如何发挥工会组织桥梁纽带作用增强企业凝聚力
沈丹薇摘要：在当前新的形势下，如何调动职工群众的积极性、主动性和创造性，充分发挥工会桥梁纽带作用，使企业不断增强凝聚力，是摆在我们面前的重要课题。关键词：桥梁；纽带；凝聚力在当前新的形势下，如何调动职工群众的积极性、主动性和创造性，充分发挥工会桥梁纽带作用，使企业不断增强凝聚力，是摆在我们面前的重要课题。职工们的爱岗敬业精神不可能自发地形成，快乐地、创造性地工作也不会与生俱来。企业的工会组织应充分发挥其职能，让企业从职工的付出中得到发展，让职工对企业充满希望，分享企业发展所带来的成果，最终达到企业和职工的双赢。以笔者所在施工企业为例，今年上半年，我们针对如何发挥工会桥梁纽带作用深入到各施工一线进行专题调研，从了解到的情况看，存在一个突出问题：一线职工普遍表现出“对项目有归属感，对公司没有归属感”，尤其是任务合同职工。当前建筑行业的现状，一线职工是企业职工中人数最为庞大的群体，是企业发展的中坚力量，如果职工与企业之间产生了距离，将会直接影响到企业的生产经营。那么，工会组织应该如何发挥桥梁纽带作用，进一步拉近职工与企业的距离，调动企业职工的积极性、主动性和创造性，以此增强企业凝聚力呢？一、努力转变思想，切实提高对工会工作重要性的认识工会工作是一项群众基础较强的工作，由于工作的特定性，使工会的工作与其他业务部门相比，容易给人产生一种较虚的感觉，很多人并未意识到工会在企业发展和稳定中所发挥的积极作用，要消除这种偏见和看法，就要从思想上切实提高对工会工作重要性的认识。工会组织直接面对职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在动员职工、组织职工、服务职工等方面具有不可替代的位置，在帮助职工提高素质、维护职工合法权益、保证和谐稳定的劳动关系等方面发挥着重要作用。加强和改善工会工作，积极争取企业行政支持，大力加强工会工作，扩大覆盖面，才能更好地消解对工会的片面认识。二、立足本职工作，全面提高工会干部的能力和水平工会干部工作、生活在职工群众之间，与职工群众最贴近，要想搞好工会工作，需要建设一支高素质的工会干部队伍。工会干部要牢固树立群众观念和服务意识，扑下身子，下基层一线面对面地与广大职工谈心、交心，倾听职工群众的心声，反映职工群众的意愿。工会干部要立足于本职工作，将工会工作当作自己的事业，以身作则，做好职工群众的表率，每项工作都要综合围绕职工利益和企业行政的各项工作来执行落实，让职工的利益得到保证，使企业行政的政令畅通。进一步强化独立自主、创造性开展工作的超前意识，不断加强学习，吸收新的知识，提高工作的主动性，努力提升综合素质，以适应企业快速发展的要求。三、突出维护职能，全力维护广大职工群众的合法权益工会作为职工利益的代表者和维护者，必须履行维护的基本职责，切实维护职工的合法权益。坚持职工代表大会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台，让职工了解企业决策方向，保证职工群众的知情权、协商权和监督权。增强公开办事的透明度，全面提高厂务公开工作质量，把企业的难点和职工关心的问题，及时有效地让职工知晓，从而达到激励职工、凝聚职工的效果。目前，我们在各施工现场均设立“职工维权监督箱”，公布维权电话。只有维护好职工群众的合法权益，才能更好地调动起广大职工参与企业民主管理的积极性，使广大职工全身心投入到企业的发展中，为企业的发展提出合理的意见和建议，让企业得到更好的发展。四、加强人文关怀，进一步拉近职工与企业的距离调研中，一些职工表示刚进公司时很激动，为自己是建工的一员很骄傲，但经过几年的工作后，思想上出现了波动，感觉自己被放任不管，渐渐地失去了初动力，希望能够得到企业的认同，找到自身的“存在感”。在快节奏的工作和激烈的竞争中，职工的工作和生活压力不言而喻，他们的思想问题大多和物质生活、经济利益相关，工会工作如果不注意解决职工的实际问题，就会脱离职工，难以收到实效。工会干部应逐步加强人文关怀和心理疏导，注重学习心理学方面的知识，把心理干预引入工会工作之中，努力与职工达到语言、心理、感情上的沟通，积极了解职工的思想动态和心理需求，最大限度地消除引发职工心理失衡的外部诱因。五、坚持爱心帮扶，将企业对职工的关怀落到实处进一步加强爱心互助会工作，切实履行工会作为“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责，把关心帮扶职工作为常态化工作来抓，建立健全档案，做好跟踪回访，常联系、常关心，提升工会在职工心目中的亲和力与感召力，让他们感受到企业的关怀。在对困难职工的帮扶过程中，不能仅局限于重大节日的慰问，应建立健全相应的制度、措施、方法，解决困难职工在日常生活中常见的、突发的困难，强化广大职工的帮扶意识，实实在在为困难职工做好事、办实事，将企业对职工的关怀落到实处。六、丰富文体活动，进一步增强工会活动的吸引力据这次调研了解，一线职工生产任务重，节假日不休息，生活枯燥乏味，他们希望公司能多组织活动，以此缓解压力，同时促进自身与机关职工之间的交流和互动。由此可见，满足职工文化需求，組织开展形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，是企业文化建设的重要任务。工会要在满足职工文化需求上下工夫，妥善用好工会经费，组织职工开展各种有益的文体活动，最大限度地满足职工开展文体活动的需要，使职工群众在完成生产和工作任务之余，得到有益于身心健康的文化娱乐和休息，缓解精神压力，为职工营造有利于人才成长的文化环境。同时，有针对性地开展政策法规、思想政治、职业道德等方面的教育活动，以此提高职工队伍的综合素质，激励他们积极投身企业改革和发展。工会组织如何发挥桥梁纽带作用，拉近职工与企业的距离是一项复杂的工作，任重道远。工会组织在工作和生活中，要想职工所想，急职工所急，加强人文关怀，大胆实践，勇于创新，最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性，架起职工与企业沟通的桥梁，增强企业凝聚力，促进企业持续、健康、快速发展。endprint
2017年35期
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激发工会活力增强工会组织的吸引力和凝聚力
　　内容提要：随着社会主义市场经济发展，改革开放不断深入，在“三个代表”重要思想和党的十七大精神指引下，我国进入全面建设小康社会，开创社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展的新时期。面对更为复杂的社会利益关系，必须激发工会活力、增强工会组织的吸引力和凝聚力，为加强党的执政能力建设，促进建设中国特色社会主义，充分发挥工会作为党密切联系群众的桥梁和纽带作用，调动一切积极因素，有力地推动党和国家事业的发展。
　　关键词：激发 工会活力 吸引力 凝聚力
　　一、引言
　　随着社会主义市场经济发展，改革开放不断深入，在“三个代表"重要思想和党的十七大精神指引下，我国进入全面建设小康社会，开创社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展的新时期。面对更为复杂的社会利益关系，必须激发工会活力、增强工会组织的引力和凝聚力，为加强党的执政能力建设，促进建设中国特色社会主义，充分发挥工会作为党密切联系群众的桥梁和纽带作用，调动一切积极因素，有力地推动党和国家事业的发展。以下谈一些体会和思考。
　　二、围绕中心工作，加强组织建设
新时期的目标和任务，就是全面建设小康社会。党的中心工作就是经济建设，就是要“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”。工会是党领导下的群众组织，工会工作要紧紧围绕党的经济建设这个工作中心，在促进企业改革、维护职工权益、维护职工队伍稳定、提高企业形象和竞争力等方面发挥工会组织的优势。作为矿的生产单位，工会应围绕生产人员、技术人员的教育培训这个中心，激发工会活力，发挥工会优势，为建设团结互助的职工队伍而不断努力。
　　激发工会活力，加强组织建设是根本。工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者和实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。在每项工作中，都要保证工会组织的健全、工会干部的到位。在调整工会干部时，都要选择素质高、热爱工会工作、热心为职工服务的人到工会干部岗位上；在重新上岗之后，尽快调整工会小组、女工小组，保证工会基层组织的健全和工会工作的顺利开展。
　　三、加强工会干部学习，提高服务意识和能力
　　工会的活力，关键在于工会干部的素质。有一批认真实践“三个代表”重要思想、懂得管理知识、热心为职工服务的工会干部，就能极大地激发工会工作的活力，增强工会组织的吸引力和凝聚力。为此，工会组织不光要注重选配好工会干部，还要重视工会干部的培训学习，不断提高工会干部的服务意识和能力。
　　除了积极选派工会干部参加工会组织的各种培训班以外，还要利用一切机会加强工会干部的学习。举办工会干部专题学习班，学习《工会法》、《劳动法》、《集体合同条例》等法律法规知识，学习十七大精神。利用工会工作会议的机会组织进行现代管理知识和政治理论知识学习。通过聘请专家讲课、组织观看录像、读书活动、知识竞赛等形式，提高工会干部全心全意为职工服务的意识和能力。通过工会干部有效的服务，激发工会活力，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。
　　四、坚持民主制度，切实履行维权职能
　　激发工会活力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，坚持民主制度是基础。工会组织的性质和特点决定了必须坚持民主制度。工会要把体现职工群众的意愿和利益作为各项工作的出发点和归宿，把依靠职工群众的积极性、创造性作为做好工作的重要保证，就要把坚持和完善工会的各项民主制度贯穿其中。
　　对有些文化素养比较高，接受新知识、新理念的能力比较强，思想活跃，有较强的理解力和分析力的职工，针对这些特点，要始终把坚持民主制度作为激发工会工作活力的基本措施。通过坚持民主制度，探索扩大民主方式，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能。在坚持每年一次职代会的基础上，遇到重大问题和关系到职工切身利益的事项，采取多种形式和渠道听取职工的合理意见和建议，坚持有关重大问题集体讨论决定的民主程序。
　　依据《劳动法》和《集体合同条例》的规定，要签定集体合同，并进行宣传，使职工明白自己的权利和义务，保证和促进了劳动关系的和谐与稳定，维护职工的合法权益。在奖金发放等制度的制定过程中，要通过一定的形式或会议进行讨论，有些规定的出台还要经过全体职工代表的讨论通过。在领导班子民主生活会召开之前，要组织职工代表进行座谈，广泛征求对领导班子和领导个人的意见和建议，积极进行参政议政，促进了领导作风的改进。深入推行厂务公开工作，在以党总支书记为组长的厂务公开领导小组的领导下，成立了厂务公开监督评议小组和厂务公开办公室，制定了《厂务公开实施细则》和《厂务公开目标责任制》，对职工关心的劳动组合、评优选先、职称聘任等事项，做到及时公开。通过这些民主措施，从制度上维护了职工的权益，激发了工会工作的活力，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
　　五、发挥工会优势，推动企业文化建设
　　现代企业的核心竞争力体现在企业文化上。企业工会工作的活力体现在为企业核心利益的服务上。要增强工会组织的吸引力和凝聚力，就要充分发挥工会组织贴近群众、工会活动形式活泼内容丰富的优势，通过职工喜闻乐见的活动，在潜移默化中引导和规范职工的行为，推动企业文化建设，为塑造良好的企业形象、增强企业核心竞争力服务。
　　结合企业特点，要开展“创建学习型企业，争做知识型职工"系列活动。有给职工推荐一本书的读书活动；聘请专家来企业举办知识讲座；举行职工知识竞赛活动；开展评优争先演讲活动等。通过这些活动，有效地推动了社会公德、职业道德和家庭美德建设，促进企业一心一意为企业生产服务，“突出技能、全面发展，满足需求、追求卓越”的思想理念文化建设，同时又激发了工会工作的活力，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
　　六、以文体活动为载体，促进建设和谐社会
　　激发工会活力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，就要发挥工会活动生动活泼的特点，以文体活动为载体，创造一支团结、乐观、积极、向上的职工队伍，促进建设和谐社会。组织动员职工搞好文体活动是工会的重要任务，也是工会的传统优势，在以经济建设为中心、全面建设小康社会的新时期，更应该发挥工会的这个传统优势。
　　现代社会人们的生活节奏加快了，工作压力和社会压力加大了，相互之问的交流方式有了大的转变。随着生活水平的提高，人们更加注重生活质量；更加关注健康，包括身体健康和心理健康；更加需要团队的协作精神；更加需要增进交流和友谊。工会要发挥自己亲和力强的优势，以文体活动为载体，搭建广泛交流的平台，为职工创造一个气氛活泼、心身轻松的环境，促进职工增进友谊、增强团队协作意识。企业工会要充分利用现有设施，积极创造条件，有效地组织各种文体活动，使大小活动保持常年不断，有卡拉OK比赛、大合唱比赛、职工文艺演出、篮球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、外出郊游等，要做到职工热心参与和欢迎。
　　七、扶弱帮困，实施送温暖工程
激发工会活力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，必须做一些实实在在的事情，特别是要关注弱势群体，切实帮扶困难职工，为困难职工雪中送炭。困难职工最需要关心和帮助，他们的问题解决得不好，最容易影响积极性，影响稳定。同时，广大职工也能从中看到工会组织是职工真正温暖的家，从而更加支持工会工作。
　　企业工会要在上级工会和企业党委的领导下，重视做好困难职工的帮扶工作。要在调查研究的基础上，建立困难职工档案，制定帮扶计划；领导要与困难职工“结对子”、“交朋友”，建立固定的帮扶关系，定期上门慰问、跟踪帮扶、及时解决困难；对于特殊困难的职工，符合工会“送温暖互助会”补助条件的，及时帮助予以申请，不符合“送温暖互助会”补助条件的，要给予力所能及的帮助；职工生病住院，工会及时派人前往探视慰问，把组织的关怀和温暖送到病床前；职工亲属病故，工会要将同志们的情意带给职工；职工家庭内部出现矛盾，工会应及时主动地了解、掌握情况，进行适当的调解，给予必要的帮助，缓解家庭矛盾，消除职工的后顾之忧。
　　八、结束语
　　总之，激发工会工作活力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，是维护中国特色社会主义制度的需要，是全面建设小康社会的需要，是加强党的执政能力、构建和谐社会的需要。我们要以“三个代表”重要思想为指导，不断加强工会组织建设，坚持和扩大民主制度，切实履行维护广大职工合法权益的基本职能，以求真务实的精神、开拓创新的方法、热情诚恳的态度，通过扎实有效的工作，增强新时期工会工作的活力。
参考文献：
　　1.《新时期基层工会工作探索与实践》 主编：王君 （人民日报出版社2004年6月第一版）；
　　2、《基层工会工作的方法与领导艺术》作者：王明哲（中央文献出版社出版）。
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增强职工凝聚力　开展丰富工会活动
]&&日期：16-02-29&&文章来源：区工信委 &&
　　2月29日，区工信委召开全体干部职工会议，贯彻区工会文件精神，加强工作纪律，会议由党委书记顾磊主持。
　　会上，首先由该委工会组织委员邢丽霞传达区工会《关于组织开展“庆五一职工读书活动”的通知》和《关于开展庆祝建党九十五周年职工文艺汇演的通知》。活动既丰富了大家的业余生活，又增强了大家的凝聚力，号召全体职工干部积极参与。
　　顾书记说，我们生活在快节奏的时代，忙碌的生活和工作，很难静下心来读读书，学学习，工会开展这次读书活动是贯彻了十八大报告提出的“开展全民阅读活动”，区工会要求大家每人读一本书，再写一篇1000字左右的读后感，读书对大家是件益事，能使大家净化心灵，提升修养，开阔视野。
　　另外，刚刚结束了区纪委九届六次全会，顾书记最后又强调说，党员干部要时刻把纪律和规矩挺在前，每一名党员、干部和职工要坚守工作制度，约束自己的言行举止。
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以活动增强工会组织的凝聚力
01:59:47来源：
& “萌萌！萌萌！你这是在干什么啊……”在西安市公交二公司，几名职工正在为小品排练而忙碌。这部名为《流动的爱》的小品，记述的是在公交二公司43路公交车的驾驶员们与乘客王萌萌一家发生的感人故事。31岁的王萌萌原本身体健康，由于在生产过程中意外患病，除了不能照顾孩子外，自己也变成了一个处处需要别人照顾的偏瘫病人。为了求医，她每天都要从家乘坐43路公交车，前往电力医院。一名坐在轮椅上的乘客，乘坐公交有着诸多不便。发现这一情况后，43路的驾驶员开始自发的帮助萌萌，抱她上车，安排她就坐，甚至为了更方便她求医，会将车停在更加靠近电力医院的地方。几近两年，43路的驾驶员们和萌萌一家结下了深厚的友谊，也引来了社会多方的褒奖。&&& “这部小品讲的更多的是背后的故事，事后王萌萌的母亲告诉我们，当时患病后的萌萌忍受着生理和心理的双重折磨。43路的驾驶员们正是在她们一家最无助的时候伸出了援手，让她们感受到了社会之爱，某种程度上给了萌萌坚强生活下去的信息。”公交二公司工会的工作人员刘雪梅介绍到。作为这部小品的总策划，她表示，节目很感人，是一颗重磅催泪弹，值得大家期待。&&& 谈起这部小品的创作动机，公交二公司工会主席张桂娟说，希望更多的人能知道这个感人的故事，在全公司乃至公交系统内树立一个好的榜样”在公交总公司范围内，二公司的职工文娱活动开展是出了名的丰富多彩。这其中就有着工会起到的重要作用。“但这并不是说咱们工会‘不务正业’恰恰相反，除去职工文娱活动之外，我们各项工会工作的开展都很出色。”在张桂娟眼中，职工文娱活动的开展，其实就是职工之家建设当中的一个组成部分，“企业职工之家建设好了，就能成为职工群众寓教于乐的中心场所。”&&& “在加强民主管理，维护女职工特殊利益，帮困扶贫等方面，公司工会一直都严格按照有关部门的相关规定去执行，也取得了不错的成绩。”张桂娟举了女工工作的例子，公司工会一直都在做女职工劳动保护维权工作，切实关心女职工的生活。工会通过发放宣传手册，举办“女性健康知识”讲座等形式，为女职工宣传日常工作、生活中的礼仪知识，家庭保健知识，从而提高女职工的健康素质。并且认真做好女职工“五期”保护工作，严格执行《女职工权益保护转向集体合同》，积极落实女职工劳保福利待遇。开展“扶贫帮困、结对子”活动。关心单亲女职工生活。积极宣传西安市女职工大病医疗互助保险，为476名女职工办理了续保工作。&&& 开展丰富多彩的职工活动本无可厚非，但职工是否享受其中呢？面对这个问题，张娜似乎很有发言权。作为《流动的爱》的女主角，公司的一名文艺骨干，一名星级司机，她坦言职工们很喜欢在工作之余参加工会组织的这些活动。“我们的工作本身很枯燥，这些活动在放松自己的同时也能加深同事之间的友谊。”&&& “担心一直是有的，尤其是各个路队长、工会分会主席。一开始担心参与这些活动会影响职工工作，但事实证明，这适当的放松能帮助他们更好地投入工作。司售人员的星级反倒是越来越多了。”张桂娟笑言，尝到甜头的路队长、分会主席现在也很支持工会开展这一类活动，虽然会加大他们的工作量，但都在积极组织职工参与。&&& 公交职工从事的是一项高危、高压的工作。平时压力大，如果不能在业余时间有效地缓解、放松，势必会影响安全生产。这也是二公司工会大力开展这方面工作的一个主要原因。本报记者刘鹏
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