签劳动合同不交社保就一份我没有这有效吗

劳动合同有几份,我只签了一份而且还在公司里,我想问这样是否合法?_百度知道
劳动合同有几份,我只签了一份而且还在公司里,我想问这样是否合法?
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  劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。  如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同。  《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。&&&&劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
资深劳动争议专家
劳动合同是一式两份,且两份必须是同样的内容。如果你的情况不是这样,那么用人单位是违规操作了,已经违法。可以向当地劳动局投诉,由其责令用人单位给你一份劳动合同。
本回答被提问者采纳
你好,当然是违反法律规定的。你如果想在企业上班,可以跟单位讲明情况,将合同拿回一份。如果不想上班,可以到劳动仲裁机构去投诉,是免费的。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 拒不改正的,《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项责令改正,处2000元以上2万元以下罚款。
违法的;违反劳动合同法16条及第81条规定: 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
你好,劳动合同是一式两份,且两份必须是同样的内容。如果你的情况不是这样,那么用人单位是违规操作了,已经违法。可以向当地劳动局投诉,由其责令用人单位给你一份劳动合同。
绝对不合法,你可以找 主管 要一份 复印件,或者 提出 重新签订 一式二份的 合同文本。自己留一份。他要是 坚决不给你,那就说明 他们有什么猫腻 在里面了。
合同有几方当事人就有几份,每个当事人都有一份,你也应该有一份,要不然出现意外你怎么维权呢
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  现在劳动合同只要是与用人单位存在事实性的劳动关系即可为有效的劳动合同.而被雇佣者与用人单位所签下的劳动合同,只要大家在合同上签字就可以更有对自己的利益保障!但是~~<劳动法>规定合同都是保护两者之间雇佣的利益.雇佣单位必须为劳动者提供相关的保护利益如:购买医疗保险,社保以及其他的保障利益!
  如有劳动纠纷可以先与雇佣单位私下调解解决,如果不能达成和解,就到当地的劳动社会保障局提出合理的要求,请求其出面协助和解或者进行下一步的仲裁!
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