劳动合同书的格式
欢迎进入中国怀化政府门户网站！
>>>>>>>>>>>>>>正文
劳动合同书的格式
字体：【　
　　《劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
　　(一)劳动合同期限;
　　(二)工作内容;
　　(三)劳动保护和劳动条件;
　　(四)劳动报酬;
　　(五)劳动纪律;
　　(六)劳动合同终止的条件;
　　(七)违反劳动合同的责任。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
　　劳动合同书的写法
　　劳动合同制是为了适应市场经济的需要而建立起来的一种新型的劳动用工制度。劳动者与用工单位之间订立劳动合同，能够明确相互的权利与义务。为双方履行合同规定提供法律保障，能够有效地保护用工单位及劳动者双方的合法权益，有利于用工单位进行劳动管理，组织劳动生产，从而促进过去管理的制度化、规范化和法制化。
　　订立劳动合同的原则
　　(一)主体资格要合法，即用工单位要以单位的名义签订合同，劳动者应达到法定年龄。
　　(二)合同内容必须齐全，必须合法，违反法律、行政法规的劳动合同为无效劳动合同。此外，必须以书面形式订立劳动合同。
　　(三)签约双方要平等，用工单位与劳动者签订劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则，采取威胁手段、欺骗手段签订的劳动合同无效。
　　劳动合同的主要条款
　　(一)劳动合同的期限(包括试用期限)。
　　(二)工作内容(工作岗位、工作任务、数量及质量要求)。
　　(三)工作时间。
　　(四)劳动保护和劳动条件。
　　(五)劳动报酬、保险及福利待遇。
　　(六)劳动者的教育与培训。
　　(七)劳动纪律。
　　(八)劳动合同的变更、解除及续签。
　　(九)违反合同者应承担的责任。
　　(十)劳动争议的解决办法。
　　(十一)双方约定的其他事项。
　　劳动合同书范本
　　用人单位(甲方)：
　　地址及邮政编码：
　　职工(乙方)：
　　身份证号码：
　　住址及邮政编码：
　　*****市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：
　　1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
　　2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
　　3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
　　其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
　　本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
　　二、工作任务
　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
　　三、工作时间
　　(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;
　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;
　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
　　5.为完成国防紧急任务的;
　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
　　四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
　　五、劳动报酬
　　(一)乙方工资分配形式、标准：
　　1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
　　2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：
　　(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;
　　(2)休息日加班，支付200%的加班工资;
　　(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
　　(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
　　六、保险福利待遇
　　(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
　　(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
　　(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
　　(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
　　(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
　　七、劳动保护和劳动条件
　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　(二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
　　八、劳动纪律及奖惩
　　乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同
　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
　　(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
　　(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;
　　乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;
　　乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
　　乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
　　乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
　　乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
　　乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
　　如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
　　停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部&企业职工患病或非因工负伤医疗期规定&》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
　　在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
　　(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
　　(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
　　(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
　　(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
　　(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
　　(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
　　(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。劳 动 合 同 书甲方(单位)名称：
法定代表人：
单位地址：
邮政编码：
联系电话：
甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名__......
房屋买卖合同卖方：__________(简称甲方)，身份证号码：_____________________住址： 联系电话：买方：__________(简称乙方)，身份证号码：____________......
委托方(甲方)：XXX 承接方(乙方)：XXX工程项目：甲、乙双方经友好协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同(包括本合同附件和所有补充合同)，以便......
出租方(以下简称甲方)_______________承租方(以下简称乙方)_______________甲、乙双方通过友好协商，就房屋租赁事宜达成协议如下：一、租赁地点及设施：1.租赁地址：_____......
最新借款合同范本甲方：________________________身份证号码：__________________乙方：________________________身份证号码：________......
热门合同范本
///经济合同
11223人看过10969人看过10937人看过10882人看过10981人看过10978人看过11007人看过10998人看过10990人看过12769人看过
444219人看过1168235人看过2126786人看过3115796人看过499219人看过598942人看过696167人看过788730人看过8
///服务合同
10983人看过10523人看过10875人看过10952人看过11016人看过11501人看过11957人看过11539人看过11974人看过12168人看过
139434人看过1103801人看过299997人看过392087人看过489933人看过579723人看过679635人看过766071人看过8
//其他合同
10718人看过10777人看过10588人看过10670人看过14831人看过11014人看过11991人看过11589人看过11480人看过11603人看过
85907人看过137402人看过235523人看过333776人看过433559人看过529397人看过629395人看过728765人看过8艺人签约合同书（范本）
艺人签约合同书（范本）
& & 影视有限公司和中国公民小姐先生，根据中华人民共和国有关法律、法规，本着平等互利的精神，通过友好协商，就影视有限公司为小姐先生提供演艺经纪服务订立本合同。&&& 一、立约人&&& 1.1有限公司（以下简称甲方），在中国香港地登记注册，其法定登记地在中国香港，商业登记号码为，法定代表姓名，职务，国籍。&&& 1.2中国公民（以下简称乙方），身份证号码，通信地址，住宅电话，手提电话。&&& 二、甲、乙双方就甲方为乙方提供参与演艺业务有关的经纪服务进行合作。&&& 2.1甲方在本合同有效期内为乙方从事演艺事业的独家及唯一经纪人。&&& 2.2乙方在本合同有效期内为甲方独家提供演艺服务。&&& 2.3本条演艺业务的内容包括：符合中华人民共和国法律、法规规定的并为之允许的电影、电视、录影、广告、舞台、演唱、录音、剪彩、广播、灌录唱片、登台演出、模特、电台访问或录音，亲自出席宣传推广工作及有关演艺事业需要的活动。&&& 三、在合同有效期及顺延期，甲方为乙方提供经纪人服务，甲方负责安排乙方演出及有关工作事宜，乙方向甲方提供演艺服务，乙方遵守甲方的工作安排和合理的工作要求。&&& 3.1经乙方同意，甲方拥有安排、接洽签署一切与乙方有关的演出工作事宜的权利，甲方签订的与乙方演艺工作有关的合约和细则，在守法、合法并事先知会乙方的前提下，乙方应全心全意贯彻执行上述委派的工作。&&& 3.2乙方承诺并保证自签定本合同之日起，无论是否收取报酬，不直接或间接与任何第三者承诺并签订，参与任何与本合同有抵触或损害甲方利益的任何活动、文件或任何演艺事项。&&& 3.3不论有无报酬，在合约期内，未征得甲方书面同意，乙方不得与任何人及公司签订或口头同意参与、发展或允许乙方形象、照片、名字等任何其它与演出及宣传有关的工作，商品及其它事宜。&&& 3.4在合约有效期内，乙方同意甲方拥有一切有关名字，映像、照片、动画、形象及声音的专有使用权，乙方同意甲方拥有一切在世界各地履行本合约的任何演艺工作的产生或由此而产生的表演权、版权及其它知识产权，无论上述产权是否实际存在、产生或出现。&&& 3.5乙方同意为证明甲方拥有本合约内所列各项权益而签订的其它有关证明文件。&&& 3.6乙方自备各种有效旅行证件，甲方协助并负责办理乙方因工作需要而前往中国境内外的旅行事宜。&&& 3.7乙方遵照甲方要求加入有利于工作的非政治性团体，但上述团体应为符合国家有关法律规定的社会团体。&&& 3.8乙方有权拒绝违法和色情、暴力、身体暴露及其它有损乙方人格、名誉和损害乙方身心健康的表演、演出及其它工作。&&& 四、甲、乙双方除担负本合同内的其它责任外，双方应各自负责完成以下各项事宜。&&& 4.1甲方&&& 1、必须全力协助乙方在演艺事业上发展，辅助乙方在各媒体的宣传和推介。&&& 2、负责乙方在中国境内、外工作期间的住宿及差旅补助，具体的补助标准及补助办法由甲、乙双方另行商定。&&& 3、提供有利于乙方演艺事业的歌唱、舞蹈及形体健身等专业训练及其他各种训练，其费用由甲方支付，如乙方自行安排的训练由乙方自理。&&& 4、向乙方提供国家规定的劳动保险、医疗保险、养老保险、住房公积金及其它应当享有的社会保险和社会福利。&&& 5、向乙方提供因演艺事业需要的各种专项保险，其险种和保险费标准视工作情形，由甲、乙双方具体商定。&&& 6、负责乙方在演出及工作期间的人身安全。&&& 7、维护乙方的经济利益和名誉。&&& 8、负责办理乙方委托的其它合理合法的要求。&&& 4.2乙方&&& 1、全力配合甲方安排的为演艺事业需要的宣传活动，尽量配合甲方所提供的专业形象设计建议（包括发型、服饰、化妆等合理建议），如有异议，乙方必须提出适当理由供甲方参考，甲方应考虑乙方的合理要求，但甲方拥有最终决定权。&&& 2、了解及遵守甲方属下演员应有的行为标准，遵照甲方安排参加任何与乙方工作有关的制作会议，拍摄演出，幕后制作或程序，宣传活动等。&&& 3、按照甲方安排，在指定时间，准时守约抵达甲方指定的片场，电视台、录音室等演艺工作场所，按约定完成工作事项。&&& 4、向甲方提供乙方所在地的最新地址及通信联络电话号码，使甲方在合理时间内，不论日夜均能与乙方联络并发出通告。&&& 5、遵守甲方与其它公司、私人或团体所订立的符合法律规定的演艺合约和协议。&&& 6、若某项演艺工作于本合约有效期内签署，而本合约期满时又未能完成该工作，乙方应继续为甲方完成该项工作，但双方要另行商定合作条件，甲方应以经纪人的身份为乙方争取合理补偿。&&& 7、接受甲方认为有利于乙方演艺事业的如歌唱、舞蹈、形体、表演、化妆及有关的专业培训，其费用由甲方支付，但由乙方自行报读的课程其费用由乙方自理。&&& 8、负责办理甲方交办的其它合理事项。&&& 五、乙方承诺承担下列义务：&&& 5.1乙方有绝对法定权利、年龄及自由与甲方订立及履行本合同。&&& 5.2乙方没有在此前及不会与任何人、机构、公司订立任何会与本合同相冲突，或影响甲方利益的合同或类似的任何安排或承诺（不论是否以书面记录或口头承诺），乙方在签定本合同时，向甲方声明本合同生效前与第三者的任何承诺。&&& 5.3乙方获得任何与发展其演艺事业有关的机会或有第三者向其接洽有关该等事宜，乙方需以第一时间知会甲方，不得擅自或容许任何人为乙方接洽任何有关乙方演艺事项的事宜。&&& 5.4未经甲方同意，乙方不得擅自更改或放弃任何甲方与第三者为乙方安排或接洽的演艺事项及其实施细则。&&& 5.5乙方应当经常保持身体健康，以应付演出事项的工作，不参加对身体或生命有危险或对人寿保险投保有影响的活动。&&& 5.6乙方不得擅自更改或放弃沿用的姓名或艺名。&&& 5.7乙方不做出任何影响甲方及其子、母公司声誉、形象、商誉的行为或言论。&&& 5.8乙方确认甲方为其独家经纪人公司，甲方拥有安排、洽谈乙方演艺事项的决策权。&&& 六、甲、乙双方的利益分配&&& 6.1甲乙双方的可分配收益包括：&&& 1、电影、电视、录影、广告、舞台演唱、录音、剪彩、广播、灌录唱片、舞台表演、模特儿工作，电台访问或录音，亲自出席宣传推介，创作及其它台前幕后工作?檬找妗BR2、名字、映像、照片、动画、形象、声音等权益收益。&&& 3、在履行本合约时产生的或由此产生的知识产权收益。&&& 4、各项其它收益，但非合同约定范围产生的收益除外。&&& 6.2甲方对乙方在合约期内的演艺收入做出保证，负责合约的第一年全年薪酬（扣除佣金外）不低于港币元，第二年全年薪酬（扣除佣金外）不低于港币元，从第三年起，往后每年的全年薪酬收入（扣除佣金外），不低于港币元；甲方同意并保证乙方收取的年薪酬为完税后的净收入。乙方每年演艺收入，没有达到甲方承诺的保证薪酬金额，不足部分由甲方支付，以上有关演出收入在每年结束后的第一个月结算。&&& 6.3在合同期内，甲、乙双方按343的比例分配6.1条所列各项收入，其中：&&& 1、上述收入的30%作为甲方辅助乙方并致力推介乙方在演艺事业发展，及代乙方安排工作事项的甲方佣金。&&& 2、上述收入的40%份额由乙方获取。&&& 3、上述收入的30%用于乙方的服装、化妆、摄影及宣传广告费用，该笔款项由甲方负责，甲乙双方共同管理。&&& 6.4乙方收取的演艺收入超过甲方承诺的最低年薪酬，乙方应当依照各地政府税务规定，就超出年薪酬的演出收入自行缴纳由甲方根据本合同安排的演出收入的税费，乙方超出年薪酬部分因缴纳税费所引起的任何法律纠纷，乙方负全部责任。&&& 6.5乙方保证并承诺不擅自或经第三者收取任何形式的演出收入。若有任何第三者向乙方给予任何形式的演艺收入，乙方承诺以第一时间通知甲方。&&& 6.6乙方应收取的对外演出及有关工作酬劳，甲方代乙方收取，并在每月首个工作日支付给乙方。&&& 七、转让&&& 7.1经双方协商，甲方在征得乙方同意后，可转让、授权甲方在合同中的权利、责任和义务。&&& 7.2乙方无权转让乙方在本合同中的有关权利、责任和义务。&&& 八、在下列情况下，甲、乙双方有权终止本合同&&& 8.1一方故意或疏忽而不尽职尽责，违背或损害另一方的利益或合理要求。&&& 8.2一方严重违反或不遵守本合同的约定条款。&&& 8.3一方不能履行本合同条款所列的有关事项。&&& 8.4一方涉入本合同外的法律纠纷而严重影响工作。&&& 8.5乙方未征得甲方同意而擅自离开工作岗位及工作地区。&&& 九、违约&&& 9.1由于一方的过失，造成本合同不能履行或不能完成履行时，由过失一方承担违约责任，如属双方过失，由双方分担各自应负的违约责任。&&& 9.2过失方应当赔偿无过失方的一切直接或间接损失。&&& 十、不可抗力&&& 10.1由于伤残、战争、天灾人祸及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，如遇上述不可抗力的一方，应立即知会对方，并应在15天内，提供不可抗力的详情及合同不能履行，或者部分不能履行或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机关出具。按照对履行合同影响的程度，由双方协商解决是否解除合同，或者部分免除合同责任，或者延期履行合同。&&& 十一、本合同为唯一全部关于甲乙双方于本合同涉及的事宜的协议、承诺，在此之前有任何形式的合约或承诺关于同样或相近事宜，甲乙双方确认及同意本合同由即日取代任何以往的合约或承诺。&&& 十二、本合同自签定之日起生效，合同有效期为十周年。如甲乙双方愿意继续合作，经协商，可延长合作期限。&&& 十三、本合同的订立、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律管理。&&& 十四、本合同适用文字为中文，合同文本由中文书写。&&& 十五、本合同一式两份，由甲乙双方各执一份，自签定之日起即时生效，立约时间为公元年月日。&&& 甲方：乙方：&&& 签字：签字：&&& 年月日年月日
发表评论：
馆藏&28744
TA的推荐TA的最新馆藏劳动协议书范本格式
劳动协议书范本格式
来源：协议书编辑:1013阅读：
　　劳动协议书范本格式【一】
　　甲 方：蓝月湾超市 乙方：
　　委托代表人： 性别：
　　地址：年龄：
　　学历： 居民身份证号码：
　　根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、 劳动合同期限
　　第一条 本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。
　　二、 工 作 内 容
　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任___________工作。
　　三、 劳动保护和劳动条件
　　第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。
　　第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
　　第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、劳动报酬
　　第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。
　　第八条 甲方实行下发薪制，每月x日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，(包括①基本工资为_______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。
　　第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
　　第十条 甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
　　五、保险福利待遇
　　第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
　　六、劳动纪律
　　第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。
　　第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十九条 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。
　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、 构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。
　　第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。 9、 乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能
　　从事由甲方另行安排的工作的; 10、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的; 11、 双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条 乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。 8、 患病或因工负伤、在规定的医疗期内的; 9、女职工在孕期、产期、哺乳期内;
　　第二十三条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
　　第二十四条 乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
　　第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同; 1、在试用期内的; 2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作; 3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。 第二十六条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。
　　八、经济补偿与赔偿
　　第二十七条 下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
　　第二十八条 下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方自行负担。1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
　　第二十九条 下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2、 同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。
　　第三十条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。
　　第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反&;劳动法&;有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
　　第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反&;劳动法&;有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
　　第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费&合同期限/月&未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员服务不满一年(含一年)的：赔偿全部培训费;服务不满二年(含二年)的：赔偿80%培训费;服务不满三年(含三年)的：赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)。
　　第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。
　　九、劳动争议处理
　　第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十、其他
　　第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。
　　第三十七条 乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构，非北京户口及未转档案者，不执行本合同第十三条。
　　第三十八条 本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相的，按有关规定执行。
　　第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：蓝月湾超市 乙方： 签字： 法人代表：
　　盖章：
　　劳动协议书范本格式【二】
　　编号： ______
　　甲方 (单位)：
　　乙方 (个人)：_______________
　　签订日期_____ 年___ 月___ 日
　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一.劳动合同期限
　　第一条 本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
　　二.工作内容和义务
　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
　　1、遵守国家宪法、法律、法规;
　　2、遵守甲方的规章制度;
　　3、维护甲方的荣誉和利益;
　　4、忠于职守，勤奋工作;
　　5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
　　三.劳动保护和劳动条件
　　第四条乙方按照甲方规定的任务。
　　第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四.劳动报酬
　　第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
　　第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
　　第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
　　第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
　　五.保险福利待遇
　　第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养
　　老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
　　第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。
　　第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
　　第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。
　　六.劳动纪律
　　第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
　　第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
　　七.劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
　　2、以欺诈手段订立本合同的;
　　3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;
　　5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;
　　6、被依法追究刑事责任的;
　　7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
　　8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
　　9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　第二十一条 甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
　　第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：
　　1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;
　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
　　4、距法定退休年龄十年以内的职工;
　　5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;
　　6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
　　第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
　　1、在试用期内的;
　　2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
　　4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。
　　第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
　　八.违反劳动合同的责任
　　第二十八条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
　　第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反&劳动法&有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：
　　1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
　　2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;
　　3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
　　4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
　　第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
　　2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
　　3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
　　4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
　　第三十一条 甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
　　第三十二条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
　　第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
　　第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
　　第三十五条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
　　九.当事人约定的其他内容
　　十.劳动争议处理
　　第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十一.其他
　　第三十七条 甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。
　　第三十八条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
　　第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
　　甲方(盖章) 法定代表人 (签章)或委托代理人
　　乙方(盖章) 法定代表人 (签章)
　　签订日期： 年 月 日
　　机关(盖章) 鉴证员(盖章)
　　鉴证时间： 年 月 日
相关范文推荐
快递合作合同协议书【1】 物流合同甲方(即托运方)____________________________ 乙方(即承运方)___________________________ 根据甲方与乙方的共同协商，在遵循《合同法》的基础上，就甲方将发往全国各地的货物交给乙方承运事
工程合作合同协议书【1】 甲方:__________(以下简称甲方) 乙方:__________(以下简称乙方) 甲乙双方共同参与投标的(以下简称主合同)，在双方共同努力下，业主将该合同授予甲方。经协商，甲乙双方就合作施工主合同工程施工事宜达
三人合伙合同协议书范本【1】 合伙人：____________ 姓名________，性别____，年龄________，住址________________。 (其他合伙人按上列项目顺序填写) 第一条 合伙宗旨 第二条 合伙经营项目和范围 第三条 合伙期限 合伙期限为_
个人技术入股合作协议书(1) 甲方(单位名称)：____________________ 经济性质：________ 所有制：________ 乙方(单位名称)：____________________ 经济性质：________ 所有制：________ (如有两个以上联营单位依次称丙方、丁方)
公司以技术入股合作协议书范文1： 甲 方： 地 址： 电 话： E-mail： 乙 方： 地 址： 电 话： E-mail： 为使甲方的技术成果得到社会和市场的认可，甲方委托乙方对甲方的专利技术进行市场推广，提高该专利技术的无形资产价值和
本文精彩评论
最新范文推荐
精彩范文推荐