与劳动者签了全日制劳动合同书范本就必须为其购买五险一金么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-16 13:29 标签： 无锡全日制劳动合同书
用工单位与我签订劳动合同但不给我缴纳五险一金合法吗
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用工单位与我签订劳动合同但不给我缴纳五险一金合法吗
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处理结果：
大连市人力资源和社会保障局答复如下：
&&&&关于劳动合同的有效性，根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同须双方签字或者盖章才生效。对于用人单位与咨询人之间签订的弃险协议问题，根据《社会保险法》相关条款规定，用人单位必须为职工缴纳相应的社会保险，因此咨询人与单位签订的弃保协议是无效的。如果用人单位不缴纳社会保险费，咨询人可到劳动监察队进行投诉。上述意见已与咨询人电话反馈，其表示满意。
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16:34:49民心网工作人员回访咨询人，咨询人表示满意。
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相关评论：
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不签劳动合同能交五险一金吗
来源：网络
关键字： 私企 签劳动合同
更新时间：
延伸：本文除了聚合《私企可以不给员工交五险一金和不签劳动合同吗》，免费提供的有关私企 签劳动合同和不签劳动合同能交五险一金吗的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！
网友1的回答
理论上来说是可以的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动网友2的回答
可以的,如果和员工签订劳动合同,至少要替员工交社保与医保,未签合同,员工都是临时工,可以不交的网友3的回答
私企不签劳动合同 不交五险怎么办
私营企业要不要给网友4的回答
这个不交是逃不掉的。 不签合同公司会承担支付二倍工资的风险。网友5的回答
可以让单位缴纳 签劳动合同和单位缴纳五险一金是两件事,这之间没有关系 不签劳动合同单位违法的是劳动合网友6的回答
公司与员工签订劳动合同后,一定要缴纳五险一金吗??只缴纳一险可以吗?或者是两险、三险,这样可以吗 ?网友7的回答
国企和私企的五险一金有什么区别,国企的正式员工和合同工性质有什么不同?不管私企还是国企,都要签正式的网友8的回答
网友7的回答
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