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2015年最新专业技术人员创新能力培养与提高测验及试卷答案_百度文库
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2015年最新专业技术人员创新能力培养与提高测验及试卷答案
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吉林农业大学大学生心理咨询中心主任,
国家心理咨询师培训师,
中华心理咨询师国际协会会员(ISCPC),
中国心理卫生协会会员,
全球职业规划师(GCDF),
吉林省大学生就业指导中心特聘培训师。
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blogAbstract:'& \r\n练习:你有哪些知识技能?\r\n对下面的经历进行分析,尽可能全面地列出你所掌握的知识技能,再从中分别挑选出你自己感觉比较精通的和你在工作中应用或希望应用的知识技能,最后排列出对你来说最重要的五项知识技能:\r\n&\r\n在学校课程中学到的:如英语、地理等;\r\n_______________________________________________________________\r\n_______________________________________________________________\r\n在工作(包括兼职和暑期工作)中学到的:如电脑绘图等;\r\n______________________________________________________________',
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单项选择题关于能力、知识与技能的说法,错误的是()。
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A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大
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A.数学能力
C.推理能力
D.演绎能力
4A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作B.劳动者开始享受基本养老保险待遇
C.劳动者达到法定退休年龄D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作E.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作5A.用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
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&&想​做​咨​询​顾​问​,​我​们​应​该​先​了​解​咨​询​顾​问​应​具​备​哪​些​知​识​。
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