军报评论：坚决反对守成守旧、庸碌无为 - 中国军网
军报评论：坚决反对守成守旧、庸碌无为
什么是干事创业应有的精神状态
——坚决反对守成守旧、庸碌无为
■本报评论员
“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”勇于任事、敢于担当，开拓创新、锐意进取，既是党员干部应尽的责任义务，更是干事创业应有的精神状态。
良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。邓小平同志说过，“没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。精神状态好，能使一个人集中全部精力、展现全部能力、释放全部潜力，无论面对顺境还是逆境、胜利还是挫折、赞誉还是诱惑，都能始终做到“吾志所向，一往无前，愈挫愈奋，再接再厉”，都能始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。精神状态不振，再简单的工作也完成不好，再美好的蓝图也不可能变成现实。
郭伯雄、徐才厚失职怠政，迄今余毒未消，一些党员干部守成守旧、庸碌无为问题仍然存在。或是不敢担当任事，怕风险、求“平安”，奉行“少干少出错、不干不出错”；或是不在状态、没有激情，得过且过、草率敷衍；或是拈轻怕重，遇到棘手难办的事上推下卸、左推右挡；或是面对新体制新形势新任务，不去学习提高、主动适应，老办法不管用、新办法不会用，等等。这些“不在状态”“为官不为”，实质是失职渎职，影响党和军队事业发展。
担当有为是共产党人的政治品格，也是党员领导干部的为政之德。毛主席在给徐特立60岁生日的贺信中说：“你是革命第一，工作第一，他人第一，而在有些人却是出风头第一，休息第一，与自己第一。你总是拣难事做，从来也不躲避责任，而在有些人则只愿意拣轻松事做，遇到担当责任的关头就躲避了。”精神状态本质上是事业心、责任心、进取心的集中体现，也是理想信念、担当精神、工作作风的现实表现。一个党员领导干部，如果脑子不装事、心中不想事、手里不干事，怎么对得起组织的重托、官兵的期待？
现在，我军正处于强军兴军的加速推进期、履行使命的严峻考验期、深化改革的攻坚克难期，可能遇到“正入万山圈子里，一山放过一山拦”的艰难险阻，可能面临“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的风险挑战。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。面对强军兴军的历史重任，党员干部必须敢于担当、能够担当，始终保持敢啃硬骨、敢涉险滩的进取精神，恪尽职守、夙夜在公的敬业奉献，功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行。要处理好做官和做事的关系，不求做大官、立志做大事，决不能借口不谋官位而碌碌无为；处理好求稳和求进的关系，不出事还要多干事、干成事，决不能借口稳妥审慎而守摊观望；处理好有守和有为的关系，依规依矩干事创业，决不能借口遵规守纪而缩手缩脚。
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是的，他的失败和庸碌无为也只能是“命”中注定的了。
Yes, his failures and inaction can only be commonplace, "fate" of the the doomed.
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- 来自原声例句
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什么是干事创业应有的精神状态——坚决反对守成守旧、庸碌无为
“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”勇于任事、敢于担当，开拓创新、锐意进取，既是党员干部应尽的责任义务，更是干事创业应有的精神状态。
良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。邓小平同志说过，“没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。精神状态好，能使一个人集中全部精力、展现全部能力、释放全部潜力，无论面对顺境还是逆境、胜利还是挫折、赞誉还是诱惑，都能始终做到“吾志所向，一往无前，愈挫愈奋，再接再厉”，都能始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。精神状态不振，再简单的工作也完成不好，再美好的蓝图也不可能变成现实。
郭伯雄、徐才厚失职怠政，迄今余毒未消，一些党员干部守成守旧、庸碌无为问题仍然存在。或是不敢担当任事，怕风险、求“平安”，奉行“少干少出错、不干不出错”；或是不在状态、没有激情，得过且过、草率敷衍；或是拈轻怕重，遇到棘手难办的事上推下卸、左推右挡；或是面对新体制新形势新任务，不去学习提高、主动适应，老办法不管用、新办法不会用，等等。这些“不在状态”“为官不为”，实质是失职渎职，影响党和军队事业发展。
担当有为是共产党人的政治品格，也是党员领导干部的为政之德。毛主席在给徐特立60岁生日的贺信中说：“你是革命第一，工作第一，他人第一，而在有些人却是出风头第一，休息第一，与自己第一。你总是拣难事做，从来也不躲避责任，而在有些人则只愿意拣轻松事做，遇到担当责任的关头就躲避了。”精神状态本质上是事业心、责任心、进取心的集中体现，也是理想信念、担当精神、工作作风的现实表现。一个党员领导干部，如果脑子不装事、心中不想事、手里不干事，怎么对得起组织的重托、官兵的期待？
现在，我军正处于强军兴军的加速推进期、履行使命的严峻考验期、深化改革的攻坚克难期，可能遇到“正入万山圈子里，一山放过一山拦”的艰难险阻，可能面临“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的风险挑战。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。面对强军兴军的历史重任，党员干部必须敢于担当、能够担当，始终保持敢啃硬骨、敢涉险滩的进取精神，恪尽职守、夙夜在公的敬业奉献，功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行。要处理好做官和做事的关系，不求做大官、立志做大事，决不能借口不谋官位而碌碌无为；处理好求稳和求进的关系，不出事还要多干事、干成事，决不能借口稳妥审慎而守摊观望；处理好有守和有为的关系，依规依矩干事创业，决不能借口遵规守纪而缩手缩脚。
页面加载中，请稍后…中国纪检监察报：懒政的结果，必然导致庸碌无为、名声败坏
近期，奇葩之事不时见诸媒体。
西部某县制作的当地文明公约匾牌，竟然出现了“爱我长沙”字样。如此低级的错误，着实贻笑大方。
延安市一县委书记“被署名”，1500多字的文章有一大半是抄袭新华社文章。据称，此文该县委书记并不知情。但这一“辩护”，并没多少人相信。
两件事都涉及一个“抄”字。透过“抄”字的背后，我们不难发现，是少数党员干部的懒政思想在作怪。
懒可致愚，亦可败绩。制作文明公约，必须结合当地实际，符合当地情况，倘若直接把“长沙市”的拿来，岂不是太愚蠢、太荒唐？作为一名县委书记，也许没有太多时间写文章，但写心得体会、写民主生活会发言等材料还需别人代笔吗？即使让人代笔，也得给“秀才们”一些提纲、思路之类的东西吧？什么都不给，还想“出名挂号”，出现败名声、坏政声的事也就不足为怪了。
邓小平同志说过：“懒，就是意志衰退，不读书，不看报，不动脑筋，不下部队，好吃懒做。”现实生活中，懒惰的现象并不少见，比如，混日子、守摊子，只求过得去，不求过得硬；出勤不出力、出力不出绩，遇到矛盾绕着走、见了困难就低头；保守封闭、思想僵化，怕担风险、缺乏创新。诸如此类，皆是“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”之类的过活。
不愿干是一种懒，久之可致愚。然而，还有一种懒：干了前半程、留下后半程，更让人可恨。譬如，有的党员干部下基层调研，又是开座谈会，又是搞问卷调查，问题收集了一大堆，在群众的“追捧”中不亦乐乎，承诺解决问题的态度也很坚决。但一回机关，就把群众反映的问题撂在一边，让群众左等右等不见回复。这样的干部是典型的说得好不办事、遇困难就停手，时间长了，其名声政声也就坏了。
“懒惰像生锈一样，比操劳更消耗身体。”懒的结果，必然导致庸碌无为、名声败坏，哪里还有什么政绩可言？相反，勤能养德、能精业。事实上，党的伟大事业与党员干部的精神状态、工作标准、实干作风是紧密联系在一起的。当前，各地正出现洪涝灾害，党员干部不勤勉就不能救民于风浪；我国正处于精准扶贫的攻坚期，党员干部不勤劳就不能及时兑现承诺；全党正在推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党员干部不勤政就不能做合格党员。唯有强化“朝受命、夕饮冰”的事业心和“昼无为、夜难寐”的责任感，常怀“无功便是过、不进就是退、平庸即是错”的紧迫意识和忧患意识，既坚持科学筹划，又坚持一线督导，才能不辱职责使命、不负人民重托，赢得生前身后名。
（原标题为《 懒可致愚亦可败绩》）
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坚守一万小时定律，为什么还是庸碌无为
坚守一万小时定律，为什么还是庸碌无为？
一万小时定律的提出，让很多人看到了成功的方法，他们坚信，只要努力工作超过一万小时，就能从平凡变成超凡，这也就是人们平常说的工作经验在五年以上，才可能成为行业内的专家。但是，有些人并没有通过一万小时定律获得成功，在同一岗位上坚守五年仍然是碌碌无为。这不是一万小时定律不靠谱，而是你的方法不对。
1. 没有方向，不够专注
一万小时理论的核心是专注，专注一个领域，专注一个方向，专注一个行业。而从来不是简单粗暴的堆砌时间。找准你要专注的方向，你的专注才有空间可施展，才有资源可积累，不然，谈何一万小时？充分结合自我定位、商业价值、市场机会等诸多方面，进行合理的自我定位，确定适合自己的方向，这是践行该理论的前提。
没有方向，你只能随波逐流，在一次次的试错中浪费掉宝贵的时间。在职场，做一棵永远向着太阳生长的向日葵至关重要。
2. 八小时内求生存，八小时外求发展
八小时内是工作，八小时外是自我提升，既然你要选择相信科学的一万小时定律，那为啥不努力让期待的效果来的稍微快那么一点呢？也就是积极主动一点，工作实践，业余抽出时间去不断学习充电，在自己的目标领域不断探索。
鲁迅在回应为什么他的文章能传播甚广时说“我是把别人喝咖啡的时间都用在学习上了。道理你都懂，你只是行动的矮子罢了。你也不是不知道你和牛人之间有差距，你想在下班后充电提升，但是，你的拖延症让你的那些计划都很难实现，长此以往，你的能力比别人差了不再是一大截。
3. 不是简单重复，而是挖掘自身潜能
搬一万小时砖你就成为砖家啦？做一万小时流水线操作工你还是操作工，顶多算资深操作工，但这不是真正的生涯发展。挖掘自身潜能，探索目标方向，不断提升自我，这样的一万小时才是进步的，积极的。
永远不要放任自己待在舒适区，生于安乐，死于忧患。如果，你不学习，到最后能了跟不上工作需要，只能哪儿来的回哪儿去了。
4. 投资到自身的内生涯提升
你的薪资水平不是老板决定的，而是你自己能力决定的，只有提升你的自我能力才能够带来外在的职位、薪水等的提升。
健康和教育绝对是在自己身上最有价值的投资。然而很多人并没有意识到这一点，千金买包，果断坚决；十元买书，犹豫不决。要提升，自然是要有成本有预算的，购买教育资源也是合理的途径之一。
世界观决定方法论，你已经认可一万小时定律的正确性，接下来要做的，就是通过在正确的方法，让它变成现实。即使最后是失败的，也不需要气馁，因为经过永远比结果重要，你所经历的都会成为你生命中不可替代的积淀。
原网站：http://www.toutiao.com/i5269506/
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