公司给交保险解除合同以后可以自己继续交医疗期内解除劳动合同保险吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-23 20:47 标签： 医疗期后解除劳动合同
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原单位没有给开解除劳动合同证明，社保停交了，是否代表劳动合同已经解除？可以在新单位签合同交保险吗？
来源：互联网 发表时间： 0:34:56 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“原单位没有给开解除劳动合同证明，社保停交了，是否代表劳动合同已经解除？可以在新单位签合同交保险吗？”相关的问题，中国学网通过互联网对“原单位没有给开解除劳动合同证明，社保停交了，是否代表劳动合同已经解除？可以在新单位签合同交保险吗？”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:原单位没有给开解除劳动合同证明，社保停交了，是否代表劳动合同已经解除？可以在新单位签合同交保险吗？，具体解决方案如下：解决方案1：
　　无论用人单位是否出具解除劳动合同的证明，只要用人单位明确表示不让劳动者继续工作，并且不再支付工资，那么双方劳动合同即已实质性解除。劳动者就可以去新单位工作了，也可以由新单位缴纳社会保险，和新单位签订劳动合同。　　如果用人单位违法解除的，劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。　　《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
解决方案2：
如果不出你也可以以不缴纳社保为由提仲裁，你可以直接要求单位出具解除的证明，要求确认劳动关系解除，从法律上讲你们的劳动关系没有解除。如果没有的话，双方的劳动关系就解除了如果你已经提前一个月提交了辞职信的话，还可以要求支付补偿金。鉴于目前的现状
解决方案3：
你后来怎么解决的？
解决方案4：
你这种情况属於自动离职，意味著已经解除了劳动合同。至於培训费，则要看公司是否对你进行了专门技术的培训，如果是公司内部的上岗培训，你无需付费。你可以和新单位签订劳动合同和购买社保了。
解决方案5：
当然应出具解除劳动合同的证明，劳动合同没解除。单位都给你停了社保了申请劳动仲裁吧1、劳动合同法第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明、没有委托第三方的培训是不应承担赔偿培训费的，你可要求原单位继续为你缴社保，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2
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提问者:&&ppjk&|[山东 东营];& 10:39:33
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我在原公司辞职后，公司还继续给我交的社保，而且解除劳动合同也给我了，我
我在原公司辞职后，公司还继续给我交的社保，而且解除也给我了，我想知道，以后再到别的地方工作的话，原公司会不会跟我要之前的保险钱
公众采纳地区：山东-烟台咨询电话：帮助网友：9185 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 主要看双方有没有协议，如果没有应该是不能要回之前的保险钱。 08:18

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