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公司整体工资水平在¥3K - 20K之间,其中拿 4.5K-6K 工资的人占比最多达到29.2%,技术开发部经理杭州15.0K - 20K-平均工资技术开发部经理 技术总监杭州15.0K - 20K-平均工资产品经理杭州15.0K - 20K-平均工资WEB前端工程师杭州8.0K - 10K-平均工资产品助理杭州4K - 8K-平均工资web端测试工程师杭州6.0K - 8K
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普通职员一般在.主管级别一般在.经理级别一般在。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
骗子公司,千万别去,去工作了三个月,辞职不给工资
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我刚拿到去年的年终奖.呵呵
还可以把 我有一个卖饰品的诚信通小店 原来在我们义乌本地最大的托管公司做的一万多做了好久都没生意 其实我产品很好的 价格也低 我自己的淘宝店生意都挺不错的 但不知道为什么这个阿里店铺就是做不起来 他们业务员来电话说能做起来但是他们是新公司 我也就抱着试一试的心 最后试一把再不行诚信通我就不做了 没想到半个月不到就看到排名了陆续接到了一些订单 店长小姑娘人也很有耐心 虽然不知道以后会怎么样 但目前是比较满意的至少我对阿里巴巴这个平台又有了信心
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每个人的能力、经历、应聘岗位均不同,工资自然会有所区别。普通职员一般在.主管级别一般在.经理级别一般在。具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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