单包劳务没有小工程施工合同协议书老板不付款

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-19 12:31 标签： 中国劳务法老板单方解除合同
木工单项工程施工劳务分包合同_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&10W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
木工单项工程施工劳务分包合同
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢已解决问题
劳务派遣公司要求先解除劳动合同后再签外包合同，同一家用工单位。.请生意经朋友帮忙看下
我的情况比较复杂。 我在同一家公司（用工单位,C公司）已经工作近十年。前五年是与另外一家公司（A公司）签订的劳动合同。用工形式为劳务外包。第五年时合同到期。用工单位要求我与另外一家公司（B公司）签订劳务派遣合同。签订合同后由B公司派遣至C公司上班。已连续与B公司签订3次固定期合同。第一次为1年。第二次为两年。第三次为2年。现在第三次合同已经过了一半。B公司要求与我解除劳动合同。并重新签订新的劳动合同。新的劳动合同为劳务外包方式。我的问题是：1. 如果我不与B公司继续签订劳动合同，是否可以要求N+1赔偿？赔偿金应为几个月？ 如果我与B公司继续签订劳动合同，是否可以要求N+1赔偿？2. 我现在的劳动派遣合同是否违法？我查阅了相关资料。资料中提到劳务派遣应是短期用工职务。可是我在现在的职务上已经工作近5年了。3. 劳务派遣的职务应该与正式员工同工同酬。工资方面没有问题。但是C公司的正式员工的一些福利派遣员工是没有的。比如，储蓄计划和养老金计划。我是否可以要求C公司进行补偿。4.如果我继续与B公司签订劳动合同。再继续工作。之后如果B公司要求解除合同。我的赔偿金改如何计算。N+1中的N应为几。5. 如果B公司和C公司同意将赔偿金问题写入合同。也就是，如果B公司要求解除合同，C公司将赔偿5个月的工资。B公司赔偿N+1个月的工资。N为派遣和外包合同的时间总和。这样的合同是否合法有效。问题补充：我还想知道，C公司是出于什么目的要求B公司与我解除现有的劳务派遣合同而改签劳务外包合同？只是出于成本考虑还是C公司已经违法？我记得相关司法解释中规定劳务派遣职位不能超过6个月。我是否可以要求C公司将我转为正式员工？还有，我的工龄应该如何计算。应为工龄与年假的天数相关。
浏览次数：5600
用手机阿里扫一扫
最满意答案
该答案已经被保护
第一：如果合同不到期，B公司要求与你解除的话，你可以要求经济补偿金。赔偿标准为工作一年支付一个月，不足半年的按半个月计算，半年以上不足一年的按一个月计算。如果你继续与B公司签订劳动合同的话，暂时还不能主张。第二、你所签订的劳务合同并不违法，只是用人单位违反了相关的规定而已，并且法律规定，劳务派遣合同最长的期限不能超过两年。第三：相关的法律规定用工单位对待派遣员工应该与非派遣员工同工同酬，但是这里面并没有提到福利部分。第四：这个问题在第一项已经回答。第五：只要是双方意思真实表示的话就是合法有效的
答案创立者
以企业身份回答&
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok单包工4，5年了没给钱，工程款拨了，老板不给，怎么办
如果没有合同，单包工4，5年了没给给钱，国家工程，工程款拨了，老板不给，你怎么办
个用户点赞
个用户查看
赢了网为您解答 专业解答 优质体验
法律分析对于问题描述，可以作如下分析：老板不按时发放工资，劳动者可通过以下几种方式维权：
一、收集证据，证明劳动合同关系
1、如果劳动者与用工单位形成了劳动合同关系，依据《劳动法》的规定，用人单位必须及时足额地支付劳动者的报酬。
2、如果尚未签订劳动合同，劳动者则需要自行收集证据证明双方的劳动合同关系，可以收集的证据包括：工作证、工资条、上班登记表、请假单、加班登记表等等。如果确实难以收集到书面的证据，劳动者也可以通过电话、短信等形式向用人单位催发工资，只要对方有明确答复的，则默认为对方承认劳动合同关系的存在。此外，劳动者需做好证据保存工作。
二、有效投诉，请求责令支付工资
建筑工地老板对于劳动者的工资不予发放，已经违反了《劳动合同法》的规定，严重侵害了劳动者的合法权益，一旦劳动者收集到可以证明双方劳动合同关系的证据后，应及时向当地的劳动保障部门反映情况。
根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门负有受理举报、投诉、纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的职责。一般情况下，劳动保障部门查清事实后，将会依职权进行调解，若调解不成，将会发出责令用人单位支付工资的文件，劳动者可以依据该文件要求用人单位及时支付拖欠的工资。
三、申请仲裁，保障合法民事权利
如果经过劳动保障部门的调解，用人单位仍然拒不支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》，提出劳动仲裁的申请。
一般情况下，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内将做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内会将申请书副本送达被申请人，并组成劳动仲裁庭进行仲裁。
如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。值得一提的是，劳动仲裁是免费的，劳动者只需收集好相关证据，按照仲裁的程序要求进行即可。
四、报警立案，恶意欠薪须担刑责
为了惩治用人单位恶意欠薪的行为，《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条对拒不支付劳动报酬罪进行了规定：凡是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。因此，建议劳动者报警处理。行动建议1.没有合同，搜集其他证据材料：证人证言、工程记录、录音资料、交易往来凭证等。
2.可以向劳动部门和建设部门投诉反映。
3.可以向发包方了解老板身份情况及财务状况。
4.可以持证据申请仲裁或提起诉讼。
5.诉讼需要证明两年诉讼时效中断过。相关法律法规《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《刑法》第二百七十六条之一　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
赢了网为你解决纠纷
即时响应 沟通高效 高性价比
向对方提出严正警告，促成纠纷解决
不打官司解决纠纷，省钱省事不伤和气
自助打官司
撰写法律文书、查档不再麻烦
找律师打官司
竞标模式找律师 最大化你的权益
每个人都有需要法律的时刻与我们一起宣传公益，你也能贡献一份力量
微信“扫一扫” 上方二维码，了解详情。
您的意见我们已经收到，谢谢！
请描述您遇到的问题或您的意见、建议
请留下您的联系方式
周一至周日 09:00-22:00
赢了网官方微信
请您打开【微信】，点击右上角的【+】，找到【扫一扫】。对准二维码扫描后即可关注赢了网公众号
还不知道选择哪个服务？请使用或拨打客服电话：400-850-8650(09:00-22:00)
没有通知消息当前位置:&&
内容简介隧洞施工开挖劳务分包合同，WORD格式，共6页。 　　依照..
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
隧洞施工开挖劳务分包合同（单包）
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='http://jz.docin.com/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口
热门搜索：悬赏5积分我来回答
提问者:&&zhuf&|[ ];& 17:15:36
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业合同纠纷律师咨询
明星吸毒已经不是什么新鲜的
十二届全国人大三次会议全体
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备

我要回帖

更多关于 中国劳务法老板单方解除合同 的文章

 

随机推荐