日本企业推出打麻将单机版面试法 遇到岭上开花怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-20 15:54 标签： 古天乐打麻将的电影
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经历过求职的大学应届毕业生大概都知道找工作很简单，但是找一个好的大企业的工作可就不这么简单了，尽管大企业的面试过程复杂时间很长录取率很低，但是对于应届毕业生们来说还是大型企业更具吸引力，这无形让中小企业招聘遇到了难题，在日本的企业招聘中也存在类似问题，而日本的中小企业选择提升应届毕业生来投递简历意愿参加求职说明会的方法是：安排大学生和公司员工打麻将，胜出者直接进入最终面试。尽管现在还不是日本的毕业季（每年的 3、4 月）但是对于日本的应届大学毕业生和应届研究生毕业生来说，就业求职的战争已经打响了，日本学生也是更喜欢进入大型公司就职对于中小型企业缺乏兴致，于是日本的一家从事通信设备销售的公司在本年度的应届毕业生招聘活动上举办了一个麻将大赛，该公司邀请了 29 位想要参与面试的学生与 5 名专业麻将手以及 5 名公司员工打麻将，最终在麻将方面成绩前十的学生将会获得直接进入最终面试环节的机会，当然剩下的 19 位学生还是可以按照日本企业一般的面试流程参加面试。最终的成绩排名是按照麻将点数来计算的，而这家公司的负责任在解释举办麻将大会作为招聘环节的原因时说「麻将桌上需要的是对对手冷静的判断与分析以及该出手时就出手的决断力，牌品即人品可以有效的为公司选拔人才而且还可以吸引年轻人」，你们要是遇到咲还有赤木茂（斗牌传说）是不是直接全公司就得扑街了？
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在线咨询，奖学金返现，名师点评，等你来互动日本企业推出麻将面试法 称获胜者兼具智慧和运气
责任编辑：张程
核心提示：Startia人事部长桥本浩和说：“麻将需要的不只是好的直觉和决策能力，也需要运气，这在商场上也是一样。而且花长时间在同一张桌子玩这个游戏，玩家也可以互相了解对方”。
8月24日报道 台媒称，最近有些日本企业开始采用一种新的员工录取方式&&打麻将。因为麻将需要快速思考、直觉判断和运气，和企业要求新鲜人具备的能力多所相符。据台湾联合新闻网8月24日报道，26名应聘员工参加通讯系统设备商Startia在东京新宿举办的麻将大赛，他们将和七名擅长麻将的Startia员工和三名职业麻将选手进行四场比赛。应聘者若优胜将得到直接最终面试的机会，二到五名从第三阶段面试开始，六到十名则从第二阶段开始。千叶大学研究所毕业的松崎健人，从网上得知这场比赛。他说：&因为麻将需要用脑，如果公司会以这来评价我，我会很开心&。青山学院大学四年级的三浦梨子，虽然麻将经历不到一年，但第一场却以第一名成绩获胜。她说：&因为这家公司是我心之所向的行业，希望能继续赢下去&。最后得到优胜的，是曾在麻将庄打工过三年的东京福祉大学男学生。会后参赛者还和Startia员工在附近餐厅举办宴会。Startia人事部长桥本浩和说：&麻将需要的不只是好的直觉和决策能力，也需要运气，这在商场上也是一样。而且花长时间在同一张桌子玩这个游戏，玩家也可以互相了解对方&。人资顾问公司Kakehashi Skysolutions执行主管岩田彻则说：&虽然麻将总会给人赌博、不学习的印象，但它也可以视为一种技能。如果透过麻将进公司的人能够在工作上活跃，或许会有更多厂商将麻将当作招收人才的工具吧&。
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