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【原创】我是专利代理人--写给准备入行、正入行、已在行的专利代理人，共勉！
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评论: |原作者: 光子|来自: 思博网
摘要: 作为全职专利代理人的我在这行已经浸泡两年多，其中各种酸甜苦辣，现在偶然被激发，一时兴起，忍不住唠嗑一下。专利代理人，这是怎样一个职业？我们到底是怎样成长的？关于专利代理资格考试可有捷径？让一个过来人和 ...
我是专利代理人--写给准备入行、正入行、已在行的专利代理人，共勉！文/光子& &&内容提要：作为全职专利代理人的我在这行已经浸泡两年多，其中各种酸甜苦辣，现在偶然被激发，一时兴起，忍不住唠嗑一下。专利代理人，这是怎样一个职业？我们到底是怎样成长的？关于专利代理资格考试可有捷径？让一个过来人和你聊一聊。
& &&关键词：行业感观 新人入行 资格考试 代理趣事
& & 猛回头，作为全职专利代理人的我在这行已经浸泡两年多，其中各种酸甜苦辣，现在偶然被激发，一时兴起，忍不住唠嗑一下。
& & （全文主要有行业感观、关于入行和资格考试几部分内容，有些冗长，有兴趣的小伙伴可以直接跳到相关主题。）
& & 先简单交代下我的情况：普通大学本科，英语六级；全职专代前在企业工作近四年，工作内容之一是负责企业专利相关事务；专代全职后第一年过资格考试，实习满1年后，从二线城市到一线城市，现正努力适应涉外代理；长短接触或呆过几家所，最长的是之前待了近两年的那家（现在还很有感情），见过各所几种不同的戏法，也认识了一些同行，现在也不乏自己创业的朋友。
& &&一、行业感观
& & 外界对这一职业的感观，有段时间用高大上、金领来形容，但个人对此并不认同。纵观远的、近的、熟的或较陌生的那些80后同行，他们的收入和发展前景并不乐观。
& & 之所以有段时间被吵得那么热，大概因为刮过一阵知识产权强国的春风，为了提升专利数量，政府推出了税收、基金、资助上的各种促进政策，从一线到二三线城市，到处是要申请专利的人。那时专利在企业和个人也只是启蒙，大多人没意识也不知道怎么要求专利质量，也没有现在这么多的垃圾专利可以做对比文件，因此是个技术方案，只要不那么公知，就可以申请专利并授权，因此现在还可以读到大量早期简单得可笑的授权实用新型，当然那些几乎都是未缴年费无权的了。在当时大市场、质量要求不高、人才匮乏的大背景下，那时在行的专利代理人，个个当然是高大上和金领的，这些人绝大多数后来都自立了门户。
& & 然而，这辉煌的转折点大概在2010年（待核实，原谅我此处的不严谨）。这之后，政府的促进政策逐渐收紧或取消，专利审查质量也逐步提高，申请人可申请的技术在减少而对服务质量的要求又在提高，加之扑通扑通跳入这行的大批后生，大背景就逐渐演化成：市场逐渐饱和甚至缩水，竞争加剧甚至恶化。这恶化具体如，大量的低价竞争、黑代理，还有大量以获得奖励和资助为目的的垃圾申请。所以从业人员的收入降低、地位降低，也在所难免。（后面还说说这行入行的规矩，看了就越知道新人的苦逼。）
& & 就职业发展前景，大概可归纳为走专业或市场这两个路线。走专业路线，大概就是做高端业务，例如无效、诉讼、涉外、分析、知识产权运营等，可以去弄个专利诉讼师、经济师之类的，但关键还得有真才实学，而且一切的前提是有平台有案源。走市场路线，大概就是几个志同道合的人一起创业，得善于阿谀逢迎、识时务为俊杰，还得有好的运气和好的市场环境。活动的依托，可以是代理所、企业或高校（也不排除以后个人代理的合法化）。这两条路线看起来不错，但要发展起来，并没有任何既定的学堂，而且成败与否，除了自身超负荷的努力外，机遇还很关键。就好比你要做一道菜，知道方法固然重要，但你还得有原料，还得有机会练习。大多数人都止步于入行后的稳定重复性工作，做个勤劳的小蚂蚁，到后面收入的提升完全靠体力，而在工作N年后看到与才入行三年左右的同事差不多的收入和地位，还得乐于接受。所以这职业算是一个比较适合女性的职业。我现在待的所，就严重的男女比例失调，有同事还戏谑这是大学里的护士班，女大大的多男大大的少。
& & 再补充说明一下收入，那些宣扬年薪几十万的不是没有，只是凤毛麟角，这类收入的人自己或已是老板或是大头的合伙人。他们往往付出过非人的努力，而且现在也仍不轻松，但与他们同等资历的其他从业人员相比，如专利律师与其他专业性律师相比（地产、离婚律师），他们的收入仍算低水平，原因只在国内大众对知识产权仍然缺乏足够的重视和尊重（看看诉讼判赔就知），像叫好不叫座的电影。大多数代理机构成熟的专利代理人，工资水平大概在所在城市平均工资水平以上还多一点，如果有两倍平均工资水平的，他们已算是极拼的了（体力活）。
& & 所以，告诫新人，专代有风险，入行需谨慎。共勉中老人，任市场动荡、果汁局刁难、春去秋来，留下来的是真专业人。
& &&二、关于入行
& & 每个入得行内、坚持到成熟的专利代理人，其成长过程想必都有一段血泪史，如果你没有，只能说你命好，或者你还没有长成。
& & 这行，不管你入行之初什么来头，才开始撰写时，过去的经验都用不上，得先适应专利法的那套规则，并炼就提炼技术特征的火眼金睛形成顺滑的语言体系后，你的过往经验才可能发挥用场。我喜欢称之为戴着镣铐的舞蹈。
& & 正如前面所说，这里能力的提高没有既定的学堂。最基础也是最终极的教材就是专利法、细则和指南以及他人已完成的申请文件，你得去琢磨它、融会贯通它，但它们毕竟太刻板、自己也不会说话，因此，那些虽高分过了资格考试却无代理经验的人，到了代理所实习仍然痛苦也不足为怪。真正做代理，还得拿发明人或充分或欠缺甚至稀奇古怪的技术方案，实打实的去练笔，然后被有经验的老师各种“批斗”才能长成。这里最能演绎失败是成功之母 ，很多规则都是多次犯错后才真正掌握。
& & 细说一下老师们的指导，还如前面提到的，没有既定的套路。指导的实际效果取决于老师自身水平、传道授业能力和个人性格。大多情况下，指导老师只是比你早入行几年的同事，你的成长与他们获得的利益几乎不相关，与自己写案提成和指导新人分成相比，他们更乐意前者。所以为了省事，新人的文件他们能少改就少改（打击新人太多结了愁怨，以后又是同级同事，何苦？），复杂的问题能少解释也不多说。还有主管做指导老师的，这会给新人很大压力，特别是反复修改都达不到要求时。而主管一般事情很多，新人写的文件或是文件的全部材料，他们很少系统的读完，所以难免有时给出片面的意见，新人这时就很为难，按照老师说的写吧，又有那么多但是、还有。最恐怖的是遇到个固执的老师，在没看过新人全文，更谈不上对技术全盘了解的情况下，片面的指出文档中的N个不当，或者完全否了原来的思路，但又给不出实际的建议，新人又要去修改，这时的新人真像肉煎饼中的肉一样，煎熬得想自杀。无论谁指导，大多是关于法26条4款不清楚和支持的问题，那些最能提升代理能力的内容，例如发明点提炼、权利要求布局、说明书谋篇布局、与发明人沟通技巧等，都只能自己在实战中去反复琢磨才能掌握，实际上这也不是老师给讲讲就能学会的。
& & 记得刚入行之初，虽然是化工领域，却是从日常用品和简单机械的实用新型写起。作为天生在机械方面就很顿的女生，还是非机械领域，十分简单的技术方案，我也要查很多资料，琢磨好久才弄清楚。然后开始写，的确是抓不到重点、技术特征分不清楚、上下位概括不当等，写的东西被老师N顿痛批。现在回想起来，还十分感激那两位老师，他们的确是正确的，而那样尽心教导的老师也实在罕见了。但自己当时未必就看懂，还误认为是老师在刁难，反问自己，之前工作得好好的，为嘛跑来遭这份罪，我的经验我的积累全成了狗屁，自尊心严重受挫，甚至都怀疑自己的能力了。为此好长一段时间都处在郁闷中，哭几场鼻子肯定是有的，但从没想过放弃。大半夜睡不着觉，就爬起来写案子，自学CAD。这样的煎熬持续了近三个月，才逐渐转好。现在我写的案子虽主要集中于化工领域的发明，但写写简单机械、画画图也完全没有问题。回过头看来，学写实用新型也是一种很好的成长途径，因为实用新型最格式化，技术方案也偏简单，是掌握专利基本规则的上好练习品，当实用新型写溜后，再写发明，的确要容易得多。
& & 当不停犯错、不停被否定时，就得收起以前的经验和积累，连着自尊也收起来，腆着脸坚韧的挺下去才能胜利。从业两年后，当犯过的错不再犯，写案时不再那么纠结，速度也提起来，还写过一些奇葩技术交底和奇葩发明人的案子，也就算入门了。但大多代理人可能也就停在这个水平进行重复性劳动，能力有什么明显提升或突破就难了。的确，这后续能力的提高，太复杂太难办，足够开个专题讨论讨论。
& & 再扒拉一下新人的工资。代理人的工资组成都是底薪加提成，但才入行的新人大多一年内都只有底薪或者底薪加部分提成。加之写案速度又慢，所以收入悲催在所难免，位于城市平均水平以下也是常事。
& & 综上，新人入行也就是从零学起、不断受打击还低收入的过程。
& &&三、关于资格考试
& & 关于资格考试，它就是一个准入考试，考的内容都是极基础的东西，加之近几年呈放水的趋势，要过真的不难。说难的、不过的，回想下自己是否真的用心准备过，是否坚持了下来。
& & 我是从业后一次就考过的，对考试很上心，考试前的半年的娱乐活动基本都取消了，付出与分数还说得过去，总分323。我的方法大概是这样的：早先看过一遍审查指南，从七八月份开始，坚持有计划的在思博网上做真题，做错的或需要特别记忆的就复制出来，把每个知识点都弄得很透彻；对于实务，临近考试的一两个月密集的测试和研读，总结出题思路和答题思路，形成自己答题的一套模板。法律部分，特别是相关法，由于涉及的知识点众多（我当时看着大块头的书就给吓着了，从此也再没有看过），不好抓重点，抓了重点还要适应出题人的手法才能做好题，所以做真题是一个不错的捷径。但要注意，做真题不是背正确答案，而是在反复的练习和答案解析中，准确把握并牢记知识点，否则就纯粹是应付考试了。事实也证明，备考的过程是一个快速建立代理知识体系的过程，真正掌握融汇了相关知识，在后来的代理事务中是大有裨益的。特别称赞一下，思博网上法律真题的解析做得非常好，比很多考试教材都简明扼要、清晰透彻得多，我之所以能考过，也得感谢这个平台。
& & 我平时在工作中，一有疑问就就查阅法规和指南，喜欢琢磨法规和细则，还发散思维，直到把相关内容都贯通起来。这在考试可能也有些帮助。
& & 另外，今年有备考的，建议一定把国庆假期用起来，特别是专利实务这一门，不像法律非要长时间准备才能过，只要把真题研究透了，寻着出题人的套路，十有八九就过了。我有个同事，实务看了两周就过了，这就是实例，所以不要放弃最后的那点时间。
& & 祝需要考试的小伙伴都顺利通过考试！
& & 还谨记，过了资格考试只是少了一个必须完成的事，因为过了并不代表代理能力的提高。革命尚未成功，同志还需努力。
& &&四、其他问题
& & 我在前面说了那么多这行的艰辛，肯定有人会问，为什么还要坚持干下去呢？我想，我坚持只因为自己性格十分适合。这行需要能静下心来写文字的人，需要深入理解各种新技术方案，因此要坐得住，又要头脑灵活，需要不断学习，当这同时也避免了其他工作一成不变的乏味。当做出让客户称赞的案子，真正从专业角度帮到他们，或是答审过了那些被认为根本不可能授权的案子，又或是仅仅对着电脑下笔如有神的噼噼啪啪出字，都会产生快乐的感觉。
& & 由于我是普通大学本科出生，但我现在的同事基本是名牌、重点大学的研究生或海归，虽然今后自己做得好坏未知，但和他们能处在相同的平台，我也觉得十分幸运。所以也可以看出，这个行业在有一定基础后，个人能力的提升，并不受学历的阻碍。这可能也就是我们这些草根可能翻盘的机会。
& & 这个职业还有一个特点，就是人际关系简单。由于都是各自负责不同的案子，同事间几乎没有利益联系，做得好坏、收入高低全靠自己，所以不会有宫斗的出现。入行初期，和指导老师联系比较多，但都是暂时的，工作的好坏长期还是在自己的表现。当然，遇到一个合拍且有能力的主管，尤其是你自己还没牛逼之前，肯定是莫大的幸福，自己成长得也快些。
& & 做这行偶尔还会遇到一些趣事，思博上以前也分享过一些搞笑的事情，如早期的专利权人，“我主动将专利权献给国家，请毛主席帮忙解决我老婆的工作问题”。我身边听说的，一个写卫生巾实用新型的男老师，不好意思拿出来看着写，只有藏在抽屉里，偷偷看一下再写一段。还遇到过，有个农民发明了个潜艇，当然没什么实质技术内容，问了几家代理所，都说没法做，他还埋怨这些代理人不懂专业。我还处理过一个申请人的案子，是做生态治理的，发明人法官出生，有些头脑还挺能写，只是经常一句话两三百字都不断句，仔细分析起来，句子的主谓宾都有，但同样的内容就给他写得复杂了。他写的背景技术从太阳黑子到吴哥窟寺庙，甚至还类比为了避免《星际穿越》那样的环境和粮食危机……当时觉得有些过头，现在见识了北京遮天蔽日的沙尘暴，也觉得他做的生态治理十分有意义，看着他的专利一个个授权，也觉得自己做的工作是有价值的。
& & 这个行业，还有一个福利吧，就是不会发福，至少那些与业务接触很少的代理人是这样。若有胖的，他入行前肯定是更胖的。长期坐着不运动，身材走形，例如臀围变大一点在所难免，但还可以接受，哈哈。
& & 由于个人眼界和经历所限，以上所言多有偏颇，欢迎指正。既为“共勉”，希望读后不觉浪费时间便好，谢谢！
& & 作者：光子
& & 来源：思博投稿
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专利代理机构设立办事指南
【发布日期：】
【来源：其他】
四川省知识产权局服务事项
1．专利代理机构初审
1-1．专利代理机构设立办事指南
一、法定依据
（一）《专利代理条例》(1991年国务院第76号令发布)第六条：“申请成立办理国内专利事务的专利代理机构，或者律师事务所申请开办专利代理业务的，应当经过其主管机关同意后，报请省、自治区、直辖市专利管理机关审查。审查同意的，由审查机关报中国专利局审批。”
（二）《专利代理管理办法》(2015年国家知识产权局局长令第70号）第九条：“申请设立专利代理机构的，应当向其所在地的省、自治区、直辖市知识产权局提出申请。”
二、申请条件
《专利代理管理办法》第三、四、五、六、七条规定：
（一）组织形式：
专利代理机构应由符合条件的人员按合伙制或有限责任制的形式组建。
1. 合伙制：由3名以上合伙人共同出资发起。
2. 有限责任制：由5名以上股东共同出资发起。
（二）具有机构名称和章程（合伙人协议书）：
专利代理机构的名称应当由该机构所在城市名称、字号、“专利代理事务所”、“专利代理有限公司”、或者“知识产权代理事务所”、“知识产权代理有限公司”组成。其字号不得在全国范围内与正在使用或者已经使用过的专利代理机构的字号相同或者相近似。
（三）有固定的办公场所和必要的工作设施。
（四）专利代理机构合伙人或者股东的条件：
1. 具有专利代理人资格；
2. 具有2年以上在专利代理机构执业的经历；
3. 能够专职从事专利代理业务；
4. 申请设立专利代理机构时的年龄不超过65周岁；
5. 品行良好。
《专利代理管理办法》第六条规定，有下列情形之一的，不得作为专利代理机构的合伙人或股东：
1. 不具有完全民事行为的；
2. 在国家机关或企、事业单位工作，尚未正式办理辞
职、解聘或离休、退休手续的；
3. 作为另一专利代理机构的合伙人或者股东不满2年的；
4. 受到《专利代理惩戒规则（试行）》第五条规定的
通报批评或者收回专利代理人执业证的惩戒不满3年的；
5. 受刑事处罚的（过失犯罪除外）。
三、申报材料
《专利代理管理办法》第八条规定：
（一）设立专利代理机构应当提交下列申请材料（一式二份）：
1. 设立专利代理机构申请表；
2. 专利代理机构的合伙协议或者章程；
3. 专利代理人资格证和身份证的复印件；
4. 人员简历及人事档案存放证明和离退休证件复印件；
5. 办公场所和工作设施的证明；
6. 转换代理机构的代理人，应提交原代理机构的退伙协议
或股份转让协议、解聘书。
上述证明材料应当是在申请设立专利代理机构之前的6个月内出具。
四、办理程序
（一）申请人登录国家知识产权局网站专利代理管理系
统提出申请，在线填写设立专利代理机构申请表，上传申报材料电子扫描件。
（二）省知识产权局对电子申报材料不全或不符合要求
的，5个工作日内通知申请人补正。电子初审通过后，通知申请人提交纸件申请材料进行查验。符合规定条件的，报送国家知识产权局审批；不符合规定条件的，通知申请人。
（三）国家知识产权局对符合规定条件的申请，作出批准
决定，国家知识产权局颁发专利代理机构注册证和机构代码。
五、办理时限
（一）法定期限： 20个工作日。
（二）承诺时限： 14个工作日。
六、收费依据、收费标准
七、审批决定证件
　& 四川省知识产权局出具初审结论通知
八、数量限制
九、联系方式
（一）联系电话：
省政府政务服务中心综合受理窗口： 028-
省知识产权局专利管理处 ：&　　　028-
（二）网址：
省电子政务大厅：dzzwdt.
省政府政务服务中心：
国家知识产权局专利代理管理系统：http//dlgl.
省知识产权局：&
　& &（三）投诉电话
四川省政府政务服务中心：028-36381
四川省效能投诉电话：96960
四川省知识产权局 ： 028-
十、注意事项设立条件/专利代理机构
（一）合伙制专利代理机构应当由3名以上合伙人共同出资发起，有限责任制专利代理机构应当由5名以上股东共同出资发起。（二）专利代理机构的名称符合下列条件：专利代理机构只能享有和使用一个名称。专利代理机构的名称应当由该机构所在城市名称、字号、“专利代理事务所”、“专利代理有限公司”或者“知识产权代理事务所”、“知识产权代理有限公司”组成。其字号不得在全国范围内与正在使用或者已经使用过的专利代理机构的字号相同或者相近似。律师事务所开办专利代理业务的，可以使用该律师事务所的名称。（三）具有合伙协议书或者章程。（四）合伙人或者股东符合下列条件：1、具有专利代理人资格；2、具有2年以上在专利代理机构执业的经历；3、能够专职从事专利代理业务；4、申请设立专利代理机构时的年龄不超过65周岁；5、品行良好。总的来说，专利代理机构的成立，必须符合下列条件：（一）有自己的名称、章程、固定办公场所；（二）有必要的资金和工作设施；（三）财务独立，能够独立承担民事责任；（四）有三名以上具有专利代理人资格的专职人员和符合中国专利局规定的比例的具有专利代理人资格的兼职人员。
远景/专利代理机构
完善法律规范健全规章制度自2010年3月以来，第八届理事会按照《中华全国专利代理人协会第八届理事会工作计划（年）》设定的工作思路和任务安排，进一步完善专利代理行业各项规章制度，不断促进行业建设的制度化、规范化、标准化发展，使得专利代理工作的规范化水平明显提高。代理人协会积极配合国家知识产权局和国务院法制办，在行业内组织开展《专利代理条例》的修订讨论工作，积极组织专利代理人对《专利代理条例》的修订草案提出意见和建议，并将专利代理人的诉求上报至相关部门，有效促进了《专利代理条例》的修订工作。此外，自2009年《专利代理行业服务指导标准（试行）》（下称《指导标准》）发布以来，代理人协会通过推动《指导标准》在行业内的贯彻实施，不断强化对专利代理机构开展业务活动的指导作用，组织人员先后赴各地调研，广泛收集了各专利代理机构对《指导标准》的完善意见和建议，并于2011年启动了《指导标准》的修改准备工作。去年，代理人协会组织成立了由资深专利代理人组成的修改工作组，通过发放调查问卷、举办专题研讨会等形式开展调研工作，对反应呼声强烈的问题进行有针对性地修改。目前，该《指导标准》已完成修订撰写工作，进入审稿阶段。在制度建设方面，为进一步建立健全专利代理行业的规章制度，代理人协会先后在高层次人才培养、高层次人才能力素质要求及选拔、专利代理培训教师选拔、专利代理行业从业人员培训等方面制定了详细的规章制度，真正做到了有据可依，有章可循，为保证专利代理行业良性、健康发展奠定了坚实的基础。加强行业自律构建诚信体系诚信是专利代理行业发展的安身立命之本。在第八届理事会期间，代理人协会进一步加强行业自律：强化诚信意识、推进诚信建设，积极倡导全行业朝着公平竞争、诚信经营、遵纪守法方面健康发展。在发挥代理人协会行业自律监督职能的同时，协会行业维权与自律委员会对外界反映的有关问题进行了及时调查，对违纪行为按照有关规定进行了处理，进一步规范了专利代理执业行为，维护了专利代理行业有序竞争的执业环境。此外，为了加大对专利代理行业监督力度，加强诚信建设，代理人协会发挥行业自律职能，建设并开通了中华全国专利代理诚信信息平台，提供行业诚信信息，接受社会监督。为了有效打击违法代理行为，代理人协会一方面与有关部门密切配合，加大对“黑代理”等违法行为的查处力度;另一方面，加强对专利代理人执业证的管理，并承担了专利代理人执业证年检工作，在执业证管理、会员培训等各项工作中逐步建立专利代理行业诚信档案，促进专利代理机构和专利代理人诚信执业、认真履责。不仅如此，代理人协会还在行业内部提倡并弘扬诚信服务的职业风尚，倡导执业者自觉遵守法律法规，社会公德，恪守专利代理人职业道德和执业纪律，制定并推广《专利代理行业服务指导标准》，规范专利代理机构的服务行为，加强专利代理行业管理，保证专利代理服务的质量。这一系列举措的实施，对于加强代理人的诚信理念、行业诚信建设、严肃执业纪律都起到了积极作用。加大培训力度加强人才储备专利代理行业要发展，既需要有高端人才的引领带头，也要有新鲜血液源源不断的加入，因此，加强人才队伍建设至关重要。3年来，代理人协会不断加大对专利代理人才培养力度，统筹协调各种培训资源，针对不同类型的培训对象和不同技术领域，开展了多种类型、不同层次的培训和交流研讨活动，有效提升了专利代理人的业务能力和水平，增强了专利代理行业的服务能力。此外，为了加强对专利代理行业高层次人才的培养，适应知识产权事业快速发展对人才的需求，代理人协会于2012年开展了专利代理行业第一批高层次人才选拔工作，共选拔出“专利代理申请文件撰写、专利法律事务、专利国际事务、专利代理管理、企业专利战略研究、专利教学”等6种类型共190名专利代理高层次人才。代理人协会通过将高层次人才的相关信息进行分类整理，并建立高层次人才数据库，为下一步充分发挥高层次人才的引领辐射作用，做好高层才人才的使用、培养工作打下了坚实的基础。值得一提的是，在国家知识产权局评选的全国首批知识产权服务业领军人才名单中，专利代理行业共有12人成功入选。目前，通过建立人才培养和储备机制，专利代理行业队伍除了领军人才和高层次人才外，专利代理行业执业人员的整体素质也得到提升，涌现出一批精通专利代理、专利诉讼、专利预警等多种业务的复合型人才，基本形成了一支具有较高素养的多层次、立体化的人才梯队，为进一步推动专利代理工作发展提供了人才支撑。
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贡献光荣榜个人委托专利事务所的专利代理费用怎么收费?，个人申请专利得多少钱?找个代理公司代理费一般得多少呢?
来源：网络
关键字： 专利事务所 专利
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个人需缴纳官费(申请费+实质审查+印刷)发明专利
一个专利申请的话,找委网友1的回答
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