利用晨会的时间来玩一些团队游戏吧。下面学优网为大家精心搜集了关于晨会的团队游戏，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!左左右右游戏简介左左右右是一个测试反应力的互动小游戏，虽然很简单，但是可以让人迅速的进入思考的状态，对于有早会的公司不防玩玩，既可以活跃气氛增加同事间的感情，又可以让大家的大脑迅速思考起来，从而能很好的进入到工作状态中去。参加人数不限游戏道具无游戏规则游戏开始前可以先选择一个人作为第一轮游戏的主持人，主持人 可以让大家围成一圈或站成一排，然后可以发号五个命令――前、后、左、右、是，否，当主持人发出命令后，所有参加游戏的人必须迅速的转头和摇头的方式来做出反应，但是所反应出来的动作必须和主持人要求的相反，比如主持人说“前”，则你应该头向后靠，主持人说“左”，则你应该头向右转，主持人 说“是”，则你应该摇头，如果谁做了和命令相同的动作，则需要接受惩罚。顾客至上游戏人数：6-10人游戏方法：1、先选一位领袖当老板2、老板要先将自己生意的定单报告给店员知道，再让店员报告定单的内容DD订货人的姓名和货物。3、例如：老板指着其中一人说：“鱼店”，被指到的人就要立刻说“张先生订红龙两条”，如果顾客所订的东西有重复的话，那人就输了。4、这样生意的内容可不断变化，使游戏继续玩下去。下一个是谁游戏规则：1、主持人请各区选派3名选手上台(最好保证能有12位以上的参赛选手)。2、主持人首先对选手进行队列训练(模仿辅导员以制造乐趣)，报数后让每一位参赛选手拥有自己的序号。3、讲解游戏规则，由主持人随机叫出某一序号(如5)，该选手(5)大声答到并立即退到队列尾端，同时由该选手(5)随机叫出任意序号(如12)，选手(12)大声答到并立即退到队列尾端，同时选手(12)再次随机叫出任意序号，如此反复。4、过程中以下选手淘汰： a.叫其序号反应迟钝者。b.叫序号错误者，如叫到自己的序号或一个不存在的序号等文章出自，转载请保留此链接！。5、游戏过程中会不断的有人出错，队列会越变越短，直到5人左右，主持人宣布游戏结束，并请课长颁发纪念品给队列中尚存的获胜者。天气预报选一人当预报员，其他游戏者面对着他，站成一列横队，相距3米远，游戏开始，当预报员发出各种气象预报时，全体游戏者要作出勇敢的反应，如：“刮大风!”-“不怕!”“下大雨!”-“不怕!”“有大雾!”-“不怕!”“下大雪!”-“不怕!”唯独听到“下冰雹罗!”必须赶快转身抱头蹲下，要是动作迟缓被预报员用乒乓球击中了就算失误，互换角色。接着游戏开始，谁失误三次就要表演一个节目。挑战数数字这是个简单的游戏，但又是绝对具有挑战的游戏人数：5-10人道具：无适合场合：酒桌、破冰、趣味竞赛规则：1、所有人围成一圈，需要共同完成一件任务――数数。数数的规则是每人按照顺序一个人数一个数，从1数到50，遇到7或7的倍数时，就以拍巴掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数。2、比如，开始按顺时针方向数到6以后，数7的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到50。3、数错的人可以罚酒或者分小组进行竞赛。最近更新：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关百科：
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为何非要靠晨会活跃气氛
本文是对话题：
的摘抄和点评
　　我们是一家100人左右的IT公司，为了活跃气氛，我们每天早上有晨会的规定，晨会有固定的流程，晨会由每位员工轮流主持，内容大概就是分享一下最近的工作，或者感受之类的，总之要贴近工作。　　问题是现在晨会流程化太明显，没有创新，因此很多人都不愿意主持，我问他们原因，他们则经常以忙为借口，有的直接提出来不主持，甚至是排斥说自己接受不了这种形式。　　我该怎么办？
第一、我认为问题的根源在于以下几个方面：
1、审美疲劳。绝对是这样的问题，那么什么是什么疲劳呢？度娘中是如此解释的“生活中对某一件东西失去兴趣，或是被什么弄烦了，都可以宣布遭遇“审美疲劳”。案例中也是如此，开个晨会大家出来轮流主持一下，的确是可以促进交流，大家也相互之间分享下各自的想法，实现思想的碰撞和口水的四溅。但时间久了，难免有人不买账了，产生厌恶和不耐烦。譬如说企业培训，因为当下是吃螃蟹和羊肉进补的季节，有同事就开玩笑说“大闸蟹大家都喜欢吧，但是我给你吃20只，而且是一次性吃完，我保证你一个礼拜甚至是一个月都不想吃螃蟹，因为即使是你再喜欢的美食你吃多了也会厌的”
2、萝卜青菜，各有所爱。企业把所有人都视为乐于积极分享的，也就是可以比方做喜欢“萝卜”的。殊不知IT行业那些搞技术的工程师有很多都是不苟言笑的呢O(∩_∩)O~（没有歧视哈），这些人就比方作喜欢“青菜”的，他们可能都不怎么喜欢作为主持人的角色去参与早会，而更喜欢作为一个听众的角色去倾听。要么就是有些人可能会迫于大家的期望难得出来分享一次，但也不要认为大家是由心而发的喜欢。
第二、既然找到了问题的根源，那么就想着找点对策吧。我认为有如下思路可以去进行改善：
1、活跃气氛的模式可多样化：为什么非要局限于晨会的单一模式呢？不妨可以搞一些拓展训练、班中会、座谈会、茶话会的形式呀，总之是让大家在模式上感受到不一样，还有就是时间，也不一定非要放在早上。
2、活动周期要适量：活跃气氛是不可缺乏的，但总用不着每天都开晨会吧。譬如说可以把原来的每天一次变更为一周2-3次。总之呢，不要让人把浓厚的“爱”当成是一种“包袱”，那就对了。
3、主持人的角色需要甄选：前面也说到了，并不是每个人都是积极外向乐于分享和表达的，所以在开展活动的时候不妨提前做好一个计划，把主持人的人选预先甄选好并做好沟通，也不至于“冷场”。
4、主持人的激励机制也要适度的跟得上：可能有些人说“能不能别钻到钱眼里去了？”，其实这个是无伤大雅的，我只是在倡导一种思路。譬如说“一周开3次晨会，可以将3个不同的主持人不同的活动进行投票PK，然后给予积分或者其他形式的激励”，哪怕是奖励“一月不用打扫卫生”。
5、分享的内容可多元化：改变过去一味谈“最近的工作，或者感受之类的，总之要贴近工作”的模式，可以增添谈一些其他的东西。譬如说自己了解到的行业信息、前沿技术、哪怕是生活常识啊之类的，总之是能让大家学到知识又能分享快乐的东西都可以拿出来谈谈嘛。让大家“容易找到话谈”。
6、问渠哪得清如许，为有源头活水来：现在是一个追求创新的时代，遍观各大企业的头衔，“高新技术企业”、“科技创新型企业”等等，无不是围绕“创新”来说的。同理，在企业中，在企业文化建设模块，一样是需要大力创新的。古语有云“仁者见仁智者见智”那是常理，但邯郸学步、鹦鹉学舌、人云亦云、拾人牙慧等“一味沿袭模式”，那都只能惹人厌倦。因此，楼主应多开动脑筋，充分发挥大家的作用，让促进企业文化建设的方式方法变得充足起来。
1、活跃气氛的模式可多样化：为什么非要局限于晨会的单一模式呢？不妨可以搞一些拓展训练、班中会、座谈会、茶话会的形式呀，总之是让大家在模式上感受到不一样，还有就是时间，也不一定非要放在早上。
2、活动周期要适量：活跃气氛是不可缺乏的，但总用不着每天都开晨会吧。譬如说可以把原来的每天一次变更为一周2-3次。总之呢，不要让人把浓厚的“爱”当成是一种“包袱”，那就对了。
3、主持人的角色需要甄选：前面也说到了，并不是每个人都是积极外向乐于分享和表达的，所以在开展活动的时候不妨提前做好一个计划，把主持人的人选预先甄选好并做好沟通，也不至于“冷场”。
4、主持人的激励机制也要适度的跟得上：可能有些人说“能不能别钻到钱眼里去了？”，其实这个是无伤大雅的，我只是在倡导一种思路。譬如说“一周开3次晨会，可以将3个不同的主持人不同的活动进行投票PK，然后给予积分或者其他形式的激励”，哪怕是奖励“一月不用打扫卫生”。
5、分享的内容可多元化：改变过去一味谈“最近的工作，或者感受之类的，总之要贴近工作”的模式，可以增添谈一些其他的东西。譬如说自己了解到的行业信息、前沿技术、哪怕是生活常识啊之类的，总之是能让大家学到知识又能分享快乐的东西都可以拿出来谈谈嘛。让大家“容易找到话谈”。
6、问渠哪得清如许，为有源头活水来：现在是一个追求创新的时代，遍观各大企业的头衔，“高新技术企业”、“科技创新型企业”等等，无不是围绕“创新”来说的。同理，在企业中，在企业文化建设模块，一样是需要大力创新的。古语有云“仁者见仁智者见智”那是常理，但邯郸学步、鹦鹉学舌、人云亦云、拾人牙慧等“一味沿袭模式”，那都只能惹人厌倦。因此，楼主应多开动脑筋，充分发挥大家的作用，让促进企业文化建设的方式方法变得充足起来。
这个家伙很懒，什么也没有留下~
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小周看人力周红磊急求一个小游戏能够活跃例会的气氛，大家都是坐着的，不要大家站着做游戏，谁有会议前活跃气氛的小游戏?越多越好,跪求,谢谢。
来源：网络
关键字： 例会 气氛
更新时间：
延伸：本文除了聚合《急求一个小游戏能够活跃例会的气氛，大家都是坐着的，不要大家站着做游戏》，免费提供的有关例会 气氛和谁有会议前活跃气氛的小游戏?越多越好,跪求,谢谢。的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！获取更多与《》相关的知识。
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游戏1、循环相克令 用具:无 人数:两人 方法:令词为“猎人、狗熊、枪”,两人同时说令词,在说最后一网友1的回答
例会游戏 传牙签 　　参与游戏者每人抽一张扑克牌,然后相继按扑克牌的顺序坐好,持最小(或最大)的那张网友2的回答
扮时钟 游戏规则 1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型,分别将时钟的刻度标识出来; 找三个人分别扮演网友1的回答
呵呵你的问题有点可笑那在于你自己 你看起来感情受过伤网友0的回答
击鼓传花吧,不是很费力气,又可以大家都参与。传到谁手里就表演个小节目,比如说段绕口令或者唱歌、、、、网友1的回答
一个人上来讲个笑话,活跃气氛,或者每个人根据会议标题说一句话,但是不可以跟会议有关。一般看什么会议,网友2的回答
根据你所描述的,我估计是属于晨会。晨会主要是对昨天的工作总结以及对今天的工作安排,在开会的前后,最好网友1的回答
/submsg/4833718/网友0的回答
1)游戏名称:运筹帷幄,共建高楼 ▲游戏目的:建高楼游戏不仅能培养团队分工合作精神,最更重要的是使参网友1的回答
最满意的回答
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回答问题赢iPhone 6销售团队晨会励志小游戏 销售晨会适合玩的小游戏_职场励志
销售团队晨会励志小游戏 销售晨会适合玩的小游戏
学习啦【职场励志】 编辑：显钤
　　一个好的销售团队晨会，最好是配合小，这样既可以凝聚团队，也可以给今天的工作增添一些活力。那么有那些适合晨会的小游戏呢？下面跟随小编一起看一下销售团队晨会适合玩的励志小游戏吧。
　　1、销售团队励志游戏：蒙眼作画
　　教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分
　　人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗?在日常工作中我们是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到?当发生这;些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。
　　目标：
　　1.使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。
　　2.说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。
　　规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。
　　讨论：
　　1.为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样?
　　2.怎样是这些工作更容易些?
　　3.在工作场所中，如何解决这一问题?
　　变化：
　　1.让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅。
　　2.教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考.
　　2、销售团队励志游戏：解手链
　　形式：10人一组为最佳
　　时间：20分钟
　　材料：无
　　适合对象：全体人员
　　活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。
　　操作程序：
　　1.培训师让每组圈着站成一个向心圈
　　2.培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想把这张乱网解开。
　　3.告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。
　　4.如果过程中实在解不开，培训师可允许队员相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
　　讨论：
　　1.你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱?
　　2.当解开一点以后，你的想法是否发生变化?
　　3.最后问题解决以后，你是否感觉很开心?
　　3、销售团队励志游戏：最美和声
　　看到这个最美和声的名字，有人一定会第一反应是选秀节目，其实不然，这是一个很有趣的晨会游戏，原名叫做团队节奏，而为了好玩和大气本站将名字改成了最美和声，当然游戏规则方面也有很人性的改动哦。通过游戏不仅能培养大家的团队精神，还能测试大家的反应力哦。
　　参加人数：每组3~4人，最少3组以上，用A、B、C等字母为每组编号
　　游戏道具：准备一些牌子，上面写上每个组的编号，或者每一个拍上写一个编号
　　游戏规则
　　1、首先，每组需要为自己确定一个独特的和声属于自己，比如鼓掌、啊啊啊的声音等等，但是不管是什么声音，长度都必须在3秒以上，且一定要有，不能和其他组重复;
　　2、然后主持人会随机的举牌，举到那个组的牌子，则这个组的队员需要迅速的、整齐的发出自己的和声，并且主持人没有举起下一个牌子的时候，他们不能停;
　　3、当那一组有人没有反应过来，或者在和声的时候出错，则该组要接受惩罚。
　　游戏的注意环节：1、选择各组和声的时候，尽量让大家寻则用嘴发出的声音，啦啦啦、嘟嘟嘟、啊啊啊都行，但是一定要有自己的节拍或者腔调;2、主持人举牌的速度可以自己掌握，有时刚把他们组的牌子放下，然后在他们松懈的时候，再迅速的举起来，呵呵，效果一定很好哦。
　　4、销售团队励志游戏：青蛙过河
　　青蛙过河是一个十分有趣的晨会互动小游戏，通过角色扮演分配给其不同的职责，然后根据游戏来考验相互配合的默契度，早晨开展一个这样的游戏对于员工在接下来一天的工作将十分有意义，因为大家不仅增进了相互的友谊，还懂得配合的重要性。
　　参加人数：不限，两人一组
　　游戏道具：纸箱片、5M绳子，将绳子绑住一个大概40CM*40CM的硬纸箱片
　　游戏规则
　　1、首先，画定一个宽5M的区域，将其比作一条河流;
　　2、然后，每组的一人扮演青蛙，一人扮演船夫;
　　3、将绑住的硬纸片放在河的一边，然后让青蛙站在上面，而船夫需要站在河的对岸，用手拉住绳子;
　　4、青蛙必须一直站在硬纸片上渡过面前的河流，所以操作的方法就是：向前向高跳，然后同时船夫拉动绳子并带动纸片向前，必须保证青蛙的脚不能猜到地上;
　　5、青蛙脚猜地，则为失败，可以直接淘汰，也可以回到河边从新开始;
　　6、最先到达对岸的一组获胜。
　　5、销售团队励志游戏：报数
　　报数，大家都知道是一种人数清点的方法，经常在晨会或出操的时候进行，对于这样一个简单的报数我们可能会认为没有什么乐趣，但是因其使用范围广，所以被很多人进行了改造，有很多的趣味报数大家可能都不知道，今天我们就推荐一组经典晨会趣味报数大全给大家，让大家认识一个全新的报数游戏，而且我们发现报数游戏是一个很好的锻炼注意力的晨会游戏哦。
　　参加人数：越多越好
　　间隔连续式
　　要求，参加的人数为奇数，然后所有人围成一圈，从某人开始，然后每隔一人报连续数。
　　奇偶单独式
　　可按奇数或偶数的报法，如奇数时，可报成&1，3，5&&&的数，就是第一个人报1，第二个人报3，这样按照奇数来报，偶数何其相似。
　　举手表达式
　　进行中，每逢3或3的倍数时，报者不报，举手示意，而后由下一人接报，有点数七游戏的感觉。
　　拍呼混合式
　　进行中，每逢5或5的倍数时停止，全体一齐击掌。要求：击掌声音响亮动作，动作一致。
　　双列重复式
　　是指两排同时报出并要求前后对应两人以同步节奏进行，互比优差。为了增加难度，可以让一组报奇数，一组报偶数，采用奇偶单独式报数。
　　双项追逐式
　　站成一圈，第一人和往下数第五人同时起报，依次延续，当后者追上前者或者误报，则游戏结束。
　　分列小数式
　　以排为整数，以位置为小数，如第二排第六人应报&2.6&的数。要求：整数与小数之间必须喊出&点&字。
　　首位衔接式
　　每人报两数，相临两人首位数相接，如第一人报&12&;第二人报&23&;第三人报&34&。要求：节奏适度，衔接流畅。
　　逆向倒叙式
　　从排尾开始，依次向前倒报。如一列24人，可报出&24，23，22&&&。先正报一次，然后协调，迅速，无误地逆向进行。
　　英文代替式
　　按队列要领要求，用英文字母代替汉语喊报。
　　相传密告式
　　将各列报数密告给各排第一人。发令后，各列依次，小声传报，最后一人大声喊出末数。要求：数准，要快，秩序井然。
　　转向不等式
　　报单数的做向左转动作，双生做向右转动作，当最后一个报毕，全体再同时转回原来方向。要求：先报后转，左右换转。
　　以上的这些报数游戏任何一种都可以作为单独的游戏，报数游戏主要是锻炼大家的反应力，所以不管是什么形式的游戏都适合，不仅仅只是晨会游戏哦。
　　6、销售团队励志游戏：剪刀石头布
　　说起石头剪刀布大家肯定都知道，而且本站也介绍了很多的关于石头剪刀布的制胜秘诀和相关游戏，今天我们就来介绍另外一种石头剪刀&步&，主要是以步伐代替了我们的手，而且配合上晨会游戏，玩起来别有一份滋味哦。
　　参加人数：分为两队，每队5~10人
　　游戏规则
　　1、首先，两队各站成一列，然后对面(每队的第一个人面对面);
　　2、然后进行石头剪刀布，这里的石头剪刀布是用脚步来出的，具体如下图
　　3、输的一人被淘汰，然后由其队伍的下一个人补上，继续进行双脚石头剪刀步;
　　4、那一队的人员最先被淘汰完，则那一队输;
　　5、赢得比赛的队伍可以对输的队伍进行惩罚，惩罚题目自己想，反正搞笑就行，也可以到本站搜索游戏惩罚。
　　7、销售团队励志游戏：抓乌龟
　　晨会中的很多互动游戏因为参与的人数稍多，所以都可以将其他的一些聚会或晚会游戏进行改编，使其符合晨会的要求，成为一个有意思的晨会互动小游戏。比如我们今天推荐的这个游戏&&抓乌龟，其实就是通过其他游戏改编而成，主要考验大家的反应力和观察力。
　　参加人数：不限
　　游戏规则
　　晨会游戏开始的时候，需要先来上一段激励的话语，比如：据说我们今天来参加晨会互动小游戏的人，都是精明能干，反应灵敏，伸手敏捷的高手，我想通过下面一个小游戏来检测一下。
　　热身赛：首先，所有人围成一圈，从任意一个人开始，开始报数，一圈过后不要停止，继续报数，当到100的时候，再从1开始报，不过，当所报数字中包含1和7的时候，以拍手替代，下一个人继续往下报数，坚持两个100的报数后，游戏结束。
　　每个人必须立马报数，不能有任何想的过程，一般情况下出现错误会是两个人，比如前一个人报错了，后一个人没刹住，那么就惩罚他们刮鼻子三下。
　　正式赛：前面的热身赛很像我们经常玩的数7游戏，而后面的这个正式赛就是要在热身赛的基础上增加难度。主持人在3~9(除过5)的数字中，任意报一个数，然后仍然是从1到100报数，但是当遇到主此人刚说的数字或者该数字的倍数，以及有该数字在内的数字都必须用拍手代替，否则失败。
　　因为难度稍大，所以可以在某人积累两次错误的时候再给予惩罚。
　　其实，互动游戏都是相通的，当我们找不大合适的晨会互动小游戏的时候，可以参考聚会、晚会、培训等游戏，进行稍许的改编就能成为一个不错的晨会游戏了。
　　8、销售团队励志游戏：机智换名字
　　机智换名子这个游戏主要是测试大家的习性，当一件事被固化后，是否能在很短的时间将其扭转呢，就比如这个晨会游戏，每天别人都叫我们的名字，可是突然间你和同事更换了名字，再当别人叫你的时候，你是否能反应上来呢?根据验证90%的人都会错哦。
　　参加人数：10人左右
　　游戏规则
　　1、首先，所有人都围成一个圈;
　　2、从任意一个人开始，相邻的两人互换名字，然后通过石头、剪刀、布的方式来决定谁继续和下一个人换名字;
　　3、所有人都更换完毕后，主持人发问：某某某你今天几天起床的?
　　4、替换名字后叫某某某的人则必须迅速回答，如不回答，或其他人回答，则都要接受惩罚。
　　例如：首先确定一个方向，假如是顺时针，然后从张三开始，张三和李四相邻，两人先交换名字，则成为了李四(原张三)和张三(原李四)，然后猜拳后，假如真实的张三输了，则他需要带着李四这个替换后的名字和下一位同事再次互换名字，假如下一位叫王五，则此时他们两人互换名字，成为王五(原张三)和李四(原王五)，然后再猜拳，依次类推。等所有人交换完名字后，然后开始下面的问题。
　　问题可以随机，比如：某某几岁了?某某结婚了吗?某某你早饭了吗?
　　如果一个女同事正好顶替了一个男同事的名字，则可以问题，某某你又女朋友吗?
　　9、销售团队励志游戏：小鸟翩翩飞
　　小鸟翩翩飞是一个很有趣的晨会互动小游戏，类似与萝卜蹲游戏，但又有所不同，通过游戏能让大家深刻的体会团队协作的重要性，告诉大家在企业中每一项工作的完美完成都需要团队的合作，不是一个人可以完成的。
　　参加人数：不限
　　游戏道具：口哨
　　游戏规则
　　首先，所有参加游戏的人员编号并需要围成一个圆圈，发给每人一个口哨，然后主持人先任意指定一人为小鸟，这个人则需要迅速的吹响口哨，然后念一段小鸟飞的口则，而站在这个人左边的人伸出左臂模仿翅膀煽动，站在他右边的人则伸出右臂煽动，接下来小鸟便指定另一人作为小鸟，重复同样的游戏过程，如果有人错误则需要接受惩罚。
　　比如，主持人指定了3号小鸟，则3号小鸟必须迅速的吹下口哨，而站在其两边的2号，和5号必须伸出&翅膀&煽动，此时3号需要唱响&3号小鸟飞，3号小鸟飞，3号小鸟飞完7号小鸟飞&，然后，7号小鸟需要迅速的吹响口哨，而此时6号、8号小鸟需要做配合。
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2努力地去说好。
3平时刻意地去练习。
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