最近年终奖金成为了大家的一个热门话题，尤其今天看到网上爆料一汽大众员工年终奖金十分丰厚，而作为民营企业比亚迪却没有年终奖金，国有企业多发年终奖金么，答案是否定的，以我自己来讲，我是一名中国中铁下属的一个工程局的职工，中国中铁可是五百强国有大型企业，但我们从来没有听说过有年终奖金这一回事，看到别的单位都有年终奖金，不禁要疑问 为何自己公司没有年终奖，听说是跟企业效益挂钩的，众所周知，中铁单位效益都是比较乐观的，想不明白。。。你有年终奖吗，你的年终奖金是多少？
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　　怎么难道都没有年终奖金吗？
　　大学毕业工作28年，年终奖1602元，今天刚领的。
　　@夏侯婴
18:50:53　　　　大学毕业工作28年，年终奖1602元，今天刚领的。　　-----------------------------　　年终奖不都是很丰厚的么
　　去年年终奖金15000元！今年还不知道呢！老公是个小干部，级别不太高，去年年终奖金68000元，今年一样未知！
　　@qianxun-22 19:04:19　　　　去年年终奖金15000元！今年还不知道呢！老公是个小干部，级别不太高，去年年终奖金68000元，今年一样未知！　　-----------------------------　　68000这个数字个人感觉还是比较乐观的~
　　年终奖元　　
　　长期1700的 飘过
　　@儒林外史0
19:34:22　　　　目前的问题是：　　不是行业差距，而是基层和高层的差距，对任何行业来说都一样。　　-------------------　　对于高层来说
这点小奖金都不值得一提
　　　　@zk1-12-22 16:53:00　　最近年终奖金成为了大家的一个热门话题，尤其今天看到网上爆料一汽大众员工年终奖金十分丰厚，而作为民营企业比亚迪却没有年终奖金，国有企业多发年终奖金么，答案是否定的，以我自己来讲，我是一名中国中铁下属的一个工程局的职工，中国中铁可是五百强国有大型企业，但我们从来没有听说过有年终奖金这一回事，看到别的单位都有年终奖金，不禁要疑问 为何自己公司没有年终奖，听说是跟企业效益挂钩的，众所周知，中铁单位效益都......　　-----------------------------　　@儒林外史0
19:32:12　　你混在基层，就忍了吧；去总部就明白了。　　-----------------------------我们公司压根就没这东西
是不是这个是公司领导定的
　　@我的窗外有棵树
19:48:07　　　　长期1700的 飘过　　----------------------　　神马意思
奖金1700？
　　工作12年没拿过一分钱的路过
　　@茂隆山 　10:37:47　　　　工作12年没拿过一分钱的路过　　-----------------------------　　惨
　　10年前工资1800，现在工资还是1800，每年年终奖500元
　　中石油的，5、6w的飘过
　　@dtrffe
11:16:16　　　　中石油的，5、6w的飘过　　----------------------　　
还是中石油牛X
　　中石油的，5、6w的飘过 　　 　　妈的，我也中石油的，我才一万！，你那的哦！
　　奶奶的你们都牛人，我在中铁二局干了4年，妈的到现在一分年终奖都没拿过，领导些倒是嗨皮得很~　　啥世道
　　郁闷，上了十几年班，以前在事业单位年底就是多发一个月500多的工资，现在在外打工，年底一般就是500-2000不等的红包，郁闷啊，看着国企高层眼红啊！
　　上海氯碱化工，已经连续3年800元，惨啊。
　　没工作的人泪奔
　　@雨烟XZF 　18:14:46　　　　没工作的人泪奔　　-----------------------------　　自己给自己当老板。。。哈哈
　　@边击零
19:39:12　　　　年终奖元　　-----------------------------　　前边是几啊，哈哈
　　国企化工年终奖三百的路过
　　@儒林外史0
19:20:45　　　　@zk1-12-22 16:53:00　　　　BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB...........　　-----------------------------　　你个2逼
想当小姐还怕逼疼的婊子
　　　　@zk1-12-27 19:28:08　　我妈妈是妓女　　-----------------------------　　@儒林外史0
22:19:45　　　　　　　　...........　　-----------------------------你自己都说你妈妈是了，你能是啥号货色。哎···哈哈
　　@zk1-12-22 19:01:07　　　　@夏侯婴
18:50:53　　　　　　大学毕业工作28年，年终奖1602元，今天刚领的。　　　　-----------------------------　　　　年终奖不都是很丰厚的么　　-----------------------------　　丰厚？那是别人。屁股决定腰包，谁叫咱们没进那些垄断行业呢？
　　@zk1-12-22　19:13:08　　@qianxun-22 19:04:19　　去年年终奖金15000元！今年还不知道呢！老公是个小干部，级别不太高，去年年终奖金68000元，今年一样未知！　　-----------------------------　　68000这个数字个人感觉还是比较乐观的~　　-----------------------------　　今年还是这个数，差的只是百位上的，具体不记得了。2012年底按常理应该会比这个多，因为老公要升职了，不过得看总体效益。
　　人生有的时候，总是很讽刺。动情的时候，花开时却总在那时的彼岸。曾经辗转在梅园的路口，希望看见你回首凝望，我不敢回头，怕你看见含着泪的眼　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)国企一线员工，年终奖到底有多少钱？国企一线员工，年终奖到底有多少钱？敏敏说社会百家号年底了让很多劳动者每天焦躁不安的根源之一是年终奖金，辛苦工作了一年有年终奖金回报当然是极好。一些人是在国企里面工作，工资待遇本来就比私企要高很多了。那么，国企年终奖金一般是会发多少?中公国企小编告诉我们要看实际情况。一般国企年终奖金是会发多少首先国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月，国企一般是过年那个月发。国企年终奖发放形式有哪些？1、双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果，获得最大利润打分，客户指标是由客户满意度来打分，个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地，公司营业指标在双薪中占10-20%，集体工作量占30-40%，而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。2、绩效奖金这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的，如某某级别(即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高)，但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不公开。国企年终奖怎么交税?个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。3、年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。一般国企年终奖金是会发多少?在国企工作的人到底年终奖金是会发多少跟职位、单位等也有直接的联系，每个人拿到的年终奖金可能都会不一样。要是你对国企招聘感兴趣，可以查看国企招聘考试（gqzpks）。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。敏敏说社会百家号最近更新：简介:热爱社会的我，每天为您分享社会趣事。作者最新文章相关文章国企一线员工，年终奖到底有多少钱？|年终奖|员工|工资_新浪网
国企一线员工，年终奖到底有多少钱？
国企一线员工，年终奖到底有多少钱？
年底了让很多劳动者每天焦躁不安的根源之一是年终奖金，辛苦工作了一年有年终奖金回报当然是极好。一些人是在国企里面工作，工资待遇本来就比私企要高很多了。那么，国企年终奖金一般是会发多少?中公国企小编告诉我们要看实际情况。一般国企年终奖金是会发多少首先国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月，国企一般是过年那个月发。国企年终奖发放形式有哪些？1、双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果，获得最大利润打分，客户指标是由客户满意度来打分，个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地，公司营业指标在双薪中占10-20%，集体工作量占30-40%，而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。2、绩效奖金这是一种浮动的奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的，如某某级别(即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高)，但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不公开。国企年终奖怎么交税?个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。3、年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。一般国企年终奖金是会发多少?在国企工作的人到底年终奖金是会发多少跟职位、单位等也有直接的联系，每个人拿到的年终奖金可能都会不一样。要是你对国企招聘感兴趣，可以查看国企招聘考试（gqzpks）。
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国企员工的年终奖一般什么时候发放作者：&&来源：&&阅读：1142
　　一、国企员工的年终奖一般什么时候发放
　　首先国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月，国企一般是过年那个月发。
　　二、公司单位年终奖一般在年前发
　　年终奖肯定是要年前发的好，有更好地激励作用。毕竟员工辛苦了一年，让其在春节放假前拿到一笔年终奖，安心回家过个好年，满足了员工们的普遍心愿，这种即时激励效果比什么都要强。年后发放年终奖，以防控员工过早流失的做法是治标不治本，根本无济于事，反而会引起一些员工的不满，导致不必要的人员流失。因此，年终奖还是年前发的好。
　　三、年终奖
　　是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。 年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150%。2016年1月，智联招聘的调查数据显示，2015年的年终奖情况不太乐观，2015年年终奖的总体平均值为10767元，比2014年足足缩水了3000元。
　　四、缴税方式
　　个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：
　　方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
　　方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
　　方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
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