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网上打印1到6月份的社会保险费申报表，缴费单位增员表，和缴费单位减员表，申报打印中能打印社会保险费申报表，那怎么打印缴费单位增员和减压表，社会保险费申报表是不是要一月打一张。不明白。请告知。谢谢
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工作不满一年，公司未缴纳任何保险，能否得到赔偿？
公司是外地的，在沈阳设立的办事处，办事处没有任何登记，属于黑户。现工作不满一年，公司未缴纳任何保险。入职时公司曾让我们签订过空白合同，一式两份，现在都在公司手里。公司还要求个人写过一个可以不缴纳保险的证明。
倘若现在离职，或者公司辞退我，...
我有更好的答案
如果你入职时签订过空白的合同，用人单位可能已经给你添加了条款，做为劳动合同保管。
个人写下的不缴纳保险的证明，与法律相驳，因此，该证明是无效的。
现在你若离职，用人单位须支付你一个月的工资，并补交你的社会保险。
你可以通过向劳动部门投诉的渠道，要求进行调解或者仲裁解决。
一切可能证明你在该单位劳动的书面、录像等都可以做为证据。
采纳率：86%
来自团队：
如果你提出辞职而离职，没有补偿，但你可要求公司为你补缴社保；如果是违法辞退，你可获一个月的经济补偿，同时要求为你补缴社保。你写的不缴社保的证明违反法律的强制性规定，是无效的。建议你先向社保局投诉要求补缴社保问题，然後获得工作证、厂牌、证人证言、录音、录像等证据证明你的劳动关系。
只有主体合法，内容合法，形式合法，程序合法的劳动合同才能产生法律效力，空白合同是无效合同。
不缴纳保险的证明违法，是无效合同赔偿：
虽然合同无效，但是你们已经确立起了劳动关系，所以你可以要求双倍工资，即公司从任用你第一个月后，每一个月后要付你双倍工资。
没缴纳保险，可以要求缴纳。
离职或是公司辞退你，你可以要求付一个月的工资作为经济补偿。
总共的数额=保险+双倍工资（具体为你工作的月数减一之后再乘以你的工资）+经济补偿（一个月工资）
可以到劳动局维权。如果可以证明你所说的是事实，那么获赔的几率是100%，证据有工资条，来往相关邮件，录音之类可以证明你所说的是事实就可以了。
申请劳动仲裁要求按劳动合同法规定双倍支付工资。 纵横法律网-安徽八公律师事务所-侯健怀律师
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医院给开了病假条，公司却不给开工资，还说这一个月就算事假，还不给缴纳保险
北京&08-25 13:34&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6)
医院给开了病假条，公司却不给开工资，还说这一个月就算事假，还不给缴纳保险，要求自费缴纳，我该怎么处理？
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[北京-朝阳区]
电话：（只接待北京咨询）
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可以申请劳动仲裁
[北京-海淀区]
330644积分
回复时间：
您好，建议申请劳动仲裁
[北京-朝阳区]
回复时间：
您好，可以主张未足额发放工资，要求公司支付经济补偿
[北京-朝阳区]
700472积分
回复时间：
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
[北京-朝阳区]
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你好，公司行为不合法，可以到劳动部门投诉。
[北京-朝阳区]
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回复时间：
属于违法，向劳动部门投诉
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人气：987299来自&#xe6关注 买香港保险后期忘了缴费保单会失效吗？ 选择投保后，很多人还面临长期缴纳保费的问题。在实际生活中，不少消费者会发生忘缴保费或者资金周转不开，暂时不能缴纳保费的情况。那么，这种状况下应该怎么办呢？是不是保单马上就失效了？下面就一一解析下！
香港保险持牌顾问非中介无费用w信咨询L000hani 缴费日一般是保单周年日，保单周年日是核保通过的当天（如果生日追溯，这提前到生日）。保险公司一般都会在您的缴纳日之前会发平邮提醒客户缴纳费用，一般提前一个月。各大保险公司一般会有30天的宽限期，即保单周年日延后一个月。部分产品最长可以延迟一年，不过需要填写申请报告。保费宽限期对于不能及时缴费的朋友，保险公司都会宽限一个月或两个月时间，在宽限期内缴费，不影响保单的效力。假如投保人过了这个期限还没有缴纳保费的话，保险公司会使用保单账户里面的现金储蓄金抵交保费；或者使用现金价值抵交保费；加入现金价值不足够的话，该保单便会自动失效。例如：友邦和保诚的宽限期为31天　　保单持有人不管是要退保还是暂停保单，一定要及时通知顾问或者保险公司，千万不要不闻不问，放任不管，最终受伤的还是自己。这跟自己的利益息息相关，希望投保人要多多注意些！ 过了宽限期怎么办　过了“宽限期”，保单只是进入“休眠”，可以申请保单复效。无论是长期寿险还是附加医疗险，过了“宽限期”还没有缴纳保费，那你的保单就真的要失效了。保险公司的规定是“合同效力”中止，此后发生的保险事故，保险公司不承担任何保险责任。不过，注意这里保险公司提出的是“中止”而非“终止”。按照规定，只要你在“宽限期”之后的两年内补交应缴保费，那么你的保单就会“起死回生”，保险合同的效力得到恢复。此前你所拥有的任何保险保障，可以继续拥有。如果办理保单复效手续时，被保险人身体健康状况发生变化，可能无法办理保单复效。经保险公司核保同意，缴清失效期间的保费及利息，可恢复保险合同效力，但保单失效期间发生的保险事故不列入索赔范围。 保单复效期保单复效期即指投保人在没有缴清保费情况下，但是又没有申请退保的状况下，在一定的期间内，投保人可以申请复效。香港保险公司的保单复效期为两年，国内保险公司也是两年，但是有一部分香港保险公司的保单复效期为五年。例如：友邦加裕倍安保的复效期为5年；　　
友邦充裕未来的复效期为2年；　 　 保诚隽升的复效期为24个月所以说，当您的保费忘记缴纳的时候，保单不是立马就会失效的，还是有宽限期以及保单复效来处理的。当然还是再次提醒：保单持有人不管是要退保还是暂停保单，一定要及时通知顾问或者保险公司，千万不要不闻不问，放任不管，最终受伤的还是自己。这跟自己的利益息息相关，希望投保人要多多注意些！公司未按时缴纳社会保险，我应该提出赔偿吗？应该怎么赔偿我？_百度知道
公司未按时缴纳社会保险，我应该提出赔偿吗？应该怎么赔偿我？
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我有更好的答案
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你可以辞职，单位应该支付经济补偿金和补办社保。 纵横法律网-湖北相宜律师事务所-张奕律师
《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。根据法律规定，你不能申请赔偿，你可以向劳动保障部门投诉，要求单位补缴你的社会保险。
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