合同到期不让别人卸货怎么办，房东找人拦着不让卸，怎么办？犯法吗？_百度知道
合同到期不让别人卸货怎么办，房东找人拦着不让卸，怎么办？犯法吗？
合同到期不让别人卸货怎么办，房东找人拦着不让卸，怎么办？犯法吗？
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励15（财富值+成长值）+难题奖励30（财富值+成长值）
我有更好的答案
协商解决，房东不违法的。
为您推荐：
其他类似问题
合同到期的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。豆丁微信公众号
君，已阅读到文档的结尾了呢~~
购房合同让人民间借贷了怎么办
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
购房合同让人民间借贷了怎么办
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='http://www.docin.com/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口大家都在搜：
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
5岁时母亲给投了两份少儿360保险,合约期为10年,10年的保费交清后,保险公司强行让更改投保年龄为6岁,强行让投保人签字,明明10年期限保险已经缴纳齐全为什么强行让更改年龄?88年开始缴纳,08年交够十年期限,08年底强行让更改了投保年龄导致我现在无法享受当年的合同内容该怎么办?（来自绵阳保险公司小区）
5岁时母亲给投了两份少儿360保险，合约期为10年，10年的保费交清后，保险公司强行让更改投保年龄为6岁，强行让投保人签字，明明10年期限保险已经缴纳齐全为什么强行让更改年龄？88年开始缴纳，08年交够十年期限，08年底强行让更改了投保年龄导致我现在无法享受当年的合同内容该怎么办？
浏览次数：0
你好，按照保险合同约定办理
房天下知识为您分享了一条干货
下载房天下APP
提问获取更多回答
ask:8,asku:1,askr:274,askz:24,askd:17,RedisW:1askR:1,askD：1 mz:hit,askU:0,askT:0askA:4
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱：我与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后，公司未明确是否续签合同，但仍安排我从事日常业务工作。2个月后，见仍未补签合同，我就向主管人员提出补签合同要求。主管人员对我说，公司近期经营状况不佳，业务人员已经富余，因此，公司想与我续签一份车间操作工的劳动合同，否则只能终止合同
我与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后，公司未明确是否续签合同，但仍安排我从事日常业务工作。2个月后，见仍未补签合同，我就向主管人员提出补签合同要求。主管人员对我说，公司近期经营状况不佳，业务人员已经富余，因此，公司想与我续签一份车间操作工的劳动合同，否则只能终止合同。因为不了解相关的政策规定，我不知道公司的做法是否违反规定。
　你看我说的是不是适合你
劳动合同的续订条件是期限届满和经当事人协商一致，符合这两项条件的，新的劳动合同才成立。签订劳动合同是劳动关系当事人的法定义务，劳动关系当事人应当订立而没有订立书面劳动合同的，只要劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，同样作为劳动合同关系对待，受到劳动法律的保护。另外根据规定，应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系；应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前30日通知劳动者。
　　公司与你签订的劳动合同期限届满后，双方既未及时续签合同，也未及时终止合同，发生了劳动合同应订未订的情况，根据规定，公司对你已经工作的期间应确认为劳动合同关系；在双方接下来进行的续签合同的协商中，公司想与你续签一份车间操作工的劳动合同，你予以拒绝，可视为当事人经协商不能就续订合同达成一致，双方之间并未确立新的劳动合同关系。在此情形下，公司可以依据法律规定通知你终止劳动关系，但应依照法定的通知权限，提前30天通知终止劳动关系。
其他答案（共11个回答）
的保护。另外根据规定，应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系；应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前30...
劳动合同的续订条件是期限届满和经当事人协商一致，符合这两项条件的，新的劳动合同才成立。签订劳动合同是劳动关系当事人的法定义务，劳动关系当事人应当订立而没有订立书面劳动合同的，只要劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，同样作为劳动合同关系对待，受到劳动法律的保护。另外根据规定，应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系；应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前30日通知劳动者。
　　公司与你签订的劳动合同期限届满后，双方既未及时续签合同，也未及时终止合同，发生了劳动合同应订未订的情况，根据规定，公司对你已经工作的期间应确认为劳动合同关系；在双方接下来进行的续签合同的协商中，公司想与你续签一份车间操作工的劳动合同，你予以拒绝，可视为当事人经协商不能就续订合同达成一致，双方之间并未确立新的劳动合同关系。在此情形下，公司可以依据法律规定通知你终止劳动关系，但应依照法定的通知权限，提前30天通知终止劳动关系。(晨报记者谢惠仁)
该公司在违规的情况下不得不与你对事实劳动关系进行确认,即续签劳动合同.然而,公司利用续签劳动合同的行为就合同中有关工作内容向你踢出了一个使你非常无奈的‘皮球’即变更工作岗位,对你来说，作为弱势的你,如果同意续签这样的合同,那么,公司就会在‘平等、协商一致’的掩盖下进一步对合同中诸如工资待遇、福利待遇进行进一步的变更，逼你就犯，从而，是续签合同的本意有点儿南辕北辙了！请你权衡利弊，作出符合自身实际情况的选择。
　　 案例：我与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后，公司未明确是否续签合同，但仍安排我从事日常业务工作。2个月后，见仍未补签合同，我就向主管人员提出补签合同要求。主管人员对我说，公司近期经营状况不佳，业务人员已经富余，因此，公司想与我续签一份车间操作工的劳动合同，否则只能终止合同。因为不了解相关的政策规定，我不知道公司的做法是否违反规定。
　　分析：劳动合同的续订条件是期限届满和经当事人协商一致，符合这两项条件的，新的劳动合同才成立。签订劳动合同是劳动关系当事人的法定义务，劳动关系当事人应当订立而没有订立书面劳动合同的，只要劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，同样作为劳动合同关系对待，受到劳动法律的保护。另外根据规定，应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系；应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前30日通知劳动者。
　　公司与你签订的劳动合同期限届满后，双方既未及时续签合同，也未及时终止合同，发生了劳动合同应订未订的情况，根据规定，公司对你已经工作的期间应确认为劳动合同关系；在双方接下来进行的续签合同的协商中，公司想与你续签一份车间操作工的劳动合同，你予以拒绝，可视为当事人经协商不能就续订合同达成一致，双方之间并未确立新的劳动合同关系。在此情形下，公司可以依据法律规定通知你终止劳动关系，但应依照法定的通知权限，提前30天通知终止劳动关系。
这种情况在中/小企业普遍存在,不是个别的问题.我认为你应该从自己的实际情况出发来解决舞问题,做到有理/有利/有节,不可义气用事,否则得不尝湿失.
第一.合同到期后,虽然没有续签合同,但你与公司已经形成了实事上的劳动关系,这种劳动关系也是受到保护的.
第二.以后遇到这种情况,你不要主动去找公司要求续签合同.因为这是公司必须依法办理的事情.你和公司在地位上虽然是平等的,但在两者的关系上,你又是处于弱势地位,你要签他不签,而你又一定要依法办理,你除了走人之外,别无选择,此其一:其二,这种情况一旦摆到桌面上或放到法庭上,法和理永远是同情弱者的,只会对你有利.你可说你不知及可.因为从民法的规定看,有一个诉讼时效问题,也就是说在当事人知道自己的权益被侵害之日起,给定一般是6个月的时效,超过这一时效的话,法律不予保护.当你不知道自己的权益受到侵害也就在实事上延长了时效
第三.在目前就业压力如此大的情况下,你走出公司后有无安生立命之处和生活来源.如有,那就大义凛然地结帐走人:否则,你就要韬光养略,也就是我们常说的委屈求全,忍耐一时,找准机会,抬腿走入.
第四.一般来说,现在打工的工资不一定有多少.为千二八百的去打官司,好活的是法官,法院创收了,二你却是在没有生活来源的情况下所打的官司,对自己不合算.在现实社会中,有几个仗义直言的弱者能取得完全胜利的呢?!俗话说:民不和官斗,穷不和富斗.说得就是这个理.当然,我也看不惯好多事情,毕竟是力不从心啊!
第五.建议你能以柔克钢,妥善解决好自己的事情.因为不管谁说多少,事情还是在你身上,一定三思而行.
祝你顺利/健康/愉快,有一个能挣大钱并十分喜欢的工作.
1、如果想用，最好协商一致后，双方签订一个书面的变更协议；
如果员工拒签，单位又的确想用，把整个过程录音或者录像吧；
2、不想继续用，最好也不要单位提出解除劳动...
第二次失业的话，如果符合条件，当然可以再次申请失业金啊。
失业保险金的领取条件：
1、单位按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
　　如果你与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的；如果没有约定，单位应与你协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方...
1、《劳动合同法实施条例》 第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单...
也就是在今年12月之前你都是单位给你交社保吧！而且是累计到15年以上了吧！明年达到生日的时候，就可以办理退休手续了。失业保险可以领取2年，但是不能计算工龄。
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
你用的是工行的卡吗？到工行网站问了一下，下面是它们版主的回答——您好～
1、您可以拨打95588或通过网上银行等渠道查询消费明细。
2、若您的信用卡开通了网上银行。请您按照以下地址进行登录。工行网站地址： 点击“个人网上银行登录”或工行个人网上银行地址： 按照系统提示输入相关信息后即可登录。
“网页错误”请您进行以下操作：
（1）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“高级”标签--&点击“还原默认设置”，点击“确定”后关闭所有IE浏览器窗口；
（2）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“常规”标签--&Internet临时文件设置中的“检查所存网页的较新版本”选择“每次访问此页时检查”。并在Internet临时文件设置中点击“删除文件”，在“删除所有脱机内容”前打勾后点击确定关闭对话框，关闭所有IE窗口；
（3）打开IE浏览器，选择“工具”菜单--&“Internet选项”--&“安全”标签，在“请为不同区域的Web内容制定安全设置（z）”窗口内选择“Internet”，然后选择“自定义级别”，将“Activex控件和插件”中“下载已签名的Activex控件”、“运行Activex控件”等设置为“启用”或“提示”，点击确定后，请重新启动电脑；
（4）若您安装了3721上网助手之类的软件，请您将其完全卸载；
（5）请登录工行门户网站 ，点击“个人网上银行登录”下方的“下载”。进入下一个页面后，下载并安装控件程序。
（6）若仍无法正常使用，建议您重新安装IE6.0或以上版本的IE浏览器，并使用WINDOWS系统的UPDATE功能安装补丁。
3、您可以通过网上银行查看对账单进行还款。
4、是可以的。您需要通过网上银行办理跨行转账业务。
如果您想在网上办理跨行汇款，请使用“工行与他行转账汇款”功能，您除了需要申请开通网上银行对外转账功能，还需要您所在地区开通网上跨行汇款功能。若未开通，那么在操作时系统会提示您的（国际卡及香港信用卡无法使用此功能）。
从日起，柜台注册且未申请U盾或口令卡的客户，单笔交易限额、日累计限额以及总支付交易限额均为300元，9月1日前支付额度已经达到300元的客户需到网点申请电子口令卡或U盾（从注册日起计算支付额）。
若目前已达到交易限额但急需支付，建议您可通过下列方法变更交易限额：
1.申请U盾。u盾客户不再受交易限额和支付次数的限制。此外，使用u盾，您可以享受签订理财协议等服务项目，并在您原有使用基础上大大加强了安全性。如需办理U盾，请您本人携带有效身份证件和网上银行注册卡到当地指定网点办理U盾，办理手续及网点信息请您当地95588服务热线联系咨询。
2.申办口令卡。您本人可持有效身份证件、网上银行注册卡到当地指定网点申办口令卡。申办电子口令卡后，个人网上银行单笔交易限额1000元；日累计交易限额5000元，没有总支付额度控制；电子银行口令卡的使用次数为1000次（以客户输入正确的密码字符并通过系统验证为一次），达到使用次数后即不能使用，请及时到我行营业网点办理申领新卡手续。
这个问题有点不知所问了。
公务员并不由单位性质决定，行政单位行政编的是公务员，但并不是说行政单位的就是公务员，事业单位里面参照管理的也是公务员。
所以你的问题只能回答为：按公务员管理的是公务员。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
合肥政务区网络广告推广网络推广哪家公司比较好 一套能在互联网上跑业务的系统，被网络营销专家赞为目前最 有效的网络推广方式！
1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
正在加载...
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415我的店面让人用假的租赁合同办了营业执照向我勒索怎么办_百度知道
我的店面让人用假的租赁合同办了营业执照向我勒索怎么办
我前几天向房东要租赁合同说办营业执照，房东说要到每年过年才能和我签合同，但是今天突然来了个人说他已经办出来了我的店面营业执照，【我已经向房东证实他没有和任何人签房屋租赁合同】，要2万块，卖给我，我该怎么办，
他还拿有营业执照复印件，和我的店面...
我有更好的答案
您好，针对您的问题答复如下：您可以和房东一起携房产证到工商登记部门提出登记异议，要求工商机关撤销该工商登记。
为您推荐：
其他类似问题
租赁合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。