病退和正常退休的区别；病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休；特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提；一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁；企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完；企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满5；二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满6；机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定
病退和正常退休的区别
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。
机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
国务院关于工人退休、退职的暂行办法_国发[号
一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）
老年工作和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献，妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工作队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作，特制定本办法。
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男处满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休进仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
第六条 退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大
中城市到农村安家的，发给三百元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条 工人的退休费、退休生活费，企业单位由企业行政支付，党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。
我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居家村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收其他在农村的一名符合招工条件的子女参加工作。退休退职工人回到农村后，其口粮由所在生产队供应。
招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。
第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
对于单位身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居地的，迁入地区应当准予落户。
第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所规定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。
中华人民共和国国务院
一九七八年六月二日
国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔号) 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)
1、办理病退的条件
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
21退职的条件？
非因工、因病完全丧失劳动能力，不到病退年龄（男年满50周岁，女年满45周岁），按规定缴纳基本养老保险费的参保人员，符合下列条件之一的，由本人申请经医院证明、劳动能力鉴定委员会鉴定确认，可以办理退职手续。
1、日以后参加工作，缴费满15年的“新人”；
2、日以前参加工作、日前退休且缴费年限满10年和日后退休且缴费年限满15年的“中人”。
2、需提交材料
办理病退需提交材料
①职工身份证；
②个人档案；
③退休审批表；
④职工养老保险手册；
⑤医务技术鉴定结论；
⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
3、病退办理程序
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条
件的，通知申报单位进行公示；
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
况进行公示，公示期10天；
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休
审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
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企业在职员工病退后工资与正常退休工资有差别吗
我现在距离退休还有5年，如果病退将来跟同龄的正常退休的工资有哪些差别
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工资应低一点的
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因工龄差距，工资应低一点的
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提前病退条件 事业单位提前退休的工资和条件
学习啦【劳动法规】 编辑：如英
　　病退是比正常退休早一点，也就是因为职业病而提前退休了，那你知道病退的工资怎么算吗?下面是学习啦小编为大家带来的提前病退条件，相信对你会有帮助的。
　　一、办理病退(职)的基本条件
　　1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
　　2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。
　　3、工龄15年以上。
　　4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
　　二、办理病退(职)的基本待遇
　　1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
　　2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
　　3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
　　三、办理病退(职)应提供的材料
　　1、病志(加盖病案室公章)。
　　2、诊断书。
　　3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。
　　四、办理病退、退职的程序
　　1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
　　2、每年3月1日&4月20日、8月1日&9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日&20日、9月1日&20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗科。
　　3、参加鉴定时带150元鉴定费。
　　4、鉴定合格后将鉴定单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5%，具体控制数额由省劳动保障厅下达。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T)》1～4级执行，以后国家发布新标准时，改按新标准执行。
　　1、办理病退的条件
　　(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
　　(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
　　(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
　　2、需提交材料
　　办理病退需提交材料
　　①职工身份证;
　　②个人档案;
　　③退休审批表;
　　④职工养老保险手册;
　　⑤医务技术鉴定结论;
　　⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
　　3、病退办理程序
　　①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示;
　　②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天;
　　③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。病退职工计算养老金待遇时，取消新老对比，使用新办法计算。
　　计算公式：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金①)&(1-提前年限&2%)+个人帐户养老金其中：&过渡性养老金&是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。&调节金①&是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。
　　病退的病种标准
　　1、各种中枢神经系统或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一 者：
　　(1)、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。
　　(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。
　　(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。
　　(4)、完全性(感觉性或混合性)失语。
　　(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。
　　2、长期重度呼吸困难
　　3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数&50%。
　　4、恶性室性心动过速经治疗无效。
　　5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6 克/分升)者。
　　6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
　　7、慢性重度肝功能损害。
　　8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
　　9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
　　10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
　　11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力&0.2或视野半径&20度。
　　12、双眼矫正视力&0.1或视野半径&20度。
　　13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。
　　14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。
　　15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能者。
　　16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。
　　17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。
　　事业单位提前退休的工资和条件
　　事业单位提前退休条件
　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
　　男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
　　在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享 受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数 进行交纳。
　　凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
　　事业单位提前退休工资
　　(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给，
　　(2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给，
　　(3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前&岗位工资&和&薪级工资&之和的一定比例计发。其中：工作年限满35年的，按提前病退条件计发;工作年限满30年不满35 年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。是独生子女的增加5%。既工作年限满 35年的，按95%计发;职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。
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病退和正常退休有何区别
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&(&平均办理速度 &天&&平均办理质量 &分&&诉求办理总量 &件&)
处理结果：
大连市人力资源和社会保障局就咨询人不明事宜进行政策解释。
（一）关于失业人员的补助政策
《大连市人民政府转发省政府关于进一步加强就业再就业工作实施意见的通知》（大政发[2006]19号）规定：“持《再就业优惠证》的‘4050’人员灵活就业后，本人申报就业且养老保险按18％比例缴费的，财政按上年市社平工资60％的10％给予补贴；对距法定退休年龄不足5年，正在享受基本养老保险补贴的大龄失业人员，养老保险补贴办法仍按《关于进一步扶持大龄失业人员再就业的通知》（大劳发[2004]58号）文件有关规定执行。上述两类人员医疗保险按当地上年社平工资和当地政府确定的缴费比例给予全额补贴。”其中，《再就业优惠证》的发放对象为有劳动能力和就业愿望的国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置人员、城镇集体企业失业人员、享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他登记失业人员、自谋职业的城镇退役士兵、无就业家庭中的失业人员。《再就业优惠证》由户籍所在街道（乡镇）劳动保障事务所负责审核发放。符合条件的大龄失业人员可以按照上述规定申请社会保险补贴。
（二）关于因病提前退休的政策
《关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》（大劳发[2004]62号）规定：“参加城镇企业职工基本养老保险的人员（含城镇个体工商户及从业人员、自由职业者、失业人员），男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年以上（含15年）的，因病、非因工致残，经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，由本人申请，经同级劳动保障行政部门批准，可以办理病退。”《关于贯彻的通知》（大劳发[号）规定：“因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理提前退休（职）人员以及按照规定办理提前退休的军转干部，按本通知规定计算基本养老金（退职金）时，不再减发。新老办法对比时，按老办法有关规定计算的养老金仍相应予以减发。”因此，病退人员和正常退休人员的基本养老金计算公式是一致的，其差额取决于退休年龄、缴费情况、退休时对应的大连市上年度在岗职工平均工资等因素，无法作出简单预测。
至于调整退休养老金时的差额，由于国家、省在各年度调整企业退休人员基本养老金时的具体政策不完全相同，且往往与个人退休时间、参加工作时间、缴费年限等因素有关，因此无法进行简单预测和比较。
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