以前从单位出来没办任何手续，退休时算找工龄都需要什么手续吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-19 13:13 标签： 当兵算工龄办理手续
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事业单位转合同制之前的工作年龄退休时算工龄吗
事业单位转合同制之前的工作年龄退休时算工龄吗
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小伙伴们还在答题的路上，先看看下面这些内容吧~
职工在购买、建造住房或是满足其他的规定的条件时,可以支取其本人的住房补贴。事业单位的住房的补贴标准是什么?怎么样来发放住房补贴?今天我们就一起来学习一起下吧! []
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对工龄计算有争议怎么办，单位不办理退休手续如何处理
对工龄计算有争议怎么办，单位不办理退休手续如何处理
一、对工龄计算有争议怎么办仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[号）和《对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》（劳办发[号）的规定执行。即：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄；被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄；被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算；被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。二、单位不办理退休手续如何处理仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因其争议标的之一是办理退休手续。然后，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》（劳办发[号）的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理：（1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。（2）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。（3）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。（4）对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发[号），裁决企业先支付职工工资。共有2页 &&1&&
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