现在重庆服装厂招聘待遇好吗?

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& 你们谁在服装厂做过普工啊·感觉怎么样啊·!
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哪位童鞋做过啊·我现在正考虑报名·听说服装厂待遇是计件算工资的·工作时间是早上8点到下午5点半·加班的话不会超过晚上8点半·生手待遇是1100·熟手是·工作环境是中央冷暖空调房的·这样的话·每月能赚最少3500以的吗??这样的工作时间在服装厂工作累不累?有谁了解说下·求解~
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我所在的周围全是小型服装厂,你这了解的工资应该是前好几年的了,有活做的熟手人日均工资最低是300一天,下半年每天是350--到400不等,但是也很辛苦,住宿环境都很好,想是5--6点下班的话那得是效益不好的厂,不然就不由你了,以上说的都是一两百人小厂,大厂就不清楚了,小厂比较赚钱大厂比较正规,仅供参考!
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我的表妹在服装厂做普工,情况和二楼差不多,但每天干到晚上9点,按件计酬,平均每天300-500吧,她这个厂还不错,每个月还能放两三天假
15%的年化收益的理财产品,我以身试法,推荐。/i/5Q4
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那待遇还行的,有社保没,工作劳动量很大吗?或者没吃过啥苦的,一般人做不来?
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我这看到的信息是爱帝工业园的招聘上写的
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强度大,从早晨8点到晚上9点,除去吃饭的时间,都要干活,社保神马的都没有,只有钱。
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那看来就是进去了也不是长久之地。。~
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是这样的, 年轻时可以去干几年
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服装厂工资确实是计件的,旺季的话每个月大概,淡季最少也有个3千多,不过确实蛮累,上班时间长,休息也少,我只能说有付出就有回报,而且一般服装厂都是不交社保的 本帖最后由 钟灵毓秀360 于
15:43 编辑
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真心累&&刚毕业的时候 搞了一个星期&&全身闪架的状态&&然后就没搞了。。。不过我那是搞 电表的公司。
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看来工厂都是苦逼
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你妹在那干了,能说下地址吗?
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亲& &&&你在哪里啊& &
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亲爱的&&你在哪
版权所有& Powered by重庆哪些行业最缺人待遇最好? 这份人才报告或许会给你些启示
一年当中哪几个月最好找工作?重庆哪些行业最缺人?哪些岗位工资最高?今(4)日,汇博人才市场通过华龙网独家发布《2014年度重庆企业需求及人才供需报告》(简称《报告》)。通过此报告,去年重庆的求职和就业形势,可“窥一斑而见全豹”。如果现在的你还没找工作,或者想换一份好工作,快来看看吧。也许可给你一些借鉴。
人才需求最多的十大岗位。 《报告》截图
人才供给最多的五个行业。 《报告》截图
年度非管理岗位平均月薪排名前十位。 《报告》截图
应届生流向情况。《报告》截图
华龙网1月4日11时30分讯(记者 黄军)一年当中哪几个月最好找工作?重庆哪些行业最缺人?哪些岗位工资最高?今(4)日,汇博人才市场通过华龙网独家发布《2014年度重庆企业需求及人才供需报告》(简称《报告》)。通过此报告,去年重庆的求职和就业形势,可“窥一斑而见全豹”。如果现在的你还没找工作,或者想换一份好工作,快来看看吧。也许可给你一些借鉴。
看岗位:1个求职者对应2个岗位
这年头,工作到底是好找还是不好找?这份《报告》显示,该人才市场2014年整体岗位与简历投递供需情况比较乐观,供需指数为2.11,意味着一个求职者平均可以对应2个岗位。
虽然有这么多的岗位,但仍有大部分人觉得工作不好找。汇博人才市场人力资源顾问谭贤梅分析称,这主要是需求错位造成的。由于同时期的某些岗位数量多,但又不是求职者所需要的,导致大部分人会觉得工作不好找。
看时间:4、5、8这仨月找工作竞争小
《报告》显示,2014年找工作的高峰期为3月份、7月份及10月份,其中3月份为最高峰。谭贤梅称,这个时间特性在大多数人才市场都是如此。
据了解,3月份为2014春节后第一个月,返乡人才、进城务工人员、应届毕业生及少部分跳槽离职人员构成求职大军主力。而7月主要为离校未就业毕业生,10月求职小高峰主要为跳槽离职人员。
一年中哪几个月最好找工作呢?谭贤梅说,在2014年求职最高峰过后,4、5月人才需求持续升温,而求职者大部分都已经归位,此时是找工作的最佳时机。8月份正值重庆炎夏,求职者大大减少,这个月找工作竞争比较小,也是不错的求职期。
看形势:高层次人才及海外人才回流
《报告》显示,该人才市场2014年求职者比2013年求职者增加了约22万,增幅约为11.24%。新增的求职者中大约74%来自2014应届毕业生,其余部分为异地流动人才及回流人才。
2014年7月召开的市委常委会会议指出,重庆经济社会运行呈现出不少亮点,包括投资稳定增长、进出口保持高增长态势、消费稳定增长、工业经济总体向好、现代服务业加速发展、农业农村经济平稳运行、财政金融整体运行良好、社会事业持续发展和民生稳步改善等。“在这一大背景下,吸引了不少异地人才包括来自北方及沿海的中高级人才来重庆发展,这当中有不少高层次人才及海外人才。” 谭贤梅分析说。
数据显示,流向教育/培训行业的应届生最多,占14.1%;流向交通/运输/物流行业的应届生最少,仅为3.4%。
看需求:房地产互联网等最缺人
2014年人才供给数量最多的五个行业分别是房地产/建筑、IT/互联网、医疗/化工/能源、消费品及汽车/机械行业。
那么问题来了,为什么大家都会对这些行业趋之若鹜呢?
谭贤梅指出,房地产/建筑行业这么火,很大一部分原因是传说中的高薪吸引了不少人才的涌入。
IT/互联网则是时下最流行、最切合时代发展的行业,汽车行业的发展也让整个行业的从业人员保持增长,加之汽车工业是助推重庆经济发展的重要动力,汽车机械人才刚需明显。
值得注意的是,高端人才依旧比较匮乏。谭贤梅说,特别是作为房地产开发企业所需要的房地产项目策划、市场预测、规划设计、投资分析、土地招投标、项目管理等高端人才尤为稀缺。
看待遇:卖房子月薪上万“很轻松”
置业顾问虽然不怎么受求职者欢迎,却是平均薪酬最高的非管理岗位,可达13650元/月。另外一级建造师平均月薪也达到了万元的标准,为12500元/月。
《报告》显示,2014年平均月薪最高的非管理岗位70%均是房地产/建筑行业。据了解,岗位的薪资水平与需求情况密切相关,如一级建造师、建筑设计师、桥梁工程师等岗位都是供小于求,因此薪资水平较高。
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| 编辑:肖福燕
大足双桥经开区帝豪制衣厂是一家有着20多名工人的小企业,他的老板杨进菊是一名腿脚不便的残疾人。从异乡漂泊到返乡创业,杨进菊用她瘦弱的双肩顶住了所有的质疑和嘲讽,走出一条创富之路。
“从小就晓得我是残疾人,但是我一样有手有脚,也不比健全人差到哪去。”说起自己的残疾,杨进菊很坦然。
1991年,刚刚初中毕业的杨进菊选择了出身社会,在大足城里开起了一家缝纫店,因为手艺好,顾客络绎不绝,在一年多以后,杨进菊又开起了一家干洗店。
上世纪九十年代末期,随着大型制衣厂在沿海的兴起,定制衣服的生意越来越不好做,才20多岁的杨进菊看着生意越发惨淡,毅然决定外出务工。
2000年春节后,杨进菊来到福建一家大型外贸制衣厂。虽然腿脚不便,但她的缝纫手艺炉火纯青,做工件比另外的组员更快更好。仅仅一年后,杨进菊便凭着自身努力考进了该厂的设计部,专门按图纸缝制样板。
随后,杨进菊做到了设计部的技术组长,又调任一线车间的生产组长。2010年初,杨进菊从该厂生产车间主任的职位上离职,她用十年时间完成了从一个普通缝纫工到中层管理干部的华丽转身。
家是杨进菊永远的眷恋。2011年底,杨进菊选择原川汽厂的一个小车间开起了自己的制衣厂,迈出人生的第二次创业路。
才开厂那会儿,杨进菊只有四五个工人,她白天忙着进货、联系业务、送货,晚上还要赶工,短短两个月就瘦了一圈。
后来,随着她的产品一批批出货,保质保量的信誉和口碑慢慢建立,她的业务渐渐多了起来,工人也慢慢扩招到了十多个。杨进菊渐渐松了一口气,正摩拳擦掌准备扩大生产,现实却和她开了一个玩笑。
“2014年的经济形势放缓,和我合作的很多公司突然就倒闭了,我的订单突然就少了三分之二,货款也没收回来。”杨进菊说,这种状况持续到2015年5月变得更加严重。自己接不到单,垫着的货款还没收回来,二十几个工人等着发工资,当时的艰难状况让她几乎崩溃。
然而,天无绝人之路。不久之后,杨进菊就在朋友的帮助下,得到了一笔注资,解了燃眉之急的同时,也正式迁厂扩能。如今,杨进菊与一家颇具实力的外贸企业达成了长期合作,生产的冲锋衣、防寒服及衬衫等出口远销欧美及东南亚。“听着厂里缝纫机运转的声音,我就踏实不少。”杨进菊说,自己现在很有信心在今年将工人扩招至50个,同时,她也向有能力的残疾人伸出援手,为他们提供工作岗位。
通讯员 吕俊池 王廷志
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chrislawrence
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