||百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票您正在浏览信息，点击查看更多服务深圳办理员工五险一金手续，深圳公司办理五险一金流程&公司名称：深圳创众劳务派遣有限公司服务内容：服务范围：所在地：华佳广场五楼B506联系人：文先生联系：(深圳)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报其他联系：x微信号: 现状分析：目前存在许多公司业务开展在全国，所以也在&&许多城市范围内建立分公司或代表处，这种情况下，他们都会选择一家有资质、专业的人力资源代理公司来合作，通过代理公司可以实现给全国各地员工在工作地参保的目标。同时，也会大大减轻企业人事工作，精减对应部门，在控制成本的前提下提高效率。
通过创众公司来代理，我们可以做到：
1、员工社保问题解决了。这个是首要问题，各地区员工社保因企业没有当地注册而无法买社保，但通过我们创众公司就可以轻松解决员工社保问题，同时也保证员工社保待遇的享受。
2、员工的企业归属感增强了。通过我们创众公司代理，可以满足了员工在深圳日常生活中社保的条件，如买房、买车或者...现状分析：目前存在许多公司业务开展在全国，所以也在&&许多城市范围内建立分公司或代表处，这种情况下，他们都会选择一家有资质、专业的人力资源代理公司来合作，通过代理公司可以实现给全国各地员工在工作地参保的目标。同时，也会大大减轻企业人事工作，精减对应部门，在控制成本的前提下提高效率。
通过创众公司来代理，我们可以做到：
1、员工社保问题解决了。这个是首要问题，各地区员工社保因企业没有当地注册而无法买社保，但通过我们创众公司就可以轻松解决员工社保问题，同时也保证员工社保待遇的享受。
2、员工的企业归属感增强了。通过我们创众公司代理，可以满足了员工在深圳日常生活中社保的条件，如买房、买车或者小孩子读书等，解决员工这些日常生活的问题，可以专心、专注地投入工作中来。
3、企业的用工成本也降低了。通过我们创众公司来代理深圳员工社保，既可以不用开立账户，也不用专门聘请人员来管理与对应，人员配备等更可以省去一大笔费用，更重要的是不会影响到企业发展的规划。
通过以上几点可以不难看出，通过把专业的事交给专业的团队运作是大势所趋，不仅符合现在的经济条件，而且操作更加高效，确实可以让公司人事和领导们轻松不少。
对于公司来说具体优势在哪里呢？
1、节省成本。可以减少企业的财力、人力、物力的支出（无需管理，无需跑流程，只需每月付少额管理费即可）；
2、提高企业核心竞争力。操作购买社保、公积金，是一项繁琐的事情。企业可以把非核心业务外包给专业人力资源公司操作，以达到减少企业的事务工作；
3、提升员工满意度：解决广州各地员工的社保、住房公积金问题，为员工购买当地社保，享受当地优质便捷的福利。
4、规避用工风险：企业不会因无法为办事处员工购买当地的社保而导致工伤纠纷，如果委托代理公司操作，员工合同可由专业人力资源公司代签，劳务关系转移。不存在违法用工。
深圳2017年7月后社保费用明细：
1、五险低成本类型：劳务工+养老（566.92元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（585.62元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（893.80元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户籍综合医疗保险（915.10元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
贵司或您可联系我司帮您代缴社保、公积金，我司将竭诚为您提供最安全、诚信、专业、便捷服务。
深圳创众劳务派遣有限公司
联系人：文先生
联系电话：1，（24小时咨询热线）
地址：深圳市罗湖区东门华佳广场五楼B506（东门茂业百货对面）
地铁：湖贝站C出口或晒布站A1出口；公交：东门站；百姓网提醒您：1）接受服务前请仔细核验对方经营资质，勿信夸张宣传和承诺&
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[导读]：深圳市五险一金的缴纳比例是分为深圳户籍和非深圳户籍两种，不同的户籍的缴纳比例也不相同。五险一金，即养老保险、医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
　　深圳五险一金经办流程
　　1、网上登记
　　新参保企业登录&深圳市基金管理局&网站，点击首页&在线办事&项目，在&企业网上申报&一栏点击&新参保企业网上登记&&点击&企业社会保险登记网上申请须知&页面上的&同意&&按要求录入登记信息&点击&申请登记&&再按要求录入登记信息&点击&保存&&点击&网上申报&&点击&打印登记表&&点击&打印申报表&&点击&首选项&&点击&横项&&点击&确定&&点击&打印&。
　　2、登记时效
　　企业网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日内需将打印好的《深圳市企业参加社会保险登记表》及有关资料交到所在地社保机构办理登记手续，预期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据。
　　3、申报资料
　　企业需要提供：
　　（1）《深圳市企业参加社会保险登记表》（单位签字并盖章）；（2）营业执照原件；（3）组织机构统一代码证书原件；（4）开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；（5）企业法人代表的身份证复印件（盖单位公章）；（6）社保经办人的身份证复印件（验原件）。
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社会保险关注排行2016年深圳五险一金最低标准是多少？非深圳户籍-五险一金-金投保险网-金投网
2016年深圳五险一金最低标准是多少？非深圳户籍
摘要：记者昨天从深圳市社会保险基金管理局获悉，相比2015年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。然而很多人问金投保险网小编那么深圳的五险一金是怎么样调整的呢？
（http://insurance.cngold.org/）：从7月1日起，深圳将调整和待遇偿付基数。记者昨天从深圳市基金管理局获悉，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，相比2015年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。我市、一档、、的缴费基数也随之调整。然而很多人问金投保险网小编那么深圳的五险一金是怎么样调整的呢？下面小编给大家整理了一些资料供参考哦。
养老缴费基数&上线&调至20259元
根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元，折算为在岗职工月平均工资为5525元。根据深圳市统计局公布的数据，深圳市2015年度在岗职工年平均工资为81034元，折算为在岗职工月平均工资为6753元。
根据上述统计数据，近日市发出通知，自日起至日止，涉及本省、本市上年度在岗职工月平均工资的我市各项缴费基数和待遇计发基数分别按5525元/月、6753元/月的标准计算。
记者了解到，上年度在岗职工月平均工资调整，我市各项社保缴费基数和待遇偿付基数也随之调整。
调整后，养老保险缴费基数的&上线&提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：&职工每月缴纳费 的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。&按照2015年度在岗职工月平均工资 6753元计算，养老保险缴费基数的&上线&为20259元。养老保险缴费基数的&下线&是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。
一档缴费基数&下线&调为4052元
医疗保险方面，我市政 策实行&一制三档&。其中，一档以缴费工资的8％缴费，一档缴费基数的&上线&和&下线&均提高了。按照规定，一档缴费基数的&上线&为上年度在岗职工月 平均工资的300%，&下线&为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的&上 线&为20259元，&下线&为4052元。
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01新农合跟城镇医保合并后待遇提高了！新农...五险一金变四险一金 深圳人你到手的工资会变吗_新浪深圳_新浪网
　　日前，人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施。“ 五险一金 ” 变 “ 四险一金 ”，对普通老百姓来说，会有什么变化？
　　全国生育险和医保将合并实施
　　人社部、财政部新出台的通知中明确提出，各地要继续贯彻落实国务院 2015 年关于降低工伤保险平均费率 0.25 个百分点和生育保险费率 0.5 个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。对于生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
　　据了解，从整体看，我国生育保险基金是呈现结余状态的。以财政部 2015 年 11 月公布的 “ 关于 2014 年全国社会保险基金决算的说明 ” 来看，2014 年生育保险基金收入 439 亿元，比上年增加 77 亿元，增长 21.3%。当年支出 363 亿元，比上年增加 84 亿元，增长 30.3%。2014 年生育保险基金收支结余 76 亿元，年末滚存结余 577 亿元。因此从全国角度来看，将生育保险纳入基本医疗保险，是相当于利用生育保险基金的结余。
　　生育保险和医疗保险的缴存比例
　　拿深户居民来说，生育保险和医疗保险的个人及单位缴存比例如下：
　　生育保险个人无需缴纳，单位缴存比例为 1%；医疗保险个人缴纳比例为 2%，单位缴存比例为 6.20%。
　　合并后，个人的缴存费用有何变化？
　　据人社部，生育保险和医疗保险合并之后，将减少 1.25 个百分点的费率。根据媒体分析，虽然没有明确说明降的是个人还是企业缴存部分，但由于个人缴存比例本身就比较低，结合之前各个地区社保费率降低的情况可以得出，这 1.25 个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分。
　　因此，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在 2%，拿到手的工资自然也不会变。
　　　合并后，对我们有哪些好处？
　　有媒体分析认为，生育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。过去医疗和生育报销不走一个系统，女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。
　　如果生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。比如在深圳市公立医院的产检费用至少要
元，但只能报销 1400 元，个人起码承担 4000 元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过 1800 元的部分可以报销，个人只需承担 1800 元就可以了。
　　再一起来看看没有生育险女性的受益情况。我国有 2.6 亿农民工，其中外出打工近 1.7 亿人，根据社科院农民工调研报告，女性约占 30%，总量接近 5000 万。农民工群体的生育保险几乎完全没有覆盖。“ 如果将生育险纳入医保，农民工和流动就业人群将直接受益。”
　　费率调整后企业一年可以省多少钱？
　　调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降 1.25%，那么一年能省多少钱呢？假设一个有 500 名员工的中型企业，员工的平均工资为 8000 元 / 月，那么一个月可以少缴 ×1.25%=50000 元，一年就可以节省 60 万元，实实在在为企业降低了负担。
　　　两险合并意味着什么？
　　中国社保学会理事、对外经济贸易大学保险学院副院长孙洁表示，生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。
　　换言之，今后生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。
　　同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。这样不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾，还可以促进社会关系的和谐发展。
　　新闻链接
　　“ 五险一金 ” 参保人员缴费比例
　　“ 五险一金 ” 指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，各地的 “ 五险一金 ” 缴费标准并非完全一致。在下调之前，缴费比例一般是这样的：
　　养老保险个人缴纳 8% 左右，单位缴纳 14% 左右；
　　医疗保险个人缴纳 2% 左右，单位缴纳 6.2% 左右；
　　失业保险个人缴纳 1% 左右，单位缴纳 2% 左右；
　　工伤和生育保险个人不用缴纳，单位分别缴纳 0.4% 左右；
　　住房公积金个人和单位分别缴纳 5%-20%。
△ “ 五险一金 ” 各地缴费比例并不完全一致，此图为目前深圳的缴费比例
　　从这个缴费比例来看，个人的缴费在工资的两成左右，而单位则在四成左右。
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