补交养老保险划算吗补交从92年开补到现在可以吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-02 11:50 标签： 农村补交15年养老保险
养老保险金个人缴费是从1992年开始的之前的工龄视同缴费年限_下岗工人之声吧_百度贴吧
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养老保险金个人缴费是从1992年开始的之前的工龄视同缴费年限
养老保险个人缴费是从1992年10月开始的。而视同缴费年限是指： 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。 　　养老保险作用：社会养老保险是国家对于公民的一种普惠制的社会福利，他能够给予公民最基本的退休生活和医疗健康方面的保障。 　　1、缴费基数：下线：上一年度职工月平均工资的40%（1680），上线：上一年度职工月平均工资的300%（12603）； 　　2、缴费比例：公司承担20% 个人承担8% （8% 进入个人帐户）个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取。被保险人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人缴纳的基本养老保险费及其利息可以依法继承，其余部分并入基本养老保险基金。 　　3、按月领取养老金的条件： 　　①一达到国家规定的退休条件并办理相关手续的； 　　②按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。 　　4、养老金的由哪几部分组成： 　　①日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 　　基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 　　个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。 　　② 日以前参加工作，日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。 　　5、影响养老金的主要因素：退休时上年社会平均工资、工龄、各年实际缴费基数、个人账户存储额、缴费年限。
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下岗工人查查，视同交费年限加上92年以后的实际交费年限够十五年的，可以不再交了。
如果这样计算，我都交了三十六年了。
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视同缴费年限是指： 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
说白了工人的工龄就是养老保险金的缴费年限，年限越长拿的越多退休后。
而视同缴费年限是指： 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
2、缴费比例：公司承担20% 个人承担8% （8% 进入个人帐户）个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取。被保险人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人缴纳的基本养老保险费及其利息可以依法继承，其余部分并入基本 养老保险基金。
3、按月领取养老金的条件： 　　①一达到国家规定的退休条件并办理相关手续的； 　　②按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。 　
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4、养老金的由哪几部分组成： 　　①日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 　　基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 　　个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。 　　② 日以前参加工作，日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。 　
5、影响养老金的主要因素：退休时上年社会平均工资、工龄、各年实际缴费基数、个人账户存储额、缴费年限。
光知青和退伍兵算工龄，技校毕业生等，可能不算工龄。因为那时是学生在求学期间。
现在的大学生多精，上着学还报名入伍参军，好算工龄。
《劳动法》第七十二条　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 可以详细了解下《社会保险法》，很实用
养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。 之后国家的国发[1997]26号文件又进一步规范了相应的业务。以黑、吉、辽为试点，在[2005]38号文件进行了政策的相应调整。后出台了社会保险法。
社会养老保险，在国企和集体企业是在1986年实行的，当时企业职工分为两部分，一个是固定工，一个是合同制，日起，实行，凡是日以后被录用的职工，全部实行合同制并且按照规定实行缴费制度，1993年国家劳动部实行全民合同制，把原来的全民固定工也列入了合同制，从此，职工缴费全面展开，在1995年开始，建立了个人账户，但是，实行缴费制度，建立个人账户的时间，各个地区和单位都有不同，最晚的，在1998年才开始建立个人账户。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
人社部2017年推出延迟退休的方案，五年以后实施。 多缴纳五年养老保险金，少拿五年退休养老金。
男女65岁光荣退休养老， 70后80后们要注意啦 ，你们摊上延迟退休了。
去年国家的财政收入是14万亿人民币，如每年拿出7千亿，补充到社保里，就不会有养老金缺口了，改革快四十年了，是该给全民分蛋糕了。
我70年12月生日，能赶上延退吗？
拿社保养老金的缴费年限条件有两个，1、最低交够15年。2、不得中断要连续缴费，（拿失业金期间除外）否则要补缴。视同缴费年限当然算缴费年限，并且可以拿到另一份（过渡性）养老金，也就是退休上年度当地月平均工资的1.2%X视同缴费年限=月过渡性养老金。
这其中我想揭露的是：1、宪法44条规定的国家退休制度和45条规定的全民社保制度根本就是两种体系。违反宪法把两种制度混为一谈，是不对的。两种制度其实一点错都没有，推翻宪法规定等于推翻人民代表大会规定，等于变相否认工人阶级领导的地位和社会主义制度。错在既得利益者们在这两种宪法制定的制度中所制造的利益分配不公。制造利益分配不公的是他们，剥夺宪法44条工人阶级国家首要退休权的是他们，制造企业工人养老归社保的是他们，他们自己却独享23年国家退休制度也是他们。他们实在装不过去了，打着反对双轨制改革的旗号，制度并轨而待遇不降低的又是他们。打着反对双轨制的旗号进行改革却保护着自己的利益不受侵犯，这种做法简直赤裸裸的无与伦比了，我们最基层的工人阶级和下岗工人在他们的摆布中一次次被欺骗，被强奸还不自知，有很多人甚至跟着他们振臂高呼坚决打倒双轨制，我为这些被利用的人感到不置。
2、再退一步讲，胳膊拧不过大腿，老百姓就得听政府的，都归社会保险就归吧，可是为什么又要在同等社保制度模式上再次制造不公？比如：职业年金，请问有几个企业能为工人上缴企业年金？退休或将要退休的和最底层的下岗老职工谁为他们负担企业年金？92年之后至今这23年机关事业没有进人社保，按社保法规定要算视同缴费年限，要比企业多拿23X1.2%=27.6%的过渡性养老金。先改革的企业没有，后改革的独享国家退休制度23年反倒有功合适了，这和强奸抢劫有什么区别？我们虽然斗不过你们庞大的专家教授团队，斗不过既得利益者们掌握的庞大的国家机器和权利，但我们也要死个明白。
如果我的观点哪里说得不对，请明白的批评指正，我愿意改正，而不是一次次遭到拘留和传讯。
保险都是喝民血的一种方式
我是83年职工的，缴纳养老金是93年开始，请问93年之前的算不算缴纳年限？还有就是算的话是根据什么条文规定的？麻烦给说一下，我要办理退休了，可是听那里的工作人员说是不给算的。我还能争取过来吗？谢谢。
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