教你怎么计算和缴纳生育保险
核心提示：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
　　生育保险那些事儿　　二胎怎么生才划算？　　宝宝的到来对准爸妈们来说，着实是一场甜蜜的负担。准爸妈们要自己交生育保险吗？生育津贴怎么算？应该怎么报呢？很多准爸妈都很关心这些问题，本期《北京晨报·金融周刊》带您问答生育保险那些事儿。　　Q1：　　生育保险由谁缴纳、为谁缴纳？　　●适用人群　　凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。　　●费用缴纳　　用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。　　北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.8%缴纳生育保险费。　　Q2：　　生育保险包含几部分？　　两部分：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。　　●生育津贴　　按本企业上年度职工月平均工资计发。　　●生育医疗费　　包括女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。　　Q3：　　生育津贴具体如何计算？　　通俗来说，生育津贴就相当于生育保险基金给职工支付的生育期间的工资。计算方法如下：　　●女职工：生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）÷30×规定的假期天数　　●男职工：看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数　　举例来说，一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是5000元，她生育前后休了128天产假。她的爱人在其生产期间陪产共计休了15天看护假，其爱人所在的单位上一年月缴费平均工资是8000元。　　那么这位女职工享受的生育津贴的标准就是5000元除以30，再乘以128，得出她的生育津贴约为2.13万。她的爱人享受的生育津贴的标准就是8000元除以30，再乘以15，得出其生育津贴为4000元。　　Q4：　　生育津贴申报需哪些材料？　　北京晨报记者咨询了多家企事业单位的人事部门了解到，生育津贴的申领由用人工作单位的人事专员跟社保部门对接，所以准妈妈或爸爸们不用自己去跑，但还有一些材料还是要自己准备，交给人事部门请为代办。　　Q5：　　生育医疗费申报需要哪些材料？　　●住院生产费
　　北京晨报记者在市妇幼保健院采访了多位前来产检的准妈妈，对于即将住院生产的住院等费用准妈妈们表示不太担心。这是因为医院会在产妇办理住院手续的时候，留下产妇的社保卡、生育服务证，会自动在结账时划走报销费用部分。　　●门诊产检费　　当记者问到门诊产检这部分费用的报销时，大部分准妈妈表示不太清楚。实际上，门诊产检费实行实报实销，所以要求准妈妈们在产检时，留好收费单据。目前北京市门诊产检费用最高报销额度为1400元，需要在生产后由女方单位提交到社保中心。
分享到微信朋友圈
“扫一扫”分享
食药监官网宣称“不值得一提”耗材回扣高达30%检测指甲醛及TVOC浓度超标20日空气质量将转好
对比较聪明的大脑无效孙子如果吃垃圾食品更危险是“热射病“惹的祸病人出院时必留电话
[] [] [] [] [] [] [] []
杜甫死因或是糖尿病并发的酮症酸中毒或心、脑血管病…… []研究表明，长期坐姿不良会导致腰肌劳损发病率增加…… []
均衡饮食是健康的必要条件。我们日常的饮食含有五大…… []一句话就是保持干爽，不单单是宝宝自身的干爽，生活…… []
保护肝脏健康，远离脂肪肝…… []皮肤传染病不要自行用药，脓包疮莫当成“痱子”…… []
11月24日，东莞市社会保障局通报称，12月1日起东莞将实施新的生育保险制度。回复: 49 | 浏览: 32616
| 字体: tT
最后登录&注册时间&帖子750&阅读权限100&积分613&精华0&UID&
妈币2235 &宝宝生日&地区:南坪镇街道:积分613&
| 字体大小: tT
本人是典型的上班族，五险一金也一直是单位缴齐走的，只是最近我生完宝宝报了生育险，但是单位一分钱也没有了，就连耍4个月的产假期间的五险一金单位都要喊我自己缴纳，这方面实在不懂，请教各位姐妹有没有遇到过我这种情况的或者是懂这方面政策的呀，报了生育保险的同时到底产假期间的五险一金该哪方缴纳呢？
4个月的产假期间的五险一金单位都要喊我自己缴纳？啥子意思，你休假期间应该是五险一金平时你个人该缴的部分你个人缴，但是公司该缴的部分还是公司缴纳撒。
确实产假期间发工资的问题就不知道实际的规定了。我生一胎的时候是个私人单位，当时生育保险晚了半个月，没有报销完，公司只给我一个月500，但是生育保险的钱我得了了。
这次二胎，公司跟平时一样，基本工资都发了的。然后生育保险的工资补贴也照样有。
因为确实有种说法， ...
最后登录&注册时间&帖子2&阅读权限10&积分2&精华0&UID&
妈币32 &宝宝生日&地区:街道:积分2&
单位缴，他要不缴你可以到社保去告他，女人生了宝宝都是有产假的没有自己辞职单位就必须缴，你可以到社保局去咨询下。
最后登录&注册时间&帖子10268&阅读权限100&积分20000&精华4&UID565417&
妈币14728 &宝宝生日&地区:杨家坪街道街道:积分20000&
本帖最后由 安婷妈妈 于
16:20 编辑
4个月的产假期间的五险一金单位都要喊我自己缴纳？啥子意思，你休假期间应该是五险一金平时你个人该缴的部分你个人缴，但是公司该缴的部分还是公司缴纳撒。
确实产假期间发工资的问题就不知道实际的规定了。我生一胎的时候是个私人单位，当时生育保险晚了半个月，没有报销完，公司只给我一个月500，但是生育保险的钱我得了了。
这次二胎，公司跟平时一样，基本工资都发了的。然后生育保险的工资补贴也照样有。
因为确实有种说法，生育保险已经给你支付了工资补贴，好像是说公司可以不给了，生育保险给。你们是不是私人单位？如果是，我估计他的工资部分的做法也有道理，但是五险一金该单位缴纳的也该单位缴纳呀。
我的生育保险是把资料准备齐 喊我老公去缴的，必须在3个月内吧资料交去。喊我等到过国庆后去拿看给我批了多少钱下来。
到时钱是打到单位的账上，所以说你单位不发工资，因为他们给你教了生育保险，到时生育保险打到账上的钱，他就打给你，就是那几个月的工资补贴和报销的费用了。我们是国庆，所以相当于还是发了2次工资
#健康是福#我爱我家
最后登录&注册时间&帖子750&阅读权限100&积分613&精华0&UID&
妈币2235 &宝宝生日&地区:南坪镇街道:积分613&
谢谢你，我正准备去了，今天打社保局的电话一整天都无人接听真不知道这些政府部门是干什么的？
最后登录&注册时间&帖子750&阅读权限100&积分613&精华0&UID&
妈币2235 &宝宝生日&地区:南坪镇街道:积分613&
我是国企单位，基本工资一分没有，就像你说的那样单位解释就是生育保险已经给你工资了，但是现在是他还要喊我补缴这4个月的五险一金，这方面的政策确实不懂，但是我觉得生育保险只是津贴，跟工资无关吧，单位应该缴五险一金撒！无奈今天打社保局的电话一直打不通，这些政府哪里是为人民服务的哦！
最后登录&注册时间&帖子10268&阅读权限100&积分20000&精华4&UID565417&
妈币14728 &宝宝生日&地区:杨家坪街道街道:积分20000&
Happy星星 发表于
回复 安婷妈妈 的帖子
我是国企单位，基本工资一分没有，就像你说的那样单位解释就是生育保险已经给你工资 ...
生育保险分2个部分，一部分就是工资补贴，按单位缴纳的工资保险基数为准来算天数补贴，所以说如果你们单位坚持不给也说得过去，这是为什么生育保险办理的时候是要打到公司账户上，由公司再打给你，另外一部分实际上就是产检和生小孩医院费用报销的部分。
但是你说的五险一金是什么意思，应该跟平时一样，你自己缴纳的部分还是你自己缴，公司代扣。但是应该单位承担的那部分还是应该他们承担的。你是什么个意思？我没有太懂
#健康是福#我爱我家
最后登录&注册时间&帖子750&阅读权限100&积分613&精华0&UID&
妈币2235 &宝宝生日&地区:南坪镇街道:积分613&
就是我耍产假那几个月工资是生育保险给的，相当于我工资就是零也就等于帐户里没钱扣五险一金，所以单位要喊自己另外拿钱缴纳！
&关于生育保险有工资津贴后单位基本工资是不是可给可不给，我觉得应该是可以不给的特别。应该单位缴纳这个生育保险就是为了到时生育保险来给&
最后登录&注册时间&帖子10268&阅读权限100&积分20000&精华4&UID565417&
妈币14728 &宝宝生日&地区:杨家坪街道街道:积分20000&
Happy星星 发表于
回复 安婷妈妈 的帖子
就是我耍产假那几个月工资是生育保险给的，相当于我工资就是零也就等于帐户里没钱扣 ...
五险一金自己缴纳的部分无论什么时候都是自己缴的,你们公司是对的哟。
公司只缴纳单位的部分哟。你自己缴纳的部分是应该你自己交钱哟。平时你工资有钱，所以直接扣，最近几个月你们单位没有给你发基本工资，所以你没得钱扣。到时你的生育保险津贴打到你们单位账户上就有钱了，你让他们到时直接在里面扣撒
#健康是福#我爱我家
最后登录&注册时间&帖子10268&阅读权限100&积分20000&精华4&UID565417&
妈币14728 &宝宝生日&地区:杨家坪街道街道:积分20000&
回复 安婷妈妈 的帖子
就是我耍产假那几个月工资是生育保险给的，相当于我工资就是零也就等于帐户里没钱扣 ...关于生育保险有工资津贴后单位基本工资是不是可给可不给，我觉得应该是可以不给的特别。应该单位缴纳这个生育保险就是为了到时生育保险来给
#健康是福#我爱我家
最后登录&注册时间&帖子750&阅读权限100&积分613&精华0&UID&
妈币2235 &宝宝生日&地区:南坪镇街道:积分613&
对头，我单位就是这个意思，单位如果不给也是合理的，所以我自己该缴纳的那部份五险的钱就要另外给单位补齐个！
有生育保险是不是产假期间五险一金就是自己缴呢？ ...
基于年轻准妈妈、准爸爸们的现实需求，为了帮助更多的新家庭科学孕育、科学育儿，孩子王倾心为孕家庭打造孕育知识免费交互平台，“新妈妈学院”、每场活动四十天的精心筹备，开启爱的盛宴，只为让你遇见世上更好的爱！
登录妈妈网
手机上妈网
孕妈必用 谁用谁好孕
5分钟内必有答案
随时随地记录宝宝可爱的瞬间
&&增值电信业务经营许可证：粤网安备案号：1公安机关备案号：Copyright
All Right Reserved版权所有&&&&问：男生也交生育保险，那是否可以享受生育保险呢？
答：生育保险由单位缴纳，占基数的0.8%，个人无需缴纳。
要享受生育保险必须具备两个条件：1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费；2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育（24岁后）且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。
从产前检查费到分娩费，生育保险都可予以报销。分娩费用报销有一个上限，各地略有不同。以北京为例，在指定医院分娩的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。
婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位，由单位到社保中心报销。
女性休产假期间还可享受由生育保险基金支付的生育津贴。津贴金额计算公式为：当月本单位人平均缴费工资&30（天）&假期天数。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。
【】 责任编辑：泥巴姐
实务课程分类