请问适合公司用的笔记本电脑品牌排行品牌是什么,应该如何来选择?

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请问买笔记本电脑是要看牌子,还是看配置?
请问买笔记本电脑是要看牌子,还是看配置?
如果配置差不多,但是牌子不响,能不能买
个人认为配置较牌子重要,但是又不是不能完全看配置。占比重,配置:60%,牌子,40%
配置高的机子性能就强,这个不用置疑;但是如果牌子响,证明这个公司必然有着比较好的声誉,也会很重视售后服务这方面,要知道,买了笔记本后,不是一劳永逸的,将来的维修保养成本,也要考虑在内。
祝你找到满意的笔记本!
其他答案(共5个回答)
的话,我推荐你还是买DELL或者HP,这两个品牌的笔记本有很多性价比很好的型号。尤其是DELL在网站上订购的话还有很多折扣的。
牌子再好也有低版本的货。我有个东芝的本,品牌按说也说得过去吧,可是就不太好。
品牌固然重要,但也要看清配置。配置也不仅只看性能,各个部件的生产商也是应该知道的。因为计算机的组装并没有什么技术难度。要看机器是不是好,还是要看硬件的制造水平和制造工艺。不同厂商的技术水平不同,有的差别还是很大的。所以知道这个还是有必要的。
任何计算机生产商都不可能生产计算机的全部硬件,尤其是主板、内存、硬盘之类的重要部件。而不同生产商生产的硬件性能、耐用性都不相同。
IBM品质没得说,就是贵! HP的不错,在联想收购IBM后,它就是纯粹的美国货,戴尔前段时间传出直销黑幕风波,也确实他们在华的售货服务质量很差! 东芝的比较好,...
对啊,看看显存.还有就是显卡你直接看他的做工啊.散热块和风扇啊.包装够不够精美啊.细心点就看的出了,主要是做对比.还有,你看看CPU的二级缓存,硬盘的缓存啊.还...
现在的笔记本电脑性能都已经很好了,不过由于生产商为了占领市场份额,减少生产成本降低价格,会对一些基本机型进行增减改型后上市销售,以适合各种消费群体的购买,所以买...
每个品牌的笔记本都有自己的特点,不过有好的也有坏的。
宏?的建议你就不要看了,尽管宏?的性价比是目前国际品牌中最高的,但是散热是5年来一直没有解决的问题。你可以...
英特尔 酷睿 2 双核处理器T5450
标称频率:
内存大小:
答: 21岁 性功能突然减退。 以前做爱 最多坚持一个半小时 有过手淫史 现在基本上一进去没1分钟就射了 什么情况
答: 学电脑路子很广,可以做室内设计,也可以做网页推广,电子商务,还能去接单子,也可以做传媒,现在是信息化社会,所以,选择计算机,没错!
答: 校园网基本都差不多,网速都不怎么好的,除非不是ADSL上网而是光纤上网。
B.20世纪上半叶,人类经历了两次世界大战,大量的青壮年人口死于战争;而20世纪下半叶,世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多,即总体人数下降了,但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的,所以B项不能削弱上述论证
餐饮业厨房产生的油烟,顾名思义,废气中主要污染物为油烟,一般采用静电除油。
液化气属较清洁能源,废气污染程度不高,主要含二氧化碳一氧化碳吧。
柴油属石油类,废气含二氧化硫和氮氧化物,二氧化硫碱液喷淋即可去除,氮氧化物主要以一氧化氮为主,要催化氧化成二氧化氮才能被碱吸收,造价成本非常高,一般的柴油发电机尾气难以治理,除非大型发电厂。
煤炭废气含二氧化硫多,一般常用的脱硫工艺即可。
铝属于两性金属,遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀,尤其是铝合金铸件的孔隙较多,成分中还含有硅和几种重金属,其防腐蚀性能比其他铝合金更差,没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水,甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀,产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后,在机械加工前,先要进行表面预处理,如预先对铸件进行喷砂,涂上一道底漆(如锌铬黄底漆),在此基础上再进行机械加工,以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
嫌麻烦就把你洗衣机的型号或断皮带,拿到维修点去买1个,自己装上就可以了(要有个小扳手把螺丝放松,装上皮带,拉紧再紧固螺丝)。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的,建议不要吃香辣和煎炸的食物,多喝水,多吃点水果,不能吃牛肉和海鱼。可以服用(穿心莲片,维生素b2和b6)。也可以服用一些中药,如清热解毒的。
确实没有偿还能力的,应当与贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还; 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后,在履行期未履行法院判决,会申请法院强制执行; 法院在受理强制执行时,会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款;贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留。
第一步:教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同,但于力认为,如果没有什么异常的症状,应该以教育引导为首要方式,并注意经常帮孩子洗手,以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步:转移注意力
比起严厉指责、打骂,转移注意力是一种明智的做法。比如,多让孩子进行动手游戏,让他双手都不得闲,或者用其他的玩具吸引他,还可以多带孩子出去游玩,让他在五彩缤纷的世界里获得知识,增长见识,逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿,还可以做个小布手套,或者用纱布缠住手指,直接防止他吃手。但是,不主张给孩子手指上“涂味”,比如黄连水、辣椒水等,以免影响孩子的胃口,黄连有清热解毒的功效,吃多了还可导致腹泻、呕吐。
合肥政务区网络广告推广网络推广哪家公司比较好 一套能在互联网上跑业务的系统,被网络营销专家赞为目前最 有效的网络推广方式!
1、搜索引擎营销:分两种SEO和PPC,即搜索引擎优化,是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好,以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师,十二年生产与制造经验,技术力量雄厚,配有先进的测试仪器,建有系列低温测试设备,备有充足的零部件,包括大量品牌的压缩机,冷凝器,蒸发器,水泵,膨胀阀等备品库,能为客户提供迅捷,优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主,龙德教育就挺好的,你可以去试试,我们家孩子一直在龙德教育补习的,我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。  不论跳什么舞,如果要跳得美,身体的柔软度必须要好,否则无法充分发挥出理应的线条美感,爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意,不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲,否则更容易弄巧反拙,骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全,不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步,肌肉有向上的感觉即可,动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均,时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个不是我熟悉的地区
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  提到凉茶,你会想到什么?
  谈起杜杜,是不是会默默脸红?
  喝可乐,是不是除了百事就是可口。
  品牌的力量,让许多产品根植于心。
  全民创业,个体即品牌的时代,
  什么样的方式更适合科技型团队打造品牌?
  你或许是个优秀的管理者,
  或许是个优秀的产品经理,
  或许你有好的人脉资源,或许你有一帮好的员工,
  或许你能事事亲力亲为~
  但现在早不是那个“酒香不怕巷子深”的年代。
  如何找到你的品牌诉求对象,
  如何快速诉求品牌卖点,
  如何让人快速记住,
  更重要的是如何让用户产生好感.
  每一个初创品牌都有它的痛楚与无奈,而对于一个企业来说,品牌的力量,让许多产品根植于心。
  那么在全民创业下个体即品牌的时代,什么样的方式更适合初创型团队打造品牌?立克专家为你解答:
  FIRST 品牌真的可以快速提升吗?
  About—小米品牌塑造
  小米发烧友定位 VS 陌陌的陌生人交友定位
  手机的品牌定位,各个厂商一直在试图刻画到消费者头脑中,比如商务手机、音乐手机、女性手机等等,而小米却跳出了这个圈子,定位成“发烧友手机”,这个超越了性别、年龄、地域、阶层的神棍级定位,反而深得人心。除了创始人雷军是手机发烧友、小米手机可以随意去刷
ROM 满足发烧友的搞机需求以外,还有什么使这个发烧友的定位捧火了小米手机?
  答案就是直达内心的定位,这种精准定位不是简单的从使用需求和场景而来,而是深入的从用户的心理和生活状态中,寻求当前社会中消费者心里的追求。
  发烧友,这个定位却可以让他在朋友、同学、家人中彰显出他的个性,我们可以想象这样一个用户画像,一个在城市中为了生存忙碌工作的小白领,闲暇时拿出自己的小米手机,秀出自己对机器的若干调整和配置,讲解的头头是道,更让那些小白女生惊讶点头,然后他也会晚上一头扎到小米论坛中和志同道合的机友探讨各种性能指标,这一瞬间,高高的生存成本已经可以暂时放在脑后,让他得到间隙的欢愉。而更多的人,并不会发烧到这种程度,他们更享受的是,自己和发烧友在用一样的手机,这种感觉,就好比和刘翔都穿耐克一样,心底得到的是一种久违的存在感。
  小米的定位方式,一直是互联网的生存之道,我们这里讲述两个例子:
  主打陌生人社交的“陌陌”,陌陌 App 在 iOS /安卓上架后,火速增长到千万级的用户活跃,在
QQ、微信、米聊等诸多社交软件之下,为什么能有如此强的生命力?其原因就是差异性的定位,如同歌曲《只爱陌生人》一样,让深居在钢筋水泥中的都市人,在陌生人的世界中寻找自己的存在感,这种对人群的深度剖析和细分,就锁定了自己的目标用户,而品牌定位也随之而来。
  再讲另外一个例子,主打休闲娱乐语音服务的
YY,在腾讯各种社交工具的夹击下,偏偏硬生生的活了下来,而且活的相当不错,完成多轮融资之后又远赴美国上市,也是因为其精准的定位,如视频聊天房间,通过一位主持人来主持节目、播放歌曲等方式,大家可以给主持人鲜花,以证明主持人的受认可程度,这样主持人和参与者双方都通过这种互动的方式,找到了各自存在的理由,而这种休闲娱乐定位转换为无法舍弃的黏性,也留下了刻在心底的品牌烙印。
  活着,就是为了在这个社会中寻找越来越难找到的存在感,不管是小米的发烧友、陌陌的陌生人交友还是 YY
的玩家交流,都展现了互联网产品的独特定位方式,互联网超越传统产品的基本功能适用性的原始定位方式,追溯到消费者内心的情感和心理需求,自然更容易通过这样的定位来抓住人心,建立自己的品牌
  SO—品牌
  品牌的快速打造往往需要一个爆点来做突破口。“大道理人人都懂,可是怎样和身边的案例结合,运用到实际操作中呢?”逻辑思维投papi酱,作为新媒体营销的大事件,证明了品牌塑造和知识入口在当今时代的重要性,而要做到这些,首先要做到让自己的产品成为有价值的东西。
  “没有一个百年品牌像今天中国的初创品牌一样疯狂生长过。”但这未必是一件好事情,真的要把品牌做好,需要长时间积累。
  SECOND—公关到底重要吗?
  About —360和腾讯3Q大战
  认为360的公关并不如大家普遍认为那么出色,因为360至少在很多互联网圈的KOL那里,口碑并不好。而腾讯的公关,在3Q大战之后开始变的出色。而这个转变不是针对公关的反思,更多的改变来自产品,是商业模式。如今几乎所有的媒体都有公众号,没有人会在今天像360那样和腾讯撕破脸,而微信的好评不是公关做出来的,是产品自己。
  立克表示:公关的目标不是说服(求同意),而是沟通(求理解)。公关重要与否,核心很重要,而这个核心就是“传播”及“沟通”。怎么把你的有效信息传递出去?这才是公关所要考虑的问题。
  THIRD—品牌、公关、市场三者是怎样的关系?
  “公关最主要面向的是媒体,维护经营好媒体关系。有些公司也把政府关系放进这里。市场负责campaign,所有销售相关的落地活动也都归于市场。品牌负责策略,保持与整个公司的商业策略同步。”一切市场和公关行为都是为了扩展品牌。品牌在金字塔顶端,市场和公关为品牌服务。
  现在很多创业公司的品牌形象塑造往往都是由创始人本身的个人形象来树立和主导的,因此如果你是一个初创企业的CEO,学会经营自己,适度当个“网红”也是很重要的。
  FOURTH—到底是先做市场还是先做公关呢?
  其实这个并不矛盾,做市场的同时其实也不自觉的做了公关,比如在电视上投放广告,众所周知的一个道理是:“市场行为是自己夸自己好,公关是让别人夸自己好。”而后者难度更高,因此就需要找到专业的人来做。
  以下是一个成熟企业市场部、公关部、品牌部的架构:
  市场部
  传统投放团队:TVC、平面、报纸、杂志等广告投放
  数字营销团队:数字传播渠道
  CRM团队:客户关系管理
  Event Management:线下活动
  (如果是to c的企业大都还会设有电商团队、Retail Marketing团队等)
  公关部
  KOL关系维护
  媒体关系维护
  政府关系维护
  品牌部
  品牌部门应该是人最少却最核心的部门,负责整体传播策略制定、公司内外形象管理和把控。
  FIFTH—初创企业什么时候开始品牌建设?
  首先想清楚以下问题再来考虑品牌建设:
  公司是做什么生意的? 公司的核心产品与服务理念是什么? 公司的核心用户是谁,有哪些特征? 公司做品牌建设最直接的目的是什么?
公司最值得传播的亮点有什么? 公司最能够产生口碑的地方是什么? ......
  同时初创企业名牌建设初期应该做好这三件事:
  1.有一套看着顺眼的VI系统;
  2.找到专业的人负责社交媒体运营和内容生产;
  3.更早的笼络媒体资源、行业资源、政府资源。
  做好这三件事之后呢?互联网时代早都来了啊。“有些人会问,微信公众号泛滥的当下,还有没有必要经营?我觉得这是一个必须要做的事,作为一个成本最低廉、传播最高效的渠道,为什么不利用它?”
  我们这一代所有的企业面对的并不是转型,而是“强制拆迁、异地重建”。我们必须把自己企业的所有业务迁移到这个时代提供给我们的最好基础设施工具上面,这才是现在企业品牌建设和市场销售面对的问题。——罗振宇
  所有的事情都是为销售服务。一旦创业,就要考虑怎样盈利,考虑它的商业化运作。
  加拿大媒介理论家麦克卢汉说过:对于社会来说,真正有意义、有价值的“讯息”不是各个时代的媒体所传播的内容,而是这个时代所使用的传播工具的性质、它所开创的可能性以及带来的社会变革。
  为什么强调他呢,就是想说明在互联网时代只要你把各种媒介工具用好,你的讯息就会自然而然的被传播。
  又比如易锁宝和大疆无人机,立克企业品牌维护专家认为大疆无人机的视频广告就很好的运用了“讲故事”的表现手法,而品牌的所有出发点都应该以用户为准。“讲述一个公司背后故事的场景应该完全不同于你在party上讲故事,虽然这是一个公认的成功诀窍,但大多数商业故事都是完全失败或者牛头不对马嘴,特别是在创业圈子里。
  同样,内容中的细节要考虑到,“以公众号为例,一篇推送在保证内容的同时还要考虑到排版、颜色、字体等影响美观的因素,要符合你的产品气质和定位。而对硬件产品来说,就是工业设计方面的打磨。”
  落地活动和品牌需要结合,怎么去积累和植入都需要在细节上花心思。再回到品牌本身,马力强调“借势太重要了。初创团队往往都非常缺乏强大的传播资源,而政府、孵化器、投资机构、行业联盟……都拥有十分强大的影响力。如何巧妙的与资源拥有者合作,和对方结成某种程度上的利益共同体,或许才能最终一起把事情做好。”
  最后,找到靠谱的人,并用心去经营。初创公司往往没有专业的人去负责这部分业务,且因为品牌的效应凸显通常都很缓慢,这个岗位往往会受到冷落,很多CEO也会选择让市场、甚至是行政等部门的负责人去兼职,尤其是在一些to
B企业和领域非常专业的公司。这种做法往往适得其反,你花很大力气去培养一个没有基础知识和专业素养的人,所花的边际成本肯定比找一个哪怕这个领域的应届毕业生去培养都要高很多。“人才很关键,关于公司品牌,大家基本都会有一个大致的思路,但是怎样去执行并达到设想的效果,这个才是最重要的。”
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请问照片后期处理用什么牌子的笔记本电脑比较好?配置应该是怎么样的?
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最近想买台,主要是用来工作和照片的后期处理。只是因之前有一台IBM的,在处理照片的时候效果不是很好,在上看照片都显得很灰,朋友说是因为我的问题,我显卡是NVIDIA的,所以在显示方面会有点发灰,不知道是否这样。如果想要对照片颜色比较真实请问用哪个牌子的笔记本会好些呢?
什么牌子都行,与牌子无关。配置一般就行,不用太高,但必须多核,单核很费力,处理照片总是多任务同时进行的。
照片是位图,全靠CPU运算,与显卡无关,如果没有其它游戏等等需求,主板集成显卡足够。
照片、电影,都与显卡无关,主要工作都是靠CPU解码。
事实上,市场是与时俱进的,现在你拿着钱想买单核低配的机器都买不到了。
因此,上街随便乱买一台机器就行了,配置必然超出你的需求。
现在5000块,就能买四核台式机,比较领先的笔记本。
要处理照片,笔记本的要害是屏幕,至少应该15英寸以上的,如果你钱多,可以买17英寸的,得上万元。
笔记本的屏幕,和老式台式机显示器不一样,15寸的相当于传统显示器17英寸的。传统显示器讲的是显像管尺寸,实际上只有一部分能显示东西,也就是有一个宽宽的边,显示部分并不大。
用贵点的,只买贵的不选对的
照片发灰是屏幕对比度低了,与显卡无关,
用PS的话处理器、内存和显示器比较重要
渲染比较考验CPU,内存使用也比较大,显示器也影响操作,色彩不准的话,
在其他显示器上看到的效果就不一样,输出照片可能效果大不一样
最好的液晶显示器应该是夏普的,三星、LG等的液晶显示器也不错,
但是这些品牌的笔记本不怎么样
对&第1楼&冬蛇&说:=========================什么牌子都行,与牌子无关。配置一般就行,不用太高,但必须多核,单核很费力,处理照片总是多任务同时进行的。照片是位图,全靠CPU运算,与显卡无关,如果没有其它游戏等等需求,主板集成显卡足够。照片、电影,都与显卡无关,主要工作都是靠CPU解码。
你又在误人子弟了!!前面是正确的,最后一句错了,
电影与显卡无关??主要工作时靠CPU解码??
高清电影是靠GPU!!无论你CPU多好,垃圾显卡根本无法正常播放高清电影
高清电影是未来的发展趋势
  高清电影靠解码,这是小常识啊!
  你想的是硬解码对不对?硬解码,是单核时代流行的技术,实际上现在也没有成熟。在多核时代,我理解它没有多少用处了。
  集成显卡,也都有了硬解码的功能。更有一些号称专业的硬解码显卡。这就好比90年代流行一时的防毒卡,现在还有人做防毒卡吗?不仅防毒卡,从前还有文字编辑卡,内置各厂家自己改进的WPS,那些卡都作古了。不是卡不好,是计算机硬件进步了,硬盘空间、CPU都不成问题,版权维护技术也提高了。虽然到处是序列号,但是卖出去的正版软件收入也强于卖卡。
  你说“无论你CPU多好,垃圾显卡根本无法正常播放高清电影”,这是错误的,显然你没有做过实验。
  1080,现在就算高清了,但还有1920的试机短片可下载,5分钟短片就1.4G,够吓人了吧?在双核下,不是酷睿,而是PD双核,不打开硬解码功能,照样流畅播放不卡,也不占用100%的CPU。一开始,我还存在U盘里,到处试机器,后来不试了,除了老单核机器,现在所有的多核新机器,放那个1.4G的东西都不存在问题,没有必要试了。
对 楼主 老子照片 说:=========================目前主流的配置都能快速运行ps,lr等软件,关键是显示屏,最好是色彩还原性好的屏幕(注意是还原好,而非讨好你的眼睛)。
苹果是个很好的选择,ips硬屏的色彩还原很优秀,当然价格也贵,且跟pc是不同的系统,有个适应的问题。其它品牌有各自的图形移动站,也是价格不菲。
综合考虑,我会建议买各个品牌的商务笔记本,而非家用的笔记本,因为后者往往是镜面屏幕,多倾向于影音多媒体效果,屏幕往往比正常的艳丽(即比较讨好眼睛),你在这样的屏幕上调好图片,与人交流到其它显示屏上观看,不偏色才怪。
建议买台式机。。。
苹果笔记本好。。。但是你必须用ios系统的!你装了双系统,机子太热了,不稳定。屏幕确实非常好,但是苹果笔记本没有ips屏幕的,都是TN屏。如果你不打印的话,可以入手!就是价格贵
你可以考虑下,i7二代+4g内存(如果你会弄,用64位系统,上8-16g内存)。。。显卡么cpu自带的hd3000也是不错的。机器么,华硕 联想 dell的看看。
你可以上个27寸苹果显示器+校色器。
对了,i7 自带的hd3000可以看40g左右的蓝光,不卡!我的本本i7的,用hd3000看 超高清视频 鸭子飞 流畅。。。玩游戏勉强,不能开高点特效。
显示器么,你很有钱就上艺卓,有点钱就上个苹果,一般点就上个5000左右ips,在一般点就上个2000左右的ips,玩玩的话,上个三星的。。。有条件的上个二手的crt。
对 第9楼 dolores1985 说:=========================自己的屏幕校准了,在大多数人的电脑上看反而偏色,因为大众很少会去校电脑屏幕。除非是有打印输出,说实话,只是网上交流的话,没必要校色。
对 第10楼 宁静港湾 说:=========================网上交流的话。。。上个1000左右的三星就可以了!
还是台式机比较好,
如果是商用的颜色要求很高就入台苹果15000左右 但印刷出来没有看到的那么绚丽的。 无论什么机器没有说不偏色的 自己的机器用多了自然会有一定的了解,调色的时候心里有个底就好了。我们公司用苹果显示器主机是普通自己配的但一样会偏色。颜色跟主机关系不大主要是显示器的问题。
搞摄影和美术的比较讲究色彩的真实,感觉苹果色彩还原好,周边有搞这类工作的都用苹果笔记本,就是价格高,如果不是专业的话,还是选择实惠点的为好。
买贵的不选对的,但没看到图片...
八核处理器,8G内存随便用。
处理照片应从2方面看,一是速度,一般4核,4G,1T的主流配置足以应对目前的PS版本和商业用图片。二是显示屏的色差,色差大是液晶显示器的通病,传统显像管色差极小,所以真正的媒体和艺术人士通常都避免用液晶显示器,但传统显示器的缺点除体积大,功耗大以外,就是分辨率很难提高,除非是特殊部门使用的(极其昂贵)。笔记本速度配置容易实现,但要色差小就难了,目前最好的是硬屏低温硅晶显示屏,因其转换速率高,噪声干扰小,一般商用尚可,但价格也不普通。
冬蛇 发表于
什么牌子都行,与牌子无关。配置一般就行,不用太高,但必须多核,单核很费力,处理照片总是多任务同时进行...
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尊敬的 &&&&先生/小姐:
&&& 我们很高兴的通知您,您已被河南&&&&&&&&&& &&&有限公司聘用为
&&&&&&&&&&&&& (工作)。
&&& 您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后,此工作邀请函方为有效。
&&&& 试用期和通知期
&&&& 按照公司要求,您需要在&&&& 个月的试用期内表现良好,方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为&& 年,自您开始到公司上班之日起计算。
&&& 如果任何一方决定解除劳动关系,必须向对方提前一个月发出通知,否则将支付相应的补偿,但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形,本条款不予适用。 &
&&& 工作时间
&&& 您的工作时间为没周一至周五早上9:00到下午6:00,其中12:30至1:30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。
&& &您的基本工资为每月&&&& 元人民币。此外,每月您可得到_元人民币的伙食补助,一年分12次支付。每月&& 日为工资和补助发放日。
&&& 为了与其他中方员工保持一致,您的工资将在今年4月予以评审,此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。
&&& 此外,您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。
&&& 在此提醒:您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密,且不得向任何其他方披露。
&&& 社会保险及福利
&&& 您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定,享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划,你可以根据自身情况参加该项计划。
&&& 年假和年终奖
&&& 您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中,上述两项权利将根据工作时间按比例计算。
&&& 培训和发展
&&& 公司理解并期望,同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大,特此要求,如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除,该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。
&&& 其他事项
&&& 您同意签署并返还所附的“公司行为准则”、“电子通讯准则”、“解除条件”以备存档。
&&& 如果您能够通过签署并在& 年& 月& 日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期,我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件,我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会,本工作邀请函失效。
&&& 我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺!
& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&有限责任公司(盖章)
&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&人力资源主管:&&&&&& (签字)
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 时间:
&&& 我确认我完全接受并将遵守由 &&&&&&&&有限责任公司发出的工作邀请函及以下(可随时予以修改的)文件中规定的条款和条件:
(1) 公司行为准则;
(2) 解雇条件。
&已签署的聘用函附在本确认函之上。
&签署人:&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日期:
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