我工作六年、公司未签劳动合同合同、前三年未交社保、现在公司辞退我、应拿到

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-17 21:47 标签： 工作未签订劳动合同
在一混凝土公司做杂工六年，未签劳动合同，也没有为我交社保，现公司对年满58岁的老工人要辞退，因我过..._百度知道
在一混凝土公司做杂工六年，未签劳动合同，也没有为我交社保，现公司对年满58岁的老工人要辞退，因我过...
在一混凝土公司做杂工六年，未签劳动合同，也没有为我交社保，现公司对年满58岁的老工人要辞退，因我过完年后就58岁，请问我能有哪些补偿？
我有更好的答案
字数受限简答1可以主张赔偿金：工资 x 122可以要求补缴社保（部分）或1可以主张不得解除合同2可以要求补缴社保（部分） 未签合同双倍工资不受支持证明劳动关系是难点和胜负关键!
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他不给你签合同是他的错，他是钻国家管理的空子。他不是只没给你一个人签合同，而且没给很多人。这是一个复杂的问题，需要找律师细啦，看是否可以告他。
到当地劳动局了解下 辞退员工有什么补偿
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。本人于2008年在公司上班，2010年正式签合同，2011年正式交社保，现在公司要辞退我，公司该怎么赔偿_百度知道
本人于2008年在公司上班，2010年正式签合同，2011年正式交社保，现在公司要辞退我，公司该怎么赔偿
08年到11月之间都是没有社保的，这个怎么补
我有更好的答案
社保可以要求公司补缴，公司的原因辞退你的，要支付你大约5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退两倍支付经济补偿金，即5*2=10个月补偿经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 参见《劳动合同法》。第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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社保补交的话你必须出示你在公司的工作证明，你2010年才签合同，这个就有点难办了
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在用人单位已工作超过10年，并未签订合同，社保交了一年，如今要辞退我，请问我可以获得什么赔偿？_工资福利_保险问答
我在用人单位已工作超过10年，并未签订合同，社保交了一年，如今要辞退我，请问我可以获得什么赔偿？
我在一民营企业已工作超过10年，公司并未和我签订劳务合同，2008年1月开始社保交了一年，如今要辞退我，请问我可以获得什么赔偿？是否可以要求公司为我补交社保？
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我在用人单位已工作超过10年，并未签订合同，社保交了一年，如今要辞退我，请问我可以获得什么赔偿？ 未与用人单位签合同,后被以不胜任工作为由辞退,我能获得双倍工资赔偿和解除劳动关系的经济补偿吗? 工作4年，公司一直没有给签合同，现在要辞退，是否可以获得补偿 合同没到期单位没经我同意就转岗并降薪，我可以要求继续按原岗待遇工作到期或解除合同并获得赔偿吗？ 暑工在工作期间受伤是否可以获得赔偿？
有签合同的
但受伤时没人看见 合同未到期，用人单位以超过退休年龄的理由解雇，单位这样合法么？？能否获得赔偿？？ 工作快6年未与公司签订合同，公司也没有交社保医保，工人非因工死亡，公司该给死者家属赔偿什么？ 签订合同后公司强制辞退是否能获得赔偿金？ 你好！工作超过4个月，被解雇，期间没有和我签劳动合同，没有和我买社保。请问我可获得哪些赔偿？ 合同到期是否可以续签固定期合同，如现公司不与我续约是否可要求补缴买断前的社保金、可获得多少赔偿？我工作六年、公司未签合同、前三年未交社保、现在公司辞退我、应拿到-
我工作六年、公司未签合同、前三年未交社保、现在公司辞退我、应拿到
作者：本站编辑
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向劳监察队投诉 投诉要求：补双倍工资差额或经济补偿金补缴社保费用 根据《劳合同》 第十条 建立劳关系应订立书面劳合同 第十四条用单位自用工起满与劳者订立书面劳合同视用单位与劳者已订立固定期限劳合同 第四十七条经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算；满六月向劳者支付半月工资经济补偿……本条所称月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工资 第八十二条 用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资用单位违反本规定与劳者订立固定期限劳合同自应订立固定期限劳合同起向劳者每月支付二倍工资 （解读：形劳关系没签订书面劳合同律称事实劳关系
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