工伤保险缴费比例和生育保险的缴存比例是多少

2017年最新工伤保险缴费标准
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  【2017年最新工伤保险缴费标准】
  根据社会保障部 财政部 关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见,各统筹地区社会保险经办机构要严格按照《》规定的行业类别划分,根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况,分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业,可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业,或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业,确定其工伤风险类别。
  各统筹地区要充分发挥工伤保险浮动费率机制的作用,周密制定单位费率浮动的具体办法。各统筹地区社会保险经办机构应每一至三年对各参保单位的工伤风险状况进行一次全面评估,并依据其工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,确定其费率是否浮动及浮动的档次。对风险程度骤升的单位,可一次上浮两个档次,并通过适当形式通报,以示警戒。
  城市案例
  南京2017年工伤保险缴费标准
  一、重新划分行业工伤风险类别。按照《国民经济行业分类》(gb/t )对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。
  二、调整工伤保险基准费率。我市各行业工伤风险类别基准费率对应执行国家工伤保险行业基准费率。具体标准为:一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定其所对应的行业工伤保险类别。
  上海2017年工伤保险缴费标准
  本市一类至八类行业用人单位基准费率按照全国工伤保险行业基准费率规定执行,即分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,并按照&以支定收、收支平衡&的原则适时调整。
  用人单位属于一类行业的,浮动费率分为两档,即在行业基准费率0.2%的基础上可向上浮动至120%、150%,不实行费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的,浮动费率各分为四档,即在行业基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
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工伤保险缴费标准
工伤保险缴费比例2017年工伤保险缴费标准是什么 17:55:08  文/李玉英
一、最新政策-----缴费比例由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样。人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》,按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神,落实今年《政府工作报告》中降低工伤保险费率的要求,为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》,使工伤保险费率政策更加科学、合理,适应经济社会发展的需要,经国务院批准,自日起,调整现行工伤保险费率政策。缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。本文转载:石家庄传媒网:http://www.sjzcmW.com/日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。二、《关于调整工伤保险费率的通知》就工伤保险费率调整工作提出了明确要求:1、明确将行业工伤风险类别划分为八类。按照《国民经济行业分类》(GB/T
)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。2、明确了行业差别费率及其档次。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。各统筹地区人社部门要会同财政部门,按照“以支定收、收支平衡”的原则,合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准,并征求工会组织、用人单位代表的意见,报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准,可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。3、明确了单位费率确定与浮动办法。各统筹地区社保经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,确定其工伤保险费率,并可依据上述因素变化情况,每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位,每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人社部门商财政部门制定,并征求工会组织、用人单位代表的意见。4、明确了费率的报备制度。各统筹地区确定的工伤保险行业基准费率具体标准、费率浮动具体办法,应报省级人社部门和财政部门备案并接受指导。省级人社部门、财政部门应每年将各统筹地区工伤保险行业基准费率标准确定和变化以及浮动费率实施情况汇总报人社部、财政部。为了做好此次工伤保险费率调整工作,人社部、财政部还同时下发了《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》。《指导意见》对贯彻落实《通知》提出细化要求,并要求各地人社部门要通过准确确定用人单位适用的行业分类,科学确定工伤保险行业基准费率具体标准,定期进行单位费率浮动,全面建立并规范工伤保险基金储备金制度,规范和提高工伤保险基金统筹层次等多项举措,进一步加强工伤保险基金管理。此次费率调整是适应我国经济社会发展新常态,减轻企业负担,进一步完善工伤保险制度的重要举措,把握的原则是“总体降低,细化分类,健全机制”。初步测算,工伤保险费率调整,全国一年可减轻企业负担150亿元。调整费率后,工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响,而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。三、工伤保险缴费流程:工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。
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关于做好我市2017年度医疗、工伤、生育保险单位和个人缴费工资基数申报工作的通知
并医险中心字〔2017〕58号
各县(市、区)医疗、工伤、生育保险经办机构,各参保单位:
为做好2017年度我市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险(下称三项保险)缴费工资基数的申报和核定工作,现就有关问题通知如下:
一、根据《关于公布我省2016年度在岗职工平均工资的通知》(晋人社厅发〔2017〕61号)文件规定,确定了2017年参加我市三项保险社会统筹的职工个人月缴费基数的上下限。
(一)2016年全省非私营单位在岗职工年平均工资为54975元,作为我省2016年度在岗职工平均工资。根据《太原市人民政府转发太原市关于建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》(并政发〔2000〕69号)文件及相关文件的规定,从2017年1月至12月,职工本人2016年度月平均工资收入低于2016年度全省在岗职工月平均工资60%的,以2749元作为缴纳三项保险费的工资基数;高于2016年度全省在岗职工月平均工资300%的,以13744元作为缴纳三项保险费的工资基数。
(二)根据太原市劳动和社会保障局、太原市财政局《关于采取积极措施帮助困难企业稳定就业局势有关问题的通知》(并劳社办发〔2009〕20号)文件规定,灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的缴费工资基数按2749元/月核定。灵活就业人员的大病医疗保险费(目前为每人每年96元)从个人帐户中予以划拨缴纳。
(三)根据《关于农民工参加基本医疗保险有关问题的通知》(并劳社医发〔2006〕76号)文件规定,按照农民工参保办法立户参加城镇职工基本医疗的农民工缴费工资基数按实际申报,但不得低于4581元/月,不得高于13744元/月。
根据《山西省人民政府办公厅关于印发&山西省农民工参加工伤保险暂行办法&的通知》(晋政办发〔2006〕41号)文件规定,按照农民工参保办法立户参加工伤保险的农民工缴费基数按照用人单位支付农民工的全部报酬确定,但不得低于2749元/月,不得高于13744元/月。
二、单位和个人缴费工资基数申报核定时间为2017年7月1日至2017年9月30日,具体操作办法暂按太原市企业养老保险管理服务中心、太原市医疗保险管理服务中心和太原市失业保险管理服务中心联合下发的《关于做好2014年社会保险缴费基数申报工作的通知》(并企养〔2014〕12号)文件规定执行,同时须注意以下事项:
(一)太原市市属机关行政单位、参公单位及全额事业单位从2017年起按照职工工资总额核定单位缴费基数。
(二)根据《关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目有关问题的通知》(晋人社厅发〔2016〕82号)文件精神,我省机关事业单位养老保险缴费基数如下:
1、机关单位(含参照公务员法管理的单位)工作人员个人缴费工资基数包括:基本工资、保留津贴、警衔津贴、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金。
2、事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:基本工资、保留津贴、教护龄津贴、特级教师津贴、特殊教育补贴、绩效工资。
(三)依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)文件精神,冬季取暖补贴不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除。
机关事业单位退休人员医疗保险个人账户划拨基数为养老金实发金额(不含取暖费)。
各县(市、区)医疗、工伤、生育保险经办机构和缴费单位要本着对单位和职工负责的态度,高度重视缴费基数申报工作,严格按照有关政策规定,认真做好三项保险缴费基数申报核定工作。各缴费单位要依法履行社会保险申报及代扣代缴义务,按时足额缴纳三项保险费用,切实维护参保职工的合法权益。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二○一七年六月二十九日
主题词:缴费 基数 通知
太原市医疗保险管理服务中心&&&&&& 2017年6月29日印发
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2017年生育保险的缴费比例是多少
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工伤保险0按照职工工资.5到1.6%也是全由单位承担。注意,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担
专业贷款|抵押、信用贷款
主营:抵押贷款,信用贷款,短期资金周转,贷款方案设计,财富资源配置
育保险由单位缴纳,职工个人是不缴费的,所以无论缴费多少,无需你操心.5%到0.8%,一般情况,缴费费率为本单位工资总额的0
2017与往年没有区别,社保缴费基数的0.8%。
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2016大连社保缴费比例最新调整:生育保险缴费比例调整至1.2%
来源:&&nbsp
6月16日,沃保网小编从大连市人力资源和社会保障局官网公布的《关于调整我市社会保险和采暖费补贴专项资金缴费费率的通知》(大人社发[号)了解到2016大连生育保险缴费费率调整至1.2%,大连失业保险单位缴费费率阶段性调整至0.5%,大连工伤保险缴费比例按行业风险缴纳。
给谁投保:
出生年月:
2016大连最新
:公司缴18%,个人缴8%;
:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
:公司按行业风险缴纳,个人不缴;
:公司缴1.2%,个人不缴;
:公司缴8%,个人缴2%。
2016大连最新社保缴费标准
调整后根据标准缴费情况如下:
下面跟着沃保网小编去看看具体通知内容。
各区、市、县、先导区人力资源和社会保障(劳动人事)局、财政局,各有关单位:
为贯彻落实《关于阶段性降低费率的通知》(人社部发〔2016〕36号)文件精神,在保证我市社会基金和采暖费补贴专项资金平稳运行的前提下,经市政府同意,对我市部分和采暖费补贴专项资金缴费费率进行调整。现将有关事宜通知如下:
一、从日起实施新的缴费费率
按照《国民经济行业分类》(GB/T),根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业类别划分为一类至八类(见附件)。一类至八类行业工伤保险基准费率,分别为该行业用人单位职工工资总额的0.4%、0.6%、1.1%、1.3%、1.4%、1.6%、1.7%、2.1%。
市工伤保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,确定其工伤保险费率是否浮动及浮动的档次。费率浮动的具体办法由市人力资源和社会保障局会同市有关部门另行制定。
二、从日起将缴费费率调整至1.2%。
三、从日起至日止,将单位缴费费率阶段性调整至0.5%。
四、从日起至日止,将采暖费补贴专项资金缴费费率阶段性调整至1%。
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大连市社会保险基金管理中心
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