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汽车摇号手机号怎样解除绑定
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汽车摇号手机号怎样解除绑定
房山区发表时间： 15:24
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你好，请咨询一下车管部门。
回复时间： 15:36
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律师回答共 3 条
北京-朝阳区
你好，建议咨询主管部门。
回复时间： 15:34
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北京-朝阳区
你好，咨询主管部门为准。
回复时间： 15:41
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北京-朝阳区
咨询下车管部们
回复时间： 10:01
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法制晚报讯（记者张婷通讯员杨霖鑫）法晚记者（微信公号ID：fzwb_）从北京征兵办获悉，北京市2016年征兵工作已全面展开，凡从本市入伍的义务兵，两年义务兵期间，均享受政府发放的经济补助和部队津贴。2016年本市入伍义务兵经济补贴再次增加，比去年涨了9000元。近1/4干部是“郑大人”网上流出的多段影像资料显示，江苏省内的南京、苏州、盐城等地部分家长，向所在地教育主管部门提出了陈情要求，并希望以此呼吁高考招生公平。南京一名参加陈情的家长告诉新京报记者，自己孩子今年即将面临高考，对于此次招生计划调整，希望主管部门公开决策过程，并能考虑江苏考生的实际要求。李晋峰，无党派，现任省地税局副局长，拟任巡视员。1957年3月生，山西武乡人，在职大学学历，1974年5月参加工作。曾任省经贸厅外资处处长，省对外贸易经济合作厅许可证管理处处长，副厅长，省商务厅副厅长，2013年1月任现职。在以能源重化产业为主的一些地区，就业仍面临着不小的压力。去年4月，国家发改委发布的《东北“三省一区”就业、社保和收入分配形势调研报告》指出，东北部分企业近来一直处于亏损或开工不足状态，为解决人员过剩问题，大多采取了内部转岗、降薪等措施，隐性失业问题在部分行业和领域颇为严重，而在现行失业统计难以体现。原标题：外媒评中国千万人脱贫计划：将贫困者迁至发达地区原标题：设计时速1000km中国版“时光机”正研发此外，各地加大资金扶持力度，这对许多创业大学生是一个政策大礼包。近日，黑龙江省纪委书记黄建盛改任黑龙江省委副书记。“海运仓内参”（ID：hycplb）注意到，十八大以来，至少有16个省纪委书记人员调整，这些卸任的纪委官员都去了哪里呢？暨南大学统计学教授韩兆洲此前对《第一财经日报》分析指出，除了游戏等竞争性行业外，信息传输、信息技术行业包括了移动、联通、电信这些国有大企业。这些企业与金融业一样，都带有很强的垄断色彩，进入门槛非常高，收入自然也高。杨之光履历原标题：我国成功发射遥感卫星三十号中国成功发射遥感卫星三十号那么如何才能避免少交党费的情况？“现在政策太柔和了，光有热线电话不行，”赵老板说。对于如何更有效地解决这一问题，他建议，“得有人执法人员经常定期检查之类的，让大家真实的知道这样做要罚钱。”【环球时报驻美国、新加坡特约记者萧达辛斌】在12日签署的《多哈宣言》确认阿拉伯国家对中国在南海问题上的立场给予支持之后，中国外交部发言人陆慷13日说，加蓬外交国务部长最近也致函中国外长王毅，表达相同态度。免费发布咨询，坐等律师在线服务
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怎样解除合同
合法的解除合同须符合法律规定的条件和程序。 当事人协商一致，可以解除合同，当事人也可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成熟时，必须当事人依法行使合同解除权，就是当事人必须通知对方当事人解除合同，合同自通知到达对方时才解除。
1 1、一方面要加强合同法律知识的宣传教育，使当事人弄明白生效合同对自己的法律约束力和合同解除应具备的条件。另一方面，人民法院在审理案件中遇到当事人擅自解除合同的，应确认这种解除无效，要由擅自解除合同的一方承担违约责任。 2、法院不要主动干预合同的解除。根据我国合同法第93条、第94条、第96条的规定，主张解除合同的权利在当事人，而没有规定法院可以依职权主动干预合同的解除。当事人主张解除合同的，首先自己要为一定的行为，即在协议解除时，要与对方进行协商。在违约解除和法定解除中，“应通知对方”。只有对方有异议，请求人民法院确认解除合同的效力时，法院才立案审理作出裁判。可见，法院对合同解除的审理裁判是以当事人的请求为前提的。当事人未请求的，法院就不要主动干预。在以往的审判实践中，常出现当事人并未请求解除合同，而法院依职权主动判决合同解除的案件。这种做法，不仅过多地干预了当事人行使合同解除权的自由，而且会造成合同解除权被滥用。 3、贯彻鼓励交易的立法宗旨。鼓励交易是合同法的立法宗旨。我们在审理合同解除纠纷案件时一定要贯彻这个宗旨。这就要求法官在审理这类案件时要严格掌握合同解除的条件。对不具备合同解除条件的案件，就不确认其合同2 根据合同解除的不同原因，合同解除条件可以分为协议解除条件、约定解除条件和法定解除条件。 (一)协议解除条件。 (二)约定解除条件。 由于约定解除条件能使合同的解除手续简化，所以该条件被广泛应用。然而，由于这类条款容易成为强者恃强凌弱的工具，各国在立法和实践中有对该条款加强限制的趋势。现阶段，我国的市场经济尚未成熟，为了保障当事人在合同法律关系中的实质平等，维护良好的交易秩序，我们有必要借鉴这样的立法及司法经验。 (三)法定解除条件。 法定解除条件是法律规定的合同解除条件。综合我国合同法第94条规定，可从以下三个方面论述： 1、合同因不可抗力而解除 《民法通则》第153条规定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。在罗马法和大陆法系的民法中，不可抗力都是作为免责事由而存在的，我国《民法通则》的规定也相同。但是，我国合同法第94条第1项却将其作为合同解除的法定条件之一加以规定。鉴于该规定与上述立法例的冲突，学者们建议在合同法中专门规定“情事变更原则”或者引进英美法上的合同履行受挫制度以取代不可抗力制度在此处的作用，解决合同解除问题。 与情事变更原则相对应，在英美法国家有合同履行受挫原则，又称合同履行落空，或合同履行不可能。在合同有效期间，如果发生某种事件造成合同的履行成为不可能或不合法，或者已经履行的义务与合同规定的义务有本质上的3 问：在工作没开始之前劳动者单方解除劳动合同需要做出赔偿吗? 答：根据劳动合同法的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，在没有开始工作前，劳动者解除劳动合同，要看企业是否对其进行了前期的培训。如果没有的话，估计劳动者是不需要赔偿的。 相关法条： 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。4 合法的解除合同须符合法律规定的条件和程序。 首先必须具备法定或约定的合同解除情形，根据合同法规定以下情形可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 当事人协商一致，可以解除合同，当事人也可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 当事人具备了合法的合同解除权并不当然使合同自行解除，解除合同还必须当事人依法行使合同解除权，那就是当事人必须通知对方当事人解除合同，合同自通知到达对方时才解除。 合同生效后，合同双方就必须履行，但是，实践中往往出现一些情况，造成合同双方不愿意继续履行或者不可能继续履行，这时，法律允许当事人自行解除合同，对尚未履行的部分终止履行。 1、约定解除：解除合同有两种方式，一种是约定解除，合同双方协商一致，好合好散。在合同订立过程中，既体现当事人的意志，又简单方便实用的就是约定解除合同的方式了。这种方式的适用前提是，当事人事先在合同中对
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如果法官按他的说法判决了，你可以上诉。如果需要帮助可以与我联系你好：出卖或买受房屋 了？ 需要看看我挣得合同约定和履行过程，才好整体分析判断。合同的解除属于当事人的权利.当事人解除合同根据依据不同,分成法定解除与约定解除,依据解除的方式不同分成协议解除与通知解除.一方通知解除合同,另一方不同意的,在法定期限内起诉到法院,请求确认解除无效.法院的权利是确认解除的效力,而不判决解除合同.
司法实践中,当事人起诉解除合同的,起诉状视为解除的通知.对方的答辩状视为对解除合同的异议.法院只能确认解除或不解除,而不能判决解除.
只有涉及到民事行为效力及法律关系的性质,法院才会释明.合法。刘焕廷法律团队师亚州为你解答
周晨明律师，江西吉安人，中共党员，大学本科学历，法学学士学位。专业领域：债权债务纠纷、建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷、民商事合同纠纷、侵权责任纠纷...
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