打工没签合同未满一个月不签劳动合同能要工资吗?

打工不签合同 工资能否讨回
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打工不签合同 工资能否讨回
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  今视网8月20日南昌讯(记者
李健)从永修来南昌打工的刘先生最近碰到了一件让他非常头疼的事,因为没有和老板签订合同,在工作中出现了纠纷,近千元的工资一分也没有拿到。
刘先生多次来酒吧讨要工资未果
  刘先生从永修来到南昌后,经人介绍到了丁公路一家酒吧担任调音员.开始一段时间内主雇双方都相安无事,可是自从刘先生六月中旬因家中有事回了一趟家后,情况就发生了变化.回到酒吧后,刘先生发现老板又另外找了人接替了自己的工作,而且近千元的工资也被老板扣下.在多次索要无果的情况下,刘先生打通了本网的热线电话,希望我们能够帮助他要回工资.
  记者在接到刘先生的投诉后第一时间拨通了该酒吧负责人郭某的电话.一听是为了刘先生的工资问题,郭某的声音一下变得很强硬,开始声称自己才是“受害者”,不愿再谈这件事,在记者的一再追问原因后,郭某声称扣下刘先生的工资是因为他在工作期间因操作不当,人为损坏了酒吧内一个价值1.8万元的音箱.当记者问他能否出具音箱的维修卡等证明时,郭某又声称联系不到厂家的维修人员,无法提供。记者提出要现场采访酒吧的工作人员,拍摄损坏音箱的照片,也被郭某拒绝。郭某告诉记者,他不怕媒体介入此事,并声称如果刘先生一定要继续纠缠下去,不如直接到法院起诉他好了,随即挂断了电话。
  记者随即又联系了南昌市劳动保障局劳动监察处,接待的工作人员告诉我们,像刘先生这种情况可以直接携带相关证件进行投诉,如果欠款属于提成,那么有关部门将通过劳动仲裁解决争议,如果欠款属于工资,那么有关部门将直接按照有关规定予以处理。当记者问起“主雇双方没有签订合同是否会有影响”时,该工作人员表示只要刘先生能够提出事实劳动关系的证明(包括人证、物证等)就可以了。
&&& 据了解,丁公路酒吧一条街上像刘先生这样的情况还很多,“不签合同”已经成了一条不成文的规矩。
  目前,记者已经将各方情况反馈给了刘先生,他表示近期内将按照相关规定进行投诉。本网也将继续关注此事。
  记者的话
  刘先生在采访过程中告诉记者,做他们这一行的一般逗不签订合同,流动性非常大。记者就有些担心,工作顺利还好,万一出现什么纠纷呢?没有合同就没有对自身权益的保障。记者提醒广大打工者,依法签订合同,保障自身权益!
编辑:金明
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没有签兼职劳动合同,能要求双倍工资吗?
2011年1月,我受聘到一家美容美发有限公司担任兼职网络管理员,公司没有与我签书面劳动合同,只口头约定,让我每天到公司工作3小时,工资当日结算,工作期限1年。今年1月,工作期满后,
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工作满一个月后未签合同 该不该发双倍工资起纠纷
  浙江在线金华频道6月10日讯(记者 于兴勇)昨天上午(6月9日),家住安地镇小同村的孔阿姨给金华频道新闻热线8打来电话,反映她和另外三位阿姨一起在环城南路曙光中学食堂打工,在结算工资时和学校发生了纠纷。
  按照孔阿姨提供的地址,记者来到环城南路571号曙光中学。
  孔阿姨告诉记者,她们一共四个人,5月4日通过学校食堂厨师推荐到食堂干活。
  6月8日,食堂负责人告诉孔阿姨四人,说不要她们干活了,让她们到财务去结算工资。
  &我们几个人就去找财务结算工资,财务只给我们结算了实际工作天数的工资。我们就不同意了,因为是老板辞退我们的,按照规定工作满一个月,没有签订劳动合同的,学校要补偿我们一个月的工资。&孔阿姨表示。
  该学校相关负责人姜小山表示,学校方面不存在扣发孔阿姨和另外三人工资的情况,主要是双方在工资计算方式上出现争议。孔阿姨等人要求学校支付双倍工资,学校认为不能接受,双方发生了争议。
  经过协商后,学校同意另外增发三天工资作为补偿,孔阿姨等四人表示接受。
  那么我国《劳动合同法》对双倍工资的支付有哪些具体规定呢?记者咨询了浙江赤松律师事务所姚立强律师。
  姚立强律师介绍,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  所谓&双倍工资&是指因为用人单位违反劳动法律法规的规定,应当与劳动者签订书面劳动合同或无固定期限劳动合同而没有与劳动者签订,需要向劳动者每月支付二倍工资。应当支付双倍工资的情形根据劳动合同法第十条、第十四条、第八十二条及劳动合同法实施条例第五条、第六条规定执行。
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请问与公司未签订劳动合同,工作未满一个月,能拿到工资吗?
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请问与公司未签订劳动合同,工作未满一个月,能拿到工资吗?
金山区发表时间: 18:51
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律师回答共 1 条
上海-黄浦区
公司应当支付工资。
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劳动合同公司
109 个回答
劳动合同:劳动合同的制定
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