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P链家地产新房诚招置业顾问+3000无责底薪+提成+月薪过万
五险一金绩效奖金带薪年假弹性工作员工旅游节日福利
职位月薪:元/月&
工作地点:-汉阳区
发布日期:
工作性质:全职
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:5人
职位类别:
新房直销中心因集团发展诚聘敢于挑战自己,挑战高薪的销售精英。1、无责任底薪(绩效)+&高额销售提成(30%-75%) + 各项激励奖金 + 带薪培训 + 社保(五险) + 法定节假日 + 带薪病假 + 商业保险&普通员工月均收入可达3000元,优秀者月薪过万(可实地考察)。&晋升到店长月均收入可达10000元以上,优秀者年薪20万以上。2、带薪年假、节假日发放礼品;3、团体活动:公司不定期组织员工聚餐、户外拓展。岗位职责:(1)熟悉合作的楼盘信息及相关房产知识;(2)接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房源;(3)陪同客户看房,进行谈判,促进成交;(4)积累并开拓新客户,定期维护客户渠道。任职资格:(1)全日制统招院校大专及以上学历;有销售经验者优先考虑;(2)抗压力强,能吃苦,有上进心;(3)具备良好的沟通能力和服务意识;(4)执行力强,有团队合作意识。(5)专科大三或本科大四的实习生也可接受工作时间:08:45-12:00;13:30-18:00;单休晋升空间:1、完善的晋升制度:销售代表-销售经理-销售店经理-销售总监,路径清晰、无门槛限制;2、系统化的职前、职中培训机制,使员工尽快了解行业融入公司气氛;3、多渠道发展途径、广阔的平台。4、人性化管理,对员工管理实行激励制度;此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入,无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则,更欢迎销售精英们加入我们!PS:&1、请您在决定投递我们简历的时候,详细阅读此岗位的岗位描述。2、根据面试情况,结合您的求职意向和用人部门的需求进行频道安排。谢谢~~&
工作地址:
武汉市汉阳区龙翔街5号三楼链家
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公司规模:10000人以上
公司性质:股份制企业
公司行业:
公司地址:
江汉区中央商务区SOHO城7栋3204
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沪深44家重庆上市公司昨公布了2016年半年报,总计实现营收1245.99亿元。
高底薪高提成抢人 链家在渝疯狂扩张背后
链家 大业兴 疯狂扩张
“半年新增140家门店,门店数将在年内突破300家,在2016年实破600家。”这是今年7月21日链家与重庆大业兴合并现场,链家高管放出的“狠话”。时隔一个月,链家已经以新店连发、高佣抢人等系列动作,开启在渝的凶猛扩张之旅。
昨日,记者从重庆链家获悉,该公司将在9月初迎来10家新店开业,而整个9月将新增40家店。同时,在喊出“底薪3000元至6500元”、“提成50%至85%”这样的“天价薪资”之后,重庆链家一个月内就招进了800人。
A扩张 10家新店连发
2014年,在与地产电商平台争夺线上“话语权”的战争中,链家是最先与电商“绝交”的传统中介,也是最早、最快打造出自己线上平台和交易系统的中介。
今年7月21日,链家通过合并大业兴高调进入重庆,并宣布要将“O2O大平台”快速植入重庆链家。但入渝一个月,其最先做的却是在线下疯狂扩张。
“最快下周,带着链家Logo的新店将面市。9月我们至少有10家新店开张。”昨日,重庆链家相关负责人告诉记者,因为扩张才刚刚启程。
“按计划,我们年内要开140家店,重庆链家的门店总数要达到300家。”上述负责人告诉记者,合并之前,大业兴和链家在重庆一共有160家店,合并之后的新链家要在半年内“长大一倍”。这意味着在9月到12月里,他们平均每月要开35家店。
李小敏是重庆链家的沙区总监,9月初她负责的区域就要新增3家店。“链家来了之后,我们每天开会说得最多的就是客户体验感。”李小敏在大业兴工作了8年,从普通经纪人到现在的沙区总监,而链家与大业兴合并之后的这个月,让她经历了从业以来最大的改变。
“对大多数中介公司而言,开门店的主要目的就是‘卡位’,房源信息的收纳,以及买卖交易的完成。”李小敏介绍,中介能不能进入某个社区,能不能做到这个社区的业务,主要就是看这个社区有没有该中介的门店。“在链家的体系里,门店还有一个更重要的功能,就是提升品牌效应。”
B抢人 高底薪高提成抢人
门店快速扩张的同时,链家还启动了大规模的招兵买马。8月10日,重庆链家的一则招聘启事在本土地产圈被刷屏。该启事显示,链家的薪资待遇将全面升级:新人无责任底薪3500元加50%提成;转正人员与老员工保障薪资为元,提成为50%到85%。入职即买五险。
“以前,我一周最多面试两三个人,但招聘启事挂出去后两周,我就面试了90多个人。”王洪燕是重庆链家的大区总监,负责巴南、大渡口等几个区的业务,也要负责这几个区的招聘。
“应聘者主要通过门店报名,巴南区一个门店最多时一天就接受了30多人前来报名。”王洪燕告诉记者,按链家的招聘流程,新员工要经过商圈经理、区域经理、区域总监三关面试才能入职,身为区域总监的王洪燕负责的只是最后一关。
“3500元的底薪,比大部分中介高出了1000元到2000元。”进入中介行业3年的张恒也报名参加了链家的招聘,他说自己就是冲着高底薪、高提成去的。“自去年开始,各大中介都提高了薪资以吸引经纪人,但都没有链家给得多。”张恒说,目前,重庆大部分经纪人的底薪都只有1500元到2500元之间。在佣金方面,以前只有少数业绩很好的经纪人才能拿到50%的提成,而且还要放弃底薪。
C影响 行业开启“大鱼吃小鱼”模式
“经纪人流动性本来就大,包括很多老经纪人在内,都是看哪里的提成高,就到哪里去。”某中介机构的区域负责人告诉记者,他负责的四家门店本月内就有三个人跳槽去了链家。
“现在公司正在调整薪资待遇,除了涨薪、提佣之外,还要完善保险和激励制度。同时,还要加大对业绩优秀员工的奖励。”该负责人告诉记者,上述待遇都将写进员工的合同中,以此稳固员工队伍。“如果不改变,公司将面临大量的业务被经纪人带走。” 对链家大肆扩张、抢人的做法,这位负责人不断摇头表示“他们太有钱了”。
“自去年以来,二手房交易有所回暖,但因行业竞争越来越大,大部分中介都处于业务紧缩的状态。”另一家中介公司的负责人张先生告诉记者,今年以来有不少小中介都关了门;很多大中介也在收缩门店,只有链家等少数中介还在逆市扩张。张先生感到新一轮“大鱼吃小鱼”的战争已在中介内部打响。
上海易居房地产研究院研究员严跃进说,门店扩张和人才争夺对中介公司的发展至关重要。“链家大扩张并购门店,是为获取更多房源、门店和经纪人等资源。” 严跃进认为,链家的模式并不复杂,但不失为行业竞争中的一种新手段,既可以增速扩张、占据线下资源,又可抵御来自互联网中介公司的各类竞争压力。
D观察:线下扩张的“阳谋”
链家疯狂扩张的目的是什么?“链家不只是要当行业老大,还要狠狠地甩开老二、老三!这其实并不是什么秘密。”早在今年7月21日,链家宣布与重庆大业兴合并的那一天,大业兴原董事长、现重庆链家大股东蒋斌就已经公布了公司的“阳谋”。
“除了当老大外,链家线下扩张的目的,还在于颠覆行业服务差、信誉低的形象。”蒋斌告诉记者。
因此,今年上半年,链家密集并购,加速推进全国各地布局,快速抢占门店资源。2月9日,与成都伊城合并,布局西南市场;3月1日,与上海德佑合并,进军上海市场;3月18日,与中联地产合并,进入华南地区市场;7月21日与重庆大业兴合并,正式入渝……
“门店的价值,不仅体现在二手房买卖的消费者身上,还体现在社区老百姓身上。链家已成为便民应急的服务站,实现服务多元化。”在链家董事长左晖看来,门店存在的意义是经纪人能够为消费者提供更好的服务和体验。目前链家的门店提供包括应急复印、应急市话、便民饮水、应急雨具等八项内容。
“门店扩张只是第一步,下一步,链家在北京形成的完整生态链,将依托现有门店网络在全国快速复制。”重庆链家相关负责人告诉记者,目前链家新房已正式上线,包括重庆在内的17个城市,其新房房源都已上网。“二手房、租房业务,以及链家金融、如家公寓等业务都将全面铺开,全面落地。”上述负责人表示。
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武汉链家宏业房地产经纪有限公司
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1、20-35岁,专科以上学历。
2、保障底薪为元/月;
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武汉链家宏业房地产经纪有限公司
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我们寻获“千里马”的四大锦囊
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底薪2800
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工作地点:武昌-南湖花园
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招聘人数:20人
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工作地点:武昌
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最低学历:高中
招聘人数:10人
公司规模:20-99人
不论你是刚刚毕业踏进社会的人,还是已经在职场摸爬滚打几年的人,你是否害怕职场的套路,是否觉得晋升通道不明朗,是否认为自己的努力不被别人认可?
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工作经验:1-3年
最低学历:大专
招聘人数:2人
公司规模:10000人以上
岗位职责:(1)利用公司各类渠道及有效开发方式,寻找委托房源及客源;
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武汉市世佳众行房产经纪有限公司
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工作地点:江夏-东湖高新
工作经验:不限
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招聘人数:15人
公司规模:20-99人
薪资待遇:
8小时制,月休4天(可自己调整);底薪+高额提成(30%-50%)。平均成交一套住宅收入在7000左右;租出去一套房子提成也有千元。没有你想不到的,只有你不敢想的,只要你愿意努力月入过万不是梦!
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招聘人数:20人
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世纪宏图大家庭欢迎你!因业务扩展,新开门店,现招聘数名房产经纪人!
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假设卖掉一套100万的房屋,你就可以收获1万以上的工资
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全国地产经纪行业的领跑者-《我爱我家》
(武汉分公司直营板块现扩张需要,机会难得,诚招精英...)
同样是干地产,为什么不选择做高端。
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全国13大城市分公司
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武汉吉家房地产经纪服务有限公司
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答:链家为刚进职场的应届毕业生或没有行业经验的新员工提供系统的培训,如果你有勇气,有自信,能坚持,愿意学习,公司愿意做这样的培训投资,同时公司有广阔的晋升空间,任何人努力了就有机会。
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工作地点:汉阳-钟家村
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武汉吉家房地产经纪服务有限公司
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工作经验:不限
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洪山-珞狮南路
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薪资待遇:
工作地点:武昌-丁字桥
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:20人
公司规模:500-999人
丁字桥店新店开业,现招聘20名有梦想,想挑战命运的有志之士,欢迎你加入我们的团队,一起实现梦想。
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武昌-丁字桥
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薪资待遇:
工作地点:武昌-丁字桥
工作经验:1-3年
最低学历:高中
招聘人数:30人
公司规模:500-999人
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武昌-丁字桥
执照已验证
薪资待遇:
工作地点:武昌-中南路
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:30人
公司规模:500-999人
人生重在选择,选择不对,努力白费
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武昌-中南路
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薪资待遇:
工作地点:武昌-中南路
工作经验:1-3年
最低学历:高中
招聘人数:20人
公司规模:500-999人
职位描述:
【工作职责】
1、负责二手房租赁、买卖及一手房的代理销售工作;
2、负责收集、发布房屋出租、出售信息;
3、负责客户接待,提供专业的房产咨询服务;
4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易。
【岗位要求】
1、大专及以
武昌-中南路
武汉双臣世纪投资管理有限公司
执照已验证
薪资待遇:
工作地点:武昌
工作经验:不限
最低学历:初中
招聘人数:10人
公司规模:500-999人
岗位职责:
1、公司提供意向客户资源,跟客户沟通,完成销售任务;
2、维护客户关系,为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析,协助客户办理订购手续。
任职资格:
1、大专及以上学历,无专业限制,18周岁以上,有销售经验者优先考虑;
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安盛天平财产保险股份有限公司
执照已验证
薪资待遇:
工作地点:洪山-光谷
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:10人
公司规模:10000人以上
1、公司提供客户资源,不用外跑,只需要坐在办公室通过电话与客户进行沟通,产品介绍,公司有定期培训,产品好,易懂,易推销,出单率高
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工作要求:
1、大专以上学历
武汉市完美家不动产经纪有限公司
执照已验证
薪资待遇:
工作地点:武昌-杨园
工作经验:不限
最低学历:中专/技校
招聘人数:10人
公司规模:100-499人
如果你刚从外地来武汉,怀揣巨大的报复,想在武汉闯出一片天地;
如果你还在电子厂、酒店做着最基层的工作,对人生失去幻想,想找一份改变命运的工作;
如果你还穿梭在马路,街巷做着普普通通的业务员,省吃俭用,一年到头也存不下什么钱;
如果你想给家里
武汉文旭房地产代理有限公司
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薪资待遇:
工作地点:黄陂-盘龙城
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:30人
公司规模:20-99人
岗位职责: 1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
黄陂-盘龙城
武汉链家宏业房地产经纪有限公司橡树湾...
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薪资待遇:
工作地点:武昌-徐东
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:20人
公司规模:100-499人
职位描述:
【工作职责】
1、负责二手房租赁、买卖及一手房的代理销售工作;
2、负责收集、发布房屋出租、出售信息;
3、负责客户接待,提供专业的房产咨询服务;
4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,专...
武汉伟业我爱我家房地产经纪有限公司菱...
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薪资待遇:
工作地点:江汉-常青
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最低学历:不限
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