各位社保生育津贴怎么领取都领了多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-14 02:36 标签： 深圳生育津贴如何领取
生育津贴能拿多少？是否都归公司？_百度知道
生育津贴能拿多少？是否都归公司？
我怀孕1个月开始请假休息，期间公司只要在规定产假的128天发放了我基本工资1200元（还需另外扣除保险），生育津贴说全部算公司的。我的生育津贴大概多少？是否都该归公司？
只在国家规定的4个月发放了基本工资，其余几个月只是帮我缴纳保险。
我有更好的答案
1、生育津贴和你产假的期限、个人缴费基数（也有可能是按照贵公司平均缴费基数或者当地上年度社平工资有关，具体要看贵地文件的）有关，不能一概而论2、社保个人承担部分无论何种情况都是由个人承担的，但是贵公司只发放基本工资的做法欠妥，而应领取到生育津贴后，扣除其每月发放的1200，剩余部分是应该发给你的3、关于产假前你自己休假期间，从生育保险方面来说，这个的确没有待遇的。但未能帮你交纳社保还是挺仁义的 祝好
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来自团队：
生育保险大概30个工作日到账，归个人所有。参保职工申领生育或终止妊娠待遇需提供的资料：1.
本人的身份证及复印件;2.
代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;3.
《（再）生育服务证》和复印件;4.
协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;5.
异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;6.
市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。
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2018社保知识：生育津贴记得领, 最高可以领10万元
2018社保知识：生育津贴记得领, 最高可以领10万元
相信很多缴纳社保的职工都发现，自己缴纳的五险中有一种险，叫做生育保险。那么，生育保险，到底有什么作用呢？生育保险主要有两个用途：生育保险是含有生育津贴和生育保销的。首先，生育津贴是什么意思呢？就是在你生孩子前或者生完孩子后，会给你相应的带薪产假。这个产假的天数=单位上年度的平均工资×产假天数。比如你单位的月平均工资是12000。那么计算公式是：8=51200元。以上是北京地区的生育津贴产假，全国各地区的政策都不同。有的地区正常生育的产假会给到200天左右。另外很多地区还会给奖励假，但是，奖励假可不是代行产假。但是有一点大家要注意，那就是领取生育津贴需要在生育前，或者生育后连续缴纳12个月的社保。各位女性妈妈要记得，领取自己一百多天的生育津贴哦。另外生育保险还会给一定的限额付费。在产假检查上，一般会在520到1400之间。另外还会给一定的定额付费。比如正常分娩给3000元，人工干预分娩为3300元，剖腹产的给4400元。这些都是可以在产前或者生完孩子后用来报销的。各位都记住了么？生育津贴，可以领取1万到10几万了。生育保险报销可以跨地区报销的，不过要向相关机关申报批准。只要是符合我国生育保险报销条件的职工都是可以享有生育保险报销的待遇。在我国生育保险可以异地报销，同时符合我国二胎生育者也是可以享受和头胎一样的福利待遇。生育保险报销时我国一项福利性待遇，也是我们职工的福音。在职工生育期间为职工减轻了经济上的负担，体现了我国人性主义的情怀。
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第三方登录：生个孩子能赚三四万? 你们的生育津贴都领到了吗?
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小王朋友最近怀二胎了，别说养个孩子压力有多大了，就说生个孩子也要花不少钱吧。虽然有医保，但也不是所有费用都报销的，从产检开始步步都是在花钱呀。没想到，朋友竟然说：“生孩子是赚钱的呀，你不知道吗?最后你报销拿到的钱远远超过你产检生娃的费用呀。”呃，这里面是有什么误解吗？生育津贴和医保不是一回事呀。
生个孩子到底要花多少钱？真能赚钱吗？
咱们先来看看生孩孩子要花多少钱？真能赚钱吗？数据来源孩子王妈妈会员喔。
12000多生育津贴，2300的营养费，还有产检和生娃住院报销完花了2000多。
@ 露露妈妈：
我是剖腹产，手术费报销2200，产检费报销800，每个月的津贴是2856一共领了五个月，前几天去查又发了2200不知道这个是什么费用。。一共就这些。。。
@潇潇：顺产花了6000，生育险报了1.6万，感觉赚大发了。
我是剖腹产，总花费差不多一万。医保报销了六千多，去社保局拿生育津贴，1.5万。
@灿烂的猪八哥：私立医院生的，怀孕期间整个产检费用1万2，剖腹产2万2。医保只报销了五千，生育津贴一万八。所以自己还是亏的。
重点来了，看这个妈妈说的：
@小鱼：那些说生娃赚钱的，都是搞不清楚真正医保报销费用和生育津贴的吧。生育津贴就是你不上班休产假那几个月的补贴，按照你的社保缴纳基数来的。生育津贴和你单位的工资只能拿一个，哪个多领哪个，除非单位特别好才会在你领了津贴的时候还给你发工资。
生育津贴到底是什么？
生孩子真能赚钱吗？休完产假去领的一大笔生育津贴真的是你赚到了吗？
生育津贴是生育保险的一部分，严格来说生育保险含几部分内容：门诊产前（指怀孕后自建《孕产妇保健册》起到分娩前）检查、分娩等发生的医疗费用和一次性营养补助费、生育津贴。其中，生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
生育津贴的发放标准
生育津贴=员工上年度平均月工资（社保缴费基数）/30*产假天数（128天）
注意几点：
1、平均月工资并不是基本工资，而是指单位给你缴纳社保的基数来。譬如你的工资构成是基本工资2000元。然而公司的社保缴费基数是4000元，那你就是按照4000的缴费基数来计算生育津贴的。
2、反过来，如果单位给你的缴费基数低，则除了你领取的生育津贴外，单位要补足差额。譬如你平均月工资6000，但是单位只按照最低基数2000给你缴社保，实际社保局发放的津贴低于你应获得津贴，差额就要公司来补足。
3、简单的说，就是你休产假时候的生育津贴和你公司发放的工资，哪个高领哪个。
生育津贴是不是看起来有点绕？说起来并不能算你是生孩子赚钱呀，最多只能算不上班工资照发，哈哈~遇到好的单位，津贴领了还给你发工资，那才是爽歪歪，但毕竟是少数啊。
有很多妈妈都说，自己也搞不清这个东西，反正按照材料交了以后打给自己多少钱就多少钱，不管多少，也没有精力去折腾这些。但是，小编还是要说，生育津贴是每个妈妈都应该享有的权益喔，即使你没交保险，也可以通过男方单位报销领取的喔，具体的还要咨询你们当地的社保局。
那么，宝妈们都来说说，你们生育津贴领了吗?领了多少钱呢？有没有享受到应有的权益呢？
Hi，我是孩子王首席育儿顾问，持有国家高级育婴资格证，在孩子王有近5000名和我一样的育儿顾问，为宝妈们提供婴儿抚触、产妇催乳、宝宝理发、营养指导、母婴护理、成长培育等服务！一个育儿顾问=一个营养师+一个母婴护理师+一个儿童成长培育师，让当妈妈变得更简单！
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