国企职工退休职工2016涨养老金后农村户口和城市户口的养老金区别

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农村和城市五险一金所得的养老保险是否相同
来源:互联网 发表时间: 13:37:28 责任编辑:鲁晓倩字体:
为了帮助网友解决“农村和城市五险一金所得的养老保险是否相同”相关的问题,学网通过互联网对“农村和城市五险一金所得的养老保险是否相同”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:
我的户口在外地农村,在上海单位上班,到老的时候拿的养老保险与上海城市户口拿的数目一样么?
,具体解决方案如下:解决方案1:完全不一样。农村社会养老保险因为缴费比城镇职工养老保险少得多,所以最后拿的养老金也比职工养老保险少很多。解决方案2:
按照目前上海的政策,外地农村户口缴纳的养老保险比城镇户口的要低,因此到老的时候拿的养老金也会低很多。
解决方案3:
不同 待遇比职工差多拉 。当然你交的也少
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京ICP备号-1 京公网安备02号农村户口的参加新农保和城镇职工养老保险,退休后领取养老金有什么区别_问吧_向日葵保险网
一个月前在线
你好,我是中国人寿西安客户经理职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)  基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%   
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%  式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数  在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。  因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
如果条件允许可以再给自己加点商业养老作为补充,让自己的老年生活随心所欲,有任何不懂可以咨询我,我们是同城,点击头像可联系我
一个月前在线
您好,很高兴为您提供咨询。
新农保:交的少领的少;城镇职工养老保险:交的多领得多。
领取方法,上面的同仁已经说的很清楚了。
但是,退休后到底能领取多少,现在是没有办法得到准确答复的,因为政策在变;而且,退休年龄也不一定是60岁!
如果经济基础良好的情况下,可以适当的为自己购买商业保险,以作为以后养老的补充。
希望我的回答可以帮助到您,您也可以加我QQ、或电话联系,我会为您提供更详细的咨询服务。
祝您及家人健康、快乐、平安!
一个月前在线
您好,领多少钱跟您当地的社平工资有关系,也跟您的交费基数和交费总金额有关系 ,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
一个月前在线
您好!很高兴能为您提供服务。
新农保和城镇职工养老保险未来领取养老金相差不大,主要看你交的是那个标准。你现在单位给你交的养老保险一月交多钱?您个人每月承担多少钱?您今年多大年龄?还有就是公司给您交的是那个档?这都跟您未来领取多少钱有关系。这些都只是基础养老,保证不了您未来过有品质的晚年生活。您不妨在单位问清楚后 ,可以再考虑一下商业保险作为养老补充。
希望能帮到您!详情可给我电话。祝您一切都好!
5分钟前在线
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好评成功!农村户口和城镇户口养老保险缴纳和领取标准问题_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
&&&&&&&&&&&&
邮件字号:
渝人社信箱[
发布单位:
市人力社保局
来信内容:
农村户口和城镇户口养老保险缴纳和领取标准问题
我是一名公交驾驶员,农村户口,公司每月扣取我的五险跟城镇的同事一模一样,包括失业保险四十几元。如果我去公司申请成功不再缴纳失业保险,且不转农村户口,退休后领取的养老金会受损失吗?会和城镇同事领取标准不同吗?
办理单位:
市人力社保局
办理结果:
您好!目前企业与职工“五险”的缴费费率为:
养老:单位按工资总额的20%,个人按本人工资的8%;
医疗:单位按工资总额的8%缴纳基本医疗保险,按工资总额的1.5%缴纳大额医疗保险,个人按本人工资的2%缴纳基本医疗保险,另缴4元的大额医疗保险;
失业:单位按工资总额的1%,个人(城镇户口)按本人工资的1%,个人(农村户口)不缴纳;
工伤:单位按工资总额的0.5%-4.8%缴纳(根据行业危险程度划分),个人不缴;
生育:单位按工资总额的0.5%缴纳,个人不缴。
农村户口职工本人是不需要缴纳失业保险费用的。养老金计算关系职工个人账户余额及缴费年限,无个人户口性质无关。
发布时间:
ICP备案编号:渝ICP备号社保退休金多少与农村户口城市户口有关吗_问吧_向日葵保险网
一个月前在线
&&&& 您好:同样的社保,不同的户口,退休金是一样的。有什么不明白的相关问题到当地社保局一问就清楚了
一个月前在线
&&&& 您的退休金应该是和城市户口一样的,您可以到当地的社保机构去查询.
一个月前在线
在同样的缴纳基数上,你缴纳的年限决定你与同样缴纳年限的人领的钱是一样的.
但因为你是个人缴纳的社保.基本上你现在可以领到的钱,就是你去年缴纳的费用.
您好!咨询12333
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好评成功!年最新国企职工退休工资标准
发表时间: 20:52:21 文章来源:
《年最新国企职工退休工资标准》是有三思教育网()为你整理收集:
 特殊工种提前退休是否符合要求?职工退休待遇核定是否准确?昨日,人社部宣布全面开展企业职工退休审核审批专项检查。  此次专项检查针对的是至2015年企业职工退休审核审批工作情况。抽查对象为参保单位、参保和待遇享受人员等。  检查将涉及四方面内容,一是制度建设执行情况。主要包括:是否建立有效的退休审核审批、待遇核定、档案管理等工作制度并严格执行,内控制度是否严密等。二是退休审核审批情况。主要包括:退休审核审批相关文件依据是否合法合规,有无擅自扩大范围;正常退休是否符合相关条件并履行相应程序;特殊工种提前退休是否符合要求的岗位和年限;在审核审批材料中是否存在伪造、变造档案和鉴定材料等问题。三是退休待遇核定情况。主要包括:待遇核定结果是否准确,有无违规修改个人参保缴费数据、篡改养老保险待遇计算结果、擅自扩大统筹项目支付待遇;是否存在虚构劳动关系、伪造变造证明材料以及违规补缴取得参保和待遇享受资格等问题。四是档案管理情况。主要包括:退休审核审批相关材料是否按规定留存和归档;是否存在未按规定归档、擅自销毁档案等问题。  据介绍,即日起,省(区、市)启动组织自查和抽查。自查面应达到100%,要对通过监管软件系统筛查发现的异常信息进行重点核查和检查,同时根据需要,随机对退休审核审批原始档案进行抽查。重点检查和随机抽查量不少于全年业务量的10%或200份;其中特殊工种提前退休、非因工伤残或因病丧失劳动能力退休档案分别不少于全年业务量的20%或50份。  对检查发现的问题,督促相关地区和单位认真制定整改措施,及时进行整改。对发现的违规办理企业职工退休和欺诈骗取养老保险基金等违法违规问题,将严格依照《社会保险法》等法律法规规定处理处罚。对于检查中发现的其他涉及基金征缴、支付、管理等社会保险违法违规问题,均依法依规查处,坚决防止隐情不报、有案不查。  2016最新国企职工退休工资标准:  中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。  企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资,以城镇职工养老保险制度“新人”为例,其基本养老金的计算公式如下所示:  养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。  国企职工退休工资标准:  1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。  2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。  3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。  工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。  1.基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者是以国家级,省级,地市、县级,确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励用。  检查将涉及四方面内容  一是制度建设执行情况。  主要包括:是否建立有效的退休审核审批、待遇核定、档案管理等工作制度并严格执行,内控制度是否严密等。  二是退休审核审批情况。  主要包括:退休审核审批相关文件依据是否合法合规,有无擅自扩大范围;正常退休是否符合相关条件并履行相应程序;特殊工种提前退休是否符合要求的岗位和年限;在审核审批材料中是否存在伪造、变造档案和鉴定材料等问题。  三是退休待遇核定情况。  主要包括:待遇核定结果是否准确,有无违规修改个人参保缴费数据、篡改养老保险待遇计算结果、擅自扩大统筹项目支付待遇;是否存在虚构劳动关系、伪造变造证明材料以及违规补缴取得参保和待遇享受资格等问题。  四是档案管理情况。  主要包括:退休审核审批相关材料是否按规定留存和归档;是否存在未按规定归档、擅自销毁档案等问题。  据介绍,即日起,省(区、市)启动组织自查和抽查。自查面应达到100%,要对通过监管软件系统筛查发现的异常信息进行重点核查和检查,同时根据需要,随机对退休审核审批原始档案进行抽查。重点检查和随机抽查量不少于全年业务量的10%或200份;其中特殊工种提前退休、非因工伤残或因病丧失劳动能力退休档案分别不少于全年业务量的20%或50份。  对检查发现的问题,督促相关地区和单位认真制定整改措施,及时进行整改。对发现的违规办理企业职工退休和欺诈骗取养老保险基金等违法违规问题,将严格依照《社会保险法》等法律法规规定处理处罚。对于检查中发现的其他涉及基金征缴、支付、管理等社会保险违法违规问题,均依法依规查处,坚决防止隐情不报、有案不查。
以上关于年最新国企职工退休工资标准的相关信息是三思教育网收集并且整理,仅为查考。
  中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。  企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资,以城镇职工养老保险制度“新人”为例,其基本养老金的计算公式如..…
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