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试用期离职公司该不该给员工上社保
请问下我到公司入职已经一个半月公司说转正后上社保并补缴试用期的社保现在试用期没过想离职公司说还没有转正就离职不能给员工补缴试用期的社保这样合法吗？
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 11:00　咨询人：qtrz4239
问题补充：准确的说入职时间是4.16-5.15
公司应该补缴我一个月的社保 还是4、5月两个月的社保
补充时间： 11:03
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共13条回复
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间： 11:05
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你好，咨询社保局。
回复时间： 11:01
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协商不成可以申请劳动仲裁
回复时间： 11:04
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
回复时间： 11:04
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公司应该给您补缴社保，如协商不成可以申请劳动仲裁
回复时间： 11:14
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[VIP+版主]
您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答
回复时间： 11:17
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可以申请劳动仲裁
回复时间： 14:16
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公司的说法不合法
回复时间： 14:19
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协商不成，到
人力资源和社会保障局 申请仲裁。
回复时间： 14:33
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您好，公司应补缴社保，协商不成，可以去劳动局稽查科或者社保大队投诉
回复时间： 11:16
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您好，请咨询人力资源和社会保障局
回复时间： 11:16
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公司应该给您补缴一个月的社保
回复时间： 12:47
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你好，可以咨询一下社保局
回复时间： 13:58
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问题分类：
民事法律-劳动法
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& 今天签了一个协议，试用期的社保自己交，大家遇到过吗？ ...
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如题，签了！！！！
意思是试用期社保自己交，也可以选择不交！钻法律漏洞！？？
谈工资也是谈的试用期工资，而不是谈转正工资～～
我是第一次遇到～大家有遇到过的吗？后来转正了吗？？
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UID292828&帖子&精华0&金币1498 &威望0 &注册时间&
在武汉多的是，大部分企业都这样，我说的是私企啊
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离职之后 不开心 可以去劳动局申请仲裁&&哈哈
有些路，只能一个人走，路上的艰辛，只有自己知道。
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齐王韩信 发表于
离职之后 不开心 可以去劳动局申请仲裁&&哈哈
。。。。签了合同～不能仲裁
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溜溜马 发表于
。。。。签了合同～不能仲裁
谁跟你讲的啊& &&&我以前是我们办公室主任& &我闪人的时候 告诉了我们同事
& &我们同事后来告了公司 公司账户被冻结 补他们的社保钱
& & 因为用人单位跟你签试用期自己出钱补社保 就是不合法的& &&&所以协议不受到法律保护的
有些路，只能一个人走，路上的艰辛，只有自己知道。
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齐王韩信 发表于
谁跟你讲的啊& &&&我以前是我们办公室主任& &我闪人的时候 告诉了我们同事
& &我们同事后来告了公司 公司账户被冻结 补他们的社保钱
& & 因为用人单位跟你签试用期自己出钱补社保 就是 ...
惊呆了～～～这样也可以～～～谢谢提醒～～
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溜溜马 发表于
惊呆了～～～这样也可以～～～谢谢提醒～～
要有知识& &没知识 很可怕的
有些路，只能一个人走，路上的艰辛，只有自己知道。
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齐王韩信 发表于
要有知识& &没知识 很可怕的
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溜溜马 发表于
不是歧视&&人事这块&&很难说清楚的&&要自己心里清楚
有些路，只能一个人走，路上的艰辛，只有自己知道。
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齐王韩信 发表于
不是歧视&&人事这块&&很难说清楚的&&要自己心里清楚
你在冬瓜的群？
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溜溜马 发表于
你在冬瓜的群？
不在&&我不是小朋友& &&&
有些路，只能一个人走，路上的艰辛，只有自己知道。
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齐王韩信 发表于
不在&&我不是小朋友
我去。。。得意好像好多人认得你～～
UID329407&好友&帖子&主题&精华0&小红花49 &积分4685&在线时间2026 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
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溜溜马 发表于
我去。。。得意好像好多人认得你～～
是不是啊。。。。我很低调的
有些路，只能一个人走，路上的艰辛，只有自己知道。
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不是歧视&&人事这块&&很难说清楚的&&要自己心里清楚
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口气强硬对公司表态：开庭就要53000元。
21岁的小伙子于日进入一家物流公司做仓管员，2015年9月... 9:41:20　　深圳：追索工亡赔偿金　　来自湖南祁阳的清洁工杨女士，生命在国庆节前夕画上了句号。日凌晨4时28分，... 17:51:50　　开庭当天当庭宣判当庭拿到判决书　　梁先生来自广西，于日入职一家装饰配套厂工作。... 10:27:05
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试用期内单位应该给劳动者缴纳社会保险吗？
林振富律师发布于 日 08时38分 | 已阅读: 38
试用期内单位应该给劳动者缴纳社会保险吗？用人单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，劳动者就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果用人单位没有在劳动者试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
试用期内单位应该给劳动者缴纳社会保险吗？用人单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，劳动者就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果用人单位没有在劳动者试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
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