规模报酬不变是否表示生产要素的边际产量是不变?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-13 16:52 标签： 劳动的边际产量
生产理论习题及答案_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&10W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
生产理论习题及答案
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
加入VIP
还剩13页未读，
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢单个要素的边际报酬递减与规模报酬不变是否矛盾
单个要素的边际报酬递减与规模报酬不变是否矛盾
两者概念不同 规模报酬递减 是产量随着企业的规模扩大现增加后递减 边际报酬是 在技术不变的情况下每增加1单位的要素到其他一种或几种不变的要素中,在达到一定最优要素比之前产量随着要素增加而增加当超过一定比利时随着产量增加而递减 这个是两个不同的概念,前者是长期生产时时才发生的,后者是不论长期短期都遵循编辑报酬递减原则.在规模报酬递增时,只要要素增加超过一定的比例是会随着要素增加产量递减的
我有更好的回答：
剩余:2000字
与《单个要素的边际报酬递减与规模报酬不变是否矛盾》相关的作业问题
边际报酬递减是短期生产中的概念：在其他条件不变的前提下,随着一种可变要素投入量的连续增加,它所带来的边际产量先是递增,达到最大的值以后再递减.规模报酬属于长期生产,规模报酬有递减规律：用数学公式来定义规模报酬的三种情况令Q=F(L,K)F(XL,XK)>XF(L,K)其中X>0,则生产函数具有规模报酬递增的性质F(XL
“肥田出瘪稻”体现的是边际产量递减规律,即在技术水平不变的条件下,增加某种生产要素的投入,当该生产要素投入数量增加到一定程度以后,增加一单位要素所带来的产量增加量是递减的.故选B.
规模报酬（Returns to scale）是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化.企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况.规模报酬递减的主要特征是当生产要素按相同比例同时增加时,产量增加的比例小于投入要素的变化比例.造成规模报酬递减的主要原因
正解,任何一种产品的生产技术都要求各要素投入之间有适当的比例,这表明要素之间的替代是有限制的.简单地说,以劳动和资本两种要素投入为例,在劳动投入量很少和资本投入量很多的情况下,减少一些资本投入量可以很容易地通过增加劳动投入量来弥补,以维持原有的产量水平,即劳动对资本的替代是很容易的,但是,在劳动投入增加到相当多的数量和
1.根据公式算出x为6,所以上涨后的价格为6元,上涨4元.2.由需求曲线Q=60-P得到P=60-Q,所以收入为P*Q=(60-Q)*Q,用此式对Q求导即得到边际收入MR=60-2Q.对TC求导得到边际成本曲线MC=Q-1,令MR=MC,所以Q=20又1/3,可能你数据有问题吧.反正过程是这样的.然后根据P=60-Q求
规模报酬是投入要素的数量同时扩大k倍,产出扩大的数量超过k倍,k大于1规模经济是产出的增长率（注意是数量）大于投入要素成本的增长率（注意是成本,用货币度量的）这两个概念的区别在于（1）规模报酬要求所有的要素扩大相同的倍数,规模经济则不需要（2）规模报酬是纯粹的数量对比,规模经济包括了数量对比和价值对比因此要素价格上涨时
边际收益递减是说,在其他生产要素不变的情况下,一种生产要素投入的增加带来的收益增加是递减的.规模报酬递减是说,所有生产要素投入同比例增加后,引起产出较小比例的增加.前者分析的是一种生产要素改变带来的影响,而后者强调的是所有生产要素的同比例变化带来的影响.
规模报酬递减：随着规模的增加报酬率减少原理.比方说,你拿一块钱去再赚一块钱比较容易（简单猜字赌博,几分钟就可以）,但是用1个亿再去赚1个亿,同等时间内是不可能的.所以,这里我们听到过 薄利多销,这个概念就是销售多了,利薄点,有规模利润就会有所降低.边际报酬递减：随着对一个需求的满足,同等量东西带来效用越来越少.比方说,
规模报酬递减是指产量增加的比例小于生产要素投入增加的比例.对于给定的生产函数,令L=L0、K=K0时,有Y1=L0+2K0+5当L=2L0、K=2K0时,有Y2=2L0+4K0+5显然,有Y2
这里暗含的假设应该是要素的边际生产率递减.首先确定增加是没问题的（投入多了减少也有,但正常情况做题的话肯定是多投入多产出）题目中明确指出资本要素K不变,那么增加劳动使用量应该导致劳动力的生产效率下降,所以增加的产量是不到百分之十的.LZ可以参考并仔细阅读微观经济学课本的生产者理论部分.
规模经济是企业在扩大规模时,总产量的增加幅度大于总成本的增加幅度,即长期平均总成本下降.反之,则称为规模不经济.规模报酬也叫规模收益,厂商因所有生产要素的投入量同比例变动（即生产规模变动）而得到的收益,表示当所有生产要素的投入量同比例增加对产出量（即总产量）的影响.分为规模报酬不变,规模报酬递增和规模报酬递减三种类型.
规模报酬又叫做规模收益(returns to scale):指在技术水平和要素价格不变的条件下,当所有要素都按同一比例变动时,产量(收益)变动的状态.例如,假设一座月产量化肥10万吨的工厂所使用的资本为10个单位,劳动为5个单位.现在将企业的生产规模扩大一倍,即使用20个单位的资本,10个单位的劳动,由于这种生产规模的
规模报酬（Returns to scale）变化是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化.企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况.例如,假设一座月产量化肥10万吨的工厂所使用的资本为10个单位,劳动为5个单位.现在将企业的生产规模扩大一倍,即使用
边际报酬变化是指在生产过程中一种可变要素投入量每增加一个单位时所引起的总产量的变化量,即边际产量的变化,而其他生产要素均为固定生产要素,固定要素的投入数量是保持不变的.边际报酬变化具有包括边际报酬递增、不变和递减的情况.很显然,边际报酬分析可视为短期生产的分析视角.\x09规模报酬分析方法是描述在生产过程中全部生产要素
边际报酬是没增加一单位产品成本带来的报酬,比如购买原材料,工人工资等.规模报酬是制增加企业的生产规模带来的报酬,比如够地,修厂房,购设备等.一个很简单的道理.如果你是一个小企业,只有一条生产线,效益很好,一年能赚10万元.那么这时,你增加一条生产线,一年就能赚两万元.那如果你现在已经有1000条生产线,已经达到了你个人
这题目是选D,增加量小于20%.在规模报酬不变的情况下,如果劳动使用量和资本量都同时增加20%,那么此时产出将增加20%.但是实际上资本并没有增加,所以产出增加的量会小于20%.因为劳动的使用并没有减少,反而增加了.所以产出并不会减少.所以总的来说,产出将增加,但是增加量小于20%.希望能帮到你~~
个人理解a.有投入量小的决定,当资金K和生产力L都增加一倍时,投入量小的也增加一倍,所以产出量也增加一倍,规模报酬不变.b.当K和L都是1时,产出量Q是6,K和L都增加一倍时,Q为12,所以规模报酬不变.c.和前面一样,当K和L都扩大一倍时,Q也扩大一倍,规模报酬不变.d.当K和L都扩大一倍时,Q扩大1.2倍,规模报酬
设边际报酬y=f(x),其中x为生产边际报酬递减规律,存在x0,使得当x>x0时,yx0的情况所以生产函数受要素边际报酬递减规律支配
强调的是在任何一种产品的短期生产中,随着一种可变要素量投入的增加,边际产量最终必然会呈现出递减的特征.规模报酬递减速规律,产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例.严格来说,这不是规律,也有可能出现规模报酬不变,或者递增的情况.相同的地方:都是在生产中要素投入和产量的关系区别:一种是规律,一种不是规律.内生增长理论一般单个生产要素的报酬递减和规模报酬不变并不矛盾的原因_百度知道
单个生产要素的报酬递减和规模报酬不变并不矛盾的原因
我有更好的答案
两者概念不同 规模报酬递减 是产量随着企业的规模扩大现增加后递减 边际报酬是 在技术不变的情况下每增加1单位的要素到其他一种或几种不变的要素中，在达到一定最优要素比之前产量随着要素增加而增加当超过一定比利时随着产量增加而递减 这个是两个不同的概念，前者是长期生产时时才发生的，后者是不论长期短期都遵循编辑报酬递减原则。在规模报酬递增时，只要要素增加超过一定的比例是会随着要素增加产量递减的。
采纳率：83%
来自团队：
单个生产要素的报酬递减很好理解。规模报酬不变，可以从内在经济角度去理解。内在经济是指一个厂商在生产规模扩大时从自身内部所引起的收益增加。例如，一个厂商的生产规模扩大，可以实现更加精细的内部分工，可以充分发挥管理人员的效率，减少管理人员的比例，可以对副产品进行综合利用，可以减少生产和购销费用等等。
为您推荐：
其他类似问题
规模报酬的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。【图文】第六讲生产函数与规模报酬_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&10W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
第六讲生产函数与规模报酬
阅读已结束，下载本文到电脑
想免费下载本文？
登录百度文库，专享文档复制特权，积分每天免费拿！
你可能喜欢规模报酬不变与边际报酬递减能同时成立么？_百度知道
规模报酬不变与边际报酬递减能同时成立么？
为设么只有一种生产要素的情况下，生产可能性边界是一条直线？
我有更好的答案
两个不同大小的收益递减的产量规模的企业的边际收益递减的概念，现在增加的情况下，技术相同，每增加1个单位元素的一个或多个相同的元素，达到一定的最佳元素，比以前的生产要素的增加增加，当超过一定的比利时的减少与增加生产是两个不同的概念，前者发生长期的生产，只有当后者的薪酬，无论长期，短期编辑递减的原则。规模报酬递增率上升超过一定比例将提高产量下降的元素
采纳率：30%
为您推荐：
其他类似问题
边际报酬的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

我要回帖

更多关于 劳动的边际产量 的文章

 

随机推荐