我们也在这里：
华为P8怎么样？ 当美女与它巧妙邂逅
关键字：安卓 华为P8怎么样？ 当美女与它巧妙邂逅
　　P8怎么样？ 这些年，江湖风起云涌，各路英豪都杀将进来，时势波谲云诡，诸多品牌浮沉起落，只有一家始终屹立不倒，那就是华为，历经洗练，终成大家。华为以内功深厚著称，其内功就是有自家的各项技术实力。进入2015年，各家品牌都相继发力，华为自不甘其后，推出了华为P8，高配版搭载海思麒麟935八核64位， RAM+64G内置，5.2寸1080P屏幕，系统为基于 5.0开发的EMUI 3.1，各项硬件和软件性能出色。
　　感谢极果网提供的试用机会，让我有机会一睹华为P8的风采。不过这次我将华为P8交付于一位美女，让她带着P8，和大家一起分享下试用感受。在将P8交给美女之前，我们先来看一下华为P8的包装和外观吧。
　　包装盒整体为黑色，侧面有P8的字样，稳重大气。
　　华为P8采用的是抽拉式包装盒，不过手机是嵌在配件盒之间，整体包装显得与众不同而有特色，凸显P8的旗舰地位。
　　除手机外，配件有充电器、数据线、耳机和卡针。
　　由于我收到的是苍穹黑版P8，息屏时5.2寸屏幕和0.8mm的边框几乎融为一体。需要指出的是，华为P8的正面下侧无安卓触摸三键，如果不习惯虚拟按键的用户啊，可以另行购买“灵犀一指”贴膜，这样可以省却虚拟按键占据屏幕的空间。
　　正面上方是听筒，两侧分别为光线感应器和前置800万像素摄像头。
　　手机背面由纳米注塑的黑色线割分为三栏，最上一栏为玻璃材质，分布有后置1300万像素摄像头和双色温闪光灯。中间和下面一栏均为铝合金材质，颇具金属，上有华为的LOGO。这些设计语言很有华为P系列的独特风格，识别度很高。
　　后置摄像头采用了华为独家定制的IMX278传感器，RGBW感光元件和OIS光学防抖的加持，拍摄效果自不必多说。
　　华为P8的按键分布在机身右侧，上为音量键，下为电源键。电源键所在位置内凹，不易误触且手感极佳。
　　机身右侧下方为2个槽，可用随机的卡针取出卡托。
　　机身上侧为耳机插孔和mic降噪孔。华为P8内置有其自主研发的音频Hi-6042，支持 24bit 音频播放，音质应该不错。
　　机身下侧为micro usb口和两个扬声器孔。华为P8集成了9V smart PA系统，该系统能有效地提高手机扬声器的音量，所以扬声器效果还不错。
　　华为P8的系统是EMUI 3.1，是首款搭载华为EMUI 3.1系统的机型，可见P8作为华为的旗舰机型受到的优待。EMUI 3.1基于最新的Android 5.0系统定制而成，从系统整体设计的元素可以看出，最新的3.1在风格上有所改变，加上P8的旗舰地位，默认主题的风格更加稳重成熟，硬朗大气，并且颇具科技时尚感。
　　EMUI 3.1的各项特色在此就不再赘述，我们还是赶快把P8交给美女，美女怎么看待P8吧。
　　华为P8怎么样？
　　时值初夏，绿叶繁茂。
　　鲜花盛开，正是游园的好时机。
　　美女如约而来，将华为P8递与她，先拍一张合影。美女一身黑色运动装，和苍穹黑色的P8颜色还蛮搭的。
　　美女看到华为P8纤薄的机身和靓丽的外形，很是喜欢，爱不释手，走到哪儿都手持着P8。
　　将华为P8换上她的sim卡，电话铃声就响了，美女还挺忙的。等她接完电话，问她通话效果如何，她说很好，通话清晰，看来金属外壳也能保证信号稳定啊。我说对啊，华为P8采用的是智能双天线，可以大幅度降低掉话率，同时降低辐射。
　　这个手机的拍照怎么样啊?美女问道。我说那你自己拍拍看，效果好不好自然一清二楚。
　　于是美女就拿着华为P8这拍拍那拍拍，全然忘了我还跟在后面拍她……
　　当然，美女是不会忘记自拍的，华为P8的前置摄像头是800万像素，可以轻松应付美女的自拍要求。
　　华为P8怎么样？ 下面看看美女用华为P8拍的样张吧。
　　走累了，就坐下休息会儿。美女开始刚才拍的照片。呀，拍的还挺漂亮的啊，成像效果这么好，这手机多少钱啊?看来美女对于拍照能力好的手机十分感兴趣。我说这个是高配版，价格是3588元。她说这样啊，那能不能把你试用的这个给我啊。我说不行，还得返还给极果网呢。她没再理我……
　　看看微信朋友圈朋友们又有什么新的信息。美女手中的这个华为P8支持移动和4G。她说怎么点开朋友圈图片就出来了，加载的真快。我说这就是4G的速度啊，华为在方面的技术实力不容小觑。
　　微信朋友圈看完了，也要看看。华为P8搭载的海思麒麟935，4核A53 2.2 GHz + 4核A53 1.5 GHz+微智核，还有3G内存，同时运行多个应用轻松应对，刷微博毫无卡顿。
　　又逛了会，美女坐下来开始用华为P8浏览网页，看看新闻什么的。得益于5.2寸1080P的屏幕，网页字体清晰，即使放大字体，边缘也没有毛刺感;图片显示方面，颜色还原准确。
　　美女在玩游中……我在华为P8上面装了有狂野飙车8、NBA2K15等大型游戏，美女对于NBA2K15不感兴趣，但是玩狂野飙车8倒很熟练，第一局轻松获得。我说哎哟，不错哟。她说她以前玩过狂野飙车8，不过在她的手机上有时会略有卡顿，但在华为P8都很流畅。我说这就是海思麒麟的功劳啊。害死麒麟?她不解地问道。我说是大海的海、思考的思，也是属于华为的。这个海思麒麟935是其最新的芯片，游戏流畅就是因为CPU和性能给力。美女似懂非懂，点了点头。
　　玩过游戏，美女又打开了。她是按HOME键返回的，也就是说游戏还在后台，幸好华为P8拥有3G内存，一点也不怕内存占用过多。
　　逛完了公园，坐在凳子上休息，问美女对于华为P8的印象。她说她非常喜欢这个苍穹黑版的华为P8，首先是薄，握在手里的手感特别好，整体大小也适合，不像有些屏幕过大的手机，必须得用双手握持;其次是运行流畅，各个应用和游戏打开速度都非常快，运行时也没有卡顿的现象;第三是拍照效果令人满意，相机响应速度很快，成像效果也不错;第四就是她非常喜欢黑色，平常穿的衣服都以黑色为主……
　　微风掠过枝头，转眼就到了午饭的时间，本来想约美女一起吃饭的，可美女说她约有其他人了……心里好受伤，不过下次有机会再一起吃饭吧。
[ 责任编辑：刘明 ] &&&&
指尖上的比特
比特新闻聚焦热点，把脉趋势，开阔视野。
前瞻数码以潮流为导向，带您站在时尚商务的最前端。
云t望云中掌控，云中无忧。
CIO俱乐部中国CIO工作、娱乐、生活聚集地
[bj_liveuc]
[bj_liveuc]
[bj_liveuc]
[bj_liveuc]
[anning221]
[bj_liveuc]
[bj_liveuc]
[bj_liveuc]
软件信息化周刊
比特软件信息化周刊提供以数据库、操作系统和管理软件为重点的全面软件信息化产业热点、应用方案推荐、实用技巧分享等。以最新的软件资讯，最新的软件技巧，最新的软件与服务业内动态来为IT用户找到软捷径。
商务办公周刊
比特商务周刊是一个及行业资讯、深度分析、企业导购等为一体的综合性周刊。其中，与中国计量科学研究院合力打造的比特实验室可以为商业用户提供最权威的采购指南。是企业用户不可缺少的智选周刊！
比特网络周刊向企业网管员以及网络技术和产品使用者提供关于网络产业动态、技术热点、组网、建网、网络管理、网络运维等最新技术和实用技巧，帮助网管答疑解惑，成为网管好帮手。
服务器周刊
比特服务器周刊作为比特网的重点频道之一，主要关注x86服务器，RISC架构服务器以及高性能计算机行业的产品及发展动态。通过最独到的编辑观点和业界动态分析，让您第一时间了解服务器行业的趋势。
比特存储周刊长期以来，为读者提供企业存储领域高质量的原创内容，及时、全面的资讯、技术、方案以及案例文章，力求成为业界领先的存储媒体。比特存储周刊始终致力于用户的企业信息化建设、存储业务、数据保护与容灾构建以及数据管理部署等方面服务。
比特安全周刊通过专业的信息安全内容建设，为企业级用户打造最具商业价值的信息沟通平台，并为安全厂商提供多层面、多维度的媒体宣传手段。与其他同类网站信息安全内容相比，比特安全周刊运作模式更加独立，对信息安全界的动态新闻更新更快。
新闻中心热点推荐
新闻中心以独特视角精选一周内最具影响力的行业重大事件或圈内精彩故事，为企业级用户打造重点突出，可读性强，商业价值高的信息共享平台；同时为互联网、IT业界及通信厂商提供一条精准快捷，渗透力强，覆盖面广的媒体传播途径。
云计算周刊
比特云计算周刊关注云计算产业热点技术应用与趋势发展，全方位报道云计算领域最新动态。为用户与企业架设起沟通交流平台。包括IaaS、PaaS、SaaS各种不同的服务类型以及相关的安全与管理内容介绍。
CIO俱乐部周刊
比特CIO俱乐部周刊以大量高端CIO沙龙或专题研讨会以及对明星CIO的深入采访为依托，汇聚中国500强CIO的集体智慧。旨为中国杰出的CIO提供一个良好的互融互通 、促进交流的平台，并持续提供丰富的资讯和服务，探讨信息化建设，推动中国信息化发展引领CIO未来职业发展。
IT专家新闻邮件长期以来，以定向、分众、整合的商业模式，为企业IT专业人士以及IT系统采购决策者提供高质量的原创内容，包括IT新闻、评论、专家答疑、技巧和白皮书。此外，IT专家网还为读者提供包括咨询、社区、论坛、线下会议、读者沙龙等多种服务。
X周刊是一份IT人的技术娱乐周刊，给用户实时传递I最新T资讯、IT段子、技术技巧、畅销书籍，同时用户还能参与我们推荐的互动游戏，给广大的IT技术人士忙碌工作之余带来轻松休闲一刻。本人华为工作十二年，如果有关华为的问题可以问我。
更新时间：&&&&&&&&来源：&&&&&&&&阅读：&&&&&&&&
【看准网（）】其他频道小编整理的范文“本人华为工作十二年，如果有关华为的问题可以问我。”，供大家阅读参考，查看更多相关职业技能 ，请访问其他频道。
我的回答不一定正确，但是你可以从一个前华为人的角度了解华为。
信息系统:贪嗔痴与戒定慧 在华为这类的企业 表现的淋漓尽致
助理经理:你好，我想了解一下华为对于外派到海外人员的待遇如何？回国后的发展又如何？
运维工程师:你好，我现在在一家导航企业tsp事业部做运维工程师。想问一下，华为的面试流程。运维工程师在HW，工作状态咋样？谢谢！
manager:再论坛里， 我经常碰到HW的员工 呵呵。很多HW朋友跟我说，30岁以前 你一定要去HW，30岁以后你一定要马上跳出HW。其实HW不一定是国内待遇最好的企业，但HW确实代表着一种现象，可以叫HW现象。面对高薪，他们很难取舍，另一方面工作强度和压力又特别大。从职业规划角度看，很难去理解作为一个跳板的这种平台：首先，许多员工心里知道这地方不是要长时间工作的地方，恐怕HW也知道，所以在适应期内他们才会不断给员工增加工作强度。因为从市场的角度看，他们也担心高额的’培训经费‘与价值回报不成比例，所以HW了变成了一种快餐劳动力经营方式，尽管利用股权，分红等等方式挽留员工却最终没能留住其次，我认为是社会环境造成的通讯,IT业整体价值取向问题。对于一类整日与数字、数据打交道的群体，呵呵。薪酬的多少是没有意义的。HW的许多员工仅仅为了度一层金，为何？举个很很简单的例子某员工在华为把月薪提过万，出去应聘同行业很简单的就提出过W的薪资要求。更恐怖的是通过一番讨价还价，对方竟还接受了这要求。从市场角度看，面对国内如此庞大的消费群体的确无可厚非。但事实是有多少企业真正的从电子市场获利？HW可以，你们的企业的？第三，媒体错误的引导与宣传。 我不认为很多媒体说的年薪50W，百W是假的。但我觉得如果错误的把劳动力价值进行了错误的定位，这才是谬误。 说句通俗点，没有人的劳动真正的价值50W，百万。只是时间，地点，机遇使你创造了这些价值。如果你非要定位，请思考下是否自己每时每刻都能够创造出这些价值呢？所以仅仅看到一个企业在媒体上的数字，就膨胀真的不可取。任何一个企业都不可能每时每刻保持最大盈利值，正确认识自己，多思考下正确的道路才是正途。我们可以没有思考的深度，但不能不去思考。
航电工程师:北研所做安全测试有前途吗？这个部门有了解吗，谢谢。
软件开发工程师:华为offer审核需要多长时间？offer审核由哪些因素决定？
Operation Manager:华为为什么不是一个值得你一生服务的企业？
高级硬件工程师:华为海思的发展前景如何，安防监控方向，硬件工程师，本科毕业5年，目前薪资略低于华为。
系统工程师:华为现在对二进宫的态度是怎样的？离开华为有大半年了，出来后感觉各种不适应。
电商第三方总经理:华为的绩效管理能交流一下吗。Q
助理顾问:华为的股份是怎样卖给员工的？老员工需要多少年，高级别的管理人员是什么级别以上呢？
销售主管:华为的面试流程，性格测试之后还有什么面试吗？
研发主管，高级研发顾问:听说华为人收入很高，在华为虽然辛苦，但是是有回报的。网上盛传2013年发2012年的年终奖的时候，平均每人就有8W，而且大部分是面向基层员工的，是不是真的？
资深顾问:很高兴认识您,我的手机是,请联系我,有好的合作机会.
品质总监:您好,我也是做技术品质的,想问下有没有机会进华为呢,有没有内部推荐啥的,非常感谢.辛苦了
企业管理 运营分析:您好！请问华为终端公司发展前景向好么，海外销售是否具有好的职业发展路径？谢谢
市场经理:您好，我上周六接到了华为某部门经理的电话面试，感觉还不错。本周二去华为坂田总部进行了面试了，部门经理1对1面试70分钟左右，基本算顺利。填写了表格之后，进行 了HR面试，时间将近40分钟，都是些无关痛痒的问题。结束的时候HR告诉我1周之内会有答复。今天已经周六了，还没接到电话，请问我这种情况被录用的概率有多大？
解决方案测试工程师:您好，我想问下，我去年8月面试的南京华为的A部门，最后说我没满三年只有两年没给我上报审批，把我推荐给了B部门，面试过了审批，说是很快I型啊offer，我离职等待，但是3个月还是没有消息，于是我跟B部门说我等不了了，去了其他公司，最后B部门说我在审批最后一个阶段了(下发offer阶段)，现在他们也不会给我offer了，我就会被一只留在那个下发offer的状态，永远锁在那里，其他部门也不能面试不能要我，请问我现在应该怎么做呢？
副总经理，技术总监:要进华为做技术专家，薪资大概能达到多久，前阵面试了两次，后来感觉有更好的机会就没作下一步交流了，这种情况以后还有没有机会进华为？如果进去最多也只是干8年就得出来吗？谢谢！
其他相关栏目
其他相关内容
本节为由经济的角度看帝制中国公共工程的四篇系列论稿当中的第一篇。其所涵盖的时代，起自秦朝统一天下，而以1912年清室覆亡为止。第一篇讲词将提出一些导论性的意见。其他三篇讲词则要处理劳力、材料与资金以及在那种环境下的经济思想等等问题。虽...……[
看了这篇文章的还看了
职业技能热门标签
友情链接链接合作QQ：