劳动者个人职业劳动者健康监护档案案什么人需要

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劳动者个人职业健康监护档案
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劳动者个人职业健康监护档案
官方公共微信附件；6档案编号：；劳动者个人职业健康监护档案；单位：姓名：性别：建档时间：；目录；1．劳动者个人信息卡（表6-1）；2．工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）3；表6-1劳动者个人信息卡；档案号：；表6-2工作场所职业病危害因素检测结果；表6-3历次职业健康检查结果及处理情况；注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应；复查、医学观察、职业病诊断
档案编号：
劳动者个人职业健康监护档案
建档时间：
1．劳动者个人信息卡（表6-1）
2．工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2） 3．历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3） 4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料 5．其他职业健康监护资料
劳动者个人信息卡
表6-2 工作场所职业病危害因素检测结果
表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况
注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、
复查、医学观察、职业病诊断等；
2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“――”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“――”
包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、生活休闲娱乐、中学教育、高等教育、劳动者个人职业健康监护档案12等内容。　
　职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触 史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护... 　编 号 山西介休鑫峪沟左则沟煤业有限公司 职工个人职业健康监护档案 姓性 名别 出生日期 建档日期 身份证号码 建档说明一、基本内容 1、劳动者职业史、既往史和... 　编号: (单位名称) 职业健康监护档案 姓性 名: 别:男□年女□月 出生年月:...劳动者个人职业健康监护... 5页 免费 1、职业健康监护档案 5页 免费 从业人员... 　职业健康监护档案分为劳动者个人职业健康档案、其他档案等三种; 10. 职业健康监护档案需长期保存,包括:劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、 婚姻、文化程度、嗜好等;... 　职工职业健康监护档案认 真贯彻《职业病防治法》保护劳动者身体健康, 姓性 名别 出生日期 工作单位 建档日期 编号 ***公司 公司 档案说明一、基本内容 1、劳动... 　档案编号: 劳动者个人职业健康监护档案 单姓性 位:丰海家具厂 名:卢士森 别:男 建档时间: 目 1、劳动者个人信息卡(表 1)* 录 2、工作场所职业... 　职业病防护用品管理制度; 7、职业病危害监测及评价管理制度; 8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度; 9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度; 10、职业病危害事故... 　个人职业健康监护档案_预防医学_医药卫生_专业资料。档案编号: 个人职业健康监护...患职业病的劳动者待遇落实情况(如落实打√): 职业病医疗待遇( ) 、职业病... 　劳动者个人职业健康监护档案_表格类模板_表格/模板_实用文档。档案编号: 劳动者个人职业健康监护档案 单姓性 建档时间: 位: 名: 别: 目 录 1.劳动者个人信息...从业人员职业健康监护档案管理制度_规章制度_第一范文网
> 从业人员职业健康监护档案管理制度
从业人员职业健康监护档案管理制度
　　为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，结合企业实际情况制定本制度。一、企业职业健康管理部门根据企业存在的职业危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。二、组织拟从事接触职业危害因素作业的新录用人员(包括转岗到该作业岗位的人员)、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业危害因素作业。三、对长期从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查。由企业职业健康管理部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。四、对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工，职业健康管理部门应组织其进行离岗前职业健康检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的。五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置；发现健康损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察。六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安监和卫生部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。七、在设备生产、检修过程中如出现职业危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业健康管理部门应当及时组织进行健康检查和医学观察。八、职业健康管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业健康监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。员工职业健康监护档案应包括以下内容：1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2、相应作业场所职业危害因素监测结果；3、职业健康检查结果报告及处理情况；4、职业病诊疗等劳动者健康资料。企业职业健康监护管理档案1、企业申报检测、组织员工体检、委托医疗机构服务等活动的；2、职业健康检查结果报告和评价报告；3、职业病诊断报告；4、对职业危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。5、企业在职业健康监护中提供其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。九、对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案的，企业应予以提供。员工离开企业时，可索取本人健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。十、企业不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业；不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。十一、职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由企　　业按有关法规规定执行。十二、建立职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康体检制度。
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工作纪律1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。2.员工应无条件从工作分配、调动的指挥。
一、 民主议事制度：坚持民主集中制原则，支部成员要积极参与和维护集体领导，敢于发表自己的意见，畅所欲言，求真务实；坚持少数服从多数原则，委员之间要开诚布公、坦诚相见，互相支持，密切合作。
促销管理制度包括：1.a类促销：由公司统一规划的全国性大型促销，主要目的为配合公司品牌塑造、新产品推广、竞争策略实施等整体性目标的达成。由公司企划部负责策划，各区域办事处和经理负责组织实施。
第一章 总 则第一条 为了加强公司的财务管理，合理调度资金，提高资金使用效益，根据国家有关法律、法规和各项财政政策，结合本公司的具体情况制定本规定。
一、总则1、学校卫生遵循“动员起来,讲究卫生,减少疾病,提高健康水平”的方针,组织全体师生参与卫生工作。2、学校成立卫生工作机构。形成后勤部负责，校医、教师、学生日常检查的卫生管理体制。
1、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。2、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣...
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用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容？
应当建立职业健康档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：(1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；(2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；(3)职业健康检查结果及处理情况；(4)诊疗等劳动者健康资料。
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职业健康监护档案有什么作用？
　　职业健康监护档案有什么作用？
　　答：职业健康监护是从业人员将康变化与职工危害印务关系的客观记录。它即是诊断职业病的重要依据，又是防治职业病的是否科学合理的原始资料。所以，通过职业健康监护档案客观地企业防治职业病的效果，也可以找出防治职业危害印务的规律。尘肺病是主要职业病，必须对尘肺病病人建立职业健康监护档案。
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