请问 我在工厂单位上班迟到被辞退合法吗 有合同的 可是我没有 现在我辞退了 厂方 每天补助20元 不给我了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-25 21:39 标签： 怀孕上班迟到被辞退
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在一个工厂工作了13年，现在合同还没到期，但是工厂想辞退我，应该怎么赔偿我呢
wl3608nkhw
在一个工厂工作了13年，现在合同还没到期，但是工厂想辞退我，应该怎么赔偿我呢
湖北 武汉 汉南区发表时间： 20:01
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1590276****
如果工厂单方面想辞退您，您可以主张经济补偿金，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最多支付十二个月工资。单位是否有为您交社保呢？
回复时间： 20:52
有的，这也可以要求赔偿吗？
wl3608nkhw湖北 武汉
既然单位给您交了社保，那么就不存在要求单位补交的问题了。但是您还是可以主张经济补偿金，如果单位真的单方面辞退您的话。
何龙律师湖北 武汉
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律师回答共 10 条
有没有劳动合同
回复时间： 20:29
有的，，合同是今年12月份到期
wl3608nkhw
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给予你十三个月的经济补偿
回复时间： 20:36
我是今年八月份才满13年，那到底是该赔偿12个月还是13个月呢？
wl3608nkhw
13个月。。
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可以要求单位支付12个月工资的经济补偿金。
回复时间： 21:00
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您好，是否已经签订劳动合同？单位违法辞退需要根据工作年限支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 21:45
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支付经济补偿金，根据你的工资标准核算，本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询。
回复时间： 23:01
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您好！无故辞退，需要支付经济补偿金！
回复时间： 08:50
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您好，您可以要求经济补偿金。
回复时间： 09:19
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你好，用人单位无故辞退员工的话，是可以主张经济赔偿金的，还可以要求支付你12个月工资的经济补偿金。
回复时间： 09:38
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请问单位辞退您的原因是什么？不是违法解除，是需要支付经济补偿金的，您的情况就是12个月的工资作为经济补偿金
回复时间： 09:59
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你好，如果公司无正当理由辞退你，需要支付十三个月的经济补偿金。
回复时间： 10:02
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我在公司工作九年了,公司一直没有跟我签我固定合同。现在因公司整改要辞退我请问公司要怎么给我赔偿?
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单位违法辞退,可申请劳动仲裁,主张双倍经济赔偿金,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
按照工龄补偿。
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。
如果公司违反法律规定辞退你,你可以要求其支付经济赔偿金。
单位应当支付你经济补偿金
你好,申请劳动仲裁维权
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