方面逐项逐条开展对照检查；四是在认真开展核查的基础上,按照规定时间节点,做好《本单位反腐倡廉法规制度建设主要目录》、《反腐倡廉法规制度执行情况检查记录》、《反腐倡廉法规制度执行问题整改意见》填报工作,全面梳理检……
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邮储银行宜春市分行积极开展安全保卫工作制度学习季活动
&&来源：大江网&&编辑：金D&&作者：
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　　大江网讯 杨跃金报道：为提高安全保卫工作制度执行力，切实增强员工做好安全保卫工作的责任感、紧迫感，邮储银行宜春市分行自4月初起，在全市范围内开展安全保卫工作制度学习季活动。该分行主要做法是：
　　一是高度重视，统一部署。分时间段制订出安全保卫工作制度学习季学习计划，在全市下发活动通知,要求各单位参照学习计划，按时按质开展学习活动；二是宣传动员，营造氛围。召开会议专题对活动进行动员、布置，通过实时交流互动、搭建平台、制作专栏等多种宣传形式，做好宣传工作，提高员工的关注度和参与度；三是督促指导，确保实效。为进一步推动员工学习安全保卫制度的学习热情、积极主动性，统一印制了460本《安全保卫工作制度学习季活动手册》下发至各单位，确保参与人员人手一本，指导各单位规范、有序开展学习活动，并对学习情况不定期进行抽查、通报；四是比学赶超，学以致用。鼓励各单位通过征文比赛的方式，结合学习心得，向市分行投稿一篇有关安全保卫工作研究性文章。通过开展学习季活动，能更好地引导员工将所学知识运用到各岗位、各环节的安全操作流程中，做到遵章守纪，学以致用。
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[宋沅君] [谢伟锋] [刘正猛] [冯悦] [齐国瑞] [李勇] [胡蔚] [董宏达]银行支行行长、党委书记述职述廉报告_精品范文_文秘热线
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内容预览：银行支行行长、党委书记述职述廉报告XX年是XXX发展战略的推进之年。一年来，在上级行党委的正确领导下，我团结和带领支行党委一班人，认真贯彻省农行“自加压力、外争第一、内增贡献度”的江苏农行精神，紧紧围绕市分行下达的各项目标任务，结合句容的经济金融实际，突出市场营销，突出机制激励，突出真抓实干，突出风险防控，突出以人为本，充分发挥党员的核心作用，带领全行干部员工有效地推进了业务经营，加强了基础管理，增强了风险防控，发挥了一名“班长”和一名共产党员的应有作用。回顾一年来的工作，我主要是坚持抓了几方面工作。一、坚持抓好自身学习，不断提高领导水平。作为一名领导者，班子中的班长，必须明确和掌握党的重大方针政策，必须时刻保持对政治经济形势的掌握，必须在繁忙的工作中把握思路，把握方向，把握住重点，要做到这一点，就需要加强学习，及时掌握新政策、新要求、紧跟政策、紧跟形势，为此，在平时工作中我坚持学习不松懈。一是认真学习时势政治。通过收看中央新闻，及时学习党中央重大会议上的讲话，并从党报党刊上学习党的理论新成果，学习党的基本知识，充实党务理论，增强党性知识。二是认真学习金融方针政策。通过各种会议精神学习，了解政策变化和相关要求，还通过各种行规行纪行文中学习一系列制度规定和相关知识。三是认真参加各种培训和讲座学习，凡是农行组织的大讲堂和视频培训，我都争取参加。7月3日-7月10日，我还参加了农总行在香港举办的行长培训班学习，开阔了视野，放开了眼界，增长了见识，从而使自己能够保持着一定的政治和政策水平。二、坚持务实思考，不断创新工作……本文共3012字，网站会员可查阅、复制排版规范的全部文档新来的客人请【】查看文章已注册会员请【】阅读全文文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[]
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标题：银行支行内控合规管理办法**支行内控管理办法**银行支行内控合规管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为进一步加强支行的内控合规管理，切实防范各类风险和案件隐患，确保支行网点安全稳健运行，实现支行经营管理与支行人员履职双合规，依据《企业内部控制基本规范》及其配套指引、《银行业从业人员职业操守》等外部监管法规，以及《**银行员工廉洁从业规定》、《**银行员工行为守则》等相关管理制度，制定本办法。第二条 本办法所称支行是指我行在境内具备金融许可证和物理营业场所，履行对外营业服务职能的所有营业机构，具体包括各一、二级分行的分行营业部，以及所有同城支行和异地支行。第三条 本办法所称的支行人员是指支行的行长，会计经理，对公客户经理，零售类管理、营销及操作人员和柜员等：（一）支行长是指支行行长、副行长和行长助理；（二）会计经理是指分行向其辖属支行委派的会计负责人，负责组织支行正确进行会计核算，严格执行各项会计规章制度及会计操作规程，认真履行事中控制和授权职责的会计人员；（三）对公客户经理是指按我行公司业务有关制度，直接面向市场，为公司客户提供全方位金融服务的支行营销代表；（四）零售类管理、营销及操作人员是指按我行零售业务有关制度，从事营业经理、大堂经理、引导员、低柜理财经理、贵宾理财经理、个贷客户经理、拓展主管、市场经理，以及零售客户经理、分行级贵宾理财中心和个贷中心理财客户经理及个贷客户经理等岗位工作的人员；（五）柜员是指使用核心业务系统、账务集中业务系统等，完成相关会计处理的人员。第四条 本办法的内容主要包括支行的内控合规管理要求，支行人员的准入管理、履职规范和禁止性规定，是加强支行内控合规管理的基本要求。支行人员应学习掌握本办法各项规定，认真领会本办法精神，按照本办法以及有关管理制度规定的岗位职责认真履职。第五条 支行内控管理要按照“全员参与、职责明确、相互制约、讲求实效”的原则　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1361字，正式会员可完整阅读）……　&&更多相关文章：（二）充分发挥对关联岗位的权力制约作用，抵制不符合制度办法、操作规程的交易行为；（三）执行廉洁从业规定及职业道德规范，树立和维护**银行的良好品牌和形象；（四）及时学习和更新业务知识，提升业务技能和职业素养，熟练掌握本岗位的内部控制要求和风险防控重点；（五）妥善保管我行商业秘密及客户信息，防止各种形式的信息泄露； （六）及时向支行长或上级行有关部门反映制度办法、操作规程、日常管理中存在的缺陷或风险隐患，并提出建议；（七）发现支行人员有违反本办法所列准入要求和禁止性规定的，立即向支行长或上级有关部门报告。第十五条 支行长履职的特别要求除遵守本办法第十四条所列的基本履职规范外，支行长还应当履行以下要求：（一）支行行长负责本行的全面管理，对支行的合规经营和内控管理工作负总责，支行副行长、行长助理负责所分管业务的管理，对分管业务的内控合规管理工作负直接领导责任；（二）严格权责划分，实行不相容岗位分离，科学设置并合理安排劳动组合，落实部门及岗位职责，建立健全本行员工岗位责任制，严格执行重要岗位人员定期轮岗、强制休假制度，严肃劳动纪律，维护运行秩序，加强对员工的管理和考核；（三）认真研究内控合规、风险管理和案件防控方面的形势，在业务实施前或规定时间内及时组织相关人员认真学习传达并在工作中切实贯彻落实法律法规、监管要求、总分行制度办法、操作规程及上级行的有关规定；（四）指导督促会计经理认真履行岗位职责，支持会计经理独立履行事中控制和业务管理职责，严格会计事项操作，防范柜面操作风险；（五）指导规范客户经理、理财经理、柜员日常营销行为和业务操作行为，对规章制度及禁止性规定的执行情况进行监督检查，防范案件及事故发生；（六）加强反洗钱培训，认真组织落实反洗钱工作职责；（七）检查支行防盗、防抢、防爆、防火、反诈骗、现金调拨、上门收款等的安全落实情况，指导大堂经理做好营业场所内客户分流以及巡视工作，重点关注营业场所内可疑人员或异常动态，防止不法分子利用支行营业场所实施违法行为；（八）定期组织安全应急预案演练，指导员工熟练掌握处置紧急情况的操作，按照制度规定频率及范围认真执行查库；（九）分管保卫、运行、服务、内控的支行长要指定专人负责网点监控和报警设备、进行安全布防监控并做好记录，定期抽查或安排专人抽查监控录像；（十）在行内开展相关思想教育和业务、行为排查活动，对有异常行为的员工进行动态排查分析，及时向上级主管部门汇报并提出管理建议，并做好重点员工的监控、帮教转化等工作；（十一）管理本行行容、行貌和服务品质，强化员工的服务竞争意识，督促其不断提高服务水平；（十二）落实重大事项和突发事件报告制度，对支行发生的重大事项和突发事件，按规定程序和时限报告，并采取有效应对措施；（十三）开展内控案防工作目标考核，督促员工自觉遵章守纪；（十四）对本行各类问题整改工作承担管理责任，牵头制定并落实内外部检查发现问题的整改措施，确保问题及时整改纠正到位； （十五）履行属于支行长职责范围内的其他内控合规管理职责。第十六条 会计经理履职的特别要求除遵守本办法第十四条所列的基本履职规范外，会计经理还应当履行包括《**银行支行会计经理委派制实施办法》等相关规定的以下要求：（一）贯彻执行法律法规、外部监管要求、总分行各项会计规章制度及操作规程；（二）配合支行长依法合规开展经营管理； （三）严格落实柜台岗位分工，规范柜面操作，防范操作风险；（四）正确组织会计核算，真实、准确、及时、完整地提供会计信息；（五）管理支行日常会计工作，对重大会计事项及时向支行长及上级行相关部门报告；（六）按要求落实整改内外部检查发现的会计方面相关问题，并将整改结果及时反馈支行长和上级行相关部门；（七）定期或不定期组织支行会计人员进行业务知识和操作技能培训；（八）配合支行长协调好与上级行及当地与会计活动有关的监管部门之间的关系；（九）履行属于会计经理职责范围内的其他内控合规职责。第十七条 对公客户经理履职的特别要求除遵守本办法第十四条所列的基本履职规范外，对公客户经理还应当履行包括《**银行公司银行业务客户经理管理办法》等相关规定的以下要求：（一）在法律法规、监管要求、总分行业务发展战略、制度办法、风险政策的规范内，针对不同的客户设计不同的营销方案开展营销工作；（二）按照相关业务流程做好客户相关资料的搜集、整理、分析、报告等基础性工作；（三）认真履行贷前调查职责，坚持诚实守信原则，严格按照协议要求办理相关业务，保证客户合同文本等交易信息的真实、完整；（四）对由客户经理上门办理的非柜台开户等业务，要双人上门签字并严格审核客户开户资料原件，确保开户资料的真实性和规范性；（五）在贷款发放和产品推介过程中，向客户充分披露产品信息，揭示产品风险，避免误导客户、错误销售；（六）密切关注合作客户经营动态，及时发现客户新的需求，做好后续服务和管理工作，保证信贷资金良性循环，及时满足客户合理需求；（七）积极履行贷后检查职责，有效运用信贷管理系统，及时向主管部门报告重大信息；（八）履行属于对公客户经理职责范围内的其他内控合规职责。第十八条 营业经理履职的特别要求除遵守本办法第十四条所列的基本履职规范外，营业经理还应当履行包括《**银行网点零售业务销售化转型管理基本手册》等相关规定的以下要求：（一）组织每日晨会、夕会；（二）客户意见簿意见反馈，营业厅工作日志填写，日常监控抽查和营业厅设施检查和抽查；（三）遇到客户投诉和其他突发性服务事件，负责第一时间受理并妥善处理，不能自行解决的及时反馈至相关人员，并协调相关人员在第一时间满足客户合理合法需求，化解客户不满和纠纷；（四）按照时间节点进行每日三巡两示范，对大堂各个环节的衔接进行管理和业务指导。第十九条 其他零售类管理、营销及操作人员履职的特别要求除遵守本办法第十四条所列的基本履职规范外，零售类管理、营销及操作人员还应当履行包括《**银行贵宾理财客户经理管理办法》、《**银行网点零售业务销售化转型管理基本手册》等相关规定的以下要求：（一）理财客户经理应当履行总分行相关制度所规定的经营管理职责，销售理财（含代理类）产品时，应首先确认机构准入手续和产品准入手续均已齐全，并根据总行统一销售安排开展相关营销，理财客户经理要充分了解客户的基本信息及风险偏好，根据客户风险评估结果向客户推介合适的金融产品， ……（未完，全文共8817字，当前只显示3537字，请阅读下面提示信息。）上一篇：下一篇：相关栏目：&&&&工行丰润支行组织学习《员工违规行为处理规定》＿工商银行＿唐山环渤海新闻网
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工行丰润支行组织学习《员工违规行为处理规定》
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工行丰润支行持续开展《员工违规行为处理规定》学习工作
　　根据《关于在全行开展&学规定守纪律防风险保安全促发展&学习教育活动的通知》，自2月6日唐山分行下发《关于立即在全行开展&员工违规行为处理规定(2017年版)&学习的通知》后，工行唐山丰润支行在全行范围内开展了此项活动，并要求学习工作要作为一项常态化工作来抓，贯穿全行全年工作重点。
　　支行组织全员学习大会，安排专人对《员工违规行为处理规定(2017年版)》进行了详细解读，重点讲解了《员工违规行为处理规定(2017年版)》具体条款的变化、应重点掌握的内容、重点防范的违规行为、风险事件责任追究等内容，进一步强调合规经营的重要性，加强员工自我保护意识，做到对自己负责，对家人负责，对单位负责。
　　各部室、网点每周进行一次学习活动，并记录完整的组织学习记录，每个参加学习人员签名确认已参加学习。对重要内容要反复强调，对新版知识要强化记忆，确保学有所获，学到的知识能真正应用到实际工作中。组织网点员工特别是新进行的青年员工积极撰写心得体会，结合自身实际谈收获、谈启发，把学习成果内化于心、外化于行。
　　结合近期网点可控风险事件暴露水平，梳理和排查操作执行中的风险隐患和薄弱环节，对高风险柜员和高风险网点进行重点帮扶，查找存在的风险隐患和思想根源，针对存在问题，提出整改措施立即加以整改，减少习惯性和盲从性违规，对主观故意，屡查屡犯的责任人加大处罚力度。
　　经过一个月以来的学习，该行员工们对《员工违规行为处理规定(2017年版)》的内容有了深刻认识，增强了依法合规、风险防范和自我保护意识，大家都能自觉远离违规违纪，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患，促进了全行各项业务合规经营和稳健发展。(李志强)
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