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单位请专家讲课，支付5000元，由单位缴纳个税，个税怎么计算
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无锡推荐律师发了5000元奖金，要交纳多少的个人所得税？_百度知道
色情、暴力
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发了5000元奖金，要交纳多少的个人所得税？
公司奖励科技人员技术成果，年底总结发放了5000元奖金，不知道要缴纳多少的个人所得税？
　　5000元个人所得税征收的税率，应合并入当月工资，按照工资薪金计征所得税。　　税率为百分之十五。　　5000（加当月工资）-=325元（不知你的工资是多少，因此，该应纳税不包括工资应征部分）。
采纳率：85%
个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条? 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额。? 七，按其商数确定适用税率和速算扣除数。。? 六、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况：? （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月? 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数? 三、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，向雇员发放的一次性奖金。? 五。? 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。，一律与当月工资,那是工资薪金的计算方法不过当你当月工资为0时,是要减掉1600，单独作为一个月工资，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。? 四，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔号）计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税、实行年薪制和绩效工资的单位、第三条执行? 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：? （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的,但还得&#47：? 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次、全年一次性奖金是指行政机关;12来确定税率具体可参考以下一5000&#47,税率为5%即应交个税=0元错误，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔号）同时废止、本通知自日起实施，以前规定与本通知不一致的? 二、纳税人取得全年一次性奖金，适用公式为;12=416.67不足500元
本回答被提问者采纳
那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为=1175元。 你现在发5000元年终奖，当月工资暂时按超过1600元计算，那么5000元就直接除12个月为416，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算：年终奖发了12000元。 例如。计算方法只能用一次，是自然年度，当月工资1100元，计算征收个人所得税发放年终奖应该单独作为一个月工资.67元。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月
楼上已经说的很详细了
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&#xe675;换一换
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含税应税所得额:(5)/(1-0.15)=3382.35
个人所得税:%-125=382.35
①应纳税所得额=（不含税收入额－费用扣除标准－速算扣除数）÷（1－税率)
②应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
注：公式①税率是指不...
其他答案（共2个回答）
所得额=(工资-当地个税起征额)*税率-速算扣除数。现在个税起征额是2000。故公式：
()*15%-125=325
具体税率及速算扣除数标准如下：
一 不超过500元 5 0
二 超过500元至2000元 10 25
三 超过2000元至5000元 15 125
四 超过5000元至20000元 20 375
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应相关信息所得额=(工资-当地个税起征额)*税率-速算扣除数。现在个税起征额是2000。故公式：
()*15%-125=325
具体税率及速算扣除数标准如下：
一 不超过500元 5 0
二 超过500元至2000元 10 25
三 超过2000元至5000元 15 125
四 超过5000元至20000元 20 375
五 超过20000元至40000元 25 1375
六 超过40000元至60000元 30 3375
七 超过60000元至80000元 35 6375
八 超过80 000元至100000元 40 10375
九 超过100000元 45 15375
一、公司为个人承担的个人所得税，应该计入“营业外支出”科目，并且，公司承担的个税不能税前扣除。
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1、每月取得工资收入后，先减去个人...
简单点说吧
1、老板给你发工资的时候，相当于跟你讲：&#034;这是我这个月给你的工资，其他的我都不管了，如果需要交税的话，你自己去交，我是不管（负担）的”。那么实际上，...
最好再上半年预提一部分，这样可以平均分摊使得税率相对较低一些，也可以和职工协商，延迟发放一部分，也可以起到此作用
不论是个人交，或是单位交，都应有交个税的凭证，并且这个税只能在核算工资时一起计算。在工资表里有体现才行，
比如，职工扣除所有费用后的应税额=3000
则应纳个税...
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答: 从服务角度来看，“来福士燕窝生态园?”拥有专 业的团队，为投资者提供集生态园日常管理、燕窝采摘清理、燕窝代销售为一体的管理和销售模式。被称为“生态养殖一站式服务...
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速算扣除（元）这一档的数，就是你要交的数,把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好假如年薪十万，每月到手多少？问题描述:包括了除奖金外的所有公司为你支出的薪酬费用，比如社保医保公积金等的公司支出部分等，加上扣税，每月到手多少呢年薪十万网友盖普希金给出的答案是:假设薪水12个月平均分配，五险一金按照20%标准交，税前月薪8333元，税后到手6454.7元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。假设五险一金按照20%交，即66.7元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过1500元，不足4500元， 税率为10%，速算扣除数位105。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。应纳税所得额=-，应纳税额=%-105=211.6元。税后工资=-211.6=6454.7元。税前工资怎么算？税前工资年薪8万的话，发到手应该是多少？问题描述:税前工资=扣除上缴国家的个人所得税+自己缴纳的社保保险金额+实际发的工资+加公司给缴纳的社保保险金额这样算对吗？要不要加加公司给缴纳的社保保险金额？税前工资年薪8万的话，发到手应该是多少？网友盖普希金给出的答案是:假设8万元工资是年薪，月工资相同，则月工资为6666.7元，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳1333.4元，缴纳个人所得税78.33元。12个月共缴纳个税940元，一年实际到手63060元。
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0 超过1500元至4500元
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为什么有的单位3000元要交一二百元钱税???????
因为交纳个人所得税可以扣除一定的费用，发5000元，但扣了很多可以扣除的费用，比如三金一险，实际计算税的基数就少，纳税自然少了，发了3000元，但不扣这些，实际基数高，纳税自然高。
另外，也可能单位通过各自违法手段偷税，也是有可能的。
不可能一概而论的，要根据实际情况来定。
其他答案（共1个回答）
行为，一旦查出是要处罚的
有的单位3000元要交一二百元钱税，是应为单位工资表上列支的工资高于实际工资，这样按照单位账目上的工资表，计算的个税就多，这个也是属于违法行为，一旦查出是要处罚的
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答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
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