华为内部推荐面试流程流程一般多久

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-04 21:54 标签： 富士康内部推荐流程
关于内部推荐奖励的通知；阿里的老马说过：“今天很残酷，明天更残酷，后天会；一、奖励对象：公司全体人员（行政人员除外）；二、奖励方案：；1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；；2、介绍一名新员工进公司，工作满6个月的奖励推荐；3、一人可以介绍多人，奖励按人数计算，奖金以现金；三、推荐流程：；1、直接推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面；2、介绍人在推荐
关于内部推荐奖励的通知
阿里的老马说过：“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人死在明天晚上，见不到后天的太阳”。公司有今天的成绩，离不开全体同事的辛勤付出，大家辛苦了！同时，我们仍共同面临着巨大的挑战，同时也是发展机遇。近期公司业务发展迅速，对人才的需求增大，现号召全体同事向公司推荐优秀人才，公司给予内部推荐奖励，具体实施办法如下：
一、 奖励对象：公司全体人员（行政人员除外）
二、 奖励方案：
1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；
2、介绍一名新员工进公司，工作满6个月的奖励推荐人200元，工作满一年的奖励推荐人500元。
3、一人可以介绍多人，奖励按人数计算，奖金以现金形式随工资一起发放。
三、 推荐流程：
1、直接推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。
2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《入职登记表》填写推荐人姓名，以便公司核实并发放奖励。
本通知长年有效。望全体同事发挥人脉优势，踊跃推荐，为我们的发展贡献一份力量。
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广汽研社招（内部推荐）怎么走流程？时间要多久啊？
如题，要是有朋友内部推荐的话，社招流程走下来要多久啊？
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楼主知道社招有什么网络投递渠道吗，广汽研的官网招聘打不开，搜索也没搜索到
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