请各单位解决聘用人员住房公积金问题 -- 和州论坛
：请各单位解决聘用人员住房公积金问题 点击数：8037　回复数：21
为保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《劳动合同法》、国务院《住房公积金管理条例》和国家建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定，应当给聘用人员解决住房公积金，以保障职工群众合法权益。
可和县大多数用人单位没有解决聘用人员的住房公积金问题，请政府给予协调、帮助解决。
发布时间： 17:20:53
部门答复意见共1条
公积金中心 在
13:14:03 答复如下：
网友：您好！
目前我单位已向县政府有关部门积极汇报协商此事。感谢广大网友对我们住房公积金工作的支持和关心！住房公积金贷款、开户、变更、汇缴咨询电话：5321370，住房公积金提取、转移、委托按月划转咨询电话：5329633，投诉电话：5317348。
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<font color=" 楼
关于为单位临时聘用人员建立住房公积金制度的建议
随着《劳动合同法》的贯彻实施和各单位用人制度的深化改革，各单位的在职不在编人员、各类聘用人员、已建立劳动合同关系的人员、没有建立劳动合同关系但工作已满一年的人员，临时工等（以下简称临时聘用人员）在劳动者数量上所占的比重越来越高，而且，这类人员绝大多数当前未建立住房公积金制度，这已成为住房公积金制度能否持续、稳定、健康发展的重要问题，也是住房公积金管理工作的热点和难点。今后，如何有效的推进各单位聘用人员建立住房公积金制度，是各用人单位和公积金管理部门的一项主要工作。
一、对单位临时聘用人员建立住房公积金制度的必要性
（一）依法行政的需要。国务院《住房公积金管理条例》规定：“住房公积金是指国家国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”。国家建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定：各单位应当按《住房公积金管理条例》规定缴存住房公积金，有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金；城镇个体工商户、自由职业人员可以申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。为保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《劳动合同法》对职工的各项社会保险缴存、补偿都做了明确规定。因此，各单位为职工建立住房公积金制度，是体现国家政策法规的严肃性，也是依法行政的要求。
（二）实践科学发展观的需要。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。温家宝总理在2007年《政府工作报告》中指出：强化社会保障基金、住房公积金等社会公共基金的监督管理，严禁侵占挪用。所以，积极为广大职工建立住房公积金制度，维护职工的合法权益，是以人为本，落实科学发展观的需要。
（三）保障职工群众合法权益的需要。单位临时聘用人员工资收入较低且不稳定，无住房或住房条件较差。由于没有为之建立住房公积金制度，因而就不能享受住房公积金的有关优惠政策。长此以往，这部分职工越来越多，其家庭住房困难问题也就会越来越突出，由此会增加政府负担，影响社会稳定。所以，要积极为单位临时聘用人员建立住房公积金制度，逐步提高他们的住房消费水平和生活质量，保障职工的合法权益落到实处。
（四）住房公积金事业健康发展的需要。近年来，经过住房公积金管理部门和各用人单位的积极努力，对行政事业单位正式在编人员都能及时建立住房公积金制度。而企业和机关事业单位的不在编人员，却成为被住房公积金遗忘的“角落”。如果不将单位各类聘用人员、在职不在编职工纳入住房公积金缴存范围，这不仅违反了国务院《住房公积金管理条例》，也是住房公积金制度的一个缺陷，其保障功能受到较大局限，影响公积金事业的健康发展。
二、对临时聘用人员建立住房公积金制度的主要对策和措施建议
（一）政府行政推动。各级政府加强住房公积金开展工作的组织协调，把各单位建立住房公积金制度作为政府的一项重要工作来抓，把为职工（包括临时聘用人员）建立住房公积金制度情况作为考核单位每年工作业绩的一项指标，有必要成立由政府分管领导任组长的领导小组，确保行政推动扎扎实实，务求实效。
（二）单位密切配合。各有关部门要结合自身职能，积极支持，密切配合。人事和劳动社保等部门加强用人监督管理，对用人单位计划外用人（临时聘用人员）给予宽严适度政策，并确定一个合理的人数指标，为考核公积金覆盖面提供可靠依据；财政部门根据有关规定对临时聘用人员建立住房公积金，确定其资金来源；工商、税务部门通过企业每年工商税务年检，检查住房公积金制度落实情况，在企业报送的年检材料中外加一份公积金缴交正常或合格的证明，如果缺少这份证明，则企业工商税务年检则不予通过，这样就对企业建立住房公积金制度形成一个有力的保障措施；工会组织为维护广大职工的合法权益加大措施，积极呼吁，为各个层面的劳动者建立住房公积金制度；承办银行要充分发挥住房公积金业务办理的优势，积极主动做好公积金归集、汇缴。公积金管理中心对归集主动性较高，归集比较有成效的银行尽量给予较多的沉淀资金存款和较多的贷款业务，使银行充分利用各自信贷的优势，支持和促进各单位建立住房公积金制度。
（三）加强政策引导。住房公积金管理部门加强政策宣传，积极办理住房公积金缴存登记和职工帐户设立手续，制定出台一些关注民生、为民服务的措施政策。以缴促贷，以贷促建，推进住房公积金制度的深入发展。比如，为建立住房公积金制度的临时聘用人员提供住房公积金贷款，以解决他们收入低、住房差等困难。为帮助广大职工改善住房条件，允许先支后贷，支取还贷，每年提取一次住房公积金，用来归还住房公积金贷款，减轻职工还款压力。针对特困职工家庭、重大疾病等情况，准予支取使用住房公积金，进行救难解困，不断开辟住房公积金保障作用的新途径。
建立住房公积金制度，对于不断积累住房资金，使广大临时聘用人员安居乐业，提高生活质量，构建和谐社会，具有一定的现实意义和紧迫性。
回帖时间： 09:07:15
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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这个贴子必须顶```临聘人员也应该为其办理公积金，付出的比公务员还多，得到的却是很少的回报，非常的不公平。希望政府可以重视这件事情，并且落实到位为感`````
回帖时间： 13:58:11
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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是该要请政府部门多关注
既然国家都有这个政策 单位就应该要给买
回帖时间： 14:04:35
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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楼主和二楼的仁兄，你们的想法真的很好，这是国家颁布的新政策，为什么我们这里不执行呢？希望有关领导能体谅一下我们临聘人员的心情，关心一下这件事情。
回帖时间： 14:18:33
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和县一些单位临聘人员付出的多，得到的是非常少，相关部门应该制定相关规定规范管理，提高这些人的福利待遇。
回帖时间： 17:03:44
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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同求公积金！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
回帖时间： 08:40:47
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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顶一下 ??????????????????
回帖时间： 09:06:52
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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公积金中心的人怎么不来回复？
回帖时间： 11:11:32
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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都说群众路线实践活动，敢问实践在哪里？公积金管理中心应该有所作为，要为广大聘用人员解决切身实际问题。
回帖时间： 11:14:30
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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顶起来！~~~~~~~~
回帖时间： 16:14:30
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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希望不是敷衍，希望不会不了了之``
回帖时间： 13:33:47
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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顶一个。。。。。。。
回帖时间： 14:34:32
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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希望领导能积极处理此事，不要停留在口头上、表面上，回个贴敷衍一下就得了，要真真切切为基层百姓办实事啊！
临聘人员都很珍惜就业机会，尽职尽责，往往冲在各行各业的最前沿，任务重，环境差，待遇低，但为和县付出的汗水、做出的贡献不可小觑。请领导和职能部门根据有关法律给予解决，谢谢！
回帖时间： 15:48:23
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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顶一下，，，，，，
回帖时间： 10:02:04
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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为什么没有回复 顶上来
回帖时间： 11:56:26
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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有法可依，有人单位有法不执行呢？有人单位领导应考虑临聘人员应有的待遇，多关心这些人。混口饭吃不易，请不要歧视他们。
回帖时间： 16:15:25
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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顶一个，请不要歧视万能的临时工！
回帖时间： 08:46:46
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顶一个！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
回帖时间： 10:03:10
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你就是顶断的了还是没用回答的.
回帖时间： 15:25:10
：回复：请各单位解决聘用人员住房公积金问题
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我是一名城管队员，我们单位没有买住房公积金，
回帖时间： 22:34:29
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劳动法里聘用人员有住房公积金待遇吗
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公积金目前不是强制缴纳的。
公积金不是国家强制性的,可以根据地方政府的规定执行
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