跻身大世界后面会动迁吗第一"跻身"后面可以加"大世界后面会动迁吗第一"吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-21 07:04 标签： 玻璃后面的世界摄影
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&天籁之声&选手原创歌遭恶搞 获封&万能神曲&(图)
郑志立原创参赛歌曲《减什么肥》真火了　　中新网5月31日电 继网络刮起《最炫民族风》之后，山东卫视《天籁之声》广州赛区选手的原创歌曲《减什么肥》被网友冠以“万能神曲”恶搞，而与《最炫民族风》这首“万能神曲”不同，《最炫民族风》的“万能”，指的是能与众多MV百搭的动感旋律和节奏，《减什么肥》这首歌的“万能”却体现在歌词上。
　　本来是一首唱给胖人、宽慰胖人的歌曲，原本诙谐幽默的歌词却遭网友恶搞，套用原歌词创作出了《加什么薪》、《结什么婚》、《卖什么萌》、《买什么房》等各种不同版本，被网友冠以“万能神曲”，网友齐呼“万能神曲碉堡了！”
　　原创歌曲遭恶搞
　　据悉，郑志立是山东卫视《天籁之声》广州赛区的一名选手，原本也是一个接近200斤的大胖子，曾经为了减肥尝试过各种各样不健康的方法，并患上低血糖、厌食症等疾病，因而创作了这首鼓励大家不要减肥的歌曲。他在山东卫视《天籁之声》广州赛区晋级赛上自弹自唱《减什么肥》的视频一经推出，便引来众多网友的关注。
　　这首歌以其幽默诙谐的歌词和朗朗上口的旋律在网络迅速蹿红，可谓是唱出了许多不想减肥的胖人的心声，加之轻松欢快的曲风，歌曲整体有种宽慰人心的作用，得到了胖人们的共鸣，被称为胖人的“自疗神曲”。没想到这首歌的歌词竟然遭网友恶搞，有网友发现这首歌不仅适用于胖人，也可适用于其他领域，都有宽慰人心的作用，于是纷纷效仿歌词，创作了所谓的“万能神曲”。
　　网友齐呼“万能神曲”
　　《减什么肥》这首歌的视频在微博和论坛上疯传，被极具创意的网友指出这首歌的歌词也可以替换成其他词语，显然是一种只要换个词就能用的万能模式，不仅可以安慰胖子，也可以安慰平胸妹、月光族、剩女、屌丝等各种社会群体，从而引起网友们纷纷效仿创作，涌现出“增高版”“加班版”“买房版”“搅基版”等各种版本，而这些版本都和《减什么肥》一样有宽慰人心的特点，也被网友称为“宽慰体”。
　　《减什么肥》在网友的恶搞下开启了万能模式，并被冠以“万能神曲”的称号，与之前的神曲《最炫民族风》相比，这首歌的歌词更万能，而且有宽慰人心的作用，可谓是一首名副其实的 “万能神曲”，最炫民族风神马的都弱爆了！网友们在网络上大展阿Q精神纷纷通过这种形式吐槽，继《最炫民族风》之后，又掀起了一阵“万能神曲”热潮。（中新网）
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved&流星&如何变&恒星& 中小基金弯道超车需过三关
来源:中国证券报
　　“中小基金公司要想超常规发展，没有一些绝招是不行的。”在一次汇集了北京多家中小基金公司高管的会议上，某基金公司副总经理颇为感慨地说。　　纵观过去几年国内基金业的发展历史，几乎每年都会跑出一些“黑马”基金公司。但回过头看，这些一度冒尖的中小基金公司绝大多数都如流星般归于沉寂，别说跻身行业第一集团，就连能保持良好发展势头的公司都寥寥无几。如何将“流星”变成“恒星”？人才、股东和品牌，是多数中小基金公司不得不面对的三道难关。　　难关之一 人才关　　很多中小公司都会遇到相似的困境，投研团队核心人员的流失，使得刚有起色的业绩再度归于平庸。对中小公司来说，培养人才难，招募人才难，留住人才也难。　　挖人讲技巧，留人有方法，一些公司正在积极寻求脱困之策。　　行业后十名能从第一集团中的大基金公司挖人，这在一些小基金公司高管眼里并非天方夜谭。　　“我们去年刚从一家银行系基金公司挖来了一位产品研发骨干。”北京某小基金公司高管得意地告诉中国证券报记者。他介绍，该公司在用人方面颇有些独到之处。“我们公司在内部绝对杜绝拉帮结派的现象，一旦发现员工有这方面的倾向，无论是谁坚决让他走人。”同时，虽然该公司员工在刚入职时起薪不高，但每年都会视工作情况调薪，优秀员工的上调幅度很大。　　“大公司虽然平台较高，资源丰富，但竞争也更为激烈，有的公司内部派系斗争很厉害，一些优秀人才在大公司里过得并不如意。各公司员工之间私下里都会有交流，我们会让员工特别留意这方面的动向，经常会有一些收获。”某高管表示。　　对此，安信证券基金分析师任瞳分析认为，中小基金公司人少，人才更少，因此相应会更重视人才，通常可以给他们较大的施展空间，资源方面也给予倾斜。“像一些大公司的研究员到小公司就能当基金经理，干得好甚至可以当投资总监，这样的机会在大公司是很难得到的。”　　同时，一些中小基金公司的目光不仅投向了大基金公司，也瞄准了券商、保险公司甚至财务公司。像2009年表现抢眼的新华基金和华商基金，其投资总监王卫东和庄涛之前都没有基金从业经历。　　当然，挖人只是万里长征第一步，能否留住人才，让他们充分施展才能同等重要。由于国内基金业尚不能员工持股，这一美国小基金公司留人的主要方式无从谈起。同时，中小基金公司在薪酬方面同大基金公司相比没有整体优势，拿钱留人也力不从心。因此，事业留人、感情留人就成为中小基金公司的法宝，即让优秀人才看到更大的职业发展空间，并给他们创造更好的工作氛围。
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国羽世界冠军榜添四新人 李永波鼓励要成&VVIP&
　　华奥星空讯 北京时间2月7日上午，中国羽毛球队在体育总局训练局进行了一年一度的世界冠军登榜仪式。在过去的一年里，李雪芮、杜鹏宇、成淑和洪炜四人跻身世界冠军行列。同时，王仪涵、傅海峰也在今天完成了入党宣誓仪式。　　在2012年，国羽战绩彪炳。先是在武汉小试牛刀，第九次捧起汤姆斯杯，创造了汤杯五连冠的伟业，这是中国羽毛球队首次在家门口捧起汤姆斯杯，也是历史上第七次同时捧得汤杯和尤杯。随后决战伦敦，史无前例地囊括了全部五枚金牌。而在这过程中，诞生了李雪芮、成淑、杜鹏宇、洪炜四名新科世界冠军。“梦想终于变成了现实，我很荣幸自己是羽毛球队的一员。在这里我学到了很多，也很快让自己成长起来。在去年的尤伯杯、奥运会上，感谢领导对我的信任，还有每个成员对我的帮助。我会把今天作为一个新的起点，重新开始踏踏实实，争取为球队赢得更多的荣誉！”作为冠军代表，李雪芮发言。　　总教练李永波也鼓励队员们世界冠军不是终点，仅仅是迈向在“VVIP”俱乐部的第一步。“羽毛球队有几位运动员是大家永远学习的榜样，蔡赟/傅海峰的14枚金牌，退役的高崚15枚金牌，林丹的17枚金牌，他们都是冠军俱乐部的榜样，希望你们能向他们学习，为祖国争光，有一天成为VVIP成员。”　　刚刚接替刘凤岩成为乒羽中心新主任的刘晓农也参加了今天冠军登榜仪式，他给队员提出了三大要求：“第一这是荣誉，成为世界冠军，是很大荣誉，离不开国家培养和你们自己的刻苦训练，为亚洲争光和祖国争光；第二是责任，走下领奖台，从零开始，你们要起到承上启下的作用；第三是榜样，严格要求自己，刻苦训练。”共有2页 &&1&&
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