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宜家家居为什么会成功
来源：一起装修网
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宜家家居为什么会成功
这个是要根据品牌的树立,线下的完美营销,产品的简约大方等等都是成功的原因所在的！
yi jia jia ju wei shi me hui cheng gong
大伙说说郑州哪里有宜家家居
根据我的了解,现在郑州还没有宜家家居的,现在国内有宜家家居的只有北京、天津、上海、广州、沈阳、成都、深圳、南京、大连,宁波和无锡。如果你想买宜家家居的东西的话,可以在线上购买。希望可以帮到你。
大家觉得美宜家家居怎么样
我觉得不错,不过我也没搬过家。我家的都是ikea的,用了4年,暂时没发现问题,不知道搬家会怎么样。我家有一个1000镑的衣柜是ikea买的,也是用了4年的,2米多高,长也是2米多,当然宽只有1米,4年没发现任何问题。很实用。希望我的回答能帮助到您。
宁波宜家家居怎么去
外市顾客:宁波东下高速,沿世纪大道环城南路方向,过东苑立交桥即可到 【康强路站】:131、136、138、157、158、177、291、350 【宜家家居站】:129、907 【公交宜家家具】希望解答了你的疑惑,解决了你的问题。
清远宜家家居哪里有
A：宜家家居地址：清远市连州市南门鹏泰2楼B：宜家家居地址：源新一路C：宜家整体家居设计装饰地址：清远市清城区北江一路D：宜家家居用品地址：三路32
江阴哪里有宜家家居
公司地址:中国 江苏 无锡 无锡市 祝塘镇西顺村宜家楼梯制品厂,宜家的采购模式是全球化的采购模式。宜家的产品是从各贸易区域采购后运抵全球26个分销中心再送货至宜家在全球的商场。宜家的采购理念及对供应商的评估主要包括4个方面:持续的价格改进;严格的供货表现/服务水平;质量好且健康的产品;环保及社会责任宜家采购家居产品要求,它是宜家公司对供应商有关环境保护,工作条件,童工和森林方面的政策)。###江苏省无锡市江阴市环南路216附近江苏省无锡市江阴市文化路21附近江苏省无锡市江阴市环镇路92号附近江苏省无锡市江阴市江湾路132附近买家具注意事项:买家具注意事项一、风格买家具得根据自己的家居装修风格来,若如家里装修的是现代简约风格,买的家具却是中式古典的,那布置起来得多不协调啊,所以选家具要先选风格。买家具注意事项二
山东哪里有宜家家居
山东在这些地方都有宜家家居青岛市(城阳区棘洪滩北万工业园内 潍坊市(山东省潍坊市潍城区s223 聊城市(山东省聊城市莘县伊园街 滨州市(山东省滨州市博兴县博城五路345号 烟台市(山东省烟台市栖霞市###宜家家居地址:济南市历下区舜耕路6地址:济南市平阴县翠屏街地址:济南市天桥区水屯路白鹤装饰材料市场10区10号宜家家居生活馆地址:济南市商河县府前街附近宜家家居代购中心地址:黑虎泉北路187号(解放阁以北300米)世茂国际广场2层宜家厨卫地址:济南市章丘市枣园大街和府前街的交叉口附近宜家家纺地址:济南市历下区文化西路9-12附近
哈尔滨有宜家家居吗
哈尔滨有宜家家居的,以下就是地址A:合宜家地址:哈尔滨市道里区新马路7B:阿城宜家装饰工程有限公司地址:上京大道283号###哈尔滨没有宜家家居。沈阳五月份要开,具体哪天开业我就不知道了。大连也有宜家家居,在香炉礁,比较好找的,建议去看看,我五一刚去过,超级的好,买了很多的东西回来。希望我的回答能帮到你哦。
宜家家居保定哪里有
宜家家居保定在以下这些地方有：保定阳光古典家具厂，保定市国人木艺有限公司，保定市尤耐特电气有限公司，保定天威集团有限公司，保定图强纺织股份有限公司，保定建业集团有限公司，保定市百世隆商贸有限公司。
宜家家居被子价格怎么样
宜家家居加厚羽丝绒冬被被子棉被单人双面用彩条150cm*215cm,价格199元。宜家家居纤维保暖被 冬被兰 单人(150cm*205cm),价格357元。宜家家居 冬日阿拉善驼毛被子 加厚保暖冬被 排湿超柔驼毛被子(220*240cm8斤),价格263元。以上价格来源于网络,仅供参考,具体价格以购买时为准###￥189.00宜家家居 家纺被子全棉印花冬被加厚保暖春秋被芯 宜家生活 220*240cm ￥69.00宜家家居 磨毛宜家印花床冬被子双人被芯被褥 格情空间-嫩绿 150*200cm-4斤￥69.00宜家家居 磨毛宜家印花床冬被子双人被芯被褥 格情空间-蓝 150*200cm-4斤 以上价格来源于网络,仅供参考,具体价格以购买时为准!
宜家家居餐具价格贵吗
宜家家居餐具价格一般都是20~150元的,种类的不同价格也不同!个人建议你买宜家家居的餐具,其性价比比较高!餐具又称菌餐具是利用在餐具的原材料里加上剂使餐具不用做任何处理就可以菌。菌餐具的材质主要有美耐皿菌餐具.不锈钢菌餐具、合金菌餐具和陶瓷菌餐具.,这种餐具利用纳米银菌的原理,可以对餐具表面的细菌有灭的作用。但是价格就是比较贵的!###宜家家居餐具的价格一般在250元左右。 餐具,是用于分发或摄取食物的器皿和用具,是日用品之一,如碗、碟、、筷子等。不同的地方、民族有不同的饮食文化,所以餐具也各有不同,例如叉子。餐具包括成套的金属器具、陶瓷餐具、茶具酒器、玻璃器皿、盘碟和托盘以及五花八门、用途各异的各种容器和手持用具。目前市场上还出现了许多一次性的餐具,这种餐具对环境不好。###宜家
宜家家居储物盒的价格是多少
刚好前两天我买了个带花边的性价比比较适中的才二十二块 也看了其他的款，便宜的要十块左右 高档点的就要七八十了 还有奢华款的就得二三百了
宜家家居储物盒要多少钱一个
温馨宜家IKEA萨姆拉收纳箱储物盒密封盒附盖储物箱首饰盒杂物盒 19温馨宜家 IKEA 萨姆拉 附盖储物收纳盒 小件储物箱 杂物盒 文件盒 9.9IKEA南京宜家代购家居具 萨姆拉 附盖储物盒, 透明 正品 9.9以上价格来源于网络,仅供参考,具体价格以购买时为准!###宜家家居 皮恩拉 储物盒 附盖储￥52 宜家家居代购库波尔拉出式储物单元,白色储物盒￥69 宜家家居点点两层三抽盒多功能抽屉盒储物箱收纳箱内衣布料装物柜￥25.9 以上价格来源于网络,仅供参考,具体价格以购买时为准。###桌面储物盒 宜家家居品牌/型号:开馨宝/Y29390|适用送礼场合:广告促销,家居收纳,乔迁|箱装数量:12报价:27.50元 杂物储物盒清新简洁宜家品牌/型号:闪迪家居|品牌:闪迪家居|产品类别:收纳盒报价:41.00元以上的价格均为网络上的价格,所以只是给大家做一下参考,具体的价格还是已购买的时候为准,希望可以原
装修效果图什么年龄创业最容易成功？ - 壹心理
什么年龄创业最容易成功？
发表于 11:38:34
文:成妙绮 | 转载自微信公众号：AA投资（ID:AAtouzi88)90后CEO一度是媒体追捧的热点，为什么今天却成了反面教材？创业的成功与否，有年龄密码吗？为什么？为什么AA投资更喜欢25-40岁的创业者？为什么AA投资会违背自己的投资原则，既投资了90后，也投资了60后？而且两个项目都很成功？
近期神奇百货的王凯歆因为“搬家离职”事件又掀起了一波“90后CEO就是不靠谱”的口水仗。而在不久以前，以余佳文、马佳佳为代表的“失败的90后CEO”们也如坐过山车般地快速经历了从媒体宠儿到千夫所指的完整周期。那么，90后创业是否就与成功无缘呢？A姐不那么看，我们AA投资投资过90后，也投资过60后。两个项目目前都很成功。我们怎么做到的呢？今天A姐就跟你独家分享我们AA投资的内部经验。
创业成功率与是否“90后”无关
其实，创业是否成功，跟“90后”的标签无关。因为每个人每天都在变老，年龄最大的90后现在已经有26岁了。再过几年，90后将成为TMT创业的主流，将有越来越多的优秀90后CEO涌现，90后也将不再是当前被“吊打”的状况。其实，历史总是重复的，曾几何时80后创业者也被视为“不靠谱”的典型而被“吊打”，但如今他们已成为创业的主力了。所以，创业成功与否，与“80后”、“90后”的标签无关。但是，创业的成功率一定与CEO和初创团队的年龄密切相关。AA投资最喜欢投资的CEO年龄在30-35岁之间，往上可以加5岁（尤其是To B（注：面对商家））的业务），往下可以减5岁（尤其是To C（注：面对客户）的业务）。为什么我们喜欢投资这个年龄段的年轻人？年龄过大或过小，在创业的时候面临的挑战都很大。一方面是人的精力和体力、冲劲和干劲，以及学习的能力，开放的心态等因素都将随着年龄的提高而降低；另一方面，心态的成熟、经验的积累、人脉资源和行业积累都需要时间和历练，太年轻的人无法获得足够的积累。所以AA投资认为创业是有黄金阶段的，那就是25-40岁（即30-35岁±5岁），我们倾向于投资这个年龄段的潜力股。除此之外，AA投资喜欢投资年轻的、但是思想成熟度远超同龄人的创业者。因为他们具备了年轻的优势，同时在很大程度上避免了因为过于年轻而带来的问题。实践证明，具备这种特征的人群创业成功率远高于平均。所以说，“90后”不是不可以投资，只要他们已经从思想上、经验上、人脉上、行业积累上做好了准备，且创业的方向能发挥其自身优势。相比之下，过了黄金创业年龄，但是能持续保持年轻状态的创业者则更是大熊猫一般珍贵的存在：他们身上有年龄和经验而带来的沉稳、阅历、能力、人脉、资源，同时身体状况良好能支撑长期高强度的工作，并能在一定程度上保持一份稚子之心，以开放的心态和一定的理想主义去面对这个世界以及创业路上碰到的种种困难。具备以上特征的人，无论做什么都能成功，所以以往的工作履历肯定抢眼。这种大熊猫的创业起点远高于普通创业者，基本上就是创业成功的保障。只可惜，这种项目非常罕见、且极为抢手。看到这里，也许你会说：“你设置了25-40岁的范围，又说超出这个范围的人更优秀，那何必设置范围呢”？其实，设置规矩的目的就是为了能打破规矩，只有深刻理解设置规矩的原因，才知道什么情况下能打破规矩。知其然并知其所以然，才能做到灵活变通、不拘一格。
90后创业有什么优势？
部分敏锐的90后，在创业做2C业务时，因为自己就是典型用户，所以对需求极其敏感，对潜在客户（即自己）极了解。这种了解可以最大限度地降低产品、市场、用户获取等方面的试错成本，所以90后在做2C产品时有先天优势。不幸的是，由于移动互联网创业大潮已经过去，而下一波AR、人工智能、机器人大潮引发的2C创业大潮仍有2-3年的时间， 2C领域的创业，除了文化娱乐外可能近几年没有太多的创业机会。这是很让人悲哀的一个结论，但却是我们每一个计划在2C领域创业或投资的人都必须清醒接受的现实。YC加速器就曾经特别喜欢投资刚毕业的年轻人，他们认为：“25岁的创业者占尽了天时地利人和，他们拥有名为‘精力、贫穷、无根、同窗和无知’的武器”。YC创始人格雷厄姆认为：“如果你和你的联合创始人已经30岁，结了婚，还有了孩子和贷款，那么你们面临的情况会复杂得多。要是你们两家加起来有超过5个5岁以下的小孩，而妻子也都是全职太太，那就更不可能抛弃自己的全职工作，全心投资到创业中了”。格雷厄姆的想法是美好的，而且YC已经是硅谷最成功的孵化器，没有之一。但是A姐一直无法认同格雷厄姆的这个观点，因为规律就是规律，不会因为身处不同国家而有不同的结果。我注意到了下面的一组数据：根据YC公布的统计数据，其2015年冬季孵化的114个项目中，平均创始人的年龄是30.27岁。考虑到大多数创业团队成员的年龄都比CEO小，所以YC孵化的初创团队的CEO平均年龄应该超过30.27岁，年龄明显变大，且与我们AA投资偏好的年龄段非常一致。是否YC也在孵化过程中发现了创业年龄的密码并已主动调整？
为什么太年轻的CEO创业极难成功
心态的成熟需要一个过程，这个过程可以通过学习、反思、跌倒后爬起来等方式加速，但没有人能从无到有地跨越这个过程。而一个心态不够成熟的人，创业是不可能成功的，这也是为什么AA投资喜欢投资远比同龄人成熟的年轻人。CEO未必是公司的颜值担当，但必须是公司的责任担当。CEO是公司的最终决策者和团队的领头羊，这是一份极具挑战的工作，需要极高的综合能力、对本行业的深刻理解，优秀的管理能力，以及各方面都懂一点的基础常识，而一个过于年轻的人是很难同时具备以上条件的。对任何一个公司来说，公司的天花板就是CEO的天花板。如果CEO自身尚在一个亟待提高的阶段，可以想见公司的天花板也不会太高。除非CEO的学习能力和调整速度惊人，否则他将难以驾驭公司这辆高速飞奔的马车。更要命的是，由于媒体的炒作，许多90后CEO不知觉地就会产生：“我年纪轻轻已经是CEO了，我很了不起”的想法并自鸣得意。但市场是冷酷而公平的，不会因为你是90后、你还年轻而高抬贵手。员工跟你要求涨工资的时候，不会因为你是90后而少要一分钱；合作伙伴更不会因为你是90后就宽容你的错误。相反，一旦问题出现，所有人都会说：“嘴上无毛办事不牢，我早就知道他不靠谱”！也许你会说：美国的明星TMT企业家中，有相当多是辍学创业的？比如Facebook、Dell、YouTube、微软、苹果等。毕竟，辍学生创业时比我们现在不少90后年龄还小。辍学创业真的是一个好选择吗？作为优秀辍学生的代表，微软创始人比尔·盖茨在其博客中提醒年轻人：“虽然我从大学辍学，而且幸运地在软件行业追求事业，但拿到学位是一条更加稳妥的通往成功的道路”。另外，美国大学生和中国大学生有还是有很明显的区别的，由于国内教育体系的问题，国内不少大学生毕业的时候，在社会经验和阅历上仍然象一张白纸（这里绝没有贬低的意思，毕竟A姐自己也是从一张白纸走过来的）。虽然现在大城市的学生社会实践意识已经很大大增强，但是和美国相比，国内学生在挫折教育、领导力、沟通和演讲能力、搜索信息解决问题的能力等方面仍然有显著差距。回过头来说，为什么我们会投资90后。兜行的创始人任静是92年的，她从大学期间就开始折腾，先后参与创立了两个公司，并有一次全职实习经验，所以她比同龄人少了四年的学习时间，但多了四年的创业和工作经验。同时，毫不意外地，她也是一个心理成熟度远高于同龄人的存在。我们投资以后，公司业务发展顺利，半年内完成了A轮融资，且团队几乎没有犯过大错，这对于一个90后来说是极为难得的。任静认为：90后创业的最大障碍在于管理；同时90后的创业者需要时刻提醒自己很年轻，但又必须经常忘记自己的年轻。任静喜欢《三体》里的这句话：“弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。”
为什么年龄太大的创业者们也不容易成功
年龄大了之后，体力、精力往往不如以前了，且精力更加分散。创业是长跑而不是短跑，许多人在年轻的时候还是很拼的，但是不懂得劳逸结合、不注重锻炼和身体的调理，于是乎过早地透支了自己的身体，一过35岁，身体开始频繁出现各种警告信号，迫使他不得不放慢脚步。所以年龄一大把之后仍能长期坚持高强度工作的人，一定是注意锻炼且极为自律的人（拼命三郎的你是否躺枪了？）另外，有孩子之后，往往需要花更多的时间照顾孩子和家庭，这才是正常的生活状态和人生规律。只是，创业成功，尤其是大成功，本来就是一个逆天的过程，顺其自然、与常人一致，绝不可能获得大成功。因为一旦CEO的脚步放缓，整个团队必然会跟着放缓，公司的战斗力和执行力必然下降。另外，随着年龄的增长，思维更容易固化而固步自封，反思能力降低，这是客观规律。当然啦，仍是会有极少数的异类能不受地心引力的限制，在“高龄”仍然有非常活跃的思维、开放的心态、极高的学习能力，这种人就是我们最喜欢投资的“永葆青春”的熊猫般的存在了。用什么方法能发现大熊猫呢？其实很简单，如果你跟一个人聊天，觉得他/她思维活跃、言之有物且极为中肯；再一问年龄，哇原来是长辈啊！失敬失敬！这个人可能就是一个大熊猫了（A姐真的不是在说自己啊！）年龄大的人距离市场前沿更远，学习和接受新事物的反应速度和能力降低。所以年龄大的创业者做To C业务的确有先天劣势。如果你正好是2C方向的大龄青年，怎么办呢？以下两点或许能缓解症状：1）永远不要从自身的喜好、角度去考虑产品，因为你自己不是典型用户，相反，我们都是典型的“非目标用户”；2）团队中做产品、运营等与用户直接对接功能的负责人一定是熟知用户需求的年轻人。（PS，A姐在学习做投资时，学到的第一课就是：我永远不是典型用户，尽管当时A姐还不到而立之年。）再说说云帐房的薛总薛兴华，为什么他能不受年龄的影响？我们去做尽职调查的时候，公司的产品还没有出来。当时老薛租了一座小别墅，所有团队成员都在小别墅闭关，吃住都在一起，每周14*7小时的工作量，连续熬了三个月终于拿出了第一个可供演示的版本。试问，有几个人能长期忍受这样的工作量？有几个初创团队能让所有成员共同闭关数月？另外，老薛是很资深的创业者，之前在税务行业干了十年，创立过两家财税公司，一家后来辗转卖给了用友，另一家卖给了金蝶，并购后老薛担任金蝶税务事业部的总经理。这样一个有深刻行业洞见、有长期人脉积累、有很强的管理能力、还能精力充沛、活力四射的CEO，当然是投资人可遇不可求的大熊猫了，所以我们毫不犹豫地做了投资。
什么时候创业最容易成功？
这篇文章有4,700字，很高兴你居然能坚持看到这里。最后我再狗尾续貂地做一个简单的总结：1.市场时机：市场将起未起时是创业的好时机，或提前1-2年进入市场，占好坑等待风口（Why now问题）2.25-40岁是最佳的创业年龄；3.如果你少年老成，成熟度和沉稳度远高于同龄人，且你发现了一个不可错过的大机遇，不到25岁也可以提前创业；4.如果你能持续保持年轻的身体状态和心态，精力和体力不输于年轻人，能忍受长期的加班和极大的压力，心态开放、思路活跃，过了40岁创业也无妨；5.如果你符合以上至少2个条件，创业的时候记得联系我们AA投资。题图来源：123RF.com.cn图片库
国家二级心理咨询师，三级婚姻家庭咨询师
人最大的能量消耗，不是来自体力与智力的透支，而是来自于自己与自己的战争。
200.00元/50分钟
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xinli_2384
其实谁都知道这种文章无法带来任何改变。
职场专栏·壹心理
人生中的问题不是课本中的习题，不是直接翻看参考答案照着做就可以的。什么年龄创业最容易成功？_前沿技术_信息化_赛迪网
什么年龄创业最容易成功？
创业成功与否，与“80后”、“90后”的标签无关。但是，创业的成功率一定与CEO和初创团队的年龄密切相关。
发布时间： 11:42&&&&&&&&来源：互联网&&&&&&&&作者：
90后CEO一度是媒体追捧的热点，为什么今天却成了反面教材？
创业的成功与否，有年龄密码吗？为什么？
为什么AA投资更喜欢25-40岁的创业者？
为什么AA投资会违背自己的投资原则，即投资了90后，也投资了60后？而且两个项目都很成功？
一些&失败的90后CEO&们也如坐过山车般地快速经历了从媒体宠儿到千夫所指的完整周期。
那么，90后创业是否就与成功无缘呢？A姐不那么看，我们AA投资投资过90后，也投资过60后。两个项目目前都很成功。他们怎么做到的呢？今天A姐就跟你独家分享一下我们AA投资的内部经验。
创业成功率与年龄密切相关，但与是否&90后&无关
其实，创业是否成功，跟&90后&的标签无关。因为每个人每天都在变老，年龄最大的90后现在已经有26岁了。再过几年，90后将成为TMT创业的主流，将有越来越多的优秀90后CEO涌现，90后也将不再是当前被&吊打&的状况。其实，历史总是重复的，曾几何时80后创业者也被视为&不靠谱&的典型而被&吊打&，但如今他们已成为创业的主力了。
所以，创业成功与否，与&80后&、&90后&的标签无关。但是，创业的成功率一定与CEO和初创团队的年龄密切相关。AA投资最喜欢投资的CEO年龄在30-35岁之间，往上可以加5岁（尤其是To B的业务），往下可以减5岁（尤其是To C的业务）。
为什么我们喜欢投资这个年龄段的年轻人？年龄过大或过小，在创业的时候面临的挑战都很大。一方面是人的精力和体力、冲劲和干劲，以及学习的能力，开放的心态等因素都将随着年龄的提高而降低；另一方面，心态的成熟、经验的积累、人脉资源和行业积累都需要时间和历练，太年轻的人无法获得足够的积累。所以AA投资认为创业是有黄金阶段的，那就是25-40岁（即30-35岁&5岁），我们倾向于投资这个年龄段的潜力股。
除此之外，AA投资喜欢投资年轻的、但是思想成熟度远超同龄人的创业者。因为他们具备了年轻的优势，同时在很大程度上避免了因为过于年轻而带来的问题。实践证明，具备这种特征的人群创业成功率远高于平均。所以说，&90后&不是不可以投资，只要他们已经从思想上、经验上、人脉上、行业积累上做好了准备，且创业的方向能发挥其自身优势。
相比之下，过了黄金创业年龄，但是能持续保持年轻状态的创业者则更是大熊猫一般珍贵的存在：他们身上有年龄和经验而带来的沉稳、阅历、能力、人脉、资源，同时身体状况良好能支撑长期高强度的工作，并能在一定程度上保持一份稚子之心，以开放的心态和一定的理想主义去面对这个世界以及创业路上碰到的种种困难。具备以上特征的人，无论做什么都能成功，所以以往的工作履历肯定抢眼。这种大熊猫的创业起点远高于普通创业者，基本上就是创业成功的保障。只可惜，这种项目非常罕见、且极为抢手。
看到这里，也许你会说：&你设置了25-40岁的范围，又说超出这个范围的人更优秀，那何必设置范围呢&？其实，设置规矩的目的就是为了能打破规矩，只有深刻理解设置规矩的原因，才知道什么情况下能打破规矩。知其然并知其所以然，才能做到灵活变通、不拘一格。
90后创业有什么优势？
部分敏锐的90后，在创业做2C业务时，因为自己就是典型用户，所以对需求极其敏感，对潜在客户（即自己）极了解。这种了解可以最大限度地降低产品、市场、用户获取等方面的试错成本，所以90后在做2C产品时有先天优势。不幸的是，由于移动互联网创业大潮已经过去，而下一波AR、人工智能、机器人大潮引发的2C创业大潮仍有2-3年的时间， 2C领域的创业，除了文化娱乐外可能近几年没有太多的创业机会。这是很让人悲哀的一个结论，但却是我们每一个计划在2C领域创业或投资的人都必须清醒接受的现实。
YC加速器就曾经特别喜欢投资刚毕业的年轻人，他们认为：&25岁的创业者占尽了天时地利人和，他们拥有名为&精力、贫穷、无根、同窗和无知&的武器&。YC创始人格雷厄姆认为：&如果你和你的联合创始人已经30岁，结了婚，还有了孩子和贷款，那么你们面临的情况会复杂得多。要是你们两家加起来有超过5个5岁以下的小孩，而妻子也都是全职太太，那就更不可能抛弃自己的全职工作，全心投资到创业中了&。
格雷厄姆的想法是美好的，而且YC已经是硅谷最成功的孵化器，没有之一。但是A姐一直无法认同格雷厄姆的这个观点，因为规律就是规律，不会因为身处不同国家而有不同的结果。我注意到了下面的一组数据：根据YC公布的统计数据，其2015年冬季孵化的114个项目中，平均创始人的年龄是30.27岁。考虑到大多数创业团队成员的年龄都比CEO小，所以YC孵化的初创团队的CEO平均年龄应该超过30.27岁，年龄明显变大，且与我们AA投资偏好的年龄段非常一致。是否YC也在孵化过程中发现了创业年龄的密码并已主动调整？
为什么太年轻的CEO创业极难成功？
心态的成熟需要一个过程，这个过程可以通过学习、反思、跌倒后爬起来等方式加速，但没有人能从无到有地跨越这个过程。而一个心态不够成熟的人，创业是不可能成功的，这也是为什么AA投资喜欢投资远比同龄人成熟的年轻人。
CEO未必是公司的颜值担当，但必须是公司的责任担当。CEO是公司的最终决策者和团队的领头羊，这是一份极具挑战的工作，需要极高的综合能力、对本行业的深刻理解，优秀的管理能力，以及各方面都懂一点的基础常识，而一个过于年轻的人是很难同时具备以上条件的。
对任何一个公司来说，公司的天花板就是CEO的天花板。如果CEO自身尚在一个亟待提高的阶段，可以想见公司的天花板也不会太高。除非CEO的学习能力和调整速度惊人，否则他将难以驾驭公司这辆高速飞奔的马车。
更要命的是，由于媒体的炒作，许多90后CEO不知觉地就会产生：&我年纪轻轻已经是CEO了，我很了不起&的想法并自鸣得意。但市场是冷酷而公平的，不会因为你是90后、你还年轻而高抬贵手。员工跟你要求涨工资的时候，不会因为你是90后而少要一分钱；合作伙伴更不会因为你是90后就宽容你的错误。相反，一旦问题出现，所有人都会说：&嘴上无毛办事不牢，我早就知道他不靠谱&！
也许你会说：美国的明星TMT企业家中，有相当多是辍学创业的？比如微软、苹果、Facebook、Dell、YouTube等。毕竟，辍学生创业时比我们现在不少90后年龄还小。辍学创业真的是一个好选择吗？作为优秀辍学生的代表，微软创始人比尔&盖茨在其博客中提醒年轻人：&虽然我从大学辍学，而且幸运地在软件行业追求事业，但拿到学位是一条更加稳妥的通往成功的道路&。
另外，美国大学生和中国大学生有还是有很明显的区别的，由于国内教育体系的问题，国内不少大学生毕业的时候，在社会经验和阅历上仍然象一张白纸（这里绝没有贬低的意思，毕竟A姐自己也是从一张白纸走过来的）。虽然现在大城市的学生社会实践意识已经很大大增强，但是和美国相比，国内学生在挫折教育、领导力、沟通和演讲能力、搜索信息解决问题的能力等方面仍然有显著差距。
回过头来说，为什么我们会投资90后。兜行的创始人任静是92年的，她从大学期间就开始折腾，先后参与创立了两个公司，并有一次全职实习经验，所以她比同龄人少了四年的学习时间，但多了四年的创业和工作经验。同时，毫不意外地，她也是一个心理成熟度远高于同龄人的存在。我们投资以后，公司业务发展顺利，半年内完成了A轮融资，且团队几乎没有犯过大错，这对于一个90后来说是极为难得的。
由于年轻，创业途中任静也遇到很多困难，快速反应、及时调整就成为这个年轻团队的不二法宝。她也经常面临超出自己个人能力的困境，但每次任静就依靠快速的学习、以及积极的外部资源整合、借助牛人智囊补齐自己经验上的短板，借助外力跨过创业路上的大坑。
任静认为：90后创业的最大障碍在于管理；同时90后的创业者需要时刻提醒自己很年轻，但又必须经常忘记自己的年轻。外部一直在变，不进则退，阶段性Reboot，才有可能成为牛逼的公司。任静喜欢《三体》里的这句话：&弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。&
为什么年龄太大的创业者也不容易成功？
年龄大了之后，体力、精力往往不如以前了，且精力更加分散。创业是长跑而不是短跑，许多人在年轻的时候还是很拼的，但是不懂得劳逸结合、不注重锻炼和身体的调理，于是乎过早地透支了自己的身体，一过35岁，身体开始频繁出现各种告警信号，迫使他不得不放慢脚步。所以年龄一大把之后仍能长期坚持高强度工作的人，一定是注意锻炼且极为自律的人（拼命三郎的你是否躺枪了？）另外，有孩子之后，往往需要花更多的时间照顾孩子和家庭，这才是正常的生活状态和人生规律。只是，创业成功，尤其是大成功，本来就是一个逆天的过程，顺其自然、与常人一致，绝不可能获得大成功。因为一旦CEO的脚步放缓，整个团队必然会跟着放缓，公司的战斗力和执行力必然下降。
另外，随着年龄的增长，思维更容易固化而固步自封，反思能力降低，这是客观规律。当然啦，仍是会有极少数的异类能不受地心引力的限制，在&高龄&仍然有非常活跃的思维、开放的心态、极高的学习能力，这种人就是我们最喜欢投资的&永葆青春&的熊猫般的存在了。用什么方法能发现大熊猫呢？其实很简单，如果你跟一个人聊天，觉得他/她思维活跃、言之有物且极为中肯；再一问年龄，哇原来是长辈啊！失敬失敬！这个人可能就是一个大熊猫了（A姐真的不是在说自己啊！）
年龄大的人距离市场前沿更远，学习和接受新事物的反应速度和能力降低。所以年龄大的创业者做To C业务的确有先天劣势。如果你正好是2C方向的大龄青年，怎么办呢？以下两点或许能缓解症状：1）永远不要从自身的喜好、角度去考虑产品，因为你自己不是典型用户，相反，我们都是典型的&非目标用户&；2）团队中做产品、运营等与用户直接对接功能的负责人一定是熟知用户需求的年轻人。（PS，A姐在学习做投资时，学到的第一课就是：我永远不是典型用户，尽管当时A姐还不到而立之年。）
再说说云帐房的薛总薛兴华，为什么他能不受年龄的影响？我们去做尽职调查的时候，公司的产品还没有出来。当时老薛租了一座小别墅，所有团队成员都在小别墅闭关，吃住都在一起，每周14*7小时的工作量，连续熬了三个月终于拿出了第一个可供演示的版本。试问，有几个人能长期忍受这样的工作量？有几个初创团队能让所有成员共同闭关数月？另外，老薛是很资深的创业者，之前在税务行业干了十年，创立过两家财税公司，一家后来辗转卖给了用友，另一家卖给了金蝶，并购后老薛担任金蝶税务事业部的总经理。这样一个有深刻行业洞见、有长期人脉积累、有很强的管理能力、还能精力充沛、活力四射的CEO，当然是投资人可遇不可求的大熊猫了，所以我们毫不犹豫地做了投资。
什么时候创业最容易成功？
这篇文章有4,700字，很高兴你居然能坚持看到这里。最后我再狗尾续貂地做一个简单的总结：
市场时机：市场将起未起时是创业的好时机，或提前1-2年进入市场，占好坑等待风口（Why now问题）
25-40岁是最佳的创业年龄；
如果你少年老成，成熟度和沉稳度远高于同龄人，且你发现了一个不可错过的大机遇，不到25岁也可以提前创业；
如果你能持续保持年轻的身体状态和心态，精力和体力不输于年轻人，能忍受长期的加班和极大的压力，心态开放、思路活跃，过了40岁创业也无妨；
如果你符合以上至少2个条件，创业的时候记得联系我们AA投资。
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